違規(guī)失職行為處理辦法單元練習(xí)3

PAGEPAGE4單元練習(xí)3

問題1

工作人員有下列（）違規(guī)失職行為，造成一級生產(chǎn)責(zé)任事故的，給予通報批評處理或警告至降級處分，情節(jié)特別嚴(yán)重的，給予撤職至開除處分或解除勞動合同處理。

您的答案（正確）：A．在信息系統(tǒng)運(yùn)行管理過程中，系統(tǒng)上線、變更未按規(guī)定審批的；信息系統(tǒng)以及機(jī)房環(huán)境等基礎(chǔ)設(shè)施上線、變更、日常運(yùn)行維護(hù)過程中違規(guī)操作的；對日常運(yùn)行維護(hù)、上線、變更等操作結(jié)果未進(jìn)行業(yè)務(wù)和技術(shù)審核、驗證的,B．在信息系統(tǒng)開發(fā)過程中，未按規(guī)定、流程審批信息系統(tǒng)需求，或違規(guī)變更需求的；業(yè)務(wù)需求和規(guī)則存在缺陷或未按需求開發(fā)造成信息系統(tǒng)嚴(yán)重功能缺陷的；擅自改變信息系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、信息系統(tǒng)部署方案的,C．在信息系統(tǒng)測試過程中，測試案例未覆蓋關(guān)鍵功能、性能指標(biāo)的；測試人員未按測試案例及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行測試和驗證，致使應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)缺陷和問題的；違反有關(guān)規(guī)定，擅自改變已審核和測試的上線版本、內(nèi)容的；擅自在生產(chǎn)環(huán)境進(jìn)行開發(fā)測試的,D．未按要求為重要信息系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)以及機(jī)房環(huán)境等基礎(chǔ)設(shè)施建立備品、備件應(yīng)急措施的；重要信息系統(tǒng)未按規(guī)定進(jìn)行數(shù)據(jù)備份、妥善保管備份數(shù)據(jù)的,E．值班人員、巡檢人員未按要求進(jìn)行監(jiān)控、檢查，或應(yīng)該及時發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)、漏報、瞞報信息系統(tǒng)和機(jī)房環(huán)境等基礎(chǔ)設(shè)施隱患、故障，致使故障范圍擴(kuò)大或事故升級的,F．計算機(jī)機(jī)房值班人員擅自離崗的；信息系統(tǒng)發(fā)生故障，未立即組織搶救的

問題2

違反規(guī)定，將屬于建設(shè)銀行的計算機(jī)軟件、文檔、資料、客戶信息等據(jù)為己有、復(fù)制或者借給外單位的，給予有關(guān)責(zé)任人員通報批評處理或警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分或解除勞動合同處理。您的答案（正確）：A．對

問題3

因違規(guī)操作致使計算機(jī)數(shù)據(jù)、信息丟失的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員通報批評處理或警告至記過處分。

偽造、篡改計算機(jī)數(shù)據(jù)、信息的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員（）至開除處分或解除勞動合同處理。您的答案（正確）：C．記大過

問題4

違反規(guī)定，擅自修改、變更建設(shè)銀行計算機(jī)軟件，或者擅自植入惡意代碼程序，造成系統(tǒng)癱瘓、影響業(yè)務(wù)正常進(jìn)行的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員通報批評處理或警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分。正確答案：B．錯

問題5

在電子銀行業(yè)務(wù)中，有下列（）行為之一的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至降級處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職至開除處分。

您的答案：A．柜員違反規(guī)定，受理客戶代理他人簽約電子銀行業(yè)務(wù)的,B．柜員受理集中簽約、后臺簽約,C．參與無真實經(jīng)濟(jì)往來的電子銀行業(yè)務(wù)的（系統(tǒng)測試、為客戶演示等情況除外）,D．違反規(guī)定保管、傳遞電子銀行安全產(chǎn)品的

正確答案：A．柜員違反規(guī)定，受理客戶代理他人簽約電子銀行業(yè)務(wù)的,C．參與無真實經(jīng)濟(jì)往來的電子銀行業(yè)務(wù)的（系統(tǒng)測試、為客戶演示等情況除外）,D．違反規(guī)定保管、傳遞電子銀行安全產(chǎn)品的

問題6

工作人員有下列（）行為之一的，給予開除處分或者解除勞動合同處理。

您的答案（正確）：A．冒用他人名義辦理電子銀行簽約的,B．違規(guī)代理客戶辦理電子銀行簽約的,C．私自留存客戶網(wǎng)銀證書或安全產(chǎn)品的,D．違規(guī)獲取客戶的重要信息(如登錄密碼、交易密碼等)，登錄、操作電子銀行或泄漏給他人的

問題7

在本級核算業(yè)務(wù)中，有下列（）行為之一，后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至開除處分。正確答案：A．核算中心內(nèi)部賬匯出、跨機(jī)構(gòu)記賬及直接手工記客戶賬的業(yè)務(wù)，復(fù)核和授權(quán)人員未按規(guī)定對記賬原始依據(jù)的真實性和合規(guī)性進(jìn)行嚴(yán)格審查的,B．CCBS系統(tǒng)涉及其他系統(tǒng)的賬務(wù)，未及時與重客系統(tǒng)、證券系統(tǒng)、龍卡網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行對賬，相關(guān)系統(tǒng)資金清算不及時的,C．CCBS系統(tǒng)操作人員離開主機(jī)或者終端時沒有按操作規(guī)程退出系統(tǒng)，被他人盜用的

