服裝裁剪縫紉工人聘用協(xié)議書_第1頁
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服裝裁剪縫紉工人聘用協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

服裝裁剪縫紉工人聘用協(xié)議書1.聘用雙方信息本協(xié)議由雙方達(dá)成：雇主：雇主公司名稱聘用者：工人姓名2.聘用期限本協(xié)議自聘用日期起生效，有效期為聘用期限。雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)實(shí)際情況延長或終止合同。3.聘用內(nèi)容3.1工作職責(zé)聘用者的工作職責(zé)包括但不限于：裁剪服裝材料；縫紉服裝并完成質(zhì)量檢查；遵守相關(guān)安全規(guī)定，并保持工作區(qū)域的整潔；配合上級安排完成其他工作任務(wù)。3.2工作時(shí)間聘用者的工作時(shí)間、休息時(shí)間及排班安排將根據(jù)工作需要，在雙方協(xié)商后確定。3.3薪酬待遇聘用者的薪酬待遇為每小時(shí)薪酬標(biāo)準(zhǔn)。薪酬將按時(shí)支付，支付方式由雙方協(xié)商確定，一般為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金發(fā)放。3.4工作地點(diǎn)聘用者的工作地點(diǎn)為工作地點(diǎn)，若需調(diào)動工作地點(diǎn)，雙方需提前協(xié)商并達(dá)成一致。4.聘用條款4.1保密條款聘用者在履行職責(zé)過程中，可能接觸到雇主的商業(yè)機(jī)密信息。聘用者需對所知悉的商業(yè)機(jī)密信息保密，并不得擅自泄露給任何第三方，無論在聘用期限內(nèi)還是解除協(xié)議后。違反此保密條款可能導(dǎo)致法律行為。4.2解雇條款雇主有權(quán)在情況下解雇聘用者：聘用者嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；聘用者擅自泄露商業(yè)機(jī)密；聘用者工作能力無法滿足雇主要求。4.3解除協(xié)議雙方若需解除本協(xié)議，需提前解除期限書面通知對方一方。在解除期限屆滿后，本協(xié)議即為終止。5.法律適用與爭議解決本協(xié)議的解釋、執(zhí)行及爭議解決均適用于法律適用地法律。若發(fā)生爭議，聘用者和雇主應(yīng)通過友好協(xié)商解決；若無法達(dá)成一致，則提交[仲裁/法院]解決。6.協(xié)議備份本協(xié)議采用電子形式備份，并具有同等法律效力。雙方各執(zhí)一份協(xié)議備份，對協(xié)議內(nèi)容均具有認(rèn)可和遵守義務(wù)。為《服裝裁剪縫紉工人聘用協(xié)議書》

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