工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理辦法

工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理辦法第一條工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出范圍包括：職工活動(dòng)支出、維權(quán)支出、業(yè)務(wù)支出、資本性支出和其他支出。（一）職工活動(dòng)支出：指組織開展職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)發(fā)生的支出和工會(huì)組織的職工集體福利支出。包括：1.職工教育支出。用于工會(huì)舉辦政治、法律、科技、業(yè)務(wù)等專題培訓(xùn)和職工技能培訓(xùn)所需的教材資料、教學(xué)用品、場(chǎng)地租金等方面的支出，用于支付職工教育活動(dòng)聘請(qǐng)授課人員的酬金，用于基層工會(huì)組織的職工素質(zhì)提升補(bǔ)助和職工教育培訓(xùn)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)。工會(huì)為提升職工素質(zhì)而開展職工教育培訓(xùn)，可對(duì)獲得相關(guān)技能、職稱、學(xué)歷證書的職工予以適當(dāng)補(bǔ)助。對(duì)優(yōu)秀學(xué)員的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔，獎(jiǎng)勵(lì)金一般每人不超過(guò)300元，獎(jiǎng)勵(lì)人數(shù)一般不超過(guò)參加人數(shù)的30%。授課人員酬金標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2.文體活動(dòng)支出。用于基層工會(huì)開展或參加上級(jí)工會(huì)組織的職工業(yè)余文體活動(dòng)所需器材、服裝、用品等購(gòu)置、租賃與維修方面的支出以及活動(dòng)場(chǎng)地、交通工具的租金支出等，用于文體活動(dòng)優(yōu)勝者的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于文體活動(dòng)中必要的伙食補(bǔ)助費(fèi)。工會(huì)可以用會(huì)員會(huì)費(fèi)組織會(huì)員觀看電影、文藝演出和體育比賽等，也可向會(huì)員發(fā)放入場(chǎng)券；開展春游秋游和為會(huì)員購(gòu)買當(dāng)?shù)毓珗@年票。會(huì)費(fèi)不足部分可以用工會(huì)經(jīng)費(fèi)彌補(bǔ)，彌補(bǔ)部分不超過(guò)基層工會(huì)當(dāng)年會(huì)費(fèi)收入的三倍。春游秋游活動(dòng)應(yīng)當(dāng)日往返，不得到有關(guān)部門明令禁止的風(fēng)景名勝區(qū)開展，可安排工作餐，開支交通費(fèi)。文體活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)以精神鼓勵(lì)為主、物質(zhì)激勵(lì)為輔。獎(jiǎng)勵(lì)范圍不得超過(guò)參與人數(shù)的三分之二，其中，個(gè)人項(xiàng)目獎(jiǎng)品（獎(jiǎng)金）標(biāo)準(zhǔn)一般每人不超過(guò)800每人不超過(guò)500念品，標(biāo)準(zhǔn)一般每人不超過(guò)100元?；鶎庸?huì)組織職工開展文體活動(dòng)確需為參賽職工購(gòu)置服裝的，人均標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)500以上各級(jí)工會(huì)舉辦職工文體活動(dòng)有統(tǒng)一著裝要求的，一般應(yīng)采增購(gòu)一次。工會(huì)組織春節(jié)職工聯(lián)歡會(huì)的，可購(gòu)買適當(dāng)?shù)母甚r水果等食品，并可參照不設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)的工會(huì)職工文體活動(dòng)為參加人員發(fā)放每人不超過(guò)100元的紀(jì)念品。工會(huì)舉辦職工文體活動(dòng)需聘請(qǐng)教練、裁判員、評(píng)委等工作500元，其他工作人員每天不超過(guò)100元。3.宣傳活動(dòng)支出。用于開展重點(diǎn)工作、重大主題和重大節(jié)日宣傳活動(dòng)所需的材料消耗、場(chǎng)地租金、購(gòu)買服務(wù)等方面的支出，用于培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神等經(jīng)常性宣傳活動(dòng)方面的支出，用于工會(huì)開展或參加上級(jí)舉辦的知識(shí)競(jìng)賽、宣講、演講比賽、展覽等宣傳活動(dòng)支出。4.其他活動(dòng)支出。用于職工集體福利支出和工會(huì)組織開展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)補(bǔ)貼等其他活動(dòng)支出。職工集體福利支出包括過(guò)節(jié)類項(xiàng)目和慰問(wèn)類項(xiàng)目。