公司人事專員年度工作總結(jié)范文

公司人事專員年度工作總結(jié)范文2019年度公司人事專員工作總結(jié)

一、工作回顧

2019年是公司發(fā)展的重要一年，人事管理更是舉足輕重的任務(wù)。作為公司人事專員，我秉承著以服務(wù)為宗旨的原則，兢兢業(yè)業(yè)地工作，取得了一定的成績(jī)。

1.招聘與選拔

在過去一年中，我負(fù)責(zé)招聘了30多名員工，包括高、中、低層次的各類職位。我通過梳理崗位職責(zé)，撰寫招聘需求，并開展了網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等多種招聘方式，確保了公司各個(gè)部門的人員補(bǔ)充。同時(shí)，我還通過簡(jiǎn)歷篩選和面試，選出了合適的人才進(jìn)入公司并順利通過試用期，為公司的發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支持。

2.培訓(xùn)與發(fā)展

為提升員工的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，我組織了多場(chǎng)內(nèi)外部培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋了專業(yè)知識(shí)、溝通技巧、管理方法等方面。并與各部門經(jīng)理溝通，制定了培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)評(píng)估體系，確保培訓(xùn)效果的實(shí)現(xiàn)。通過培訓(xùn)，員工的工作效率和績(jī)效指標(biāo)明顯提升，為公司的發(fā)展注入了新的活力。

3.績(jī)效考核與激勵(lì)

為了激發(fā)員工的工作熱情和積極性，我制定了全員績(jī)效考核制度，并建立了績(jī)效考核指標(biāo)體系。每年底，我根據(jù)員工的績(jī)效情況，進(jìn)行綜合評(píng)估，向高績(jī)效員工提供相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)，同時(shí)對(duì)低績(jī)效員工提出了相應(yīng)的改進(jìn)措施和建議。通過績(jī)效考核，有效激發(fā)了員工的工作動(dòng)力，提升了公司的整體績(jī)效。

4.人事管理與福利制度

作為人事專員，我參與制定了公司的人事管理規(guī)程、招聘政策和福利制度等，保障了員工的權(quán)益，并且建立了員工檔案與績(jī)效評(píng)估體系，確保了人事工作的順利開展。同時(shí)，我還負(fù)責(zé)解決員工的各種問題和矛盾，了解員工的心聲，及時(shí)提出解決方案，并與相關(guān)部門溝通，切實(shí)改善公司的人文環(huán)境。

二、工作成果

在2019年度的工作中，我取得了以下成果：

1.擴(kuò)大了招聘渠道，縮短了招聘周期，為公司引入了大量?jī)?yōu)秀人才；

2.組織了精準(zhǔn)的培訓(xùn)計(jì)劃，提升了員工的業(yè)務(wù)技能和綜合能力；

3.制定了績(jī)效考核制度，有效激發(fā)了員工的工作熱情和積極性；

4.建立了健全的人事管理制度，保障了員工的權(quán)益；

5.及時(shí)解決了員工的問題和矛盾，改善了公司的人文環(huán)境。

三、存在的問題與改進(jìn)計(jì)劃

在工作中，我也意識(shí)到存在一些不足之處，主要包括：

1.招聘工作中還有很大的提升空間，需要進(jìn)一步開拓招聘渠道，提高招聘的效率和準(zhǔn)確性；

2.培訓(xùn)工作還需要更細(xì)致，針對(duì)不同崗位和員工的需求進(jìn)行個(gè)性化培訓(xùn)；

3.績(jī)效考核制度還需進(jìn)一步完善，確保考核公平、準(zhǔn)確；

4.人事管理與員工的溝通還需加強(qiáng)，更加了解員工的需求和心聲，及時(shí)解決問題。

針對(duì)以上問題，我制定了以下改進(jìn)計(jì)劃：

1.招聘方面：開展更加有效的招聘活動(dòng)，積極與各高校和中介機(jī)構(gòu)合作，加大對(duì)社會(huì)人才的開發(fā)和培養(yǎng)；