問題8

在本級核算集中處理業(yè)務(wù)中，有下列（）行為之一，后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至開除處分。

您的答案（正確）：A．票據(jù)交換提入集中處理業(yè)務(wù)違反相關(guān)操作流程或授權(quán)制度，人工審核不嚴(yán)的,B．批量代收付業(yè)務(wù)未按規(guī)定執(zhí)行密鑰下載、密鑰回執(zhí)文件接收及交接登記規(guī)定的,C．違反規(guī)定擅自安裝企業(yè)客戶端軟件的，代企業(yè)制作代收付數(shù)據(jù)的,D．違反規(guī)定辦理賬戶開立、變更、撤銷的集中審批，為借用、盜用、出租、轉(zhuǎn)讓賬戶提供方便的

問題9

違反營運(yùn)稽核與柜面業(yè)務(wù)監(jiān)測相關(guān)制度規(guī)定，未認(rèn)真處理稽核、監(jiān)測預(yù)警信息，應(yīng)發(fā)現(xiàn)的問題未能及時發(fā)現(xiàn)，后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予直接稽核監(jiān)測人員、主管人員和其他責(zé)任人員警告至開除處分。

您的答案（正確）：A．對

問題10

業(yè)務(wù)管理部門和前臺網(wǎng)點應(yīng)及時核查稽核、監(jiān)測預(yù)警信息并如實反饋，核查流于形式或隱瞞、遲報違規(guī)事實，后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予直接核查責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至（）處分。正確答案：D．開除

問題11

在公文擬制、傳輸和收發(fā)等處理過程中，有下列（）行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

您的答案（正確）：A．未按規(guī)定處理公文，貽誤工作或商機(jī)的；未按規(guī)定配置辦公自動化系統(tǒng)參數(shù)、備份數(shù)據(jù)，致使數(shù)據(jù)丟失，無法恢復(fù)的,B．利用辦公自動化、郵件系統(tǒng)等，制作、傳播虛假公文的,C．盜用他人身份使用辦公自動化系統(tǒng)，從事非法活動的,D．偽造、變造公文的

問題12

在印章管理過程中，有下列（）行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

您的答案（正確）：A．未按規(guī)定領(lǐng)用、保管印章或攜帶印章外出，造成印章丟失、被盜或非法使用的,B．未按規(guī)定用印，造成建設(shè)銀行利益損失的,C．發(fā)現(xiàn)違規(guī)用印行為，不抵制、不報告的,D．印章丟失或被盜等，未及時報告并采取有效補(bǔ)救措施，形成風(fēng)險損失的

問題13

在印章管理過程中，工作人員有下列（）行為之一的，給予開除處分或者解除勞動合同處理：

您的答案（正確）：A．私刻銀行或客戶印章的；私自留存銀行廢止印章的,B．偽造、變造銀行或客戶印章的,C．盜用銀行或客戶印章的,D．未按規(guī)定收繳、銷毀廢止印章的

問題14

在檔案形成和管理過程中，有下列（）行為之一的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

您的答案（正確）：A．未按規(guī)定收集、登記、保管，造成重要歸檔文件不齊全的,B．未按規(guī)定及時移交或歸檔，造成歸檔文件遺失的,C．庫房建設(shè)未按國家標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計建造和驗收，造成庫房不能使用或出現(xiàn)重大安全事故的,D．未按制度規(guī)定配置防護(hù)和安保措施，造成檔案遺失或損毀的

問題15

違反檔案管理有關(guān)規(guī)定，有下列（）行為之一的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分：

您的答案：A．將應(yīng)歸檔的文件資料據(jù)為己有，拒絕向檔案管理部門移交的,B．擅自提供密級檔案，造成失、泄密的,C．擅自涂改檔案，造成檔案失去憑證價值的,D．偽造、變造、竊取或串換檔案的

正確答案：A．將應(yīng)歸檔的文件資料據(jù)為己有，拒絕向檔案管理部門移交的,B．擅自提供密級檔案，造成失、泄密的,C．擅自涂改檔案，造成檔案失去憑證價值的

問題16

違反保密管理規(guī)定，有下列（）行為之一的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分：

您的答案（正確）：A．未按規(guī)定保守國家秘密，致使其泄露的,B．未按規(guī)定保守建設(shè)銀行商業(yè)秘密，致使其泄露的,C．未按規(guī)定保守客戶秘密，致使其泄露的,D．違反規(guī)定在與公共網(wǎng)聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)中存儲、傳遞秘密信息，造成失、泄密的,E．未按規(guī)定保管密碼設(shè)備，造成密碼設(shè)備遺失或失、泄密的,F．有其他違反保密規(guī)定的行為的

問題17

違反建設(shè)銀行保密管理有關(guān)規(guī)定，有下列（）行為之一的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予降級至開除處分：

