給領(lǐng)導的感謝信

第給領(lǐng)導的感謝信

給領(lǐng)導的感謝信1

尊敬的領(lǐng)導、同事：

大家好！

今天我懷著依依不舍的心情寫下這封信，俗話說：人生沒有不散的宴席。今天選擇離開這個我生活與工作了_年的地方，并不是因為公司給予我的太少，也不是待遇問題?；仡櫸迥?，公司給予我的實在是太多太多，自己在公司也盡了自己微薄的力量。選擇離開是覺得在公司這個美好的平臺上，自己就像是溫室里的花朵，必須到外面經(jīng)歷風雨才能茁壯成長，也許會碰得頭破血流，但也是人生中的一段精彩的回憶。

首先非常感謝公司給了我一個很好的工作平臺，以及在職的_年里對我的栽培和關(guān)懷，讓我在任何時候內(nèi)心都洋溢著感激之情，我從畢業(yè)來到__，作為__發(fā)展壯大的見證人，內(nèi)心無比的驕傲，一路走來，收獲了太多太多，都是__給我的，但是由于個人原因，不能為公司輝煌的明天繼續(xù)貢獻自己微薄的力量，為此感到深深的歉意。

在職的這些時間里，我從一個懵懂少年學會了物流的.專業(yè)知識，學會了客戶談判、學會了管理技能，公司給予了我實現(xiàn)自身價值的機會，使我不斷的成長，積累了工作的經(jīng)驗，學會了為人處世的道理，所有的這些都是我所珍惜的，帶給我工作和生活中很大的幫助，感恩__，感謝___，感謝所有幫助與支持過我的同事和朋友。

在__的日子是充實而且快樂的，與優(yōu)秀的__人成為同事，一起共事，讓我受益匪淺，并且也將深深的影響我，我誠摯的感謝大家，因為你們讓我成長，成熟，在朝夕相處的時間里建立的深深的友誼，是我一輩子的財富。

千言萬語還是一句感謝，感謝過去的_年__給予我的栽培，感謝領(lǐng)導給我的幫助，感謝同事給我的支持。衷心的祝福公司的規(guī)模不斷的擴大，業(yè)績不斷的提升，祝愿公司領(lǐng)導以及各位同事工作順利，生活愉快！

___

20__年__月__日

給領(lǐng)導的感謝信2

尊敬的領(lǐng)導：

我?guī)е鴱碗s感恩的心情給領(lǐng)導們及同事們寫下這些文字，本來想和領(lǐng)導們坐下來好好的聊一聊的，可是我怕到時自己可能表達不好自己的真實的感謝的心情，所以希望你們能耐心的讀完，因為這是我用發(fā)自心底的真誠的心情說出來的心里話。

從20__年10月，由于領(lǐng)導們認可使我有機會加盟了鋤禾公司，至今已經(jīng)整整一年了。一年時間在一個人的一生中不算長，但是對我來說卻是一個不短的人生工作經(jīng)歷。在鋤禾公司工作的'一年多，至少是我將來填寫工作簡歷中一段不可缺少的重要經(jīng)歷。經(jīng)過一年的工作，我學到了許多模型和標識的知識和做人的道理并收獲了經(jīng)驗，使自己知識面又得到了進一步的擴大。對此我從內(nèi)心深深感謝領(lǐng)導們給我的這些機會。

一年的工作里由于自己的失誤也曾給工作帶來過不利，但是都得到了領(lǐng)導們的寬容對待，對此我更是要表示深深的感謝。感謝你們對我如此地寬容。同時在公司工作的這幾年也得到了全體同事們的支持理解與幫助，在此我也要一并感謝同事們的真心關(guān)照。其實在公司工作的這一年對我來說是比較開心的一年，老板們的人性化管理，使得公司的工作氣氛比較寬松，同事們在一起相處也算融洽和睦，沒有很緊張的人際關(guān)系，這些都算是很好的工作氣氛了，我很喜歡這樣的氣氛。我會常常做錯事情，但是經(jīng)理們會耐心的教導我們，給我們改正錯誤的機會，而且讓我明白了很多事情。

再次感謝公司給予的支持理解與信任!

祝領(lǐng)導及同事們身體健康，合家歡樂!

祝公司越來越興旺發(fā)達!

