公司管理制度范文

1、認真執(zhí)行國家和相關(guān)法律、法規(guī)及行業(yè)、公司各項規(guī)章制度。2、認真做好市場調(diào)研，把握市場動態(tài)，做好市場分析。訓(xùn)，作為自己的運營的參照。4、制定市場開發(fā)方針和打算，并做好各分公司市場開發(fā)打算的分解布置落實工作。5、準時指導(dǎo)各分公司市場開發(fā)工作，組織檢查各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。6、直接參與各重大的市場開發(fā)工程，協(xié)調(diào)各分公司之間的業(yè)務(wù)工作。7、準時總結(jié)每次業(yè)務(wù)活動，不斷調(diào)整，改進業(yè)務(wù)工作。業(yè)務(wù)力量。體系，建設(shè)優(yōu)秀的業(yè)務(wù)團隊。10、準時完成上級交辦的其它工作。11、每周負責(zé)組織召開一次市場部會議。一、公司員工必需遵紀守法，愛崗敬業(yè)，在工作中如有打架、罵人者每人罰款50元。二、在工作中，損壞東西，責(zé)任由自己擔當。三、工作期間，員工必需穿工作服，違者每車次罰款2元。300元罰款。100元懲罰。200元。200元。540元?！?0%-70%)至學(xué)會。500元。務(wù)。三、勤思考，善總結(jié)，為公司進展出謀劃策，腳踏實地的提高公司業(yè)務(wù)量。電影，不得上內(nèi)容不安康的網(wǎng)站，做到相互催促。門窗清潔。窗。。九、講文明，有禮貌，不講粗話，樹立并維護個人和公司的良好形象1、正確使用一切清潔設(shè)備及安全使用化學(xué)清潔劑。重點區(qū)域。放垃圾。手、男女衛(wèi)生間、水池子、大小會議室等重點部位保持干凈無異味。否完好防止長流水現(xiàn)象。6、上班時要第一時間翻開門窗，下班時或遇刮風(fēng)下雨時要準時關(guān)閉門窗；7、保潔員值班期間不得遲到、串崗、早退、頂崗、脫崗。8、保潔員在清掃擦洗時，應(yīng)輕拿輕放，不能造成二次污和制造噪音影響他人工作；9、保潔員應(yīng)疼惜公物，正確使用并妥當保管清潔用具，最大限度節(jié)約資源10、保潔員在清掃擦洗時應(yīng)留意安全，不能碰壞或損傷財產(chǎn)及設(shè)施。11、保潔員一旦覺察公共財產(chǎn)受損或喪失，有義務(wù)準時上報主管或相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。12、執(zhí)行及有效完成上級安排的其他工作。的規(guī)章規(guī)章，安全車。并應(yīng)遵守本公司的其他相關(guān)規(guī)章制度。30元任何時候，司機必需隨30元，〔與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的話費超出局部實報實銷〕。三、駕駛員在行車過程中，如有違章行為，全部懲罰由司機本人擔當。四、駕駛員上車前，收車后，對本車進展安檢，衛(wèi)生檢查，以便消滅問題準時處理。〔車容、車胎氣壓、電瓶連接線、機油、剎車油等各部件〕，20元。50200元。本人擔當。400元。九，司機必需工作一年，押金一千元?！?0邁〕200元。十一，對固定物產(chǎn)生的事故，責(zé)任由司機自己負責(zé)。十二，司機必需做到實事求是的匯報結(jié)帳及開支問題，如有漏報，瞞報賜予1000元罰款。依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本公司治理制度大綱。一、公司全體員工必需遵守公司章程，遵守公司的各項規(guī)章制度和打算。二、公司制止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司進展的事情。議。四、公司實行“崗薪制”的安排制度，為不同崗位的員工供給不同的薪資。并隨著經(jīng)彰、嘉獎。提倡員工團結(jié)互助，同舟共濟，發(fā)揚集體合作和集體制造精神，增加團體的分散力和向心力。以追究。守則。一、保管人員要認真執(zhí)行各項保糧制度，在現(xiàn)有的條件下，爭創(chuàng)高標準“一符”〔賬物相符〕、“四無”〔無害蟲、無變質(zhì)、無鼠雀、無事故〕糧庫。糧情狀況，覺察問題，準時解決。準時匯報。綜合分析糧情變化，找出問題的癥結(jié)，提出切實可行的解決方法。四、公司每季度組織一次有主管副總經(jīng)理、保管科長以及業(yè)務(wù)嫻熟的保管員、統(tǒng)計三是檢查“四定”〔定編、定崗、定責(zé)任、定獎懲〕、“五包”〔包數(shù)量、包質(zhì)量、包四無、包損耗、包器材〕，使儲藏糧全部到達“一符四無”標準和“三專”〔專人、專倉、專賬〕、“四落實“〔數(shù)量、質(zhì)量、品種、地點〕要求。效地得到解決。1、公司員工上下班必需嚴格依據(jù)作息時間執(zhí)行，不遲到、早退；2、上班考勤實行實時簽到制度，不得有意誤簽上班時間，必需本人親自簽到確認；4、員工必需聽從上級治理人員領(lǐng)導(dǎo)，不得工作怠慢；持干凈、干凈的工作環(huán)境；10、外出辦公事時要向領(lǐng)導(dǎo)或同事打招呼，說明去向；11、特別私事要向領(lǐng)導(dǎo)請假，待領(lǐng)導(dǎo)批準方可離開單位，否則依據(jù)情節(jié)處理；12、當日的工作必需在下班前完畢，不得拖到其次個工作日；13、疼惜公物，節(jié)約物品。14、樂觀學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)學(xué)問。