過(guò)節(jié)類項(xiàng)目是指工會(huì)在國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)日可以向全體會(huì)員發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。慰問(wèn)類項(xiàng)目是指會(huì)員生日、婚喪嫁娶、生病住院、退休離崗等的慰問(wèn)。向全體會(huì)員發(fā)放的節(jié)日慰問(wèn)品的全年支出金額比例一般應(yīng)控制在當(dāng)年本級(jí)工會(huì)經(jīng)費(fèi)預(yù)算支出的40%，或者選擇控制在基層工會(huì)留成經(jīng)費(fèi)的50%以內(nèi)。節(jié)日慰問(wèn)品原則上為符合中國(guó)傳統(tǒng)節(jié)日習(xí)慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，如普通粽子、普通月餅、米、面、油、肉、蛋、奶、水果、干果等，年度總額一般不超過(guò)人均2500元?？山Y(jié)合實(shí)際采取便捷靈活的發(fā)放方式，但不可發(fā)放現(xiàn)金、購(gòu)物卡、代金券等。工會(huì)會(huì)員生日慰問(wèn)可以發(fā)放生日蛋糕等實(shí)物慰問(wèn)品,也可以發(fā)放指定蛋糕店的蛋糕券，標(biāo)準(zhǔn)人均不超過(guò)400元。工會(huì)會(huì)員符合法律政策的結(jié)婚、生育，可以給予一定金額的慰問(wèn)品或慰問(wèn)金，標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)200元。工會(huì)會(huì)員生病住院，工會(huì)組織應(yīng)予看望，慰問(wèn)金和慰問(wèn)品總額每次一般不超過(guò)200元。基層工會(huì)會(huì)員或其直系親屬去世時(shí),工會(huì)可以給予一定金額的慰問(wèn)金，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為會(huì)員去世、會(huì)員直系親屬去世給予不超過(guò)500元的慰問(wèn)金。直系親屬是指會(huì)員本人的配偶、父母和子女。工會(huì)會(huì)員退休離崗,工會(huì)可組織座談會(huì)予以歡送，座談會(huì)可購(gòu)買適當(dāng)?shù)母甚r水果等食品。同時(shí)可為本人發(fā)放不超過(guò)500元的紀(jì)念品。（二）維權(quán)支出：指用于維護(hù)職工權(quán)益的支出。包括：1.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)費(fèi)。用于推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)、加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和隊(duì)伍建設(shè)、開展勞動(dòng)合同咨詢活動(dòng)、集體合同示范文本印制與推廣等方面的支出。2.勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)。用于工會(huì)開展群眾性安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治活動(dòng)、加強(qiáng)群監(jiān)員隊(duì)伍建設(shè)、開展職工心理健康維護(hù)等促進(jìn)安全健康生產(chǎn)、保護(hù)職工生命安全為宗旨開展職工勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的支出等。3.法律援助費(fèi)。用于工會(huì)向職工群眾開展法治宣傳、提供法律咨詢、法律服務(wù)等發(fā)生的支出。4.困難職工幫扶費(fèi)。用于工會(huì)對(duì)困難職工提供資金和物資幫助等發(fā)生的支出。工會(huì)會(huì)員本人及家庭因大病、意外事故、子女就學(xué)等原因致困時(shí)，工會(huì)可給予一定金額的慰問(wèn)。醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)，一般每人每年不超過(guò)醫(yī)療費(fèi)個(gè)人自付部分；日常生活救助標(biāo)準(zhǔn)，一般每戶每年不得超過(guò)當(dāng)?shù)氐捅?biāo)準(zhǔn)年度總和；助學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，一般每生每年不超過(guò)十個(gè)月基本生活費(fèi)用總和（原則上一般不超過(guò)5000元）。5.送溫暖費(fèi)。用于工會(huì)開展春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)和冬送溫暖等活動(dòng)發(fā)生的支出。在高溫、寒冷和霧霾等情況下，可開展對(duì)一線職工慰問(wèn)活動(dòng)，購(gòu)買防暑降溫、防寒保暖、防霧霾用品以及食品飲料。年度人均慰問(wèn)總金額按合理、適度原則予以安排。標(biāo)準(zhǔn)為每人每次不超過(guò)300元。6.其他維權(quán)支出。