2023年研發(fā)部門年終工作總結(jié)

2023年研發(fā)部門年終工作總結(jié)研發(fā)部門年終工作總結(jié)1

回顧這大半年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持和幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過這大半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將這大半年來的工作狀況總結(jié)

一、工作量

作為公司一名研發(fā)技術(shù)人員，我現(xiàn)在的本職工作是，對來料新品進行初步測試，主要元器件的樣品承認(rèn)，新機種樣機的制作和測試以及測試報告的整理，有效主動地協(xié)作研發(fā)工程師的工作，對其項目資料進行交接和整理，對于樣機測試過程中遇到的`問題進行應(yīng)對調(diào)試，指導(dǎo)新技術(shù)人員作業(yè)等。

二、工作質(zhì)量

通過這大半年的熬煉，我現(xiàn)在可以很好地完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程，對客戶的看法和建議也能夠很好地考慮和分析，設(shè)計的樣品質(zhì)量也較以前有所提高。比方說，新樣品的來料承認(rèn)更剛好更具體更快捷，在規(guī)定的時限內(nèi)能很好地完成作業(yè)，對于項目工程師所安排的任務(wù)能有效主動地賜予協(xié)作，減輕了工程師的工作負(fù)擔(dān)，提高了項目開發(fā)的進度，從另一方面也充溢了自己的大腦。

三、工作技能

在研發(fā)中心的日常工作中，我學(xué)到了許多，比如樣品的承認(rèn)認(rèn)證、樣機的測試調(diào)試，對主要元器件有了更深刻地了解，對示波器、負(fù)載機、安規(guī)測試儀、數(shù)字電橋等測試儀器能夠更嫻熟地進行操作。但同時也遇到了一些難題，雖然有些問題還不明朗。但有一點是必需的，“在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)”，因為學(xué)問的海洋是多么地寬廣！

四、責(zé)任心和敬業(yè)精神

責(zé)任心可以養(yǎng)德，責(zé)任心更可以樹德。我會努力做到酷愛本職工作，干一行愛一行，干一行專一行，樹立愛崗有責(zé)、忠于職守的責(zé)任感，努力學(xué)習(xí)和駕馭現(xiàn)代科學(xué)學(xué)問，提高自己的技能，為干好本職工作打下基礎(chǔ)，同時還要與時俱進，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得最好！

五、團隊精神

作為公司的一名優(yōu)秀員工，我會樹立起團隊協(xié)作的意識，剛好與同事進行有效主動地溝通，有問題剛好向他們請教，與他們?nèi)￠L補短，共同完成工作任務(wù)。

六、溝通實力

溝通是合作的起先，優(yōu)秀的團隊肯定是一個溝通良好、協(xié)調(diào)一樣的團隊。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來理解，理解帶來合作。IBM中國有限公司人力資源部曾經(jīng)理說過：“溝通實力反映一個人的素養(yǎng)，一個人專業(yè)實力很強，但溝通實力不行，我們公司也不會要這樣的人?！鄙頌檠邪l(fā)中心的一份子，我會虛心接受領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指導(dǎo)和看法建議，剛好與領(lǐng)導(dǎo)溝通，有問題剛好向同事請教，主動地聽取他們的看法和建議，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷調(diào)高自己！

當(dāng)然，工作中有時也存在問題，信任在以后的工作中我會彌補這些不足，努力地提高我的專業(yè)技能，完善我的工作，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！

研發(fā)部門年終工作總結(jié)2

回顧這一年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持和幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過這大半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將這大半年來的工作狀況總結(jié)

◆工作量：作為公司一名研發(fā)技術(shù)人員，我現(xiàn)在的本職工作是，對來料新品進行初步測試，主要元器件的樣品承認(rèn)，新機種樣機的制作和測試以及測試報告的整理，有效主動地協(xié)作研發(fā)工程師的工作，對其項目資料進行交接和整理，對于樣機測試過程中遇到的問題進行應(yīng)對調(diào)試，指導(dǎo)新技術(shù)人員作業(yè)等。

◆工作質(zhì)量：通過這大半年的熬煉，我現(xiàn)在可以很好地完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程，對客戶的看法和建議也能夠很好地考慮和分析，設(shè)計的樣品質(zhì)量也較以前有所提高。比方說，新樣品的來料承認(rèn)更剛好更具體更快捷，在規(guī)定的時限內(nèi)能很好地完成作業(yè)，對于項目工程師所安排的任務(wù)能有效主動地賜予協(xié)作，減輕了工程師的工作負(fù)擔(dān)，提高了項目開發(fā)的進度，從另一方面也充溢了自己的大腦。

◆工作技能：在研發(fā)中心的日常工作中，我學(xué)到了許多，比如樣品的承認(rèn)認(rèn)證、樣機的測試調(diào)試，對主要元器件有了更深刻地了解，對示波器、負(fù)載機、安規(guī)測試儀、數(shù)字電橋等測試儀器能夠更嫻熟地進行操作。但同時也遇到了一些難題，雖然有些問題還不明朗。但有一點是必需的，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，因為學(xué)問的海洋是多么地寬廣！

