下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
退休技術(shù)人員返聘協(xié)議(完整版)退休技術(shù)人員返聘協(xié)議協(xié)議編號(hào):【協(xié)議編號(hào)】地質(zhì):【公司地質(zhì)】法定代表人:【法定代表人姓名】【】地質(zhì):【乙方地質(zhì)】【乙方】經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商,就乙方返聘于公司擔(dān)任【職位】一事達(dá)成如下協(xié)議,并共同遵守:一、乙方同意接受公司的返聘,繼續(xù)為公司提供技術(shù)支持和服務(wù)。二、乙方將于【返聘日期】起正式返聘,并按照公司的規(guī)定履行各項(xiàng)工作職責(zé)和義務(wù)。三、乙方返聘期限為【返聘期限】,屆滿后雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。四、乙方享有與正式員工相同的待遇和福利,包括但不限于工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等。具體待遇和福利按照公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、乙方在返聘期間須履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理要求,服從公司的安排和調(diào)度。六、乙方在返聘期間遵守商業(yè)秘密保護(hù)義務(wù),在離開(kāi)公司后繼續(xù)承擔(dān)該保密義務(wù)。七、本協(xié)議一經(jīng)簽訂即對(duì)雙方具有約束力,并取代雙方之前的一切口頭或書(shū)面約定。任何對(duì)本協(xié)議的修改或補(bǔ)充,須經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致,并以書(shū)面形式作出。八、本協(xié)議的有效期為自雙方簽字之日起【有效期】。如協(xié)議期滿后未續(xù)簽或重新協(xié)商達(dá)成一致意見(jiàn),視為協(xié)議終止。九、本協(xié)議的解釋及爭(zhēng)議的處理應(yīng)適用的相關(guān)法律法規(guī)。雙方如因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、本協(xié)議正本一式【(本協(xié)議正本數(shù)量)】份,甲、乙雙方各執(zhí)【(本協(xié)議正本數(shù)量)】份,具有同等法律效力。甲方(公司):乙方(退休技術(shù)人員):簽字:
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025版兒童托管所合伙人經(jīng)營(yíng)管理協(xié)議示范文本3篇
- 二零二五版新能源汽車(chē)電池回收利用服務(wù)協(xié)議4篇
- 二零二五年度打樁工程信息化管理合同規(guī)范范本3篇
- 2025年鮮蛋電商運(yùn)營(yíng)與數(shù)據(jù)分析合作協(xié)議3篇
- 二零二五年礦山承包經(jīng)營(yíng)資源節(jié)約利用協(xié)議3篇
- 2025年度煤礦企業(yè)員工勞動(dòng)合同范本(含加班補(bǔ)貼計(jì)算標(biāo)準(zhǔn))4篇
- 基于二零二五年度技術(shù)的香港電子合同制造成本降低協(xié)議3篇
- 個(gè)人電商運(yùn)營(yíng)服務(wù)合同2024年度3篇
- erp合同管理系統(tǒng)
- 2025年度無(wú)人機(jī)精準(zhǔn)定位服務(wù)采購(gòu)合同文本3篇
- 2025年上半年江蘇連云港灌云縣招聘“鄉(xiāng)村振興專(zhuān)干”16人易考易錯(cuò)模擬試題(共500題)試卷后附參考答案
- DB3301T 0382-2022 公共資源交易開(kāi)評(píng)標(biāo)數(shù)字見(jiàn)證服務(wù)規(guī)范
- 人教版2024-2025學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期數(shù)學(xué)期末壓軸題練習(xí)
- 江蘇省無(wú)錫市2023-2024學(xué)年八年級(jí)上學(xué)期期末數(shù)學(xué)試題(原卷版)
- 俄語(yǔ)版:中國(guó)文化概論之中國(guó)的傳統(tǒng)節(jié)日
- 2022年湖南省公務(wù)員錄用考試《申論》真題(縣鄉(xiāng)卷)及答案解析
- 婦科一病一品護(hù)理匯報(bào)
- 2024年全國(guó)統(tǒng)一高考數(shù)學(xué)試卷(新高考Ⅱ)含答案
- 移動(dòng)商務(wù)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)(吳洪貴)任務(wù)四 引起受眾傳播內(nèi)容要素的掌控
- 繪本《汪汪的生日派對(duì)》
- 助產(chǎn)護(hù)理畢業(yè)論文
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論