交際中的忌諱(三篇)

第頁(yè)共頁(yè)交際中的忌諱(三篇)交際中的忌諱篇一需要注意的是，在商務(wù)交往中，不允許接時(shí)以“喂，喂”或者“你找誰(shuí)呀？”作為“見(jiàn)面禮”，特別是不允許一張嘴就毫不客氣地查一查對(duì)方的“戶口”，一個(gè)勁兒地問(wèn)人家“你找誰(shuí)？”，“你是誰(shuí)？”，或者“有什么事兒呀？”萬(wàn)一對(duì)方撥錯(cuò)了或串了線，也要保持風(fēng)度，切勿發(fā)脾氣“耍態(tài)度”。確認(rèn)對(duì)方撥錯(cuò)了，應(yīng)先自報(bào)一下“家門”，然后再告之撥錯(cuò)了。對(duì)方假如道了歉，不要忘了以“沒(méi)關(guān)系”去應(yīng)對(duì)，而不要教訓(xùn)人家“下次長(zhǎng)好眼睛”、“瞧仔細(xì)些”。假如有可能，不妨問(wèn)一問(wèn)對(duì)方，是否需要幫助查一下正確的號(hào)碼。真的這樣做了，不是“吃飽了撐的”，而是借機(jī)宣傳了本單位以禮待人的良好形象。在通話途中，不要對(duì)著話筒打哈欠，或是吃東西，也不要同時(shí)與其別人閑聊，不要讓對(duì)方由此感到在受話人的心中無(wú)足輕重。完畢通話時(shí)，應(yīng)認(rèn)真地道別。而且要恭候?qū)Ψ较确畔拢灰恕霸轿弧睋屜?。在接時(shí)，要注意給予對(duì)方以同等的待遇，堅(jiān)持不分對(duì)象地一視同仁。極其個(gè)別的人，長(zhǎng)著一對(duì)挑肥揀瘦的“勢(shì)利眼”，即使是接，也極為庸俗地“因人而異”，“對(duì)象化”的傾向十清楚顯。他們?cè)诮訒r(shí)，一開(kāi)場(chǎng)總是“拿架子”，“打官腔”。先是愛(ài)搭不理地問(wèn)上幾句“誰(shuí)呀？”、“什么事呀？”，然后能推的事情就推，能踢的皮球就踢，“事不關(guān)己，高高掛起”。不過(guò)他們的“天氣”也不是永遠(yuǎn)這般“陰沉”，一旦聽(tīng)出來(lái)對(duì)方是上司、家人、朋友，或是自己正在求助的人，立即就會(huì)“雨過(guò)天晴云散盡”，低聲下氣，細(xì)語(yǔ)柔聲，卑躬屈膝，有求必應(yīng)，不怕旁人說(shuō)自己是一副奴才腔。這種不能平等待人的做法，既容易得罪人，也會(huì)讓旁人看不起。在接待外來(lái)的時(shí)，理當(dāng)一律給予同等的待遇，不卑不亢。這種公平的態(tài)度，容易為自己贏得朋友。在通話時(shí)，接的一方不宜率先提出中止通話的要求。萬(wàn)一自己正在開(kāi)會(huì)、會(huì)客，不宜長(zhǎng)談，或另有其他打進(jìn)來(lái)，需要中止通話時(shí)，應(yīng)說(shuō)明原因，并告之對(duì)方：“一有空閑，我馬上掛給您?！泵獾米寣?duì)方覺(jué)得我方厚此薄彼。遇上不識(shí)相的人打起沒(méi)個(gè)完，非得讓其“適可而止”不可的話，應(yīng)當(dāng)說(shuō)得委婉、含蓄，不要讓對(duì)方難堪。比方，不宜說(shuō)：“你說(shuō)完了沒(méi)有？我還有別的事情呢！”而應(yīng)當(dāng)講：“好吧，我不再占用您的珍貴時(shí)間了，”“真不希望就此道別，不過(guò)以后真的希望再有時(shí)機(jī)與您聯(lián)絡(luò)”。交際中的忌諱篇二讓座給更需要的人，是最根本的人性表現(xiàn)。假如光想著讓自己舒適一點(diǎn)，會(huì)在不知不覺(jué)中，給人留下自私、冷漠的印象。說(shuō)話時(shí)雙手抱于胸前，會(huì)讓人感覺(jué)你對(duì)他是有防范的、想回絕他，讓人覺(jué)得不被信任。說(shuō)話時(shí)總是敲手指頭、挖耳朵、玩指甲等，會(huì)讓人感覺(jué)你心不在焉。無(wú)論何種場(chǎng)合，互相認(rèn)識(shí)是進(jìn)一步交流的前提。遇到人，主動(dòng)自我介紹是防止為難的關(guān)鍵點(diǎn)之一。出手大方會(huì)讓人覺(jué)得你很熱情，但沒(méi)必要死磕。有人建議aa制時(shí)，不要你爭(zhēng)我搶、爭(zhēng)得面紅耳赤，否那么下一次大家可能不敢在一起娛樂(lè)了。假如“沒(méi)事占茅坑”，比方在公園占著健身器械當(dāng)椅子座、隨處放東西、擦抹汗?jié)n等，這些小小的動(dòng)作，只會(huì)惹人反感。