2023年入職協(xié)議書

2023年入職協(xié)議書入職協(xié)議書1

甲方：

乙方：

身份證號碼

經(jīng)雙方同等協(xié)商，訂立如下條款，由雙方共同遵守。

一、甲方聘任乙方為部。

二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作狀況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成果達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。

三、試用期薪資為元/月。如在第一周終止試用，薪資按每日20元結(jié)算，不扣除餐費；超過一周終止試用的，按原定的試用期薪資標準結(jié)算，扣除餐費。

四、乙方的薪資為元/月。（在職期間的薪資調(diào)整依據(jù)個人工作表現(xiàn)及崗位考核達標狀況確定；提成依據(jù)各部門的詳細規(guī)定給付；獎金則依據(jù)個人表現(xiàn)，根據(jù)公司的嘉獎制度給付）。

五、乙方的薪資由甲方在每月的15日發(fā)放（若薪資發(fā)放日恰逢周日或假日，則做順延發(fā)放）。

六、乙方在職期間，可享受多項福利待遇（見附件一）。

七、乙方在職期間，如工作成果突出，公司將賜予額外嘉獎。

八、乙方在職期間，由甲方支配供應(yīng)午餐和晚餐，乙方每月只需支付餐費100元，其余由公司賜予補貼（此項補貼不做現(xiàn)金發(fā)放。不在公司內(nèi)用餐的員工不享受此項補貼）。

九、乙方在職期間，考勤由甲方按乙方實際出勤記錄及公司考勤制度執(zhí)行(加班計時以乙方所在部門主管的加班支配記錄為據(jù))；每月出全勤可獲100元全勤嘉獎！

十、乙方在職期間，依據(jù)工作須要和乙方實際工作實力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進行合理調(diào)整。

十一、乙方在職期間，應(yīng)嚴格遵守甲方的各項管理規(guī)章制度，保守甲方的'商業(yè)隱私，并依據(jù)甲方工作支配，仔細履行職責，自覺維護甲方的合法權(quán)益。

十二、甲方每月轉(zhuǎn)出乙方10%的薪資作為留存薪資，該部分薪資在乙方正常履行本協(xié)議期滿后的第一個月全額返還。

十三、在職期間，乙方由于自身緣由提出解除本協(xié)議時，須提前一個月以書面形式通知甲方（經(jīng)理、總監(jiān)、主管須提前三個月做出書面離職申請），以便商洽、辦理工作交接及薪資發(fā)放等事宜。交接手續(xù)辦理完畢方可正式離職，否則，將依照公司有關(guān)的規(guī)章制度做出相應(yīng)處理。

十四、乙方任職期間，如違反了公司的制度或規(guī)定，公司有權(quán)據(jù)制度做出相應(yīng)的懲罰。

十五、乙方在職期間，如甲方有正值理由認為乙方不能接著在公司任職（發(fā)覺乙方違犯國家法律、有意違反公司管理制度及規(guī)定——嚴峻失職、出現(xiàn)重大失誤、執(zhí)行工作指令消極、弄虛作假、泄露公司機密……），可隨時終止此協(xié)議。同時，甲方有權(quán)向乙方進行經(jīng)濟損失的追究，并要求乙方擔當相應(yīng)的法律責任。

十六、乙方在任職協(xié)議執(zhí)行期間擅自離職，未按正常程序辦理離職手續(xù)，公司有權(quán)追究其違約責任。除追究其造成的經(jīng)濟損失外，薪資及留存薪資作為違約金處理。

十七、在職期間，員工違反公司平安條例（違規(guī)用電、用火、違規(guī)運用燃氣具、酗酒滋事、打架斗毆、進入非正規(guī)的消遣場所或網(wǎng)吧、到非正規(guī)的場所游泳、夜不歸宿……）造成不良后果，責任自負。

十八、本協(xié)議期滿前的一個月之內(nèi)，由甲乙雙方共同協(xié)商簽訂新一年度的聘用協(xié)議。

十九、乙方在簽署本協(xié)議時，已詳知甲方的各項規(guī)章制度并承諾遵守。

未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方

乙方

年月日

入職協(xié)議書2

甲方:乙方：泉州市豐澤區(qū)海體健康門診部（體檢中心）

甲乙雙方本著“關(guān)注生命、關(guān)愛健康”和“以人為本”的理念，就乙方為甲方員工入職體檢事宜達成以下協(xié)議如下：

1.雙方職責和合作方式

甲方支配須要進行體檢的`員工來乙方體檢。

乙方需保證體檢質(zhì)量，嚴格根據(jù)約定的體檢項目進行入職體檢，不得缺漏。2.體檢價格與結(jié)算

（1）價格為每人每次154.5元/人，體檢項目：詳見附件。3.服務(wù)程序

甲方員工來中心體檢需空腹，體檢結(jié)束后，乙方供應(yīng)早餐，甲方需將體檢人員信息在體檢前一天以電子郵件形式告知乙方。甲方員工至乙方體檢中心前臺后，出示身份證，報出公司名稱，前臺予以辦理體檢項目，現(xiàn)場繳費后進行體檢。