您的答案（正確）：A．以牟利為目的泄露國家秘密、建設(shè)銀行商業(yè)秘密或客戶秘密的,B．以盜竊、利誘、脅迫或其他不正當(dāng)手段獲取、使用或傳播國家秘密、建設(shè)銀行商業(yè)秘密或客戶秘密的,C．違反保密規(guī)定，超越權(quán)限，自行公布統(tǒng)計資料的,D．利用職權(quán)強(qiáng)制他人違反保密規(guī)定的,E．泄露國家秘密、建設(shè)銀行商業(yè)秘密或客戶秘密，給建設(shè)銀行利益或聲譽(yù)造成嚴(yán)重?fù)p害的

問題18

在日常安全管理中，有下列（）行為之一并發(fā)生安全責(zé)任事故的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成財產(chǎn)損失、人員傷亡和社會不良影響等嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：正確答案：A．對可預(yù)見的自然災(zāi)害、安全事故、治安事件、刑事案件不采取預(yù)防措施的,C．辦公樓未制定火災(zāi)、群體性事件處置預(yù)案，營業(yè)場所未制定火災(zāi)、詐騙、搶劫、群體性等突發(fā)事件處置預(yù)案，金庫、保管箱庫未制定火災(zāi)、搶劫等突發(fā)事件處置預(yù)案或制定了上述處置預(yù)案但未組織學(xué)習(xí)演練的,D．組織金融產(chǎn)品推銷會和群眾性集會，召開群眾性會議時，對可預(yù)見的安全事故、治安事件、刑事案件未采取防范措施的

問題19

在守護(hù)押運(yùn)、武器管理、監(jiān)控室值班、電氣操作與維護(hù)、特種設(shè)備操作、危險物品管理及食品、飲用水、藥品管理等安全管理工作中，有下列（）行為之一并發(fā)生安全責(zé)任事故的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成財產(chǎn)損失、人員傷亡和社會不良影響等嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：您的答案（正確）：A．相關(guān)崗位未建立有效的操作規(guī)程、制定安全注意事項的,B．相關(guān)崗位人員未按規(guī)定取得上崗資格而上崗的,C．相關(guān)崗位人員飲酒后上崗、在崗時飲酒、擅自脫崗或者進(jìn)行其他影響履行職責(zé)活動的,D．相關(guān)崗位人員未按規(guī)定辦理登記或交接手續(xù)的

問題20

駕駛公務(wù)車違反交通管理規(guī)章或者駕駛操作規(guī)程發(fā)生交通事故，造成財產(chǎn)損失、人員傷亡或社會不良影響等嚴(yán)重后果，承擔(dān)主要或者全部責(zé)任的，給予警告至記大過處分。正確答案：B．錯

問題21

有下列（）違反安全標(biāo)準(zhǔn)及安全管理規(guī)定行為，發(fā)生安全責(zé)任事故的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成財產(chǎn)損失、人員傷亡和社會不良影響等嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

您的答案（正確）：A．新建辦公樓、數(shù)據(jù)處理中心（計算機(jī)房）、金庫、營業(yè)場所（含自助銀行、自助設(shè)備）及特種設(shè)備安裝不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的,B．改建辦公樓、數(shù)據(jù)處理中心（計算機(jī)房）、金庫、營業(yè)場所（含自助銀行、自助設(shè)備）及特種設(shè)備安裝不符合安全標(biāo)準(zhǔn)的,C．購置的設(shè)備或物品不符合安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的,D．租賃的設(shè)備或物品不符合安全標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定的

問題22

有下列（）違反辦公樓或者營業(yè)場所等要害、重點部位安全管理規(guī)定行為，發(fā)生安全責(zé)任事故的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成財產(chǎn)損失、人員傷亡和社會不良影響等嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

您的答案（正確）：A．出租辦公樓用房及設(shè)施違反《中國建設(shè)銀行辦公樓管理暫行規(guī)定》、出租后不簽訂安全管理協(xié)議明確雙方安全管理責(zé)任或者簽訂安全管理協(xié)議后不全面履行的,B．未按安全保衛(wèi)規(guī)章在辦公樓、營業(yè)場所、金庫、數(shù)據(jù)處理中心（計算機(jī)房）等要害部位配備消防和安全防護(hù)設(shè)施、裝備和器材的,C．營業(yè)場所未按規(guī)定關(guān)啟安全門的,D．營業(yè)場所允許無關(guān)人員進(jìn)入營業(yè)柜臺內(nèi)的

問題23

允許手續(xù)不全或無關(guān)人員進(jìn)入金庫、數(shù)據(jù)處理中心（計算機(jī)房）、武器保管庫等重點部位的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成財產(chǎn)損失或人員傷亡等嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。您的答案（正確）：A．對

問題24

未按規(guī)定配置、保管、使用槍支彈藥和其他防衛(wèi)器械，發(fā)生安全責(zé)任事故的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成財產(chǎn)損失、人員傷亡和社會不良影響等嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

守護(hù)押運(yùn)員和槍支管理員違反槍支管理規(guī)章，將槍支借給他人，私自攜槍外出，無故鳴槍、動用槍支威脅或傷害他人的，給予開除處分。您的答案（正確）：A．對

問題25

有下列（）違反消防和危險物品、安全防護(hù)設(shè)施管理規(guī)章行為并引發(fā)安全責(zé)任事故的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成財產(chǎn)損失、人員傷亡或社會不良影響等嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

