公司節(jié)能降耗措施和考核管理辦法規(guī)定_第1頁
公司節(jié)能降耗措施和考核管理辦法規(guī)定_第2頁
公司節(jié)能降耗措施和考核管理辦法規(guī)定_第3頁
公司節(jié)能降耗措施和考核管理辦法規(guī)定_第4頁
公司節(jié)能降耗措施和考核管理辦法規(guī)定_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE6XXXX公司雙增雙節(jié)措施和考核管理辦法№:為全面實(shí)現(xiàn)XXXX年度集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),確保員工工資收入,最大限度地為公司全面目標(biāo)任務(wù)的實(shí)現(xiàn)作貢獻(xiàn)。公司行政根據(jù)今年生產(chǎn)經(jīng)營總體情況,對全年雙增雙節(jié)安排如下:一、公司成立雙增雙節(jié)領(lǐng)導(dǎo)小組,組織領(lǐng)導(dǎo)全公司雙增雙節(jié)工作。組長:XXXX;副組長:XXX、靳安豐XXXX;成員:XXX。由XX負(fù)責(zé)每月、季、年度增節(jié)情況的統(tǒng)計(jì)、分析、考核工作書面報(bào)公司行政。二、全年公司雙增雙節(jié)目標(biāo)任務(wù)為節(jié)虧XX元,高限目標(biāo)節(jié)虧XX元。其指標(biāo)分解,責(zé)任落實(shí),措施落實(shí)如下,請各部門根據(jù)雙增雙節(jié)的指標(biāo)任務(wù)制定詳細(xì)的實(shí)施辦法,報(bào)公司行政備案。一>電耗:目標(biāo)任務(wù):全年節(jié)支低限目標(biāo)XX萬元,高限目標(biāo)XX萬元。責(zé)任部門:XX具體措施:1.生產(chǎn)場所在保證安全所需照明時(shí),堅(jiān)決杜絕長明燈.2.分選系繩運(yùn)行方式優(yōu)化,減少空運(yùn)轉(zhuǎn)、低效率運(yùn)轉(zhuǎn),節(jié)省電耗.3、積極聯(lián)系營銷部,加強(qiáng)粉煤灰裝運(yùn),減少廠外灰?guī)煸O(shè)備投運(yùn)時(shí)間。二>設(shè)備檢修目標(biāo):低限目標(biāo)節(jié)支XX萬元,高限目標(biāo)XX萬元。責(zé)任部門:XX具體辦法:1.更換所有配件、設(shè)備、儀表做到本著必須和節(jié)約的原則進(jìn)行。減少檢修投入。明確規(guī)定,新配件、設(shè)備、儀表投用必須經(jīng)技術(shù)員簽字,材料室才能發(fā)貨出庫。2.積極開展修舊利廢工作,對修復(fù)XX元以上的設(shè)備按XX%獎(jiǎng)勵(lì)到班組.3、凡能組織檢修人員處理的檢修工程,不維外維修。4、每月組織生產(chǎn)設(shè)備檢修分析會,查找易耗設(shè)備原因并制定防范措施。三生產(chǎn)工程車輛維護(hù)投入控制目標(biāo):低限目標(biāo)節(jié)支XX元,高限目標(biāo)XX元。責(zé)任部門:XX具體辦法:1、XXX等生產(chǎn)工程車輛嚴(yán)格按規(guī)操作,對違規(guī)駕駛行為嚴(yán)格按照<公司違章處罰辦法>處理2、切實(shí)做好日常維護(hù)保養(yǎng)工作,做到有記錄可查。3、積極開展自查自修工作,對裝載或檢修班組能自己處理的問題不維外維修。四>工程車輛油耗目標(biāo):低限目標(biāo)節(jié)支XX元,高限目標(biāo)XX元。責(zé)任部門:XX具體辦法:嚴(yán)控車輛加油管理,凡加油必須經(jīng)材料員到場簽字并作好記錄。2.積極聯(lián)系營銷部,提高裝載效率,減少石膏庫庫存石膏轉(zhuǎn)移.3.提高灑水效率,在確保生產(chǎn)現(xiàn)場和運(yùn)煤通道公路防塵工作的情況下,減少灑水次數(shù),下雨天禁止灑水。XXXX年XX月XX日企業(yè)節(jié)能降耗管理制度規(guī)定1

目的為加強(qiáng)能源管理,科學(xué)合理利用水、電、煤、油品等各種資源,減少資源浪費(fèi);降低成本,提高單位整體經(jīng)濟(jì)效益,特制定本程序。2

適用范圍本規(guī)定適用于管理處機(jī)關(guān)及各單位用水、用電、用煤、用油等資源能源消耗的管理。3

職責(zé)3.1辦公室負(fù)責(zé)制定降耗指標(biāo)計(jì)劃,建立節(jié)能降耗臺帳,組織內(nèi)部檢查與考核工作。3.2各單位負(fù)責(zé)落實(shí)節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)油整改措施和節(jié)能降耗指標(biāo),向辦公室上報(bào)節(jié)能降耗報(bào)表。4

