23年-餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議_第1頁
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文檔簡介

餐飲保密協(xié)議及竟業(yè)禁止協(xié)議餐飲保密協(xié)議第一條保密義務1.1受雇人同意在受雇期間和離職后持續(xù)保守所有涉及餐飲企業(yè)商業(yè)機密的信息，未經(jīng)雇主書面同意不得泄露或披露給任何第三方。1.2商業(yè)機密包括但不限于餐飲菜單、食材供應商、營銷策略、客戶名單、營業(yè)秘籍等所有對餐飲企業(yè)經(jīng)營具有重要價值的信息。1.3受雇人同意妥善保管和使用與餐飲企業(yè)相關的文件、資料和設備，并在離職時返還全部。第二條競業(yè)禁止2.1受雇人同意在離職后的一定期限內不與餐飲企業(yè)競爭，包括直接或間接參與同類餐飲企業(yè)的經(jīng)營、投資或任職等。2.2禁止期限為離職后的兩年，地域范圍為餐飲企業(yè)所在城市及周邊的20公里半徑內。2.3受雇人同意在禁止期限內不直接或間接從事與餐飲企業(yè)經(jīng)營有競爭關系的工作。第三條違約責任3.1如受雇人違反本協(xié)議的任何條款，餐飲企業(yè)有權采取法律措施追究其法律責任，并要求其支付違約金。3.2違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于受雇人在餐飲企業(yè)工作期間所拿到的年薪的兩倍。第四條適用法律和爭議解決4.1本協(xié)議適用于的法律。4.2如雙方在本協(xié)議的解釋和履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。雙方確認并同意以上條款，并在簽署后雙方具有同等的法律約束力。雇主：______________________

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