此致

敬禮

感謝人：___

20__年__月__日

給領(lǐng)導的感謝信3

尊敬的市委市政府領(lǐng)導：

你好，我是鄭州市東開發(fā)區(qū)第五大街老南崗夜市的一位經(jīng)營者，我來說說老南崗夜市，俗話說沒本事人干熟食，男做女工伺候人.老南崗夜市發(fā)展于05年，到現(xiàn)在已經(jīng)有六年的時間，滿足了不少上下夜班過往司機和單身職工的生活飲食需求，正因人們需求才有發(fā)展，沒有需求何以發(fā)展。

而最近辦事處的領(lǐng)導們突然來要取締老南崗夜市，要我們搬到四周都是住戶的居民區(qū)中間大院經(jīng)營。理由僅僅是看了網(wǎng)上給連書記的一封告狀信，而這位熱心腸是誰，是什么人，處于什么心理，什么目的，有什么個人私欲或私利，一點都不知道的，不了解。再說了，老南崗夜市成立五六年了，為什么今年才擾民。

如果搬到居民區(qū)中間大院，夜里道路狹窄，車來車往，豈不更擾民?而現(xiàn)在的夜市地理位置在五大街道南北經(jīng)營，僅有的幾棟居民樓，在五大街東邊，是東西分布，中間還隔有門面房，西邊是樹林，老北頭是一條鐵道斷頭路，怎么會擾民?而辦事處的領(lǐng)導們不調(diào)查清楚,看好地理環(huán)境，不問清紅皂白，下午一來就是幾十號人，看見桌椅板櫈，小吃餐車，就強制搬到他們開來的車上拉走，還說這些東西拉回去就是一堆廢品.

他們也沒有用.而這些東西都是我們辛辛苦苦起早晚睡的辛苦血汗錢，如果五大街不讓出，而在不遠處辦事處門口的夜市卻干的熱火朝天，難道那里就不是五大街嗎?這就是政府一直規(guī)定的公正文明執(zhí)法嗎?昨天又來了一群民工，把我們的門口停車場的磚翻的亂七八糟，說是要綠化種樹，好好的停車場不要停車了，而車停馬路邊，警察同志又三天兩頭過來貼罰單，那個司機還敢來這吃飯?就是市中心也要有停車場啊，我們也是人，也要生活，也要養(yǎng)家。

真心的希望市委，市政府的領(lǐng)導們，能明察秋毫，來視察一下，了解一下民生，走訪一下廠區(qū)群眾，看看有利還是有弊，再做出正確的公正的決定。最后再建議辦事處的`領(lǐng)導們，要文明執(zhí)法，說我們煙霧繚繞。你們可以出面規(guī)范，讓我們按照環(huán)境管理條例，改成無煙環(huán)?；蚴覂?nèi)燒烤，隨地大小便可以考慮在北邊空地或西邊樹林邊建個公共衛(wèi)生間，南邊就有個公共衛(wèi)生間，你們領(lǐng)導可以出面說說，讓他們晚上留個門，不要關(guān)，這些都是你們領(lǐng)導能夠了解決的呀。

規(guī)范一下經(jīng)營模式，強化管理制度讓我們這些靠苦力吃飯的人，也吃的起飯，交的起房費，養(yǎng)的起老婆孩子，你們也要從雙方面考慮一下解決問題，不能因為他一個人的私利，而我讓我們這些經(jīng)營者，都沒飯吃!希望政府的領(lǐng)導們能做個公正公平的人民父母官!謝謝。

此致

敬禮!

感謝人：___

20__年__月__日

給領(lǐng)導的感謝信4

尊敬的領(lǐng)導：

您們好，我曾是___有限公司的一名普通員工，由于多年前身體欠佳，又要獨自撫養(yǎng)兩個女兒，單位領(lǐng)導們準予我病退在家休養(yǎng)，后移交于___。多年來，我和（家庭成員）__得到了___各位領(lǐng)導的關(guān)心和支持，領(lǐng)導們的雪中送炭讓我的家庭倍感溫暖。不論是對我病情的噓寒問暖，還是過年過節(jié)送來的衷心祝福，都讓我感受到了公司對員工的真誠之心；不論是對我女兒們學習的支持，還是畢業(yè)季尋覓工作時的.出手相助，都讓我深深體會到公司對員工家庭的熱誠之心。

如今，____（家屬）已經(jīng)都有了穩(wěn)定的工作，她們能夠人盡其用，在工作崗位上展示自我的才能，潛力得到更深的挖掘，有了更寬更廣的發(fā)展空間，為這個社會貢獻微薄之力，我深感欣慰。這離不開各位領(lǐng)導的關(guān)懷和黨組織的培養(yǎng)。

是您們的關(guān)心，是您們的鼓勵，是您們的信任，才有了我們今日的好生活，是您們給了我們家庭機會，在這個社會上找到立足之地。中國有句俗語說：“大恩不言謝”。今日，我還是不由得說上一聲：多謝了，多謝我的領(lǐng)導和所有幫忙過我的人！我永遠不會忘記您們！

給領(lǐng)導的感謝信5

尊敬的呂總：

您好!

