企業(yè)ERP實(shí)施知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)研究的開題報(bào)告

企業(yè)ERP實(shí)施知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)研究的開題報(bào)告開題報(bào)告一、選題背景和目的隨著企業(yè)信息化的發(fā)展，越來越多的企業(yè)選擇實(shí)施ERP系統(tǒng)，以提高企業(yè)的管理效率和競爭力，從而獲得更好的經(jīng)濟(jì)效益。但是，ERP實(shí)施過程中往往存在知識(shí)管理方面的問題，如企業(yè)員工不了解ERP系統(tǒng)的應(yīng)用，無法有效地利用系統(tǒng)所提供的知識(shí)，導(dǎo)致ERP系統(tǒng)的使用效果不佳。因此，對(duì)ERP實(shí)施的知識(shí)管理績效進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)于企業(yè)選擇合適的ERP系統(tǒng)和提高系統(tǒng)的使用效果具有重要的意義。本研究旨在探究企業(yè)ERP實(shí)施知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)的方法和途徑，為企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)提供參考。二、研究內(nèi)容和方法1.研究內(nèi)容本研究主要圍繞企業(yè)ERP實(shí)施知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)展開，涉及的內(nèi)容包括：（1）ERP系統(tǒng)知識(shí)管理的概念和基本要素。（2）企業(yè)ERP系統(tǒng)實(shí)施的知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建。（3）基于知識(shí)管理的ERP系統(tǒng)實(shí)施績效評(píng)價(jià)方法研究。（4）企業(yè)ERP實(shí)施知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)的案例分析。2.研究方法本研究采用文獻(xiàn)研究、調(diào)查問卷和案例分析等方法，具體包括：（1）文獻(xiàn)研究：對(duì)國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行綜合分析，了解企業(yè)ERP實(shí)施知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)的研究現(xiàn)狀。（2）調(diào)查問卷：通過問卷調(diào)查的方式，獲取企業(yè)實(shí)施ERP系統(tǒng)的知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法。（3）案例分析：選取一些企業(yè)，通過案例分析的方式，深入探究企業(yè)ERP實(shí)施知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)的方法和經(jīng)驗(yàn)。三、研究意義和預(yù)期結(jié)果1.研究意義本研究對(duì)于企業(yè)在實(shí)施ERP系統(tǒng)的過程中，提高知識(shí)管理績效具有重要的指導(dǎo)意義，可以促進(jìn)企業(yè)合理選擇ERP系統(tǒng)，及時(shí)解決ERP系統(tǒng)實(shí)施過程中的知識(shí)管理問題，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。2.預(yù)期結(jié)果（1）構(gòu)建企業(yè)ERP系統(tǒng)實(shí)施的知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。（2）研究出基于知識(shí)管理的ERP系統(tǒng)實(shí)施績效評(píng)價(jià)方法，并驗(yàn)證其有效性。（3）通過案例分析，總結(jié)出企業(yè)ERP實(shí)施知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)的一些經(jīng)驗(yàn)和方法。四、論文結(jié)構(gòu)本論文分為六章，具體結(jié)構(gòu)如下：第一章：緒論，主要介紹研究背景、目的、內(nèi)容和方法等。第二章：ERP系統(tǒng)知識(shí)管理的概念和要素，包括ERP系統(tǒng)知識(shí)管理的概念、要素和特點(diǎn)等。第三章：企業(yè)ERP系統(tǒng)實(shí)施的知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建，包括指標(biāo)構(gòu)建的基本原則、指標(biāo)分類和權(quán)重分配等。第四章：基于知識(shí)管理的ERP系統(tǒng)實(shí)施績效評(píng)價(jià)方法研究，主要介紹模糊綜合評(píng)價(jià)法、層次分析法和貝葉斯網(wǎng)絡(luò)等方法。第五章：企業(yè)ERP實(shí)施知識(shí)管理績效評(píng)價(jià)的案例分析，選取一些企業(yè)進(jìn)行案例分析，總結(jié)出企業(yè)ERP實(shí)施知識(shí)管理