工作程序4.1節(jié)水管理措施4.1.1辦公室根據(jù)市節(jié)水辦下達(dá)的用水指標(biāo)制定管理處用水計(jì)劃。4.1.2新增或開發(fā)項(xiàng)目用水由辦公室提出申請,報(bào)管理處主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。4.1.3施工現(xiàn)場用水,由兼職人員負(fù)責(zé)檢查與維修管線,減少跑、冒、滴、漏的浪費(fèi)現(xiàn)象。4.1.4各單位要根據(jù)駐地的實(shí)際情況,逐步實(shí)行水表計(jì)量,減少水資源浪費(fèi)。4.2節(jié)電管理措施4.2.1各施工現(xiàn)場用電由施工方指定專人負(fù)責(zé)抄表計(jì)量。4.2.2各用電場所的配電室,都必須有專業(yè)人員負(fù)責(zé),健全崗位責(zé)任制,認(rèn)真填寫運(yùn)行記錄,并對供電質(zhì)量、安全用電負(fù)有責(zé)任。4.2.3辦公樓、會議室等動(dòng)力負(fù)荷應(yīng)使用單獨(dú)開關(guān)控制。上述場所用電負(fù)責(zé)人應(yīng)隨時(shí)檢查人離機(jī)停、人走燈滅的節(jié)電情況。4.2.4管理處各部門在設(shè)備更新時(shí),要考慮淘汰耗能高的機(jī)電設(shè)備,努力更換使用節(jié)能科技新產(chǎn)品。4.2.5嚴(yán)禁私接電爐和其他電器。4.3節(jié)煤管理措施4.3.1完善鍋爐房制度,鼓勵(lì)節(jié)煤。4.3.2經(jīng)常檢修鍋爐、保持良好運(yùn)行。4.3.3改進(jìn)司爐工操作技術(shù),提高燃燒效率,在保證供給基礎(chǔ)上,節(jié)約用煤量。4.4節(jié)油管理措施4.4.1對管理處車輛的管理制度進(jìn)一步完善,杜絕跑私車現(xiàn)象。4.4.2對使用車輛經(jīng)常檢查,以防零部件出現(xiàn)松動(dòng),導(dǎo)致漏油發(fā)生。4.4.2對管理處各單位使用的發(fā)電機(jī)進(jìn)行定期檢修、維護(hù),防止機(jī)油泄漏,并做好發(fā)電機(jī)運(yùn)行記錄。4.5計(jì)劃預(yù)統(tǒng)計(jì)4.5.1年度節(jié)水、節(jié)電、節(jié)煤、節(jié)油指標(biāo)計(jì)劃由各單位提出,報(bào)管理處辦公室匯總、主管領(lǐng)導(dǎo)審閱同意后,發(fā)布實(shí)施。4.5.2管理處辦公區(qū)、各單位每季必須填寫《節(jié)能降耗報(bào)表》,并于季初(1—5日)上報(bào)管理處辦公室。4.5.3辦公室將《節(jié)能降耗報(bào)表》核實(shí)后,填寫《節(jié)能降耗匯總表》,根據(jù)消耗進(jìn)展情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,納入年度報(bào)告。4.5.4辦公室每年對所管轄部門進(jìn)行一次工作檢查,充分發(fā)揮主渠道的作用,努力促使節(jié)能降耗成為全員的自覺行動(dòng)。二OO六年一月十日修訂節(jié)能降耗工作制度執(zhí)行情況公司自投產(chǎn)以來,公司領(lǐng)導(dǎo)對節(jié)能、清潔生產(chǎn)工作給予高度的重視,成立了以總經(jīng)理為組長的節(jié)能管理、清潔生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,全體員工積極投入?yún)⑴c,公司從抓好技術(shù)節(jié)能、管理節(jié)能入手,樹立科學(xué)的發(fā)展觀,從生產(chǎn)現(xiàn)狀入手全面調(diào)查、分析、研究,確定節(jié)能重點(diǎn)及改造項(xiàng)目,設(shè)備經(jīng)技術(shù)改造后,運(yùn)行可靠性及安全性大大提高,節(jié)能效果顯著。公司也連續(xù)三年被評為新泰市節(jié)能降耗先進(jìn)單位。