甲方員工在體檢后三天內(nèi)，乙方發(fā)送電子版體檢報告給甲方相關(guān)部門相關(guān)負責人;書面報告由乙方代為保存，如有須要可遞送到甲方。

4.協(xié)議期限

（1）此協(xié)議期限為一年，自年月日起至年月日止。若有效期內(nèi)隨意一方欲終止協(xié)議，需提前一個月通知另一方。到期后，雙方同意可調(diào)整有關(guān)事項及延長有效期。

附：入職體檢套餐

甲方：（簽章）乙方：（簽章）聯(lián)系人：

電話：

聯(lián)系人：張子琦

電話/p>

20年月日

20年月日

入職協(xié)議書3

甲方：

乙方：

身份證：

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，駕馭必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

培訓(xùn)時間：____年____月____日至____年____月____日。

培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū)。

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺運用等其他崗位工作技能。培訓(xùn)費用：合計___元/人。培訓(xùn)費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除___元/月。

協(xié)議約定內(nèi)容：

第一條甲方依據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際狀況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)實力等方面的培訓(xùn)。

其次條甲方支配專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教育，引導(dǎo)乙方熟識公司各方面狀況，指導(dǎo)學(xué)習業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必需自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習，遵紀遵守法律，主動參加甲方支配的'培訓(xùn)活動；甲方如發(fā)覺乙方有違紀違規(guī)行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴峻者將賜予辭退。在非上班時間甲方不擔當乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴峻后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進行考核，并依據(jù)乙方考核成果和崗位技能駕馭狀況以及業(yè)務(wù)量，確定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：

⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣____元；

⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、嫻熟駕馭崗位技能。

第六條乙方培訓(xùn)期

原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視狀況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職。

第七條培訓(xùn)費用

在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方緣由造成乙方不能接著學(xué)習或工作的，甲方將一次性嘉獎（返還）給乙方并按月利率%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身緣由辭職的、因乙方緣由被甲方開除的、因乙方緣由被甲方視為自動離職的，培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再嘉獎（返還）給乙方。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方供應(yīng)的如職業(yè)技能、工作實力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出看法和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個月后、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）：

乙方（簽字）：

日期：____年___月___日

日期：___年___月___日

入職協(xié)議書4

甲方：____________

乙方：____________

身份證：____________

為使得公司新入職員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，駕馭必備崗位工作技能，特對公司引進新員工進行內(nèi)部定向強化培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，雙方共同遵守。

培訓(xùn)時間：______年____月____日至____年____月____日。

培訓(xùn)地點：公司辦公區(qū)。

培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況、產(chǎn)品信息、銷售平臺運用等其他崗位工作技能。

培訓(xùn)費用：合計___元/人。培訓(xùn)費用自乙方通過面試簽訂勞動合同并辦理新員工入職手續(xù)日起，甲方在三個月內(nèi)從乙方工資中扣除___元/月。

協(xié)議約定內(nèi)容：第一條甲方依據(jù)公司的發(fā)展要求結(jié)合實際狀況對乙方進行職業(yè)形象、職業(yè)技能、業(yè)務(wù)實力等方面的培訓(xùn)。

其次條甲方支配專人在乙方轉(zhuǎn)職為正式職工前對乙方進行一對一的教育，引導(dǎo)乙方熟識公司各方面狀況，指導(dǎo)學(xué)習業(yè)務(wù)技能，督促盡快完成培訓(xùn)。

第三條在培訓(xùn)期間乙方必需自覺接受甲方的管理，努力學(xué)習，遵紀遵守法律，主動參加甲方支配的培訓(xùn)活動；甲方如發(fā)覺乙方有違紀違規(guī)行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進行處理，乙方有義務(wù)自覺接受甲方處理，情節(jié)嚴峻者將賜予辭退。在非上班時間甲方不擔當乙方包括人身、經(jīng)濟或其他嚴峻后果產(chǎn)生的損失。

第四條甲方在培訓(xùn)期間將定期或不定期進行考核，并依據(jù)乙方考核成果和崗位技能駕馭狀況以及業(yè)務(wù)量，確定是否轉(zhuǎn)為正式員工。