15、同事間要相互協(xié)作，相互支持。公正原則，公司對現(xiàn)有的員工宿舍的治理有關(guān)留意事項通知并規(guī)定如下：一、宿舍必需保持干凈衛(wèi)生，不得亂堆亂放。三、節(jié)約水電，不得鋪張。處負責(zé)人或協(xié)管隊長，在得到同意前方可留宿?！膊惶岢≡趨^(qū)內(nèi)〕，30-50元不等的治理費。以利合理利用資源和節(jié)約使用水電，表達公正。二、負責(zé)廣場稽查，防止偷竊并對盜竊行為依照公司規(guī)定處置；學(xué)問，定期進展考核；四、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)、外賓來公司時護接、護送，保證安全；系，確保廣場安全；六、指導(dǎo)保安員工作，負責(zé)他們的考勤。組織實施應(yīng)急措施；〔噴淋、煙感、通風(fēng)閥、自動監(jiān)控〕的檢查完善，隨時保持良好運行狀態(tài)。幫助工程部對消防泵、管道、水箱、消防電梯的檢查維護；專業(yè)培訓(xùn)和定期演練；十、負責(zé)疏導(dǎo)廣場前交通，保證通道暢通。而提高工作效率，提升工作業(yè)績，現(xiàn)結(jié)合公司實際狀況，制定本規(guī)定。作效率。其次條聽從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，準時辦理領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。自己的諾言。第四條按時報送各類打算、報表、資料，保證內(nèi)容數(shù)據(jù)真實具體。的，按程序請假。第八條本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。第一章總則`行為，保障公司股東的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國公司法》和有關(guān)法律、法律規(guī)定，結(jié)合公司的實際狀況，特制訂本公司章程范本。其次條公司名稱：寧夏廣軟科技號第四條公司由王濤郭軍儉霍禮鈴共同投資組建。10年。額為限對公司擔當責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對公司的債務(wù)擔當責(zé)任。承受政府有關(guān)的監(jiān)視。第八條公司宗旨：自主創(chuàng)、專注務(wù)實，效勞社會第十條本公司章程范本經(jīng)全體股東爭論通過，在公司注冊后生效。其次章公司的經(jīng)營范圍第十二條本公司注冊資本為貳佰萬元人民幣。第四章股東的權(quán)利和義務(wù)第十四條股東享有的權(quán)利1、依據(jù)其出資份額享有表決權(quán);2、有選舉和被選舉執(zhí)行董事、監(jiān)事權(quán);3、查閱股東會議記錄和財務(wù)會計報告權(quán);4、依照法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定分取紅利;5、依法轉(zhuǎn)讓出資優(yōu)先購置公司其他股東轉(zhuǎn)讓的出資;6、優(yōu)先認購公司增的注冊資本;第十五條股東負有的義務(wù)1、繳納所認繳的出資;2、辦理公司注冊登記后，不得抽回出資;3、遵守公司章程規(guī)定。第十六條本公司股東出資狀況如下：6734。33%。66人民幣萬元整，占注冊資本的33%第五章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件第十八條股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資：1、必要有過半數(shù)以上并具有表決權(quán)的股東同意;讓。3、在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購置權(quán)。第六章公司的機構(gòu)及其產(chǎn)生方法、職權(quán)、議事規(guī)章權(quán)：1、打算公司的經(jīng)營方針和投資打算;2、選舉和更換執(zhí)行董事，打算有關(guān)執(zhí)行董事的酬勞事項;3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，打算有關(guān)監(jiān)事的酬勞事項;4、審議批準執(zhí)行董事的報告;5、審議批準監(jiān)事的報告;、審議批準公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;、審議批準公司的利潤安排方案和彌補虧損方案;8、對公司的增加或者削減注冊資本作出決議;9、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議;10、對公司兼并、分立、變更公司形式，解散和清算等事宜作出決議;11、修改公司章程。特別緣由不能履行職務(wù)時，由執(zhí)行董事指定的股東召集和主持。股東可提議召開臨時會議。15日以前通知全體股東。股東會會議應(yīng)對所議事項作出決議，決議應(yīng)由代表二分之一以上表決權(quán)的股東表決通過，但股東會對公司增加或者削減注冊資本、分立、合并、解散或者變更公司形式、修改公司章程作出的決議，應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過。股其次十三條執(zhí)行董事對股東會負責(zé)，行使以下職權(quán)。