人力資源總監(jiān)授權(quán)委托協(xié)議書(shū)_第1頁(yè)
人力資源總監(jiān)授權(quán)委托協(xié)議書(shū)_第2頁(yè)
人力資源總監(jiān)授權(quán)委托協(xié)議書(shū)_第3頁(yè)
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人力資源總監(jiān)授權(quán)委托協(xié)議書(shū)協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]授權(quán)委托協(xié)議書(shū)甲方：[公司名稱(chēng)]地質(zhì)：[公司地質(zhì)]法定代表人：[法定代表人]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]乙方：[委托方姓名]地質(zhì)：[委托方地質(zhì)]聯(lián)系方式：[委托方聯(lián)系方式]鑒于，甲方為乙方提供了一份職位為人力資源總監(jiān)的工作機(jī)會(huì)，并希望乙方能夠擔(dān)任該職位；為保證該職位的順利進(jìn)行，甲方特此委托乙方履行相關(guān)職責(zé)和權(quán)利。根據(jù)雙方的協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條乙方的職責(zé)和權(quán)利乙方作為甲方的人力資源總監(jiān)，有權(quán)對(duì)甲方的人力資源管理工作進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，并負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源管理相關(guān)政策和制度。乙方還有權(quán)根據(jù)甲方的要求，招聘、培訓(xùn)、評(píng)估、績(jī)效管理和福利待遇等方面進(jìn)行人事管理工作。第二條甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)隨時(shí)檢查和評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，并提供必要的指導(dǎo)和支持。甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方的工資和補(bǔ)償，并在合理范圍內(nèi)提供必要的工作條件和資源。第三條保密義務(wù)乙方在履行人力資源總監(jiān)職責(zé)期間，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，并在任何情況下不得向第三方泄露或利用該等信息。第四條協(xié)議的生效和終止本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為[有效期限]，到期后可根據(jù)雙方協(xié)商決定是否續(xù)簽。任何一方如欲終止本協(xié)議，應(yīng)提前[提前通知期限]書(shū)面通知對(duì)方。第五條爭(zhēng)議解決雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：

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