第五條轉(zhuǎn)為正式員工的標準是：

⑴自辦理入職手續(xù)之日起累計業(yè)務(wù)量達到人民幣___元；

⑵在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，考核合格、嫻熟駕馭崗位技能。

第六條乙方培訓(xùn)期原則上為3個月。期滿如達不到轉(zhuǎn)職標準成為正式員工的將視狀況經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后再延長2個月為考察期；如累計5個月后仍達不到轉(zhuǎn)職標準的甲方將視同乙方自動離職。

第七條培訓(xùn)費用在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后且在工作崗位工作滿6個月的、在培訓(xùn)期及轉(zhuǎn)正后6個月內(nèi)因甲方緣由造成乙方不能接著學(xué)習或工作的，甲方將一次性嘉獎（返還）給乙方并按月利率1.6%支付利息。在乙方轉(zhuǎn)為正式員工后6個月內(nèi)，在因自身緣由辭職的、因乙方緣由被甲方開除的.、因乙方緣由被甲方視為自動離職的，培訓(xùn)費用以及產(chǎn)生的相關(guān)利益甲方將不再嘉獎（返還）給乙方。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有甲方供應(yīng)的如職業(yè)技能、工作實力提升等方面的培訓(xùn)的權(quán)利，有向甲方相關(guān)人員友好地提出看法和建議的權(quán)利。

第九條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；自簽訂之日起生效，在乙

方結(jié)束培訓(xùn)轉(zhuǎn)為正式員工6個月后、6個月內(nèi)因故被辭退、辭職、自動離職時，合同自動失效。

第十條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方（公章）：____________乙方（簽字）：____________

日期：______年___月___日日期：______年___月___日

入職協(xié)議書5

甲方：

乙方：

身份證號碼：

為了規(guī)范公司的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作心情，和確保勞動紀律和管理程序運做實施，促使生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常開展，特擬訂本協(xié)議如下；

一、甲方聘任乙方為部。

二、聘任時間為年，自年月日始，至年月日止。試用期為個月，試用期的薪資為元。甲方視乙方工作狀況，酌情延長或縮短乙方的試用期(最長不超過三個月)。如乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)突出，考核成果達標，可隨時終止試用，轉(zhuǎn)為正式入職。

三、此協(xié)議書是員工試用期間務(wù)必遵守的.協(xié)議承諾保證。

四、新員工必需保證向公司提交的全部證件及資料等均真實有效，否則公司可隨時解除勞動關(guān)系，并追究相關(guān)經(jīng)濟法律責任。

五、自進入公司工作之日起，必需仔細履行公司的各項規(guī)章制度，聽從公司的支配和管理，按時上下班不遲到不早退。如有特別狀況需請假，必需向你的部門主管申請并批準，未經(jīng)批準按擅自離崗處理。試用期內(nèi)請假時間單次不能超過1天，累計不能超過3天。

六、如有損毀或者遺失公司物品時，愿遵守公司估定價值，負責履行賠償義務(wù)。

七、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位(職務(wù))?？己撕细裾?，本公司將書面通知賜予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。試用期三個月。

八、試用期內(nèi)辭職的必需提前半個月提交書面辭職申請報告，轉(zhuǎn)正后員工辭職必需提前一個月提交辭職報告，同時辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，否則，公司不予結(jié)算當月工資。

1、試用期間不滿一周離職的員工公司不付給工資。

2、試用內(nèi)不允許向公司借錢。

3、本協(xié)議中所稱離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時間為準。

九、甲方于每月20日以貨幣形式向乙方支付上月工資，遇休息日、法定節(jié)假日工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

十、員工享受的權(quán)利

1、員工享有入職參加培訓(xùn)的權(quán)利，在培訓(xùn)期間根據(jù)公司要求完成培訓(xùn)任務(wù)；

2、員工依法享有休息休假權(quán)利，根據(jù)公司相關(guān)作息制度協(xié)作公司完成調(diào)休工作；

3、員工在培訓(xùn)及實習期間根據(jù)公司實習薪資規(guī)定領(lǐng)取相應(yīng)的薪水；

4、員工根據(jù)公司獎金及福利制度規(guī)定，依法享有相應(yīng)福利待遇。

甲方：乙方：

年月日年月日

入職協(xié)議書6

甲方________因工作(生產(chǎn))須要(或依據(jù)乙方________的個人申請)，同意乙方參與________培訓(xùn)。現(xiàn)依據(jù)勞動法及本單位的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商，一樣同意：

一、參與培訓(xùn)的時間從________年____月____日起，至________年____月____日止。

二、培訓(xùn)形式：________

1.全脫產(chǎn)學(xué)習;2.半脫產(chǎn)學(xué)習;3.非脫產(chǎn)學(xué)習。

三、培訓(xùn)費支付。培訓(xùn)費共計________元。由甲方負責擔當________%，人民幣________元;由乙方負責擔當________%，人民幣________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責。