1、負責(zé)召集股東會，并向股東會報告工作;3、打算公司的經(jīng)營打算和投資方案;、制訂公司的利潤安排方案和彌補虧損方案;、制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案;6、制訂公司增加或者削減注冊資本的方案;7、擬訂公司合并、分立、變更公司形式，解散的方案;8、打算公司內(nèi)部治理機構(gòu)的設(shè)置;9、聘任或者解聘公司經(jīng)理，財務(wù)負責(zé)人，打算其酬勞事項;10、制定公司的根本治理制度。其次十四條執(zhí)行董事每屆任期三年，任期屆滿，連選可以連任。使以下職權(quán)：1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營治理工作;2、組織實施公司年度經(jīng)營打算和投資方案;3、擬定公司內(nèi)部治理機構(gòu)設(shè)置方案;4、擬訂公司的根本治理制度;5、制定公司的具體規(guī)章;6、聘任或解聘公司副經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其他有關(guān)負責(zé)治理人員。不得兼任監(jiān)事。其次十八條監(jiān)事行使以下職權(quán)：2、當執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進展監(jiān)督;全體股東簽名：年月日為加強公司勞動治理,維護工作秩序,提高工作效率,特制定本規(guī)定。日常考勤規(guī)定91226時。(假設(shè)30122530分。)遲到：超過規(guī)定上班時間未到崗位為遲到。早退：未到規(guī)定下班時間離開工作崗位為早退。員工日?？记趯嵭写蚩ㄖ?。(包括加班)須保證至少兩個考勤記錄;100元罰款;書》，注明因公外出時間及緣由，由授權(quán)領(lǐng)導(dǎo)簽字，報公司考勤員留存;公司考勤員：人事專干、文員;遲到早退的懲罰：(如電梯故障、交通堵塞等)而延遲到崗十五分鐘以內(nèi)，不懲罰，但必需對考勤員5次以上(含)9:00以后到崗的，賜予口頭指導(dǎo)一次;每次以上(含)9:00以后到崗的，賜予書面警告一次;15分鐘1小時或早退一次按以下標準扣罰?？偨?jīng)理級：200元/次部門經(jīng)理級：150元/次部門主管級：100元/次部門專員級：50元/次部門文員級：40元/次員工級：30元/次全部人員上班須先到公司報到后，方能外出辦理各項業(yè)務(wù)。特別狀況需經(jīng)部門主管批準，不辦理批準手續(xù)者，按遲到或曠工論處。員工外出辦理業(yè)務(wù)前，須向部門主管說明外出理由，得到批準后，方可外出，否則按外出辦私事處理。上班時間未辦請假手續(xù)外出辦私事者，一經(jīng)覺察，扣除當天工資的70%，并賜予警告一次。缺勤：以下情形按曠工處理：不經(jīng)請假或請假未獲批準而擅自不上班者。請假期限已滿，未續(xù)假或續(xù)假未獲批準而逾期不歸者。不聽從調(diào)動和工作安排，未按時到工作崗位報到者。超過1小時未到(或離開)崗位，且無充分理由辦理補假手續(xù)者。請假緣由不屬實者?！?8÷8×?xí)绻r數(shù)×300%扣罰。年累計曠工達五天及其以上或連續(xù)曠工五天以上，解除勞動合同。員工請假的規(guī)定作崗位達一小時以上者，按曠工處理。辦理請假手續(xù)，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準前方可離開工作崗位;請假報批程序：請假二天以內(nèi)(含二天)，填制請假單,說明請假事由報部門主管簽字批準;請假二天以上者，須經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)簽字批準。假期計算及待遇：事假事假須提前一天辦妥請假手續(xù)，部門主管憑本人在請假單上說明的具體事由假。153天。曠工論處。員工請事假期間按事假時間扣除薪資。病假內(nèi)的病休可以免附診斷證明;70%計發(fā)病假工資，福利照發(fā)，獎金按實際休假天數(shù)扣除。議請假，并須經(jīng)總經(jīng)理簽字批準。長期病休人員按政府規(guī)定的最低生活標準，發(fā)給根本生活費。年假照發(fā)。年假遇節(jié)假及公休順延。5天年假，1-105天10天年假，20(含)15天年假。331日前4天年假;41930日入職的員工下一年度天年假，101日后(含)入職的員工下一年度無年假。公傷假辦理請假手續(xù)，才能休假。否則，病休一律無效;公傷假待遇，參照國家及地方政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。婚假12個月內(nèi)申請;員工婚假為七天，遇節(jié)假日順延，超過時間按事假處理;員工請婚假需連續(xù)一次申請完;婚假期間不扣除薪資。產(chǎn)假,按<<中華人民共和國勞動法>>規(guī)定準假。員工配偶分娩憑醫(yī)院證明，準假3天;妊娠三個月以上的流產(chǎn)或死產(chǎn)，憑醫(yī)院證明，按國家有關(guān)規(guī)定準假;產(chǎn)假在規(guī)定時間內(nèi)不扣除薪資。喪假員工直系親屬喪亡包括:父母(養(yǎng)、繼)、祖父母、外祖父母、配偶父母、配偶、子女，可以休假三天。員工旁系親屬喪亡經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，可以休假一天。員工喪假在規(guī)定時間內(nèi)，不扣除薪資。喪假需憑相關(guān)死亡證明。