◆責(zé)任心和敬業(yè)精神：責(zé)任心可以養(yǎng)德，責(zé)任心更可以樹德。我會努力做到酷愛本職工作，干一行愛一行，干一行專一行，樹立愛崗有責(zé)、忠于職守的責(zé)任感，努力學(xué)習(xí)和駕馭現(xiàn)代科學(xué)學(xué)問，提高自己的技能，為干好本職工作打下基礎(chǔ)，同時還要與時俱進，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得最好！

◆團隊精神：作為公司的一名優(yōu)秀員工，我會樹立起團隊協(xié)作的`意識，剛好與同事進行有效主動地溝通，有問題剛好向他們請教，與他們?nèi)￠L補短，共同完成工作任務(wù)。

◆溝通實力：溝通是合作的起先，優(yōu)秀的團隊肯定是一個溝通良好、協(xié)調(diào)一樣的團隊。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來理解，理解帶來合作。IBM中國有限公司人力資源部曾經(jīng)理說過：溝通實力反映一個人的素養(yǎng)，一個人專業(yè)實力很強，但溝通實力不行，我們公司也不會要這樣的人。身為研發(fā)中心的一份子，我會虛心接受領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指導(dǎo)和看法建議，剛好與領(lǐng)導(dǎo)溝通，有問題剛好向同事請教，主動地聽取他們的看法和建議，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷調(diào)高自己！

當(dāng)然，工作中有時也存在問題，信任在以后的工作中我會彌補這些不足，努力地提高我的專業(yè)技能，完善我的工作，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！

研發(fā)部門年終工作總結(jié)3

本人自20xx年xx月xx日入職xx公司，同年xx月份至今任職研發(fā)一部項目助理。在這兩年的工作中，我盡職工作，不斷進取，努力鉆研，吸取閱歷，在協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，與內(nèi)部溝通，項目方案策劃制作，技術(shù)文檔撰寫與歸檔，活動組織策劃，以及項目推廣運營等各方面的工作實力也得到了很大的提升和明顯的進步，同時也取得了一些成果，下面介紹一下我目前工作的主要內(nèi)容：

一、負(fù)責(zé)項目的啟動、跟進、管理，與客戶溝通，協(xié)調(diào)合作關(guān)系

目前我曾參加協(xié)調(diào)以及項目管理的主要項目有：xx公司的業(yè)務(wù)應(yīng)急系統(tǒng)、企信通、移動家校通管理平臺，xx市國家稅務(wù)局網(wǎng)站，林業(yè)局觸摸屏網(wǎng)站，xx增值稅防偽稅控服務(wù)器管理系統(tǒng)等。主要負(fù)責(zé)項目的需求分析、協(xié)調(diào)移動公司與研發(fā)小組之間的合作關(guān)系，跟進項目進度，對需求文檔、技術(shù)文檔、合同方案等進行擬稿撰寫以及歸檔管理，幫助項目驗收。

其中，業(yè)務(wù)應(yīng)急系統(tǒng)經(jīng)過一年多的程序開發(fā)、需求變更、功能疊加以及升級維護等過程，在今年xx月份已經(jīng)順當(dāng)通過了終驗，并拿到移動公司的終驗合格報告，得到移動公司市場部、業(yè)務(wù)部、業(yè)務(wù)技術(shù)支撐室、網(wǎng)維室等部門用戶的確定和一樣好評；企信通也在今年x月份通過了初驗，現(xiàn)進入硬件升級階段，即將進入終驗，移動公司用戶反應(yīng)良好；國稅網(wǎng)站也于今年x月份勝利通過了驗收；另外，移動家校通管理平臺也接連在各市投入運用，功能在逐步完善當(dāng)中。

二、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)方案、策劃方案、需求分析等文檔的撰寫與策劃

曾參加的投標(biāo)項目有xx公司的綜合應(yīng)用管理平臺、移動易繳費系統(tǒng)以及中共xx市委黨校市老師進修學(xué)校遠程教化管理系統(tǒng)等，幫助完成標(biāo)書有綜合應(yīng)用管理平臺商務(wù)標(biāo)、xx移動家校通投標(biāo)方案、接著教化平臺投標(biāo)方案等，為項目前期策劃的方案有“寬帶家校通”項目整體設(shè)計方案、xx移動家校通白皮書、綜合信息管理平臺白皮書、衛(wèi)生保健系統(tǒng)需求分析、公安局網(wǎng)站方案、社保短信系統(tǒng)建設(shè)方案、xx市旅游局企信通系統(tǒng)方案等，參加功能框架規(guī)劃的項目有xx市中小學(xué)校綜合信息管理平臺、移動家校通管理平臺、寬帶家校通管理平臺等；其中，在綜合應(yīng)用管理平臺的投標(biāo)中，我們勝利被評比為20xx年度入圍合作伙伴；在易繳費的評標(biāo)中排名其次。

