廣西北部灣銀行信息技術(shù)人員崗位筆試題目含筆試技巧

廣西北部灣銀行信息技術(shù)人員崗位筆試題目（精選）以下是一些廣西北部灣銀行公司信息技術(shù)人員崗位的筆試題目：選擇題：1.下列哪種編程語言是廣西北部灣銀行非常常使用的？A.英語B.漢語C.PythonD.Java參考答案：D.Java2.在數(shù)據(jù)庫中，什么是主鍵？A.一個(gè)用于唯二標(biāo)識(shí)數(shù)據(jù)庫表中每一行的字段B.一個(gè)用于表示表格中每一行的顏色的字段C.一個(gè)用于存儲(chǔ)表格中每一行是否可見的字段D.一個(gè)用于存儲(chǔ)表格中每一行是否被選中的字段參考答案：A.一個(gè)用于唯二標(biāo)識(shí)數(shù)據(jù)庫表中每一行的字段3.下列哪個(gè)不是網(wǎng)絡(luò)安全的基本要素？A.保密性B.可用性C.完整性D.不可抵賴性參考答案：D.不可抵賴性4.TCP/IP協(xié)議包含哪四層？A.應(yīng)用層、傳輸層、網(wǎng)絡(luò)層、鏈路層B.應(yīng)用層、會(huì)話層、傳輸層、網(wǎng)絡(luò)層C.會(huì)話層、傳輸層、網(wǎng)絡(luò)層、鏈路層D.應(yīng)用層、會(huì)話層、網(wǎng)絡(luò)層、鏈路層參考答案：A.應(yīng)用層、傳輸層、網(wǎng)絡(luò)層、鏈路層5.在信息系統(tǒng)開發(fā)過程中，哪個(gè)階段會(huì)產(chǎn)生數(shù)據(jù)字典？A.需求分析階段B.系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段C.系統(tǒng)實(shí)施階段D.系統(tǒng)維護(hù)階段參考答案：A.需求分析階段6.下面哪個(gè)不是關(guān)系型數(shù)據(jù)庫？A.MySQLB.OracleC.SQLServerD.Excel表格參考答案：D.Excel表格7.TCP和UDP都屬于哪種類型的協(xié)議？A.傳輸協(xié)議B.網(wǎng)絡(luò)協(xié)議C.應(yīng)用協(xié)議D.以上都是參考答案：A.傳輸協(xié)議8.廣西北部灣銀行的信息系統(tǒng)策略應(yīng)當(dāng)包含哪些方面的內(nèi)容？A.信息安全、硬件、軟件、人員培訓(xùn)B.數(shù)據(jù)安全、網(wǎng)絡(luò)、應(yīng)用軟件、災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃C.服務(wù)水平協(xié)議、信息系統(tǒng)審計(jì)、業(yè)務(wù)持續(xù)性計(jì)劃、災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃D.服務(wù)水平協(xié)議、數(shù)據(jù)安全、應(yīng)用軟件、人員培訓(xùn)計(jì)劃參考答案：C.服務(wù)水平協(xié)議、信息系統(tǒng)審計(jì)、業(yè)務(wù)持續(xù)性計(jì)劃、災(zāi)難恢復(fù)計(jì)劃9.對(duì)于一個(gè)需要大量存儲(chǔ)數(shù)據(jù)的銀行信息系統(tǒng)，我們應(yīng)當(dāng)選擇哪種存儲(chǔ)設(shè)備？A.光盤存儲(chǔ)器B.硬盤存儲(chǔ)器C.USB閃存驅(qū)動(dòng)器D.磁帶存儲(chǔ)器參考答案：D.磁帶存儲(chǔ)器10.下列哪個(gè)不是云計(jì)算的特點(diǎn)？A.虛擬化B.高可用性C.高安全性D.高可擴(kuò)展性參考答案：C.高安全性（云計(jì)算的安全性并不一定是“高”的，需要正確的安全策略和管理）問答題：1.請(qǐng)簡(jiǎn)述廣西北部灣銀行在信息安全上應(yīng)當(dāng)采取哪些主要措施？并說明理由。參考答案：廣西北部灣銀行應(yīng)當(dāng)采取多種措施來確保信息安全，包括但不限于以下幾點(diǎn)：(1)設(shè)定嚴(yán)格的安全策略和規(guī)定；(2)定期進(jìn)行員工安全培訓(xùn)；(3)對(duì)進(jìn)出網(wǎng)絡(luò)的流量進(jìn)行監(jiān)控和審計(jì)；(4)使用防火墻和入侵檢測(cè)系統(tǒng)；(5)對(duì)重要數(shù)據(jù)進(jìn)行加密存儲(chǔ)和傳輸。這些措施能夠有效地保護(hù)銀行的信息系統(tǒng)，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問和數(shù)據(jù)泄露。2.