四、乙方在培訓(xùn)期間的，其基本工資發(fā)________%;崗位工資發(fā)________%或不計發(fā);其他工資獎金補貼發(fā)________%或不計發(fā)。

五、乙方通過培訓(xùn)后，未取得合格成果者，培訓(xùn)費用全部由乙方擔當。

六、由甲方供應(yīng)經(jīng)費、時間的培訓(xùn)，乙方必需為甲方接著服務(wù)________年。

七、乙方違反勞動合同或提前解除勞動合同，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方，賠償金包括：由甲方為乙方支付的'培訓(xùn)費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金。

八、其他約定：________

九、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力，本合同由雙方簽字蓋章后生效。

甲方(法)負責人簽名(蓋印)：________乙方簽名(蓋印)：________

法定地址或居處：________法定地址或居處：________

________年____月____日________年____月____日

入職協(xié)議書7

甲方：

乙方：

年齡：

性別：

誕生年月：

學(xué)歷：

專業(yè)：

身份證號碼：

家庭住址：

為提高乙方的基本素養(yǎng)及職業(yè)技能，甲方激勵并支持乙方參與職業(yè)培訓(xùn)。為確保乙方圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時返回甲方工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：

一、甲方同意乙方赴______學(xué)習______專業(yè)，學(xué)習期自______年______月______日起至______年______月______日，實計為期______.

二、乙方應(yīng)在甲方指定或與甲方約定的學(xué)校及專業(yè)就學(xué)。如須要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準，否則以曠工論處。

三、乙方的學(xué)習時間，計入工作時間之內(nèi)，按連續(xù)工齡累計。

四、學(xué)習培訓(xùn)期間的工資視狀況按原工資方法的______支付。在晉級或工資方法修訂時，乙方作為在編人員處理。社會保險原則上按有關(guān)規(guī)定作為在編人員處理。在培訓(xùn)期間，甲方另行支付給乙方生活費______元/月。培訓(xùn)期間的工資和生活費也計入培訓(xùn)費用。若在培訓(xùn)學(xué)習期間，乙方接受甲方交付的調(diào)查或支配出差，差旅費按公司規(guī)定的標準支付。

五、乙方學(xué)習期間患有不能接著學(xué)業(yè)的疾病時，應(yīng)接受甲方指令，終止學(xué)習，返回甲方，并依有關(guān)規(guī)定處理。

六、乙方在學(xué)習期間，必需每隔______天向甲方書面報告一次學(xué)習狀況，并附學(xué)校有關(guān)成果等方面的記錄。

七、乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)校方的.各項規(guī)定與要求。凡因違規(guī)違紀而受到校方處分的，視同在甲方內(nèi)的違紀，甲方將按規(guī)章制度處理。

八、乙方在培訓(xùn)學(xué)習期間的學(xué)費、書費、調(diào)研費、實習費、上機費、住宿費、來回來回甲方的交通費(需有事招回)由甲方全額擔當。

九、乙方如在培訓(xùn)學(xué)習期間辭職，應(yīng)向甲方支付由甲方繳納的全部培訓(xùn)學(xué)習費用的雙倍的違約金，不足______元的按______元計算。

十、培訓(xùn)學(xué)習結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方接著服務(wù)______年，從培訓(xùn)結(jié)束之日起算。該服務(wù)期約定視作勞動合同期限。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費用，詳細支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費，以乙方已履行的合同期限遞減支付，服務(wù)期限不足一年的按實際月份計算。服務(wù)期滿解除的可免交培訓(xùn)費用；因嚴峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十一、在服務(wù)期內(nèi)乙方以任何理由違反服務(wù)期約定解除勞動合同的，乙方應(yīng)支付甲方違約金______元；因嚴峻違反規(guī)章制度被甲方解除勞動合同的，亦照此辦理。

十二、培訓(xùn)學(xué)習結(jié)束后，乙方應(yīng)于培訓(xùn)結(jié)束之日起______日內(nèi)向甲方報到。乙方逾期不向甲方報到，視作乙方解除勞動合同，按本協(xié)議第十條、第十一條處理。

十三、乙方在學(xué)習期間成果優(yōu)異，有杰出表現(xiàn)，甲方將視狀況賜予嘉獎。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽章：乙方簽章：

年月日年月日

入職協(xié)議書8

甲方：

乙方：__________________________

簽訂日期：年月日

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及國家有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方根據(jù)

一、勞動合同期限

1、固定期限。從_____年__月__日起至_____年__月__日止。其中包括試用期__個月，從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

2、無固定期限。從_____年__月__日起至法定終止條件出現(xiàn)止。其中試用期__個月，從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

3、以完成肯定的工作任務(wù)為期限。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、甲方支配乙方在________工作地點從事_________工作(崗位)。