三、項目推廣與網(wǎng)站運營

從xx月份起先，我起先對電信寬帶家校通項目著手開展一系列的工作，包括前期的網(wǎng)站功能、郵箱內(nèi)容規(guī)劃，合同的修訂，項目跟進以及前期向多所試點學(xué)校進行推廣工作。

自xx月xx日試運行以來，電信寬帶家校通綠色郵箱系統(tǒng)目前已有2580個郵箱用戶，我負(fù)責(zé)支配了3所試點學(xué)校進行培訓(xùn)，希望通過培訓(xùn)引起老師們對郵箱的關(guān)注，調(diào)動他們運用教化郵箱，目前已激活的用戶有700多個，師生反映良好。

四、項目合同的撰寫、審批過程跟進及歸檔整理

負(fù)責(zé)各項目合同的擬稿、修訂、跟進，高新技術(shù)企業(yè)申請、軟件著作權(quán)登記申請等行政申請的相關(guān)資料的撰寫，合同的歸檔整理。

五、部門行政事務(wù)協(xié)調(diào)及管理，制定客觀合理有效的.激勵政策

制定相關(guān)政策幫助部門協(xié)調(diào)內(nèi)部同事之間的關(guān)系，以及制定了“員工形象禮儀準(zhǔn)則”，客觀合理地制定有效的激勵政策。

六、幫助副總經(jīng)理處理日常事務(wù)

七、組織策劃部門活動

勝利地策劃了幾個活動元旦賀年聚餐，端午節(jié)快樂谷旅游活動，每周的乒乓球、羽毛球部門運動等，勝利地調(diào)動了部門同事的主動性，提高部門士氣。

八、今后的設(shè)想和決心

過去，我在xx公司又走過了充溢的一年，盡職盡責(zé)完成好本職工作，盡可能地把工作做到。雖然，工作中間或會有做得不夠完善的地方，但通過失敗的教訓(xùn)讓我從而累積了更多工作閱歷。

展望20xx年，我將如何獨立管理操控項目流轉(zhuǎn)過程作為個人發(fā)展目標(biāo)，努力推動各項目的進程，協(xié)調(diào)協(xié)作各項目的實施、推廣、運營等工作，在保持以往的工作質(zhì)量的基礎(chǔ)上，尋求更高層次的突破。朝著這個方向，我始終努力著，希望能讓工作更完備，不斷提升自我價值。

在此，我誠心感謝上級各領(lǐng)導(dǎo)賜予我學(xué)習(xí)和熬煉的機會，以及對我工作的信任與支持！我會再接再厲，爭取在日后的工作中能夠得到更大的提高。

研發(fā)部門年終工作總結(jié)4

20xx年，研發(fā)園區(qū)管理服務(wù)中心在高新區(qū)黨工委、管委會的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的大力支持下，緊緊回繞將寧波研發(fā)園建設(shè)成為國內(nèi)一流的科技研發(fā)基地、國內(nèi)領(lǐng)先的檢測認(rèn)證基地和國內(nèi)知名的創(chuàng)新服務(wù)中心(兩基地一中心)這一總體目標(biāo)，加快科技創(chuàng)新資源集聚，提升科技創(chuàng)新服務(wù)水平，努力發(fā)揮輻射帶動作用，各項工作取得了明顯成效。現(xiàn)將寧波研發(fā)園20xx年主要工作完成狀況匯報如下。

一、加快科技創(chuàng)新資源集聚

(一)加快機構(gòu)引進

寧波研發(fā)園現(xiàn)有注冊機構(gòu)254家，總注冊資本金人民幣19.1291億元、美元816萬元。其中20xx年新引進各類機構(gòu)50家，總注冊資本金8.3153億元。包括IBM寧波研發(fā)中心、微軟寧波技術(shù)中心、諾安食品檢測中心等跨國公司區(qū)域性研發(fā)中心，工信部電子第五探討所寧波分所、電子科技高校寧波探討院等成建制研發(fā)創(chuàng)新機構(gòu)，譚建榮、柴天佑、郭孔輝、李啟虎、熊有倫等5家院士工作室，科技綜合服務(wù)與科技文獻檢索、特種設(shè)備平安、3C強制認(rèn)證、質(zhì)量檢測、標(biāo)準(zhǔn)化、計量、食品平安、藥品及醫(yī)療器械、節(jié)能降耗等十大公共技術(shù)服務(wù)平臺，以及浙江高校、復(fù)旦高校、同濟高校、上海交通高校、中科院金屬所、中科院聲學(xué)所等12家大院名校技術(shù)轉(zhuǎn)移中心和寧波海纜探討院、海天創(chuàng)新探討院、方太創(chuàng)新探討院、天安電氣探討院等一大批企業(yè)工程(技術(shù))中心和企業(yè)技術(shù)探討院。寧波研發(fā)園正成為我市科技創(chuàng)新資源的集聚區(qū)。