用于工會(huì)補(bǔ)助職工和會(huì)員參加互助互濟(jì)保障活動(dòng)等其他方面的維權(quán)支出。根據(jù)《關(guān)于深入開展職工醫(yī)療互助保障工作的通知》(粵工辦〔2013〕16號(hào))和《關(guān)于在全省開展職工住院醫(yī)療互助保障活動(dòng)的通知》(粵工辦〔2014〕21號(hào))等有關(guān)規(guī)定，各級(jí)工會(huì)可從工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支職工互助保障費(fèi)用，具體保障計(jì)劃選擇和費(fèi)用列支額度，根據(jù)各單位實(shí)際，經(jīng)相關(guān)民主程序確定。(三)業(yè)務(wù)支出：指工會(huì)培訓(xùn)工會(huì)干部、加強(qiáng)自身建設(shè)及開展業(yè)務(wù)工作發(fā)生的各項(xiàng)支出。具體包括：1.培訓(xùn)費(fèi)。用于開展工會(huì)干部和積極分子培訓(xùn)發(fā)生的支出。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以同級(jí)財(cái)政規(guī)定執(zhí)行的培訓(xùn)費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。2.會(huì)議費(fèi)。用于工會(huì)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)、委員會(huì)、經(jīng)審會(huì)以及其他專業(yè)工作會(huì)議的各項(xiàng)支出。開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)以同級(jí)財(cái)政規(guī)定執(zhí)行的會(huì)議費(fèi)管理辦法為準(zhǔn)。3.專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。用于開展工會(huì)組織建設(shè)、建家活動(dòng)、勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室、職工創(chuàng)新工作室等創(chuàng)建活動(dòng)發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開辦的圖書館、閱覽室和職工書屋等職工文體活動(dòng)陣地所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開展專題調(diào)研所發(fā)生的支出，用于基層工會(huì)開展女職工工作性支出，用于基層工會(huì)開展外事活動(dòng)方面的支出。4.其他業(yè)務(wù)支出。用于經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)評(píng)選表彰的優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子的獎(jiǎng)勵(lì)支出，用于工會(huì)必要的辦公費(fèi)、差旅費(fèi)，用于工會(huì)支付代理記賬、中介機(jī)構(gòu)審計(jì)等購(gòu)買服務(wù)方面的支出，工會(huì)賬戶銀行業(yè)務(wù)手續(xù)費(fèi)支出。經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)，工會(huì)可評(píng)選表彰優(yōu)秀工會(huì)干部和積極分子，表彰數(shù)應(yīng)控制在單位會(huì)員總數(shù)的30%以內(nèi)。獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品總額標(biāo)準(zhǔn)一般不超過(guò)200元/人。（四）資本性支出：指工會(huì)從事工會(huì)建設(shè)工程、設(shè)備工具購(gòu)置、大型修繕和信息網(wǎng)絡(luò)購(gòu)建而發(fā)生的支出。包括：資產(chǎn)盤虧、固定資產(chǎn)處置凈損失、捐贈(zèng)、贊助等。第二條工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出管理補(bǔ)充規(guī)定（一）完善發(fā)放手續(xù)，嚴(yán)格掌握發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和范圍。對(duì)發(fā)放獎(jiǎng)金、補(bǔ)助、慰問(wèn)金、幫扶救助款、慰問(wèn)品、獎(jiǎng)品、紀(jì)念品、蛋糕券、入場(chǎng)券、服裝等，要求審批手續(xù)齊全，予以登記造冊(cè)，實(shí)名制發(fā)放、實(shí)名制簽收；職工療休養(yǎng)、職工春游秋游等活動(dòng)要有簽到表；較大活動(dòng)支出需有書面報(bào)告，說(shuō)明情況，工會(huì)主席簽署意見。