2、甲方可以依據(jù)工作須要及乙方工作實力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正值理由應(yīng)聽從變更。

3、乙方同意根據(jù)甲方確定的崗位責任，按時、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時間和休息休假

1、甲方實行每日工作8小時，每周工作40小時，每周至少休息一天的工作制度。

2、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法支配乙方休息休假，因工作須要支配乙方加班的，依法支配補休或支付加班費。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、安排生育假等假期期間，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的.工資。

四、勞動酬勞

1、依據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資______元/月；試用期滿工資______元/月(日)。

2、工資必需以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

3、甲方每月___日發(fā)放乙方上一個月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、甲方可以依據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營狀況和乙方的實力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整狀況，合理調(diào)整乙方的工資。

5、甲方依法支配乙方延長工作時間的，應(yīng)按《勞動法》第四十四條的規(guī)定支付延長工作時間的工資酬勞。

6、因乙方過錯造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可依據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

7、非因乙方緣由造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過一個工資支付周期(最長三十日)的，甲方應(yīng)當根據(jù)正常工作時間支付工資。超過一個工資支付周期的，可以依據(jù)乙方供應(yīng)的勞動，根據(jù)雙方新約定的標準支付工資；甲方?jīng)]有支配乙方工作的，應(yīng)當根據(jù)不低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十支付勞動者生活費，生活費發(fā)放至企業(yè)人力資源復(fù)工、復(fù)產(chǎn)或者解除勞動關(guān)系。

8、乙方因病或者非因工負傷停止工作進行治療，在國家人力資源規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)，甲方應(yīng)當依照國家人力資源有關(guān)規(guī)定支付病傷假期工資。甲方支付的病傷假期工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的百分之八十。

9、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護假、安排生育假等假期期間，甲方應(yīng)當視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。

甲方：乙方：

年月日年月日

入職協(xié)議書9

甲方（用人單位）名稱：

法定代表或主要負責人：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

民族：

誕生年月：

文化程度：

籍貫：

身份證（或其他有效證件號碼）：

家庭住址：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》（下稱勞動法）和《中華人民共和國合同法》（下稱勞動合同）及相關(guān)的法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方同等自愿。協(xié)商一樣，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同下列條款：

一、合同期限：

自年月日起至年月日止，合同期為年。

二、工作內(nèi)容和工作地點：

1.依據(jù)甲方工作的須要，乙方同意從事足浴崗位（推拿）工作，經(jīng)甲乙雙方同意，可以變更崗位（工種）。

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，根據(jù)完成規(guī)定工作的數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，接受甲方的管理。

2.乙方同意在甲方支配的工作地點，依據(jù)甲方的工作要求，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，以變更工作地點。

三、勞動酬勞

1.試用期7天不計算工資，包食宿。

2.乙方底薪工資為元/月（基本底薪元+全勤元+綜合技能打分元）。

3.乙方試用期滿后，甲方依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點及相關(guān)工資制度規(guī)定，同意確定乙方實行第一個月保底工資，其次個月起先按提成計件計算工資，計件少于保底工資的，按保底工資計算。保底條件（基本底薪+全勤+綜合技能打分）。

4.甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日期為次月10號，不得克扣或無故拖欠。年薪制工資、獎金的結(jié)算日，由甲乙雙方另行約定。

5.工資押40天，合同期滿全部結(jié)算，按每月發(fā)工資日期正常支付。

四、勞動愛護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方有義務(wù)負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓(xùn)。

乙方應(yīng)當遵守國家的法律、法規(guī)、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度，不斷提高勞動技能，完成各項工作任務(wù)。

2.乙方有權(quán)拒絕甲方的違法指揮和強迫勞動，對甲方及其管理人員的無視職業(yè)平安健康行為，有權(quán)提出指責并向有關(guān)部門檢舉報告。

五、勞動合同的變更、解除和禁止。

1.終止勞動合同，甲方應(yīng)在勞動合同期滿三十日書面通知乙方，如續(xù)訂勞動合同的應(yīng)在勞動合同期滿之前辦理相關(guān)手續(xù)，不再續(xù)簽勞動合同的，即在原勞動合同期滿之日起的三日內(nèi)辦理終止勞動合同手續(xù)。

六、違反勞動合同的責任

1.乙方違反本合同應(yīng)擔當?shù)倪`約金___元，培訓(xùn)費用1000元（必需符合《勞動合同法》二十三條規(guī)定的范圍），經(jīng)濟損失超過違約金部分仍應(yīng)擔當賠償責任。