請(qǐng)簡(jiǎn)述在銀行信息系統(tǒng)中，"服務(wù)水平協(xié)議"的主要內(nèi)容。參考答案：服務(wù)水平協(xié)議（SLA）是一份合同，規(guī)定了服務(wù)提供商和用戶之間的服務(wù)質(zhì)量和責(zé)任。在銀行信息系統(tǒng)中，SLA可能包括但不限于以下幾點(diǎn)：(1)系統(tǒng)可用性和響應(yīng)時(shí)間；(2)數(shù)據(jù)備份和恢復(fù)時(shí)間；(3)技術(shù)支持和故障解決時(shí)間；(4)對(duì)系統(tǒng)性能和安全性的承諾；(5)違反協(xié)議的處罰。企事業(yè)單位招聘筆試的題目類型和技巧在人才激烈競(jìng)爭(zhēng)的當(dāng)今社會(huì)，企業(yè)為了獲取所需人才，會(huì)通過各種途徑對(duì)求職者進(jìn)行考核，而筆試就是其中一種非常普遍的途徑。本文將詳細(xì)介紹企業(yè)招聘環(huán)節(jié)筆試的類型及答題技巧。一、筆試的類型專業(yè)知識(shí)考試這類筆試主要針對(duì)技術(shù)性和專業(yè)性較強(qiáng)的職位，例如工程師、會(huì)計(jì)、醫(yī)生等。這類考試主要測(cè)試的是求職者對(duì)本崗位專業(yè)知識(shí)的掌握程度，如對(duì)特定的程序語言、設(shè)計(jì)理念、會(huì)計(jì)規(guī)則、醫(yī)療常識(shí)等的理解與應(yīng)用。綜合素質(zhì)測(cè)試許多企業(yè)為了考察求職者的綜合素質(zhì)，會(huì)進(jìn)行包括邏輯推理、數(shù)學(xué)計(jì)算、數(shù)據(jù)分析等在內(nèi)的綜合素質(zhì)測(cè)試。這類測(cè)試既測(cè)試求職者的基本素質(zhì)，又考察其解決問題的能力和思維途徑。心理測(cè)試部分企業(yè)會(huì)運(yùn)用心理測(cè)試來評(píng)估求職者的性格特點(diǎn)、職業(yè)傾向等。心理測(cè)試通常包括性格測(cè)試、價(jià)值觀測(cè)試和壓力應(yīng)對(duì)測(cè)試等。情境模擬情境模擬是一種常見的面試形式，通常包括案例分析、問題解決、角色扮演等。企業(yè)通過這種途徑來模擬實(shí)際工作場(chǎng)景，考察求職者在特定情境下的反應(yīng)和應(yīng)對(duì)能力。二、答題技巧專業(yè)知識(shí)考試（1）復(fù)習(xí)準(zhǔn)備：對(duì)專業(yè)知識(shí)進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，閱讀相關(guān)的教材和資料，對(duì)不懂的問題進(jìn)行深入研究。（2）練習(xí)：通過做大量的習(xí)題來加深理解和記憶，對(duì)經(jīng)常出現(xiàn)的考點(diǎn)要特別注意。（3）答題策略：時(shí)間管理是關(guān)鍵，遇到困難題目不要糾纏，先做容易的題目，再回過頭來解決難題。綜合素質(zhì)測(cè)試（1）日常積累：綜合素質(zhì)測(cè)試考察的是一個(gè)人基本的思維能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)，因此日常的積累非常重要。這包括閱讀、寫作、數(shù)學(xué)等。（2）做題技巧：合理安排時(shí)間，先做自己擅長(zhǎng)的部分，再做不太熟悉的部分。對(duì)于數(shù)學(xué)和邏輯推理等題目，要善于使用排除法、假設(shè)法等解題技巧。（3）審題認(rèn)真：這類題目往往信息量大且復(fù)雜，所以一定要認(rèn)真審題，理解題意后再作答。心理測(cè)試（1）真實(shí)回答：心理測(cè)試的目的是了解求職者的真實(shí)性格和想法，所以應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況回答問題，不要為了追求高分而做出不真實(shí)的回答。（2）注意引導(dǎo)：有些心理測(cè)試會(huì)對(duì)你的價(jià)值觀和態(tài)度進(jìn)行引導(dǎo)性的提問，這時(shí)你需要明確自己的立場(chǎng)，不要被引導(dǎo)所影響。（3）答題全面：心理測(cè)試一般要求對(duì)每個(gè)問題都進(jìn)行全面的回答，不要忽視某些部分，也不要在某個(gè)問題上花費(fèi)過多的時(shí)間。情境模擬（1）理解題目：要仔細(xì)閱讀題目，明確情境模擬的具體背景和要求。對(duì)不理解的名詞和概念，要主動(dòng)查閱資料或?qū)で蠼忉?。?）列出方案：在明確題目的要求后，應(yīng)列出可能的解決方案，并對(duì)每個(gè)方案進(jìn)行利弊分析。