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培訓(xùn)人員機(jī)構(gòu)勞動(dòng)合同范本勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱(chēng)）乙方：（個(gè)人姓名）第一條合同期限本勞動(dòng)合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____年（月/天）。第二條工作內(nèi)容（具體描述工作內(nèi)容）2.乙方應(yīng)認(rèn)真完成分配給自己的工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量和效率。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方每周的工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，工作日為周一至周五。2.乙方享有帶薪年假____天，并根據(jù)實(shí)際工作情況與甲方協(xié)商安排休假。第四條薪酬與福利1.甲方將按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.乙方在工作期間出現(xiàn)意外傷害，甲方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定提供相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間和工作結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保密，并不得向任何第三方泄露。2.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息負(fù)有保密責(zé)任，不得擅自復(fù)制、傳播及使用。第六條終止勞動(dòng)合同1.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，若甲乙雙方均無(wú)異議，合同終止。a.乙方違反勞動(dòng)合同約定，嚴(yán)重失職、瀆職或者玩忽職守；b.乙方工作能力明顯不符合崗位要求，且經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整職位后仍未改善；c.乙方因病或非因工負(fù)傷，經(jīng)治療或休養(yǎng)，不能從事原工作，并經(jīng)過(guò)勞動(dòng)能力鑒定；d.乙方以欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段或者泄露商業(yè)秘密等行為獲取勞動(dòng)合同；e.其他按照法律規(guī)定的情形。第七條糾紛解決本勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。若協(xié)商不成，任何一方可向人民法院提起訴訟。第八條其他1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商決定，并作為本勞動(dòng)合同的附件或補(bǔ)充協(xié)議簽署。2.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方簽字：日期：___

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