2.甲方違反勞動合同，賠償乙方違約金___元。

3.乙方違反規(guī)定解除勞動合同應(yīng)擔當?shù)腵賠償責任限于以下范圍：

①甲方為其支付培訓(xùn)費和招收費用費用；

②對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的干脆經(jīng)濟損失；

③本合同或集體合同約定的其它賠償費用。

七、其它

1.甲方的招工簡章、規(guī)章制度和變更或補充勞動合同的書面協(xié)議及下列專項協(xié)議均作為本合同的附件。與本合同具有同等法律效力（以下部分如填寫的，甲乙雙方可以簽字或加蓋指印的形式加以確認）。

2.本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決，如遇有與國家法律、法規(guī)和規(guī)章等有關(guān)規(guī)定相聯(lián)系抵觸的，均按國家法律、法規(guī)和規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.本合同一經(jīng)甲乙雙方簽字（蓋章）即具有法律效力，雙方應(yīng)當嚴格履行。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：乙方（簽名）：

法定代表或托付代理人：

年月日.

入職協(xié)議書10

甲方:

乙方:

依據(jù)____電器發(fā)展須要，我公司在天津市范圍內(nèi)聘請管理人員及員工。甲乙雙方為確保各自權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議:

一.本協(xié)議的有效期為____年____月____日至____年____月____日。

二.乙方須遵守公司的各項規(guī)章制度，嚴守公司隱私，聽從公司調(diào)遣、指示與支配。

三.培訓(xùn)期間乙方日補助標準主要依據(jù)乙方學(xué)歷(乙方需保證其供應(yīng)學(xué)歷的真實性，甲方將對其進行核實)狀況而定(中學(xué)含中專學(xué)歷20元/天；高校專科學(xué)歷25元/天；高校本科30元/天)，依據(jù)學(xué)歷狀況，您的日工資標準為___元人民幣，培訓(xùn)期從報到之日起。培訓(xùn)期間甲方不負責為乙方繳納社會保險。

四.乙方在培訓(xùn)前發(fā)生的體檢費等費用，公司將依據(jù)乙方供應(yīng)的符合公司相關(guān)財務(wù)規(guī)定的`有效票據(jù)予以報銷(培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一報銷)。乙方在培訓(xùn)期間的工資依乙方在公司培訓(xùn)期間的出勤狀況及日工資標準在培訓(xùn)期結(jié)束后統(tǒng)一結(jié)算。

五.乙方應(yīng)愛惜公司財物，如有損毀或遺失，應(yīng)照價賠償。

六.培訓(xùn)期間，如有異議，經(jīng)協(xié)商無效，甲乙雙方均有權(quán)終止培訓(xùn)協(xié)議。

七.乙方在培訓(xùn)期間因故須結(jié)束培訓(xùn)協(xié)議時，應(yīng)按要求在離開前三天向所在部門負責人及人力資源部提出書面報告之后方可離開公司。

八.體檢不合格或培訓(xùn)期未滿十天自動放棄者，不發(fā)給任何補助。

甲方:乙方:

簽章:簽字:

____年____月____日____年____月____日

入職協(xié)議書11

甲方：____________乙方：____________

地址：____________身份證：____________

為了俱樂部新員工能快速適應(yīng)工作環(huán)境，駕馭必要的崗位工作技能，特對俱樂部新員工進行內(nèi)部定向培育，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一樣，雙方自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

一、培訓(xùn)時間：

__年____月____5日至____年____月____日。

二、培訓(xùn)地點：

由甲方指定，詳細地點另行通知。

三、培訓(xùn)內(nèi)容：

（按課程設(shè)置明確每課的培訓(xùn)主題）職業(yè)道德、基本技能、教學(xué)指導(dǎo)實力、業(yè)務(wù)技能實踐培訓(xùn)（游泳學(xué)問、基本業(yè)務(wù)、銷售方法、銷售技巧、銷售禮儀、禮儀規(guī)范），甲方管理規(guī)章制度。

四、培訓(xùn)費用：合計____元/人；

1、指定老師費：____，按參與培訓(xùn)人員分攤教官費，____天合計

2、食宿費：3天合計

3、產(chǎn)品學(xué)問書籍費、資料費合計：

4、產(chǎn)品學(xué)問、銷售方法、銷售技巧、售后學(xué)問、甲方管理規(guī)章制度培訓(xùn)，培訓(xùn)講師費：____元/天，按參與培訓(xùn)人員分攤培訓(xùn)講師費，3天合計____元/人；

5、銷售禮儀、禮儀規(guī)范培訓(xùn)講師費：合計____元/人；

6、工作實踐費：3個月，合計

7、工作實踐商場收取的人員管理費：3個月，合計____人；

五、自培訓(xùn)日起至培訓(xùn)期滿被甲方正式錄用后，乙方需為甲方服務(wù)滿1年，___年7月1日至___年7月1日，服務(wù)期滿，如乙方自愿離職并辦完相關(guān)離職手續(xù)后，所扣的培訓(xùn)費用甲方一次性返還給乙方。