首先讓我向您致以衷心的感謝!感謝您給我參加目標落地100天的培訓機會，感謝各位導師對我們52名學員的重視和厚愛!高規(guī)格的課程安排,創(chuàng)新高效的培訓方式，給我從所未有過的體驗，讓我認識到自身有太多的不足。

在家庭中，我總是以自己為中心，從不考慮父母的感受，一意孤行，我說了算，不聽他們的意見。沒耐心與父母溝通，總是一個人關(guān)在自己的房間，陪他們聊天的時間少之又少?？偸潜г顾麄儾粔蚶斫馕遥沂撬麄兊暮⒆?，他們應(yīng)該包容我，理解我?？晌覐膩頉]有理解過他們，沒去為他們想過，還對他們很無禮。此時此刻的我，發(fā)現(xiàn)自己是多么的混蛋，多么的不孝順。我真心感到懊悔，不知道現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)這些會不會太晚，我要立刻改變，做到尊敬父母，愛護父母，陪伴父母，孝順父母。

對于工作，我總是很自以為是，總覺得自己優(yōu)秀、了不得，總是很高調(diào)，不夠謙虛，不明白老板的壓力有多大。通過這次的培訓，我明白老板的責任重大。

我發(fā)現(xiàn)自己有太多的不足，平時激情澎湃的我，今天顯得格外的渺小。我真的應(yīng)該好好的想想，好好的沉淀。

我明白了知道與做到的區(qū)別：不要做知道的人，要去做做到的人，知道不做，等于不知道。

我也明白了領(lǐng)導者和管理者的區(qū)別：領(lǐng)導力是領(lǐng)導者的核心能力，領(lǐng)導者運用權(quán)力因素與非權(quán)力因素組織成員凝聚在自己周圍，以領(lǐng)導魅力帶動、影響、促進組織成員改進工作，為實現(xiàn)共同目標而努力奮斗。而管理者，是不具備這種影響力的。我要學習用熱情去影響團隊。團隊是一個不可分割的整體，彼此的信任是堅固的基石。優(yōu)秀團隊要想成功，只有領(lǐng)導者充分挖掘各成員的潛能，激發(fā)成員強烈的責任心，做到人盡其職，物盡其用，再加上領(lǐng)導者通覽全局的大局觀和無私的奉獻精神，一個優(yōu)秀團隊才能成功，及時的'完成既定目標。做不到的不是叫團隊，而是叫團伙。

雖然只有短暫的3天，但在我的思想上產(chǎn)生了深刻的影響：一是要有肯定認同感，也就是信任別人，肯定別人，多從對方的角度去考慮，多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)勢，而不是老是挑剔、一味地否定別人，這樣才能在團隊中增加互信，彼此協(xié)作。二是要勇于為自己的行為負責任，不可以一味選擇做受害者，選擇做受害者最大的代價就是沒有成果，選擇做勇于負責任的人最大的好處是擁有人生當中豐碩的成果。三是要始終懷有一顆感恩的心。我們要感謝父母，因為他們給了我生命;我們要感謝老師，因為他們給予我知識;我們要感謝對手，因為他使我更強大;我們要感謝領(lǐng)導，因為他給我一個發(fā)揮自己才能的機會。我們要感謝身邊的每一個人，這樣才能使自己的心胸更加寬廣，使我們以一種更積極的心態(tài)去面對人生。人生的旅程就是一條鋪滿荊棘的坎坷之路，我們唯有付出百倍的艱辛、努力、不懈奮斗，才能實現(xiàn)自己的理想，到達勝利的彼岸。

感謝這次培訓賦予我新的生命!

給領(lǐng)導的感謝信6

尊敬的領(lǐng)導：

首先感謝給我的這個平臺，讓我有機會施展自己的才華，讓我在這個舞臺上能夠淋漓盡致的發(fā)揮所學所長，謝謝您!為了加快網(wǎng)絡(luò)建設(shè)速度和質(zhì)量，集團公司需要相關(guān)專業(yè)的技術(shù)人才，擬調(diào)入我從事網(wǎng)站技術(shù)管理。

我雖然調(diào)離了，但在依然從事著網(wǎng)絡(luò)維護等相關(guān)方面的工作，這邊還有很多工作可能無人接管(如內(nèi)部、平臺建設(shè)、建設(shè)等)，我還會協(xié)助完成下達的各項任務(wù)，盡快將手中的工作轉(zhuǎn)交給其他人接管。

回顧在工作期間，得到了各位領(lǐng)導、同事的大力關(guān)照與幫助!在此向你們致以崇高的敬意和真誠的謝意!

我?guī)е鴱碗s感恩的心情給您寫下這些文字，本來想和您坐下來好好的聊一聊，可是我怕到時自己可能表達不出自己真實的感謝心情，所以希望您能理解，因為這是我用發(fā)自心底的真誠謝意說出來的'心里話。

20__年__月，由于您認可使我有機會來到工