聊天過(guò)程中有意無(wú)意地把話題往自己身上引，往往給人以自戀、愛(ài)顯擺的印象，給人留下不好的印象。態(tài)度是良好溝通的前提，無(wú)論別人是什么身份，粗暴的態(tài)度、自以為是的神情，只會(huì)讓人覺(jué)得你這個(gè)人不可理喻。在公共場(chǎng)合，大聲打會(huì)特別顯眼、甚至招人厭，最好先抱歉并把音量放小聲點(diǎn)，這是防止別人反感的不二法寶。每個(gè)人都希望被尊重，遲到雖然能找借口蒙混過(guò)關(guān)，但會(huì)讓對(duì)方覺(jué)得你不重視這段關(guān)系。次數(shù)一多，感情也會(huì)打折扣。交際中的忌諱篇三同事出差去了，或者臨時(shí)出去一會(huì)兒，這時(shí)正好有人來(lái)找他，或者正好來(lái)找他，假如同事走時(shí)沒(méi)告訴你，但你知道，你不妨告訴他們;假如你確實(shí)不知，那不妨問(wèn)問(wèn)別人，然后再告訴對(duì)方，以顯示自己的熱情。明明知道，而你卻直統(tǒng)統(tǒng)地說(shuō)不知道，一旦被人知曉，那彼此的關(guān)系就勢(shì)必會(huì)受到影響。外人找同事，不管情況怎樣，你都要真誠(chéng)和熱情，這樣，即使沒(méi)有起實(shí)際作用，外人也會(huì)覺(jué)得你們的同事關(guān)系很好。你有事要外出一會(huì)兒，或者請(qǐng)假不上班，雖然批準(zhǔn)請(qǐng)假的是領(lǐng)導(dǎo)，但你最好要同辦公室里的同事說(shuō)一聲。即使你臨時(shí)出去半個(gè)小時(shí)，也要與同事打個(gè)招呼。這樣，倘假設(shè)領(lǐng)導(dǎo)或熟人來(lái)找，也可以讓同事有個(gè)交待。假如你什么也不愿說(shuō)，進(jìn)進(jìn)出出神秘兮兮的，有時(shí)正好有要緊的事，人家就沒(méi)法說(shuō)了，有時(shí)也會(huì)懶得說(shuō)，受到影響的恐怕還是自己。互相告知，既是共同工作的需要，也是聯(lián)絡(luò)感情的需要，它說(shuō)明雙方互有的尊重與信任。有些私事不能說(shuō)，但有些私事說(shuō)說(shuō)也沒(méi)有什么害處。比方你的男朋友或女朋友的工作單位、學(xué)歷、年齡及性格脾氣等;假如你結(jié)了婚，有了孩子，也就有了關(guān)了于愛(ài)人和孩子方面的話題。在工作之余，都可以順便聊聊，它可以增進(jìn)理解，加深感情。倘假設(shè)這些內(nèi)容都保密，從來(lái)不肯與別人說(shuō)，這怎么能算同事呢?無(wú)話不說(shuō)，通常說(shuō)明感情之深;有話不說(shuō)，自然說(shuō)明人際間隔的疏遠(yuǎn)。你主動(dòng)跟別人說(shuō)些私事，別人也會(huì)向你說(shuō)，有時(shí)還可以互相幫幫助。你什么也不說(shuō)，什么也不讓人知道，人家怎么信任你?信任是建立在互相理解的根底之上的。輕易不求人，這是對(duì)的。因?yàn)榍笕丝倳?huì)給別人帶來(lái)費(fèi)事。但任何事物都是辯證的，有時(shí)求助別人反而能說(shuō)明你對(duì)別人的信賴，能融洽關(guān)系，加深感情。比方你身體不好，你同事的愛(ài)人是醫(yī)生，你不認(rèn)識(shí)，但你可以通過(guò)同事的介紹去找，以便診得快點(diǎn)，診得細(xì)點(diǎn)。倘假設(shè)你偏不肯求助，同事知道了，反而會(huì)覺(jué)得你不信任人家。你不愿求人家，人家也就不好意思求你;你怕人家費(fèi)事，人家就以為你也很怕費(fèi)事。良好的人際關(guān)系是以互相幫助為前提的。因此，求助別人，在一般情況下是可以的。當(dāng)然，要講究分寸，盡量不要使人家為難。同事帶點(diǎn)水果、瓜子、糖之類的零食到辦公室，休息時(shí)分吃，你就不要推，不要以為難為情而一概回絕。有時(shí)，同事中有人獲了獎(jiǎng)或評(píng)上了職稱什么的，大家快樂(lè)，要他買點(diǎn)東西請(qǐng)客，這也是很正常的，對(duì)此，你可以積極參與。你不要冷冷坐在旁邊一聲不吭，更不要人家給你，你卻一口回絕，表現(xiàn)出一副不屑為伍或不稀罕的神態(tài)。人家熱情分送，你卻每每冷拒，時(shí)間一長(zhǎng)，人家有理由說(shuō)你清高和傲慢，覺(jué)得你難以相處。同辦公室有好幾個(gè)人，你對(duì)每一個(gè)人要盡量保持平衡，盡量始終處于不即不離的狀態(tài)，也就是說(shuō)，