六、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、負責供應(yīng)教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，實踐場地。

2、對乙方進行技能、教學(xué)、業(yè)務(wù)等內(nèi)容的培訓(xùn)，依據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、支配學(xué)時（詳見“教學(xué)安排”）。

3、負責教學(xué)管理，如發(fā)覺乙方有違紀違規(guī)行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴峻者給與開除處分。

4、培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核，通過45天的學(xué)習后，依據(jù)乙方考試成果和崗位技能駕馭狀況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，支配至相應(yīng)的工作崗位工作。

5、乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回；如能按時完成甲方下達的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂正式合同，工資待遇根據(jù)甲方工資方案執(zhí)行。

6、乙方在勞動合同服務(wù)期內(nèi)辭職，已扣乙方的培訓(xùn)費用甲方不予退回。

七、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方必需自覺接受甲方的教化和管理，努力學(xué)習遵紀遵守法律，不遲到不早退，主動參加甲方支配的`各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。

2、乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴峻后果，責任全部由乙方擔當。

3、乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)管理人員友好地提出看法和建議的權(quán)利。

4、享受相關(guān)的素養(yǎng)培訓(xùn)服務(wù)，如開發(fā)技能，工作實力提升指引服務(wù)的權(quán)利。

八、附則：

1、乙方如因自身緣由中途退學(xué)，甲方不退還乙方被扣除培訓(xùn)費用；如因甲方的緣由，使乙方不能正常培訓(xùn)學(xué)習，甲方退還全部費用。

2、因甲方的緣由，不能支配乙方上崗，甲方在扣除工本費（指服裝、書籍、食宿等成本）后，退還全部剩余培訓(xùn)費用；乙方在培訓(xùn)期內(nèi)，不接受、不聽從甲方工作支配或擅自離崗或外出就職，乙方已繳納的培訓(xùn)費不予退還。另還應(yīng)向甲方賠償違約金500元，拒不支付者，甲方申請法院強制執(zhí)行。

3、本協(xié)議的附件及教學(xué)安排、管理制度等作為本協(xié)議的補充材料，具有同等法律效力。

4、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)起先此協(xié)議即刻生效。

5、未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：____________乙方：____________

代表：____________身份證：____________

簽約時間：____________簽約時間：____________

入職協(xié)議書12

為了規(guī)范公司的管理，更進一步的穩(wěn)定員工的工作心情，和確保勞動紀律和管理程序運做實施，促使公司員工工作正常開展，特擬訂本協(xié)議如下；

姓名：

性別：

學(xué)歷：

專業(yè)：

戶口所在地：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

現(xiàn)居處所在地址：

一、新員工進入公司后，嚴格遵守依照公司的規(guī)章制度執(zhí)行，進入公司的前三個月為考核試用期，試用期為年月日到年月日：試用工資為元/月；此承諾書是勞動合同的附件說明，也是試用期間務(wù)必遵守的協(xié)議承諾保證。

二、自進入公司工作之日起，得仔細履行公司的各項規(guī)章制度：必需聽從公司的`支配和管理，按時上下班不遲到不早退，考核試用期不得請假。

三、試用期內(nèi)我們將評估該員工能否勝任其崗位（職務(wù)）?？己撕细裾?，本公司將通知賜予轉(zhuǎn)正并簽定相應(yīng)的勞動合同，考核不合格者，將通知其終止試用。

A.試用期間不滿15天離職的公司不付給工資.

B.試用內(nèi)超過15天而不滿30天離職的，基本工資以50%的結(jié)算（補助、補貼不予計算）

C.試用期自動離職的甲方

可追究乙方

注：1新員工不滿一個月的，當月工資與次月工資一并發(fā)放；

2.甲方于每月10日以貨幣形式向乙方支付上月工資，如乙方為業(yè)務(wù)崗，其業(yè)務(wù)提成由甲方于每月20日后核算發(fā)放。遇休息日、法定節(jié)假日，工資發(fā)放日期相應(yīng)順延。

3．工作時間上午下午13:30—5:30每月第一周雙休后三周單休（休周日周六上午9:00上班下午5:00下班）

為了公司和員工的雙項利益，望請雙方都必需嚴格的遵守執(zhí)行：

甲方：清田置業(yè)有限公司乙方：

年月日年月日

入職協(xié)議書13

甲方：

乙方：

身份證號碼：

為使員工自身實力得到快速提升，駕馭崗位必備工作技能，特組織對員工進行公司內(nèi)部培訓(xùn)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，自愿達成如下共識，特訂立本協(xié)議，以資恪守。

