沙坪壩文化藝術(shù)學校規(guī)章制度范本

PAGE沙文藝校學校各項規(guī)章制度學校校長工作職責一、在區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局領(lǐng)導下，主持學校全面工作，認真貫徹執(zhí)行安全技術(shù)培訓考核的有關(guān)規(guī)定，堅持原則，秉公辦事，確保學校教學質(zhì)量。二、根據(jù)上級要求，及時安排培訓考核工作的任務，確保培訓考核任務按時完成。三、配合從事安全技術(shù)培訓考核工作的各類人員，組織協(xié)調(diào)好與上級部門和有關(guān)部門的關(guān)系，保證培訓考核工作順利進行。四、經(jīng)常檢查培訓考核工作的開展情況，及時指出存在的問題，督促落實整改措施。五、審核培訓考核工作財務收支情況和落實財務監(jiān)督。教務處主任工作職責一、在培訓學校校長領(lǐng)導下，負責做好全區(qū)的各類安全技術(shù)培訓考核工作，主持培訓考核組的日常工作。二、根據(jù)上級要求，安排好各類人員安全技術(shù)培訓考核計劃，并確保培訓考核質(zhì)量和安全。經(jīng)常檢查培訓班教學進展情況，及時處理培訓班中出現(xiàn)的突出問題。三、關(guān)心培訓學員在培訓班期間的生活，保證培訓班教學任務正常進行。四、審查培訓班的財務收支情況，做到賬目清楚。五、及時向校長匯報教育培訓的有關(guān)情況，聽取校長對培訓考核工作的要求，并及時抓落實。教務人員工作職責一、經(jīng)常了解學員的學習情況，針對學員在學習過程中提出的教學要求和問題，及時反饋給授課老師。及時完成每期培訓班的工作小結(jié)。二、認真做好學員到課的考勤工作，培訓班結(jié)束后，做好學員的到課情況統(tǒng)計匯總，計算出每位學員的考勤得分。三、經(jīng)常與授課老師保持聯(lián)系，對授課老師提出教學中的要求，及時向?qū)W校校長反映，以求得及時解決。四、辦班期間要求學員按規(guī)定填寫各類表格，收齊照片，以便填發(fā)證件。教師職責一、授課教員應制定好教學計劃，安排好教學進度。二、按照教學進度，認真上好每堂課，講究教學方法，保證達到規(guī)定教學的課時安排。三、遇有特殊情況，不能到校上課，要提前告知學校教務處，以便安排調(diào)劑。四、教學中出現(xiàn)的問題要及時與學校教務處聯(lián)系，并盡快給予解決。培訓學員管理制度一、學員必須嚴格遵守課堂紀律，按指定聽課座位就坐。認真聽講，按時完成課堂作業(yè)。上課時，不得隨意使用通訊工具，手機應予關(guān)閉；有問題要舉手示意，不隨便講話。二、學員應遵守培訓班的規(guī)章制度，不遲到、不早退，不曠課，有事必須請假。請假由學校教務處批準。三、培訓學員采用簽到制度。學員到課情況，由教務主任點名記載。四、學員要講文明，有禮貌，做到尊敬老師，團結(jié)同志，愛護公物，講究衛(wèi)生，不亂丟紙屑，不隨地吐痰，自覺維護公共秩序。五、服從培訓班安排，若有不同意見，可向培訓學校教務處反映。教學檔案管理制度一、辦公室應做好學校培訓檔案的建立和管理。認真負責學校檔案材料的收集、匯總、分類、整理、編冊、歸檔和保管。二、每期培訓結(jié)束后，辦公室應及時完善和整理好培訓班學員的考核檔案的建立和編制。收集檔案的內(nèi)容：①培訓通知；②教學課程表；③培訓人員報到名冊；④培訓考核申請表。收集培訓檔案，采用分類整理，按檔案內(nèi)容順序排列，經(jīng)過校對準確，裝訂成冊，歸檔。三、財務結(jié)清、完善和整理好財務管理檔案。四、檔案柜應由專人負責保管，并放置在通風、干燥場合，防止檔案材料丟失、損壞和霉變。五、建立檔案材料的借閱登記制度。凡需借檔案材料，須經(jīng)學校領(lǐng)導批準后辦理借閱登記手續(xù)，并及時予以回收。六、學校檔案材料，分長期和短期兩類保存。財務及人事檔案為長期保存（一般為十五年以上），其它業(yè)務性檔案材料保存期為三年。到期的檔案材料需銷毀的，需辦理審批手續(xù)。經(jīng)費使用管理制度一、經(jīng)費使用管理嚴格執(zhí)行國家有關(guān)財務管理、物價收費規(guī)定和本單位的財務制度。二、經(jīng)費使用本著精打細算、統(tǒng)籌安排、從嚴控制、合理開支的原則，保障正常工作需要，提高資金的使用效益。三、各類費用報銷嚴格按“一支筆”原則進行審批，對每一筆費用做到報銷有據(jù)，并在票據(jù)背后注明用途、經(jīng)辦人簽字、注明時間。四、經(jīng)費報銷嚴格按照財務制度執(zhí)行。對每一筆費用，財會人員應登記入賬，做到帳帳相符，帳證相符，帳實相符，并做好相應的會計檔案工作。學校規(guī)章制度