一、健全管理網(wǎng)絡(luò)不斷完善制度從組織上確保節(jié)能降耗工作

為加強(qiáng)科學(xué)管理節(jié)能,推動(dòng)節(jié)能工作深入持久地開展,成立了以總經(jīng)理為組長的節(jié)能管理、清潔生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了由生產(chǎn)副總經(jīng)理負(fù)責(zé)的,由部門主任、有關(guān)技術(shù)人員、班長或班組技術(shù)員參加的節(jié)能網(wǎng)絡(luò),設(shè)節(jié)能專責(zé),貫徹執(zhí)行上級有關(guān)節(jié)能的方針政策、法令法規(guī)、節(jié)能技術(shù)監(jiān)督的各項(xiàng)規(guī)程、條例、規(guī)章制度。進(jìn)一步完善節(jié)能技術(shù)監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)、節(jié)能技措項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)辦法等制度,使節(jié)能技術(shù)監(jiān)督工作有章可循,節(jié)能管理得到進(jìn)一步規(guī)范。同時(shí),圍繞公司總體目標(biāo),年初制訂節(jié)能工作計(jì)劃,按月落實(shí)分解。每月進(jìn)行節(jié)能網(wǎng)絡(luò)活動(dòng)及主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和經(jīng)濟(jì)小指標(biāo)分析,在總結(jié)上月工作的同時(shí),針對生產(chǎn)上、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)上存在的問題進(jìn)行組織、協(xié)調(diào)、分解、落實(shí),進(jìn)一步提高了企業(yè)整體的節(jié)能意識。

二、群眾性節(jié)能工作深入開展節(jié)能意識進(jìn)一步增強(qiáng)

節(jié)能工作面廣,涉及全公司每一角落,每一個(gè)人。公司一方面進(jìn)行外部培訓(xùn)請清潔生產(chǎn)咨詢師給生產(chǎn)骨干和各管理人員進(jìn)行上課培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)節(jié)能生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)等方面的知識,并進(jìn)行熱烈的討論。另一方面我們充分發(fā)動(dòng)職工,依靠職工的智慧和力量,給員工發(fā)放節(jié)能生產(chǎn)、清潔生產(chǎn)導(dǎo)向目錄等學(xué)習(xí)小冊子,并組織以班組為單位學(xué)習(xí),同時(shí)利用電腦平臺交流學(xué)習(xí)的心得體會,還對節(jié)能、清潔生產(chǎn)進(jìn)行大篇幅的報(bào)道;另外還布置了節(jié)能、清潔生產(chǎn)知識專題問答和合理化建議,在各班組醒目位置掛上節(jié)能、清潔生產(chǎn)宣傳標(biāo)語。通過活動(dòng)使公司形成了良好節(jié)能生產(chǎn)氛圍,提高了全員節(jié)能、清潔生產(chǎn)的思想意識,使生產(chǎn)骨干和重要崗位人員對節(jié)能、清潔生產(chǎn)有了清醒的認(rèn)識,為開展節(jié)能、清潔生產(chǎn)創(chuàng)造了有利的條件。

三、依靠科技突出重點(diǎn)抓關(guān)鍵求真務(wù)實(shí)降能耗

能源的消耗會引起環(huán)境的污染,節(jié)能將是減緩和治理污染最有效的手段。我們依靠科技求節(jié)約、依靠科技創(chuàng)效益、堅(jiān)持以節(jié)能降耗求生存、促發(fā)展;從規(guī)范管理上、設(shè)備整治上著手,提高設(shè)備安全性、可靠性和運(yùn)行經(jīng)濟(jì)性,大處著想,小處著手,一點(diǎn)一滴從我做起。在節(jié)能、清潔生產(chǎn)過程控制上,取得了顯著成果。

1、節(jié)電:采用變頻等調(diào)速技術(shù),如:引風(fēng)機(jī)、二次機(jī)采用變頻調(diào)速及液力偶合調(diào)速。引風(fēng)機(jī)等采用變頻調(diào)速后,實(shí)現(xiàn)了軟啟動(dòng),避免大功率電動(dòng)機(jī)啟動(dòng)時(shí)沖擊力矩對電動(dòng)機(jī)的損壞,同時(shí)在運(yùn)行時(shí)可按鍋爐工況平穩(wěn)調(diào)節(jié)電機(jī)轉(zhuǎn)速,控制風(fēng)量,降低節(jié)流損失,節(jié)約電能消耗,提高鍋爐熱效率。

2、節(jié)水:采用循環(huán)水軟化處理及在線不停機(jī)循環(huán)水大系統(tǒng)清理,節(jié)約用水。

3、節(jié)煤、節(jié)油:積極開展全面質(zhì)量管理活動(dòng),對原設(shè)備進(jìn)行改進(jìn),以達(dá)到節(jié)煤、節(jié)油目的;如:自行設(shè)計(jì)安裝塑料回收、粉碎裝置;油凈化裝置及濾油再生設(shè)備的改造等。我們共實(shí)施節(jié)能、清潔生產(chǎn)無/低費(fèi)方案及設(shè)備生產(chǎn)工藝方面的16項(xiàng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論