您的答案（正確）：A．在營業(yè)、辦公場所、金庫、數(shù)據(jù)處理中心（計算機(jī)房）等要害部位放置危險物品的,B．在營業(yè)、辦公場所、金庫、數(shù)據(jù)處理中心（計算機(jī)房）等要害部位擅自動用明火的,C．在禁煙區(qū)吸煙、亂丟煙頭的,D．擅自挪動、拆除、損壞消防和安全防護(hù)設(shè)施、器材的

問題26

在技防設(shè)施使用管理中，未按操作規(guī)程開啟監(jiān)控、報警設(shè)備，記錄、保管圖像資料的，給予直接責(zé)任人警告處分；造成財產(chǎn)損失、人員傷亡或社會不良影響等嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

在技防設(shè)施使用管理中，視頻監(jiān)控中心值班人員擅離職守，違章操作導(dǎo)致被監(jiān)控對象發(fā)生警情不能及時處置的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告處分。正確答案：B．錯

問題27

安全檢查人員不履行檢查職責(zé)，不記錄、不報告檢查出來的安全隱患，造成事故、案件發(fā)生的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過處分；造成財產(chǎn)損失、人員傷亡、社會不良影響等嚴(yán)重后果的，給予開除處分。正確答案：B．錯

問題28

對發(fā)現(xiàn)的安全隱患和問題，無正當(dāng)理由未按規(guī)定進(jìn)行整改造成事故、案件發(fā)生的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成財產(chǎn)損失、人員傷亡、社會不良影響等嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。您的答案（正確）：A．對

問題29

違反安全保衛(wèi)規(guī)章，在處理（）時，不履行職責(zé)或處置不當(dāng)造成事態(tài)擴(kuò)大、漫延的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成財產(chǎn)損失、人員傷亡、社會不良影響等嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。您的答案（正確）：A．自然災(zāi)害,B．安全事故,C．治安事件,D．刑事案件

問題30

對于（）的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成財產(chǎn)損失、人員傷亡、社會不良影響等嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

您的答案（正確）：A．偽造或破壞現(xiàn)場,B．阻礙干涉安全檢查或安全事故、治安事件、刑事案件的調(diào)查,C．隱瞞有關(guān)情況,D．拒絕提供資料

問題31

審計對象、檢查對象和責(zé)任認(rèn)定對象違反規(guī)定，拒絕或者拖延提供有關(guān)的資料或者提供虛假材料，拒絕質(zhì)詢或不如實說明的，或者拒絕、阻礙檢查的，給予警告至記過處分。正確答案：B．錯

問題32

審計對象、檢查對象和責(zé)任認(rèn)定對象轉(zhuǎn)移、隱匿、偽造、篡改、毀棄信息記錄或其載體的，給予警告至記過處分；轉(zhuǎn)移、隱匿或者擅自處置違規(guī)取得的資產(chǎn)造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：正確答案：B．錯

問題33

審計人員、責(zé)任認(rèn)定人員或檢查人員有下列（）情形之一，給予警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分：

您的答案（正確）：A．對在審計、責(zé)任認(rèn)定或檢查工作中發(fā)現(xiàn)的問題未按規(guī)定提出意見或報告，回避或掩蓋問題真相的,B．袒護(hù)、包庇違規(guī)失職行為人的,C．濫用職權(quán)、徇私舞弊的,D．工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守的

問題34

被調(diào)查人、被審查人及其他工作人員有下列（）違規(guī)行為之一的，給予警告至記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分：

您的答案（正確）：A．隱瞞事實真相，或偽造、篡改、隱匿、轉(zhuǎn)移、毀滅證據(jù)的,B．故意拖延或者拒絕提供有關(guān)文件、資料、財務(wù)賬目及其他必要情況的,C．在調(diào)查期間變賣、轉(zhuǎn)移涉嫌財物的,D．向被調(diào)查人、被審查人通風(fēng)報信的,E．拒不執(zhí)行監(jiān)察決定或者無正當(dāng)理由拒不采納監(jiān)察建議的,F．拒絕配合調(diào)查或?qū)徖淼?/p>

問題35

員工行為排查過程中有下列（）情形之一的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員通報批評或警告至撤職處分：

您的答案：A．應(yīng)組織排查而未組織排查，導(dǎo)致發(fā)生案件或資金、聲譽(yù)損失擴(kuò)大的,B．組織排查之后，但仍然導(dǎo)致發(fā)生案件或資金、聲譽(yù)損失擴(kuò)大的,C．排查工作流于形式，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題而未發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致發(fā)生案件或資金、聲譽(yù)損失擴(kuò)大的,D．排查發(fā)現(xiàn)重大問題之后，未按規(guī)定及時向上級行報告或未采取措施或采取的措施不當(dāng)，導(dǎo)致發(fā)生案件或資金、聲譽(yù)損失擴(kuò)大的

正確答案：A．應(yīng)組織排查而未組織排查，導(dǎo)致發(fā)生案件或資金、聲譽(yù)損失擴(kuò)大的,C．排查工作流于形式，應(yīng)當(dāng)發(fā)現(xiàn)問題而未發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致發(fā)生案件或資金、聲譽(yù)損失擴(kuò)大的,D．排查發(fā)現(xiàn)重大問題之后，未按規(guī)定及時向上級行報告或未采取措施或采取的措施不當(dāng)，導(dǎo)致發(fā)生案件或資金、聲譽(yù)損失擴(kuò)大的

