單位計(jì)劃生育管理制度

有關(guān)印發(fā)xx縣委辦公室計(jì)劃生育管理制度的告知各科室：為認(rèn)真貫徹貫徹我縣計(jì)劃生育制度，切實(shí)做好計(jì)劃生育工作，提高我辦計(jì)劃生育的管理水平，結(jié)合本單位的實(shí)際，特制訂下列制度。第一章總則第1條在本辦工作的正式干部及聘任工作人員均必須恪守本制度。第2條實(shí)施全辦人口與計(jì)劃生育目的管理責(zé)任制，主任是執(zhí)行本單位工作的總負(fù)責(zé)人，各科負(fù)責(zé)人是第一負(fù)責(zé)人。第3條必須把計(jì)劃生育工作列入日常工作中，每六個(gè)月召開一次計(jì)生會議，系統(tǒng)學(xué)習(xí)貫徹計(jì)劃生育法和條例，掌握新的規(guī)章政策，并形成會議統(tǒng)計(jì)，實(shí)施年度工作報(bào)告制度。第二章生育的計(jì)劃管理第1條實(shí)施計(jì)劃生育，嚴(yán)禁計(jì)劃外生育。根據(jù)上級下達(dá)的人口指標(biāo)，制訂人口計(jì)劃。第2條倡導(dǎo)晚婚，推行晚育。男二十五、女二十三周歲以上初婚為晚婚；已婚婦女三十周歲以上生育第一種兒女為晚育。第3條一對夫婦只生育一種兒女。第4條凡符合生育條件生育的育齡夫妻，須向所在街道計(jì)生部門提出申請，由所在街道辦辦理生育證明。第5條凡規(guī)定調(diào)入的已婚人員，必須持有原地計(jì)劃生育證明，有關(guān)部門核算后方可辦理。第6條縣委辦計(jì)生領(lǐng)導(dǎo)小組對未滿四十九周歲的干部及家眷建立計(jì)劃生育檔案，每年訂立計(jì)劃生育責(zé)任書。并規(guī)定婚后育齡婦女每季度到計(jì)生委進(jìn)行一次環(huán)、孕情檢查，同時(shí)免費(fèi)提供避孕藥具。第三章聘任人員計(jì)生管理第1條對聘任人員實(shí)施持證上崗，凡來我辦聘任的人員，必須持有效的計(jì)劃生育證明，方可辦理聘任手續(xù)。每年初對聘任人員的計(jì)生證進(jìn)行檢查，對已婚已育的聘任人員育齡婦女，每年進(jìn)行兩次查環(huán)查孕。第四章節(jié)育方法與優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)第1條有生育能力而無生育指標(biāo)的育齡夫妻，應(yīng)采用節(jié)育方法，節(jié)育以避孕為主，已生育一種兒女的育齡婦女應(yīng)放置宮內(nèi)節(jié)育器。已生育兩個(gè)兒女的育齡夫妻，一方應(yīng)采用結(jié)扎方法。第2條接受節(jié)育手術(shù)的，按規(guī)定的原則予以補(bǔ)貼、休假。第3條實(shí)施晚婚的在職人員，增加婚假十天，實(shí)施晚育的增加產(chǎn)假十五天。并予以配偶10天護(hù)理假。增加的婚假和產(chǎn)假視同出勤，工資津貼照發(fā)。第4條夫妻雙方自愿只生一種孩子的，由夫妻雙方申請，辦理《獨(dú)生兒女父母光榮證》，并從領(lǐng)證之日起至獨(dú)生兒女滿14周歲止，每月按照規(guī)定發(fā)給獨(dú)生兒女保健費(fèi)。第五章獎(jiǎng)懲方法第1條本辦計(jì)劃生育率為100%，干部職工方可享有晉級、晉職和獲得獎(jiǎng)勵(lì)的資格。否則，該違紀(jì)人員不得被評為先進(jìn)工作者或優(yōu)秀等級。第2條對未到法定婚齡結(jié)婚或結(jié)婚不辦理登記手續(xù)的，當(dāng)年不得被評為合格等次工作人員。第3條對違反規(guī)定生育第二胎的，按上年度城鄉(xiāng)居民人均可支配收入的三倍分別征收社會撫養(yǎng)費(fèi)外，妊娠、分娩、產(chǎn)期一切費(fèi)用自理，從孩子出生之日起