(二)推動機構(gòu)進駐

目前，寧波研發(fā)園B區(qū)91家機構(gòu)中已有84家裝修進駐，裝修進駐率92%；C區(qū)126家購房機構(gòu)中已有94家裝修進駐，裝修進駐率74%。同時，為規(guī)范流程、加強管理、加快進駐，制定出臺了《寧波研發(fā)園購房入駐機構(gòu)裝修進駐管理暫行規(guī)定》，對全部購房機構(gòu)裝修進駐實行備案審核制度，并與區(qū)房管中心、工商分局建立聯(lián)動機制，將產(chǎn)權(quán)證的辦理發(fā)放與裝修進駐掛鉤，同時杜絕通過股權(quán)轉(zhuǎn)讓過戶研發(fā)園房產(chǎn)。

(三)落實重點項目

工信部電子第五探討所寧波中小企業(yè)質(zhì)量保證公共服務(wù)平臺項目已完成運營公司寧波賽寶信息產(chǎn)業(yè)技術(shù)探討院有限公司注冊，先期租用研發(fā)園B5樓約500平方米用房起先籌建工作。目前有籌備人員約20人，C11樓新場地已完成空調(diào)、裝修招標(biāo)程序，正式進場裝修，首批設(shè)備選購 (約1100萬元)招標(biāo)程序已同步啟動。

諾安食品檢測的運營公司諾安檢測服務(wù)(寧波)有限公司工商、稅務(wù)關(guān)系已遷入研發(fā)園，C7樓裝修已進入收尾階段，近期將起先設(shè)備安裝及調(diào)試。

中國檢驗認(rèn)證集團寧波公司工商、稅務(wù)已遷入，首期C13樓56層(中檢公司)、12層(萊茵檢測試驗室)本月底基本完成裝修及設(shè)備安裝調(diào)試。

市科技綜合服務(wù)平臺和科技文獻檢索平臺(B3樓)、市節(jié)能降耗平臺(C5樓)、市藥品及醫(yī)療器械平安平臺(C1樓、C2樓)已正式進駐；市標(biāo)準(zhǔn)化、計量、3C強制認(rèn)證、食品平安檢測、特種設(shè)備平安檢測、產(chǎn)品質(zhì)量檢測檢測認(rèn)證平臺(市檢測中心、A區(qū)自建)已完成裝修和設(shè)備設(shè)施安裝并正式進駐。

四、建設(shè)企業(yè)研發(fā)中心

我市已有一批行業(yè)龍頭企業(yè)在研發(fā)園設(shè)立獨立企業(yè)法人的探討院、研發(fā)中心，經(jīng)過前期運行，得到了健康發(fā)展。如，美諾華藥業(yè)在研發(fā)園設(shè)立了化學(xué)分析試驗室和醫(yī)藥中間體、試劑中試試驗室，勝利并購合肥、上虞、大榭藥企后，今年又收購了上海五洲藥業(yè)；海天集團在研發(fā)園設(shè)立了寧波海邁克數(shù)控技術(shù)有限公司，專注于注塑機數(shù)控設(shè)備的研發(fā)；康大美術(shù)在研發(fā)園設(shè)立了寧波高新區(qū)康大新材料有限公司，其團隊本年度被認(rèn)定為寧波市創(chuàng)新型團隊等。

二、提升科技創(chuàng)新服務(wù)水平

(一)基地建設(shè)取得突破

20xx年5月，寧波研發(fā)園被市發(fā)改委認(rèn)定為其次批寧波市現(xiàn)代服務(wù)業(yè)示范基地，獲政府經(jīng)費補助100萬元；20xx年11月，寧波研發(fā)園勝利入圍國家科技部全國首批25家科技創(chuàng)新服務(wù)體系建設(shè)試點基地，同意基地內(nèi)企業(yè)聯(lián)合申報國家重點科技項目，國家財政資助1000萬元；20xx年12月，寧波研發(fā)園又入圍市科技局認(rèn)定的全市首批2家寧波市科技服務(wù)業(yè)示范基地。

(二)科技成果逐步產(chǎn)出

20xx年，寧波研發(fā)園入駐機構(gòu)共申報研發(fā)投入補助、區(qū)級工程中心、創(chuàng)新基金等各類科技項目100余項，其中25項批準(zhǔn)立項，獲市級以上科技項目經(jīng)費資助921.60萬元；新增獨創(chuàng)專利授權(quán)8件、好用新型和外觀設(shè)計專利授權(quán)13件；新認(rèn)定區(qū)級企業(yè)工程(技術(shù))中心2家，總數(shù)達到13家，其中化二院、凌科網(wǎng)絡(luò)2家省級工程(技術(shù))中心已于近期公布。