2.培訓(xùn)方面：根據(jù)各崗位的需要，制定具體的培訓(xùn)計(jì)劃，組織不同形式的培訓(xùn)活動(dòng)，提高培訓(xùn)的實(shí)效性；

3.績(jī)效考核方面：進(jìn)一步完善績(jī)效考核指標(biāo)體系，建立與員工的定期溝通機(jī)制，以提高績(jī)效考核的準(zhǔn)確性和公平性；

4.人事管理方面：增加與員工的互動(dòng)交流機(jī)會(huì)，開展問卷調(diào)查活動(dòng)，了解員工的需求和對(duì)工作環(huán)境的期望，通過與員工的有效溝通，進(jìn)一步改善人事管理工作。

四、展望未來

回顧過去一年的工作，不僅有成果與收獲，也有一些不足與問題。但我相信，通過不斷學(xué)習(xí)和總結(jié)，我能夠在新的一年中取得更好的成果。

在新的一年中，我將繼續(xù)努力改進(jìn)工作，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。我將加強(qiáng)學(xué)習(xí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和方法。同時(shí)，我將與各部門的同事密切配合，形成良好的工作團(tuán)隊(duì)，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

總之，2019年是我作為公司人事專員的一年，我在工作中收獲了很多，也學(xué)到了很多。通過這份年度總結(jié)，我明確了自己的優(yōu)勢(shì)和不足，并制定了改進(jìn)計(jì)劃。我相信，在新的一年里，我會(huì)繼續(xù)努力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。繼續(xù)寫：

五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力的提升

在過去的一年中，我逐漸認(rèn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)協(xié)作和良好的溝通是人事工作中不可或缺的重要環(huán)節(jié)。只有通過有效的溝通和協(xié)作，才能更好地了解員工需求，解決問題和改進(jìn)工作流程。

為了提升自己的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力，我積極參與團(tuán)隊(duì)的交流和討論，在工作中主動(dòng)與部門經(jīng)理和員工進(jìn)行溝通，及時(shí)處理各種問題和矛盾。我也主動(dòng)參加公司內(nèi)外部的培訓(xùn)和講座，學(xué)習(xí)溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理知識(shí)，提高自己的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作能力。

通過這一年的努力，我與團(tuán)隊(duì)建立了良好的合作關(guān)系，取得了一定的共識(shí)和成果。在面對(duì)問題時(shí)，我能夠主動(dòng)傾聽和理解員工的需求，提出合理的解決方案，并與相關(guān)人員溝通協(xié)調(diào)，確保問題及時(shí)得到解決。同時(shí)，在跨部門的人事工作中，我也能夠與其他部門的同事配合，共同推動(dòng)公司的發(fā)展。

六、自我成長(zhǎng)與進(jìn)修計(jì)劃

作為一名專職的人事專員，我深知自我成長(zhǎng)的重要性。為了不斷提升自己的專業(yè)知識(shí)和能力，我將制定并積極執(zhí)行自我進(jìn)修計(jì)劃。

首先，我將不斷學(xué)習(xí)人力資源管理的新理念和方法，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解最新的人事管理趨勢(shì)。我將通過閱讀相關(guān)書籍、參加培訓(xùn)課程和參與專業(yè)交流會(huì)議，不斷拓寬自己的知識(shí)面和思維視野。

其次，我將加強(qiáng)自身的軟實(shí)力和領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)。我將注重提升自己的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和決策能力，通過參與項(xiàng)目組和團(tuán)隊(duì)的工作，鍛煉自己的組織和協(xié)調(diào)能力。

最后，我將持續(xù)關(guān)注員工的需求和反饋，傾聽員工的心聲，并根據(jù)員工的需求進(jìn)行個(gè)性化的開發(fā)計(jì)劃。我將與員工保持密切的溝通，了解他們的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和能力提升需求，提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和公司目標(biāo)的良好銜接。

七、感謝與展望

在過去的一年里，我得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和員工的配合，也得到了同事的合作和幫助。在此，我要向公司領(lǐng)導(dǎo)、各位同事和員工表示衷心的感謝！正是因?yàn)橛心銈兊闹С趾托湃危也拍軌蚋玫赝瓿晒ぷ魅蝿?wù)并取得成果。