問題36

偽造、捏造事實誣告陷害他人的，參照受誣告者受到或可能受到的處理，給予相應(yīng)的處理；造成嚴(yán)重后果的，從重處理。錯告或檢舉失實的，不適用本條規(guī)定。

您的答案（正確）：A．對

問題37

對檢舉人、控告人、申訴人或者監(jiān)察人員進(jìn)行報復(fù)陷害的，給予（）處分。正確答案：B．警告至開除

問題38

對在監(jiān)察工作中發(fā)現(xiàn)的問題未按規(guī)定提出意見或報告，回避或掩蓋問題真相的監(jiān)察人員給予警告至記過處分；對泄露舉報事項，致使檢舉人受到侵害造成嚴(yán)重后果的監(jiān)察人員，給予記大過至開除處分。正確答案：B．錯

問題39

違反信訪工作管理規(guī)定，有下列（）情形之一的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分：

您的答案（正確）：A．對信訪事項應(yīng)當(dāng)作為而不作為或處理不當(dāng)?shù)?B．對收到的信訪事項未按規(guī)定登記、受理、轉(zhuǎn)送、交辦的,C．推諉、敷衍、拖延信訪事項辦理或未在法定期限內(nèi)辦結(jié)信訪事項的,D．違反信訪辦理回避原則規(guī)定的,E．未按規(guī)定時間報送重要信訪事項調(diào)查情況、重大緊急事件和信訪信息的

問題40

違反信訪工作管理規(guī)定，隱瞞、謊報重要信訪事項調(diào)查情況、重大緊急事件和信訪信息的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職至開除處分。正確答案：B．錯

問題41

下列對于工作人員玩忽職守的違規(guī)處理正確的是（）：

您的答案：A．工作人員玩忽職守，對業(yè)務(wù)部門送審的法律性文件在合法性審查中存在嚴(yán)重過失，造成較大損失的，給予警告至撤職處分,B．對于送審的法律性文件，業(yè)務(wù)部門未按規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)性審查或者業(yè)務(wù)性審查把關(guān)不嚴(yán)、流于形式，造成較大風(fēng)險或損失的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分,C．造成重大風(fēng)險或者嚴(yán)重后果，或者故意隱瞞重要事實的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員記過至開除處分,D．造成重大風(fēng)險或者嚴(yán)重后果，或者故意隱瞞重要事實的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員記大過至開除處分

正確答案：A．工作人員玩忽職守，對業(yè)務(wù)部門送審的法律性文件在合法性審查中存在嚴(yán)重過失，造成較大損失的，給予警告至撤職處分,B．對于送審的法律性文件，業(yè)務(wù)部門未按規(guī)定進(jìn)行業(yè)務(wù)性審查或者業(yè)務(wù)性審查把關(guān)不嚴(yán)、流于形式，造成較大風(fēng)險或損失的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分,D．造成重大風(fēng)險或者嚴(yán)重后果，或者故意隱瞞重要事實的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員記大過至開除處分

問題42

由于玩忽職守或者存在嚴(yán)重過失，在法律規(guī)定的時效或者期間屆滿時仍未提起訴訟或者申請仲裁，亦未采取其他合理方式中斷訴訟時效或者案件勝訴后未在執(zhí)行期限內(nèi)申請執(zhí)行，導(dǎo)致權(quán)利超過訴訟時效、擔(dān)保期間或者執(zhí)行期間，造成較大損失的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員記大過至開除處分。您的答案（正確）：A．對

問題43

對應(yīng)該通過內(nèi)部調(diào)解、仲裁解決的經(jīng)濟(jì)糾紛，違反規(guī)定進(jìn)行訴訟或者仲裁的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分。

違反建設(shè)銀行法律糾紛和解有關(guān)規(guī)定，造成較大風(fēng)險的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分。您的答案（正確）：A．對

問題44

工作人員在擔(dān)任民事訴訟、仲裁案件代理人時怠于行使權(quán)利、履行職責(zé)，造成較大風(fēng)險的，給予警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記過至開除處分。正確答案：B．錯

問題45

違反規(guī)定簽發(fā)《攜帶外幣出境許可證》的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員（）。

您的答案（正確）：B．記大過

問題46

違反知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定，有下列（）情形之一的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

您的答案（正確）：A．違反建設(shè)銀行有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬政策，應(yīng)報批而未報批的,B．科研、開發(fā)項目完成后未按知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定保存相關(guān)資料的；或完成后未按規(guī)定采取知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施的,C．開展宣傳、營銷活動時未按規(guī)定保存相關(guān)資料，給知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作造成不良影響的,D．一級分行或其轄內(nèi)分支機(jī)構(gòu)申報知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)時未以總行的名義申報的,E．擅自將屬于建設(shè)銀行的科技成果或信息公開、泄露、發(fā)表、使用或轉(zhuǎn)讓的,F．未按規(guī)定簽訂知識產(chǎn)權(quán)許可合同、知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同的

問題47

對審計、監(jiān)管檢查、內(nèi)部檢查發(fā)現(xiàn)問題未按規(guī)定整改，存在應(yīng)整改未整改、上報整改措施未落實或整改結(jié)果不真實等現(xiàn)象，造成較大風(fēng)險的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其它責(zé)任人員警告至記過處分；拒不改正而造成嚴(yán)重后果的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其它責(zé)任人員記大過至開除處分。