(三)經(jīng)濟效益日益顯現(xiàn)

隨著寧波研發(fā)園B區(qū)、C區(qū)機構(gòu)的逐步進駐，研發(fā)園機構(gòu)的產(chǎn)出效益日益顯現(xiàn)。20xx年110月，寧波研發(fā)園機構(gòu)繳納各項稅收5297.40萬元(其中區(qū)本級2450.88萬元)，并涌現(xiàn)了美諾華藥業(yè)、力勤礦業(yè)等營業(yè)收入過5億元的企業(yè)。

(四)信息系統(tǒng)投入試運行

啟動建設(shè)的寧波研發(fā)園入駐機構(gòu)管理信息系統(tǒng)，已完成統(tǒng)計匯總模塊、圖形化機構(gòu)檢索、流程管理體現(xiàn)等功能開發(fā)，并購置了服務(wù)器等硬件設(shè)施，于近期通過初驗投入試運行。信息系統(tǒng)的`投入運用，將進一步規(guī)范流程、提高效能，完善服務(wù)。

三、努力發(fā)揮輻射帶動作用

(一)加快寧波創(chuàng)新港建設(shè)

由寧波市科技局和寧波國家高新區(qū)管委會在寧波研發(fā)園聯(lián)合共建的寧波創(chuàng)新港，主要為全市科研院所、高等院校、企業(yè)團體、創(chuàng)新聯(lián)盟、投融資機構(gòu)供應(yīng)了一個物理空間相對固定、活動形式敏捷多樣、工作內(nèi)容全方位開放的科技創(chuàng)新公共服務(wù)平臺。20xx年，寧波創(chuàng)新港共舉辦高新區(qū)余姚園、江北園科技項目對接會、產(chǎn)品創(chuàng)新與pLM研討會、日本polyglu株式會社水處理技術(shù)溝通展示會、學(xué)問產(chǎn)權(quán)與專利應(yīng)用高級研修班、納米復(fù)合涂層探討與應(yīng)用溝通會、質(zhì)量牢靠性整體解決方案研討會等各類科技活動55場(次)，參加人員5400余人(次)，30余個科技成果通過活動得到了轉(zhuǎn)化。

同時，總建筑面積2萬余平方米的寧波創(chuàng)新港主活動場地C8樓裝修工程已完成。今后，該活動場地將為寧波創(chuàng)新港各類科技活動的舉辦供應(yīng)更為完善的軟硬件環(huán)境。

(二)加快寧波投資廣場建設(shè)

寧波研發(fā)園設(shè)立的寧波投資廣場，將以入駐、設(shè)點、掛牌等方式，通過集聚各類投融資及服務(wù)機構(gòu)，建成網(wǎng)絡(luò)化的投融資服務(wù)體系，實現(xiàn)為資本找項目、為項目找資本的功能。20xx年，寧波投資廣場新引進海洋產(chǎn)業(yè)基金、歐迅創(chuàng)業(yè)投資、藍洋成長投資、中金證券、藍藍投資管理、啟一投資管理、東方智創(chuàng)投資、華建匯富創(chuàng)業(yè)投資、金磊投資、嘉豐股權(quán)投資、合朋實業(yè)投資等投融資機構(gòu)11家，使落戶寧波投資廣場的投融資及其服務(wù)機構(gòu)總數(shù)達到了33家。

(三)廣泛開展產(chǎn)學(xué)研合作

20xx年，寧波研發(fā)園接著組織院士工作室、大院名校轉(zhuǎn)移中心的專家隊伍分赴寧波各地開展各類產(chǎn)學(xué)研活動，取得了明顯成果。全年共與寧波企業(yè)開展技術(shù)合作284項，合同總金額10775.33萬元，組織參與各類產(chǎn)學(xué)研活動104場次，服務(wù)企業(yè)670余家，與企業(yè)聯(lián)合申報科技項目49項，獲政府資助總金額8905萬元，共建研發(fā)機構(gòu)5家，為企業(yè)帶來倍增效益，受到了寧波企業(yè)的普遍歡迎。

四、工程建設(shè)穩(wěn)步推動

(一)寧波市檢測中心項目

該項目占地35畝、總建筑面積7萬平方米(其中地上建筑面積5.5萬平方米)，由6幢科研辦公樓組成。項目于20xx年7月開工建設(shè)，20xx年10月底6幢科研辦公用房全部結(jié)頂,20xx年8月完成竣工驗收，累計完成投資2.38億元，市質(zhì)監(jiān)局下屬的5個院所已于20xx年11月正式進駐。

(二)微軟寧波技術(shù)中心項目

該項目占地10畝、總建筑面積約3萬平方米(其中地上建筑面積2.5萬平方米)，為1幢24層科研辦公樓。項目于20xx年10月開工建設(shè)，20xx年底主體結(jié)構(gòu)結(jié)頂，20xx年11月已竣工驗收，累計完成投資1.48億元。