工作時間：

上午

9：00——12：00下午14：00——17：30考勤制度

：每天早中晚打指紋，共四次，由劉老師負責記錄（病事假、因公外出須說明去向）。因故遲到或早退三次，合并計為一天缺勤，曠一罰三員工制度：員工上班應著工作服，并持工作保服的整潔。不能穿拖鞋。

男員工不留長發(fā)或奇形怪發(fā)，保持顏面整潔，女員工不佩帶夸張的飾品。職員頭發(fā)要經(jīng)常清洗，保持清潔，男性員工頭發(fā)不宜太長。指甲不能太長，應經(jīng)常注意修剪。女性員工涂指甲油要盡量用淡色。胡子不能太長，應經(jīng)常修剪。口腔，保持清潔，上班前不能喝酒或吃有異味食品。女性員工化妝應給人清潔健康的印象，不能濃妝艷抹，不宜用香味濃烈的香水。員工上班時間使用普通話，力求氣氛融洽。員工禁止在工作場所吃零食、抽煙、長時間打私人電話，如有發(fā)現(xiàn)，處罰50元。保持各部門室內(nèi)整潔，每天上下班前應把自己的崗位整理干凈物歸原位，關(guān)閉本人使用的電器設備。工作時間，嚴禁使用電腦看視頻、玩游戲，或瀏覽與工作無關(guān)的事項，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。員工辭職需提前一個月以書面形式通知公司，經(jīng)批準后方可離職，否則視為私自離職，不發(fā)當月工資。全勤獎：指為獎勵學校教職工在規(guī)定的上班時間內(nèi)無遲到、無曠工、無早退而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放金額為100元。續(xù)班獎：指為獎勵學校老師在規(guī)定的教學時間內(nèi)把所教學生在下個季度繼續(xù)學習而發(fā)放的一種薪金。發(fā)放方法如下圖：續(xù)班率獎金數(shù)目100%5%×續(xù)班生所繳學費90%——99%4%×續(xù)班生所繳學費80%——89%3%×續(xù)班生所繳學費70%——79%2%×續(xù)班生所繳學費60%——69%0請假制度：

請病、產(chǎn)假必須要有醫(yī)院證明，經(jīng)校長批準，交教務部安排。學習、會議時間要經(jīng)主持會議的同志批準后方能離校、休假。請假人得到批準后，要將教學和工作的有關(guān)事項與接替人辦好交接手續(xù)。3、請事假要事先辦好請假手續(xù)。半天直接找王校長，半天以上找其他三位校長。請假期間按規(guī)定扣發(fā)工資。

4、事先不請假，事后又不補假者，作曠工處理。曠一罰三。

5、每學期凡堅持崗位，不遲到出滿勤，予以表揚。6、凡遇生病、結(jié)婚、生育情況，員工可以享受帶薪休假（婚假5日，伴侶生育假3日，女員工育假3個月工資發(fā)放一半工資）。辦公制度：按學校作息制度辦公，不無故遲到、早退。辦公時間集中，集中精神，保持安靜，認真工作。

座機電話及時接聽。公司規(guī)章制度總則

工資支付

：1、工資發(fā)放實行先做后付制度，即當月工資次月發(fā)放。

2、公司按員工實際工作天數(shù)支付薪金，付薪日為每月15日，支付上月