您的答案（正確）：A．對

問題48

工作人員違反關(guān)聯(lián)交易和內(nèi)部交易管理規(guī)定，有下列（）情形之一，產(chǎn)生較大風(fēng)險但經(jīng)采取措施后未造成不良后果的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員誡勉談話或者通報批評處理；造成不良后果或者無法消除的重大風(fēng)險的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過處分：

您的答案（正確）：A．未按規(guī)定履行關(guān)聯(lián)交易、內(nèi)部交易審批程序,B．未按規(guī)定收集、報送和維護(hù)關(guān)聯(lián)交易、內(nèi)部交易管理相關(guān)數(shù)據(jù),C．發(fā)生監(jiān)管機(jī)關(guān)禁止進(jìn)行的關(guān)聯(lián)交易、內(nèi)部交易,D．其他違反關(guān)聯(lián)交易、內(nèi)部交易管理制度的行為工作人員對違規(guī)失職行為拒不改正或者怠于改正的

問題49

違反規(guī)定，有下列（）行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；造成嚴(yán)重后果的，給予記大過至開除處分：

您的答案（正確）：A．未按照規(guī)定履行客戶身份識別義務(wù)的,B．未按照規(guī)定保存客戶身份資料和交易記錄的,C．未按照規(guī)定報送大額交易報告或者可疑交易報告的,D．與身份不明的客戶進(jìn)行交易或者為客戶開立匿名賬戶、假名賬戶的,E．拒絕、阻礙反洗錢檢查、調(diào)查的,F．拒絕提供反洗錢調(diào)查材料或者故意提供虛假材料

問題50

違反企業(yè)形象（包括行名、行徽等）有關(guān)規(guī)定，或者未按規(guī)定統(tǒng)一制作、發(fā)布廣告，情節(jié)較重或者造成不良后果的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記大過處分。您的答案（正確）：A．對

問題51

違反金融許可證、工商登記管理有關(guān)規(guī)定，形成風(fēng)險的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分。您的答案（正確）：A．對

問題52

違反薪酬管理、用工管理或者勞動合同管理等人力資源管理相關(guān)規(guī)定，造成較大風(fēng)險的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分。

違反建設(shè)銀行勞動紀(jì)律、休息休假等管理規(guī)定，后果或情節(jié)較重的，給予警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分或者解除勞動合同處理。您的答案（正確）：A．對

問題53

違反規(guī)定擅自接受新聞媒體采訪，情節(jié)較重的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；對建設(shè)銀行造成不良影響的，給予記大過至開除處分。

對突發(fā)事件處理不力，引起新聞媒體關(guān)注并進(jìn)行負(fù)面報道，對建設(shè)銀行造成不良影響的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員記大過至開除處分。正確答案：B．錯

問題54

違反客戶投訴處理相關(guān)規(guī)定，不及時處理客戶投訴或者處理客戶投訴不當(dāng)，對建設(shè)銀行的聲譽(yù)造成不良影響的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；對建設(shè)銀行的聲譽(yù)造成重大負(fù)面影響或者其他嚴(yán)重后果的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員記大過至開除處分。正確答案：B．錯

問題55

違反不相容崗位管理規(guī)定混崗操作辦理業(yè)務(wù)的，給予有關(guān)責(zé)任人員警告至記大過處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分。正確答案：B．錯

問題56

工作人員有截留、挪用、侵占建設(shè)銀行捐贈款物等行為的，對直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員給予（）至開除處分。正確答案：B．記過

問題57

下列說法錯誤的是（）。

您的答案：A．套取金融機(jī)構(gòu)信貸資金以高于信貸合同約定的利率轉(zhuǎn)貸他人的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員降級至開除處分

正確答案：B．套取金融機(jī)構(gòu)信貸資金以高于信貸合同約定的利率轉(zhuǎn)貸他人的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員記大過至開除處分

問題58

下列對于工作人員違規(guī)處理正確的有（）：

您的答案：A．挪用建設(shè)銀行的資金或者客戶的資金買賣彩票、股票、期貨、理財產(chǎn)品等的，給予開除處分,B．利用建設(shè)銀行的貸款買賣彩票、股票、期貨、理財產(chǎn)品等的，給予降級至開除處分,C．利用建設(shè)銀行或客戶的資源經(jīng)商辦企業(yè)的，給予開除處分或者解除勞動合同處理,D．進(jìn)行證券內(nèi)幕交易的，給予記過至開除處分

正確答案：A．挪用建設(shè)銀行的資金或者客戶的資金買賣彩票、股票、期貨、理財產(chǎn)品等的，給予開除處分,B．利用建設(shè)銀行的貸款買賣彩票、股票、期貨、理財產(chǎn)品等的，給予降級至開除處分,C．利用建設(shè)銀行或客戶的資源經(jīng)商辦企業(yè)的，給予開除處分或者解除勞動合同處理

問題59

在因公外事活動中，有下列（）行為之一的，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至降級處分；造成嚴(yán)重后果的，給予撤職至開除處分：