(三)研發(fā)園三期項目

該項目占地61畝、總建筑面積約11萬平方米(其中地上建筑面積8萬平方米)，由5幢研發(fā)辦公樓組成。項目于20xx年12月取得立項批復(fù)，20xx年1月通過初步設(shè)計會審，20xx年6月2日取得開工報告，目前項目工程主體結(jié)構(gòu)已到5層，完成投資1.3億元。

五、創(chuàng)新獨創(chuàng)大賽勝利舉辦

第七屆寧波市獨創(chuàng)創(chuàng)新大賽于5月6日正式啟動。大賽在去年設(shè)置的獨創(chuàng)創(chuàng)新獎、設(shè)計創(chuàng)新獎、優(yōu)勝獎的基礎(chǔ)上，新增第三屆寧波市十大獨創(chuàng)之星評比、獨創(chuàng)創(chuàng)新大賽標(biāo)記圖案和宣揚用語獎。6月底，完成獨創(chuàng)創(chuàng)新大賽共1295項參賽項目的征集、整理工作；7月，完成參賽項目初評，210個項目入圍；8月，組織專家完成參賽項目終審，210項作品最終脫穎而出，其中獨創(chuàng)創(chuàng)新獎46項、設(shè)計創(chuàng)新獎46項、優(yōu)勝獎100項、獨創(chuàng)之星10名、標(biāo)記圖案和宣揚標(biāo)語各4名；9月，組織專家進行了現(xiàn)場答辯，決動身明創(chuàng)新獎特等獎項目；11月11日大賽頒獎儀式在創(chuàng)業(yè)大廈七樓報告廳實行，市委常委、副市長余紅藝等領(lǐng)導(dǎo)出席儀式。

研發(fā)部門年終工作總結(jié)5

研發(fā)部技術(shù)人員工作總結(jié)光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年悄然將至，20xx年即將成為過去，加入公司的這半個多月，對于我來說是一種成長與進步的歷程。融入新的集體、起先新的學(xué)習(xí)、新的工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。從入職的員工手冊培訓(xùn)、部總體業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)部產(chǎn)品介紹、公司總體狀況介紹、財務(wù)部制度培訓(xùn)、部單獨試驗

室制度培訓(xùn)，到跟著學(xué)習(xí)試驗室儀器操作、指導(dǎo)一系列試驗操作。經(jīng)過一段時間的實習(xí)之后，我將接手新的試驗項目。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我供應(yīng)這個展示自己的平臺，感謝各位同事對我真誠的幫助，我將仔細(xì)的做好自己的工作來回報各位，除此以外，也會不斷的學(xué)習(xí)新的'學(xué)問，以迎接新的挑戰(zhàn)。

一、研發(fā)崗位員工20xx年工作總結(jié)

(一)工作總結(jié)20xx年月日，我正式加入到公司部，經(jīng)過三天的新員工培訓(xùn)之后，便跟著學(xué)習(xí)相關(guān)的試驗操作，參加了試驗的相關(guān)優(yōu)化和靈敏度試驗，濃度梯度試驗結(jié)果顯示較好，不行，卻又比較志向。此外，根據(jù)的指示對新的試驗平臺—進行了相關(guān)文獻的收集和閱讀，并整理了相關(guān)資料，寫了一篇文獻綜述和一篇演講稿?，F(xiàn)在正在領(lǐng)用試驗材料以及分裝稀釋，打算起先的專題試驗。

(二)工作中的不足

1、個人修養(yǎng)、基本素養(yǎng)須要進一步提高。

2、理論水平和工作實力上還略顯不足，須要在學(xué)習(xí)中成長。

3、和同事之間的溝通還不夠融洽，須要進一步改善。

4、工作細(xì)心方面還有待進一步提高，充分相識“到處留心皆學(xué)問”的道理。

5、工作的主觀能動性還須要進一步提高。

二、研發(fā)崗位員工20xx年工作安排

1、增加責(zé)任感，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。要主動主動地把工作做到點上，落到實處，削減工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學(xué)的看法，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作狀況，懂得團隊的力氣和重要性。

2、加強理論學(xué)問相關(guān)的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己的理論學(xué)問，可以更好的服務(wù)于公司的研發(fā)崗位。

3、要擅長總結(jié)，要擅長在勝利中積累閱歷；擅長在失敗中吸取教訓(xùn)，努力使之轉(zhuǎn)化為勝利。

4、勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手，加緊產(chǎn)品研發(fā)的效率，更快的轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品。

研發(fā)部門年終工作總結(jié)6

20xx年即將過去，我們將迎來嶄新而充溢挑戰(zhàn)的20xx。作為技術(shù)研發(fā)部我們在過去的一年里有很多收獲，也存在不足的地方?；赝哌^的一年，有難以忘懷的欣慰，也有不堪回首的往事。回顧過去，展望將來，使人警醒，使人明智，催人奮進。所謂“志當(dāng)存高遠，真誠寫春秋”，以下，本人將向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報20xx年的主要工作。