同時(shí)，也要考慮可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。（3）角色扮演：如果是角色扮演的題目，要盡量將自己融入到角色中，按照角色的思維和立場(chǎng)來考慮問題。同時(shí)，要注意表達(dá)清晰、態(tài)度明確。（4）溝通技巧：在情境模擬中，往往需要與他人進(jìn)行溝通協(xié)商。因此，要注重溝通技巧，包括傾聽、表達(dá)、反饋等。要善于理解他人的觀點(diǎn)，同時(shí)也要清晰地表達(dá)自己的想法。（5）答題策略：時(shí)間管理是情境模擬的關(guān)鍵。在答題過程中，要合理分配時(shí)間，不要在一個(gè)問題上花費(fèi)過多的時(shí)間。同時(shí)，要注意題目的重要性和優(yōu)先級(jí)，優(yōu)先回答較為重要的問題。筆試環(huán)節(jié)高分獲得技巧在求職過程中，筆試是大多數(shù)企業(yè)用來篩選候選人的重要環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)往往是決定求職者能否進(jìn)入下一輪面試的關(guān)鍵因素。因此，掌握一些筆試技巧，對(duì)于提高求職者的競(jìng)爭(zhēng)力非常重要。本文將為你提供一些建議，幫助你在筆試中取得好成績(jī)。提前了解筆試內(nèi)容和形式為了在筆試中取得好成績(jī)，求職者需要提前了解筆試的內(nèi)容和形式。一般來說，筆試內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語言表達(dá)等方面。此外，有些企業(yè)還會(huì)考察求職者的心理素質(zhì)和應(yīng)對(duì)壓力的能力。求職者可以通過查閱企業(yè)的招聘信息、參加宣講會(huì)等途徑，了解企業(yè)的筆試要求和重點(diǎn)。制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃成功的筆試往往離不開充分的準(zhǔn)備。求職者應(yīng)根據(jù)筆試內(nèi)容制定合理的復(fù)習(xí)計(jì)劃，確保在考試前能夠掌握所有必要的知識(shí)點(diǎn)。在復(fù)習(xí)過程中，求職者應(yīng)注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，通過做歷年真題、參加模擬考試等途徑，提高自己的應(yīng)試能力。注重時(shí)間管理在筆試中，時(shí)間管理至關(guān)重要。求職者應(yīng)在考試前熟悉試卷結(jié)構(gòu)，合理分配答題時(shí)間。一般來說，考生應(yīng)該在開考前留出一定的時(shí)間預(yù)覽試卷，明確各題的難易程度和分值，從而合理安排答題順序。在答題過程中，求職者應(yīng)避免在某一道題上花費(fèi)過多時(shí)間，以免影響其他題目的完成。保持冷靜和自信面對(duì)筆試，求職者應(yīng)保持冷靜和自信。遇到難題時(shí)，不要盲目慌張，要學(xué)會(huì)調(diào)整心態(tài)，迅速分析問題，運(yùn)用所學(xué)知識(shí)進(jìn)行解答。同時(shí)，求職者應(yīng)相信自己的實(shí)力，積極應(yīng)對(duì)筆試挑戰(zhàn)。注意答題技巧在筆試中，答題技巧同樣重要。以下是一些建議：仔細(xì)閱讀題目：在答題前，求職者應(yīng)認(rèn)真閱讀題目，確保自己理解了題目的要求。在回答問題時(shí)，要注意把握關(guān)鍵詞，避免偏離主題。條理清晰：在組織答案時(shí)，求職者應(yīng)保持條理清晰，使閱卷老師能夠輕松理解自己的觀點(diǎn)?？梢允褂梅侄?、標(biāo)號(hào)等途徑，使答案結(jié)構(gòu)更加明確。舉例說明：在回答涉及理論知識(shí)的問題時(shí)，求職者可以適當(dāng)舉例說明，以增加自己的得分機(jī)會(huì)。保持簡(jiǎn)潔明了：在回答問題時(shí)，求職者應(yīng)盡量使用簡(jiǎn)潔明了的語言，避免冗長(zhǎng)復(fù)雜的句子。這樣既有利于閱卷老師的理解，也能節(jié)省自己的時(shí)間。注意審題和檢查在答題過程中，求職者應(yīng)注意審題和檢查。首先，要認(rèn)真審題，確保自己理解了題目的要求。其次，在回答問題時(shí)，要注意檢查自己的答案是否符合題目要求，避免出現(xiàn)偏題或漏題的情況。非常后，在考試結(jié)束前，求職者應(yīng)留出一定的時(shí)間進(jìn)行檢查，糾正可能存在的問題。保持良好的身心狀態(tài)在筆試前，求職者應(yīng)