您的答案（正確）：A．未按規(guī)定履行因公外事出訪報批手續(xù)而出境從事因公外事活動的,B．虛報出國（境）公務(wù)、編造虛假日程騙取批準(zhǔn)的,C．采取偽造個人身份、資料等形式，安排與出國（境）公務(wù)無關(guān)人員出國（境）的,D．避開主管部門委托非主管部門辦理因公出國（境）審核審批手續(xù)的；或違反規(guī)定，將一個團(tuán)組拆分為若干團(tuán)組報批或者審核審批的,E．出訪期間未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自增加訪問國家（地區(qū)）、更改停留地點、繞道旅行或任意延長在境外停留時間，以及不及時報告出訪中重大情況的,F．未經(jīng)批準(zhǔn)持因私證照出國（境）執(zhí)行公務(wù)的；或向接待單位或個人索要禮品或者變相索要禮品的

問題60

工作人員有下列（）行為之一的，給予開除處分或者解除勞動合同處理：

您的答案：A．盜取或試圖盜取、違規(guī)利用客戶的銀行賬戶密碼等關(guān)鍵信息的,B．偽造或變造業(yè)務(wù)協(xié)議、業(yè)務(wù)憑證、資信證明的,C．使用虛假材料或者冒用他人名義開立銀行賬戶的,D．以個人名義代客理財或違規(guī)代客辦理重要業(yè)務(wù)、代客保管重要物品的正確答案：A．盜取或試圖盜取、違規(guī)利用客戶的銀行賬戶密碼等關(guān)鍵信息的,B．偽造或變造業(yè)務(wù)協(xié)議、業(yè)務(wù)憑證、資信證明的

問題61

工作人員有下列（）行為之一的，給予開除處分：

您的答案（正確）：A．偽造、變造、轉(zhuǎn)讓商業(yè)銀行經(jīng)營許可證的,B．非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款，或者為非法吸收公眾存款或者變相吸收公眾存款的行為提供便利或者幫助的,C．偽造、變造票據(jù)、委托收款憑證、匯款憑證、存單、信用卡、信用證及附隨單據(jù)、文件等金融票證，或者為偽造、變造金融票證提供便利或者幫助的,D．偽造、變造國庫券及其他政府債券、股票、金融債券、企業(yè)債券等有價證券，或者為偽造、變造有價證券提供便利或者幫助的,E．利用職務(wù)上的便利，侵占或挪用本行、客戶資金或其他財產(chǎn)的,F．進(jìn)行金融詐騙活動，或者利用職務(wù)上的便利，為金融詐騙活動提供幫助的

問題62

工作人員違反案件、風(fēng)險事項報告制度，未按規(guī)定報送案件、風(fēng)險事項報告，給予直接責(zé)任人、主管人員和其他責(zé)任人員警告至記過處分；后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分。

您的答案（正確）：A．對

問題63

下列說法不正確的是（）。正確答案：B．與貸款客戶、供應(yīng)商發(fā)生資金往來的，給予記過至留用察看處分

問題64

下列有關(guān)工作人員違規(guī)行為處理不正確的是（）。

您的答案：A．參與非法的或大額的博彩活動的，給予直接責(zé)任人開除處分或者解除勞動合同處理。

正確答案：C．工作人員被勞動教養(yǎng)的，直接給予開除處分

問題65

工作人員犯罪的，給予開除處分。但工作人員非職務(wù)犯罪，被判處三年或三年以下有期徒刑宣告緩刑的，視情節(jié)可以不給予開除處分，但應(yīng)當(dāng)給予（）至留用察看處分。正確答案：D．撤職

問題66

工作人員怠于履行崗位職責(zé)，應(yīng)作為而未作為，或者錯誤作為、不當(dāng)作為，造成資產(chǎn)損失或惡劣影響，或者無正當(dāng)理由未能完成重要職責(zé)目標(biāo)或工作任務(wù)的，應(yīng)當(dāng)視情節(jié)給予紀(jì)律處分或其他處理。

您的答案（正確）：A．對

問題67

參與違規(guī)失職人員處理工作的人員（），或有其他損害違規(guī)失職行為處理工作的行為的，給予警告至記過處分，后果或情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過至開除處分。

您的答案（正確）：A．濫用職權(quán),B．徇私舞弊,C．袒護(hù)包庇,D．報復(fù)陷害

問題68

工作人員違反《中國建設(shè)銀行員工職業(yè)操守》、《中國建設(shè)銀行股份有限公司員工合規(guī)手冊（試行）》或者違反廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定的，可視情節(jié)、后果的嚴(yán)重程度給予相應(yīng)紀(jì)律處分或者其他處理。

您的答案（正確）：A．對

問題69

對于《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》沒有列舉，但屬于違規(guī)失職行為的，根據(jù)其情節(jié)和造成的后果，可比照《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

您的答案（正確）：A．對

問題70

總行及各級分支機(jī)構(gòu)的人力資源部門是違規(guī)失職行為處理的歸口管理部門。

總行及各級分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)管理部門、垂直業(yè)務(wù)條線部門對其管理的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的違規(guī)失職行為，負(fù)有監(jiān)督、檢查、調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定以及提出處理建議的職責(zé)。正確答案：B．錯

問題71

總行及各級分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)管理部門、垂直業(yè)務(wù)條線部門發(fā)現(xiàn)違規(guī)失職行為，應(yīng)當(dāng)及時進(jìn)行調(diào)查和責(zé)任認(rèn)定。