一、努力協(xié)調(diào)各部門，依據(jù)銷售安排支配生產(chǎn)

依據(jù)公司銷售的安排，統(tǒng)籌考慮原材料，生產(chǎn)設(shè)備，人員支配等各方面的因素，來確定生產(chǎn)產(chǎn)品的先后依次。制定產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝參數(shù)，支配各部門生產(chǎn)。協(xié)調(diào)生產(chǎn)車間，前道，復(fù)合車間和檢驗車間

二、工作求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新

在20xx年新產(chǎn)品的創(chuàng)新上，我們有了新的突破。我們經(jīng)過長時間的探討探討和實踐的嘗試，勝利的生產(chǎn)出外觀美麗，材質(zhì)耐磨的石英砂地板和具有抗菌，防水的植絨地板；以前須要購買壓花的面層，我們進過自主的研發(fā)，可以自己生產(chǎn)；在20xx年里通過不斷總結(jié)后申報數(shù)項專利。在不斷的試驗和實踐的過程中，我們大膽運用新的材料來削減成本提高產(chǎn)品的質(zhì)量，以求給公司帶來更大的收益。20xx年，石英砂地板還處在初期的試產(chǎn)狀態(tài)，今年生產(chǎn)xx米，大約xx平方米，研發(fā)費用大約xx萬。植絨地板今年生產(chǎn)xx米，大約xx平方米，研發(fā)費用大約xx萬。水池紋系列產(chǎn)品生產(chǎn)xx米，大約xx平方米，研發(fā)費用大約xx萬。商用地板新產(chǎn)品包括自然系列，都尚系列，卡樂系列，希爾系列，弗瑞系列，瑞諾系列等。

三、不斷學(xué)習(xí)，仔細(xì)總結(jié)

無論是舊產(chǎn)品的改進還是新產(chǎn)品的研發(fā)都須要我不斷地學(xué)習(xí)新的學(xué)問，提高自己的理論水平。對于新產(chǎn)品的'研發(fā)，須要考慮新產(chǎn)品生產(chǎn)前的各種因素，然后通過試驗初步確定其工藝參數(shù)，再通過實際生產(chǎn)來檢驗工藝參數(shù)的正確性，再次進過試驗、總結(jié)、思索和反復(fù)的實踐，最終得到我們的各項工藝參數(shù)，確保生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。

四、今后努力的方向

1.努力學(xué)習(xí)，勇于實踐，理論結(jié)合實踐，提高綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實力，為本職工作作出自己最大的貢獻。

2.強化創(chuàng)新意識，加強各部門之間的合作，不斷開拓，大膽創(chuàng)新。

我有信念和各部門一道，努力學(xué)習(xí)，不斷開發(fā)新的產(chǎn)品。通過大家的努力使我們企業(yè)走在行業(yè)的前面，讓我們?yōu)榱似髽I(yè)的明天，共同努力，共創(chuàng)美妙的明天。以上匯報如有不足之處，敬請各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們指責(zé)指正。

研發(fā)部門年終工作總結(jié)7

20xx年，自己最喜愛的一句話。我們應(yīng)當(dāng)學(xué)會往前看，往前看是為了讓我們知道進取，不會老是停留在自己的功勞簿上沾沾自喜，停滯不前，而是要從零起先，接著奮斗；我們更應(yīng)當(dāng)懂得往后看，往后看是為了讓我們學(xué)會珍惜，不要總是奢求別人的所擁有的，而無視自己所最珍貴的，而是要腳踏實地，穩(wěn)步前行。

20xx年，公司作為省內(nèi)醫(yī)療行業(yè)征集解決方案的供應(yīng)商，我們的目標(biāo)是為客戶供應(yīng)更加高效，優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。作為研發(fā)部的一名管理人員，個人工作目標(biāo)是要除了要實現(xiàn)工程項目高效完成，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)步提升，客戶服務(wù)剛好響應(yīng)以外，還是實現(xiàn)建設(shè)優(yōu)秀的研發(fā)團隊，協(xié)調(diào)好部門間的溝通問題以及實現(xiàn)自身綜合素養(yǎng)水平的穩(wěn)步提升。下面我對其做逐步論述。

年初的時候，我們擁有一支Herp組的研發(fā)團隊，擁有x名研發(fā)人員，負(fù)責(zé)Herp產(chǎn)品的研發(fā)工作?，F(xiàn)在我們擁有一支門診組的研發(fā)項目團隊，擁有x名研發(fā)人員，x名實施人員。一年來年初的團隊人員，只剩下我和xxx兩名，主要的業(yè)務(wù)系統(tǒng)，也從Herp系統(tǒng)轉(zhuǎn)變?yōu)殚T診相關(guān)系統(tǒng)。值得慶興的是我們現(xiàn)在仍舊是一支特別有戰(zhàn)斗力的團隊，團結(jié)一心，攜手向前，并且我們的原來的團隊成員，現(xiàn)在也成為了其他團隊骨干成員核心力氣，為其他的研發(fā)團隊奉獻出自己的力氣，