（二）工會(huì)舉辦職工教育、文體、宣傳等活動(dòng)，工作人員和參賽人員的差旅費(fèi)在工會(huì)經(jīng)費(fèi)支出的，按照同級(jí)財(cái)政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對(duì)因參加文體活動(dòng)而誤餐的工會(huì)干部和工會(huì)會(huì)員可給予伙食補(bǔ)助費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按同級(jí)財(cái)政規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行（廣州市目前標(biāo)準(zhǔn)限額為40元/人/餐，限午、晚餐，今后同級(jí)財(cái)政規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的，執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)）。（三）根據(jù)《廣東省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施細(xì)則（試行）》規(guī)定，鼓勵(lì)單位使用職工福利費(fèi)組織開展職工療休養(yǎng)活動(dòng)?；顒?dòng)要面向基層，面向勞模、先進(jìn)職工和一線職工，特別是苦、臟、累、險(xiǎn)、高溫、有毒有害崗位及因工受傷、患職業(yè)病、慢性病和即將退休的職工。鼓勵(lì)有條件的單位定期組織全體職工療休養(yǎng)。鼓勵(lì)優(yōu)先選擇工會(huì)系統(tǒng)勞動(dòng)模范療休養(yǎng)基地和各級(jí)工會(huì)療養(yǎng)院開展療休養(yǎng)活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)可按本單位職工療休養(yǎng)規(guī)定協(xié)助組織開展療休養(yǎng)活動(dòng)。療休養(yǎng)費(fèi)用包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、人身意外保險(xiǎn)等。費(fèi)用可在工會(huì)列支，由企業(yè)行政費(fèi)用補(bǔ)足。工會(huì)可對(duì)工會(huì)組織開展的勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工療休養(yǎng)中的住宿費(fèi)、伙食費(fèi)進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)貼。（四）勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、職工合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)、勞模慰問(wèn)金的支出，經(jīng)與單位行政協(xié)商，可按原支出渠道，在工會(huì)經(jīng)費(fèi)中列支，由企業(yè)行政費(fèi)用補(bǔ)足。（五）不準(zhǔn)將上級(jí)工會(huì)劃撥的專項(xiàng)補(bǔ)助，行政劃撥的三八活動(dòng)費(fèi)、勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)、合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)、職工療休養(yǎng)、勞模慰問(wèn)金等專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)作為基層工會(huì)發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品的基數(shù)。行政劃撥的五一、中秋活動(dòng)經(jīng)費(fèi)可列為預(yù)算支出，在規(guī)定比例內(nèi)用于發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品。（六）鼓勵(lì)工會(huì)協(xié)助單位根據(jù)相關(guān)規(guī)定，參與通過(guò)提取使用職工福利費(fèi)解決本單位人員的生活困難和本單位的集體福利；參與監(jiān)督企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的提取與使用；參與通過(guò)提取安全生產(chǎn)費(fèi)用做好企業(yè)職工各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)工作等，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。第三條市總工會(huì)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出范圍（一）勞動(dòng)競(jìng)賽經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。主要用于開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)的場(chǎng)租、設(shè)施設(shè)備租用、材料、交通、宣傳培訓(xùn)、競(jìng)賽評(píng)審等開支，不得用于對(duì)競(jìng)賽個(gè)人和單位的獎(jiǎng)勵(lì)以及工作餐費(fèi)等。（二）創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室和職工創(chuàng)新示范基地活動(dòng)啟動(dòng)資金。主要用于購(gòu)買辦公用品、學(xué)習(xí)資料等必須的開