調(diào)查或責(zé)任認(rèn)定終結(jié)后，認(rèn)為需要按照《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》對違規(guī)失職人員進(jìn)行處理的，應(yīng)當(dāng)按照相關(guān)的程序和要求移送紀(jì)檢監(jiān)察部門處理。您的答案（正確）：A．對

問題72

下列說法正確的有（）。

您的答案（正確）：A．紀(jì)檢監(jiān)察部門對違規(guī)失職問題的調(diào)查、責(zé)任認(rèn)定、移送工作有監(jiān)督檢查權(quán)。,B．紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)為需要按照《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》對違規(guī)失職人員進(jìn)行處理的，可以要求業(yè)務(wù)部門進(jìn)行調(diào)查并移送紀(jì)檢監(jiān)察部門審理。,C．必要時，紀(jì)檢監(jiān)察部門可以自行調(diào)查。,D．紀(jì)檢監(jiān)察部門自行調(diào)查的，可以要求有關(guān)業(yè)務(wù)部門派員配合調(diào)查，業(yè)務(wù)部門應(yīng)當(dāng)配合。自行調(diào)查終結(jié)后，調(diào)查組認(rèn)為需要按照《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》對違規(guī)失職人員進(jìn)行處理的，報請部門負(fù)責(zé)人同意，移送本部門審理組織進(jìn)行審理。

問題73

對違規(guī)失職行為的調(diào)查、審理實行回避制度，與違規(guī)失職人員或者違規(guī)失職行為有利害關(guān)系，可能影響審理結(jié)果的工作人員，應(yīng)當(dāng)主動申請回避；被審理人員也可以要求有利害關(guān)系的調(diào)查、審理人員回避。您的答案（正確）：A．對

問題74

按照《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》應(yīng)當(dāng)給予違規(guī)失職人員處理的，由紀(jì)檢監(jiān)察部門按照工作人員管理權(quán)限審理后報請上級機(jī)構(gòu)決定，由相關(guān)部門執(zhí)行。正確答案：B．錯

問題75

除開除以外的紀(jì)律處分，可在下列期限屆滿時解除（）。

前款所稱留用察看處分考察期為一年或兩年?？疾炱趯脻M，由受處分人提出結(jié)束考察期的申請，由其所在部門簽署意見后，提交作出處分決定的機(jī)構(gòu)審核決定是否結(jié)束考察期并進(jìn)入兩年的處分期。

您的答案（正確）：A．警告處分滿半年,B．記過至降級處分滿一年,C．撤職處分滿兩年,D．留用察看處分考察期滿后滿兩年

問題76

按照《中國建設(shè)銀行工作人員違規(guī)失職行為處理辦法》受到處理的工作人員，在處分期間屆滿時向作出處理決定的機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察部門提交解除處理的申請，由紀(jì)檢監(jiān)察部門責(zé)成工作人員所在機(jī)構(gòu)或部門提出考察意見，經(jīng)審理后提出是否解除處理的建議，報上級機(jī)構(gòu)決定。正確答案：B．錯

問題77

處理決定、解除處理決定自作出之日起生效。

處理決定、解除處理決定生效后，紀(jì)檢監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。正確答案：B．錯

問題78

除（）外，被處理人對處理決定不服的，可自收到處理決定之日起15日內(nèi)，向作出處理決定機(jī)構(gòu)的紀(jì)檢監(jiān)察部門申請復(fù)審。正確答案：C．誡勉談話

問題79

受到處理的工作人員在規(guī)定期間提出復(fù)審、復(fù)核、申訴的，不影響處分的執(zhí)行。受到處理的工作人員不因提出復(fù)審、復(fù)核、申訴而被加重處理。您的答案（正確）：A．對

問題80

下列關(guān)于紀(jì)律處分程序敘述不正確的是（）。正確答案：B．紀(jì)律處分由各級紀(jì)檢監(jiān)察部門報請上級機(jī)構(gòu)決定

問題81

紀(jì)檢監(jiān)察部門在對違規(guī)失職人員進(jìn)行調(diào)查時，可以要求被調(diào)查人所在部門、機(jī)構(gòu)派員配合調(diào)查，被調(diào)查人所在部門、機(jī)構(gòu)不得以任何理由予以拒絕。

在調(diào)查期間，未經(jīng)上級行紀(jì)檢監(jiān)察部門同意，被調(diào)查人所在機(jī)構(gòu)不得批準(zhǔn)被調(diào)查人出國（境）或者對其進(jìn)行（），紀(jì)檢監(jiān)察部門認(rèn)為必要時，可報請本級或上級機(jī)構(gòu)作出暫停被調(diào)查人職務(wù)并離崗接受調(diào)查的決定。您的答案（正確）：A．調(diào)動,B．調(diào)離,C．提拔,D．獎勵

問題82

紀(jì)檢（）部門在調(diào)查期間，不論什么情況下都要聽取被調(diào)查人的陳述和申辯，在事實清楚、證據(jù)確鑿的情況下對被調(diào)查人作出處理或提出處理建議。您的答案（正確）：A．監(jiān)察部門,B．審計部門,C．業(yè)務(wù)管理部門,D．其他管理部門

問題83

對違規(guī)失職工作人員作出開除處分或者解除勞動合同處理的，需在作出處分決定前將理