一、培訓(xùn)時間：____年____月_____日至___年____月____日

培訓(xùn)地點：國際會議中心15樓會議室

培訓(xùn)內(nèi)容：公司架構(gòu)、酒店制度、儀容儀表、禮貌禮節(jié)、道德規(guī)范、消防平安等。

二、甲方的權(quán)利和義務(wù)：

第一條負責供應(yīng)教學(xué)場地、設(shè)備設(shè)施，教材資料等必備學(xué)習用品。

其次條對乙方的培訓(xùn)將依據(jù)公司的建設(shè)和發(fā)展需求設(shè)置科目、支配學(xué)時。

第三條負責教學(xué)管理，如發(fā)覺乙方有違紀違規(guī)行為，將根據(jù)有關(guān)規(guī)章制度進行處理，情節(jié)嚴峻者給與開除處分。

第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進行考試考核，通過考核后，依據(jù)乙方考試成果和崗位技能駕馭狀況，分崗至公司各個對應(yīng)部門，支配至相應(yīng)的工作崗位工作。

第五條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將視狀況賜予被辭退或延長試用期的確定。如能按時完成甲方交辦的各項任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，待遇從優(yōu)。

三、乙方的權(quán)利和義務(wù)：

第六條乙方必需自覺接受甲方的.教化和管理，努力學(xué)習，遵紀遵守法律，不遲到不早退，主動參加甲方支配的各種課程設(shè)置內(nèi)容；乙方如有違規(guī)違紀行為，要自覺接受甲方處理。

第七條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人身意外或其他嚴峻后果，責任全部由乙方擔當。

第八條乙方在培訓(xùn)期間享有對甲方的培訓(xùn)向甲方負責培訓(xùn)人員提出看法和建議的權(quán)利。

四、附則：

第九條乙方如因自身緣由培訓(xùn)中途退出，根據(jù)解除勞動關(guān)系處理。

第十條乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，不接受、不聽從甲方工作支配或擅自離崗或外出就職，除扣除服裝費用外，還應(yīng)向甲方繳納違約金（按勞動合同規(guī)定），拒不支付，申請法院執(zhí)行。

第十一條本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；培訓(xùn)起先合同生效，因故辭退、辭職或培訓(xùn)結(jié)束時，協(xié)議自動失效。

第十二條未盡事宜，甲、乙雙方共同協(xié)商解決。

甲方：（公章）乙方：

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

入職協(xié)議書14

甲方：彭水縣xx礦業(yè)開發(fā)有限公司聯(lián)系電話：___

乙方：___聯(lián)系電話：___

身份證號碼：___

為保證甲乙雙方的合法權(quán)益，雙方自愿達成以下保證協(xié)議：

一、甲方保證：

在乙方不違反甲方制度，國家法律法規(guī)、不違反公司利益、努力工作的前提下，按時足額支付乙方工資，并盡量供應(yīng)良好的勞動愛護條件、相應(yīng)的福利待遇和廣袤的'職業(yè)發(fā)展空間。

二、乙方保證：

（一）與過往任何用人單位不存在勞動關(guān)系；

（二）與過往任何用人單位的勞動糾紛和經(jīng)濟糾紛均與甲方無關(guān)；

（三）所供應(yīng)的身份證等其他證件真實無假；

（四）已仔細閱讀并認可公司的相關(guān)管理制度，自愿履行文件中規(guī)定的個人責任和義務(wù)，自覺、嚴格遵守各項勞動紀律、規(guī)章，及公司其他規(guī)定，維護甲方的利益。

三、違約責任：

（一）甲乙雙方任何一方違反以上保證協(xié)議，給對方造成損失或損傷，由責任方擔當賠償責任；

（二）甲乙雙方若同時違反以上保證協(xié)議，按責任大小分擔責任。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。協(xié)議自雙方簽署或蓋章之日起生效。

甲方（公章）：___乙方（簽名）：___

日期：___年___月___日日期：___年___月___日

入職協(xié)議書15

甲方:______乙方:_______

法定代表人:_______身份證號:_________

公司地址:_________戶口所在地:_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商一樣，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限:

第一條本合同為___________期限勞動合同。本合同于___________生效，于______年______月______日終止。

二、工作內(nèi)容:

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作須要，擔當_____________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達到____________________________標準。

三、勞動愛護和勞動條件:

第四條甲方支配乙方執(zhí)行________________工時制度。

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動平安衛(wèi)生制度。

第六條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安、勞動紀律和甲方規(guī)章制度的教化。

四、勞動酬勞:

第七條甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為________元或按_________執(zhí)行。

第八條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執(zhí)行。

五、保險福利待遇

第九條甲乙雙方按國家和深圳市的規(guī)定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待按國家、深圳市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按支付乙方病假工資。

第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和深圳市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、