我們各自都仍舊為自己所幻想熱衷的事業(yè)接著奮斗著，千難萬險，不變初衷。

20xx年，作為一名研發(fā)人員，在產(chǎn)品方面，我們完成了對于藥品管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)版的產(chǎn)品優(yōu)化升級，并且在xx省中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院，xx省中醫(yī)探討院兩家三甲醫(yī)院實現(xiàn)的程序更新，在省二院，市八院等十余家二級醫(yī)院免費完成了藥品系統(tǒng)的升級工作；完成了藥品供應(yīng)鏈系統(tǒng)的產(chǎn)品研發(fā)，以及產(chǎn)品的實施推廣工作，目前藥品供應(yīng)鏈系統(tǒng)產(chǎn)品已經(jīng)初步成型，在新的一年里，我們還須要逐步對于產(chǎn)品的.雕琢完善，以使產(chǎn)品更加完備。

20xx年，在產(chǎn)品方面，我們未能夠?qū)崿F(xiàn)的有，對于醫(yī)療器械，固定資產(chǎn)新開發(fā)產(chǎn)品的研發(fā)推廣工作，未能剛好保證，產(chǎn)品推廣和完善安排未能完成；對于藥品管理系統(tǒng)，預(yù)料新開發(fā)的升級版本的產(chǎn)品研發(fā)工作，未能夠剛好綻開，并完成；對于HERP管理系統(tǒng)，相關(guān)的產(chǎn)品規(guī)劃，功能擴展，產(chǎn)品推廣未能剛好完成。

20xx年，關(guān)于產(chǎn)品研發(fā)的閱歷是，之前定的目標(biāo)過于多，定的目標(biāo)過于分散，研發(fā)想做的事情太多，但真正落地的時候，才發(fā)覺要么是精力不足，要么是人力資源不足，或是其他方面的緣由，導(dǎo)致最終做了一堆半殘的產(chǎn)品，不推廣吧白白奢侈經(jīng)驗，強行推廣的化，不能夠達到用戶的要求，或者說只能達到部分用戶的需求，后續(xù)的改造完善工作無法接續(xù)，導(dǎo)致新研發(fā)升級更新速度緩慢，幾盡于無。還有一點就是，我們總是把大量的精力，放在如何去運用學(xué)些新的技術(shù)，如何去開發(fā)新的業(yè)務(wù)面更廣的新產(chǎn)品，而缺乏真正在我們現(xiàn)有的業(yè)務(wù)產(chǎn)品上，進行精雕細(xì)琢，進行產(chǎn)品優(yōu)化，扎實產(chǎn)品基礎(chǔ)，完善產(chǎn)品不足。不過現(xiàn)實可能也就是這樣，我們總是執(zhí)著于外表光鮮漂亮的東西，而往往忽視事務(wù)內(nèi)在的價值意義。在這我想與公司新來的研發(fā)人員，一起共勉的一句話，研發(fā)的工作是枯燥乏味的，須要持之以恒的耐性和堅持不懈的毅力，別無他路，唯一的捷徑就是勤勉。

人生從來就不是一帆風(fēng)順，有高潮，更會有低谷。重要的，不是你在順境中能走多遠，而是要看你在逆境中能夠堅持多長時間。以后，別人艷羨你的資本，不是你在一帆風(fēng)順的時候，多么的風(fēng)光無限，而是你在逆境中，在別人不知道的時候所受的苦，在逆境中的不斷堅持和不變的希望。所以，摯友，不要在意你年輕時候所受到的苦難，因為他們才是你以后勝利的資本。讓我們一起在荊棘中前行，在磨礪中成長。

研發(fā)部門年終工作總結(jié)8

20xx年度，努力學(xué)習(xí)精神，學(xué)習(xí)企業(yè)管理和項目管理學(xué)問，學(xué)習(xí)國家激勵企業(yè)自主創(chuàng)新的政策，推動企業(yè)研發(fā)體系建設(shè)和制度建設(shè)。

一、在政治素養(yǎng)方面

作為總支支委和企業(yè)的研發(fā)主管，支持所在研發(fā)中心黨支部主動主動開展活動，到xx等地參觀學(xué)習(xí)。在企業(yè)管理黨政各項事務(wù)中堅持原則，維護組織紀(jì)律，從20xx年起先提出“和諧民主，安排有序”的團隊管理理念，保障研發(fā)活動有序執(zhí)行。

二、在廉潔從業(yè)方面

勤勉敬業(yè)，抓住企業(yè)管理和科研實踐兩條主線，主動開拓思維，落實創(chuàng)新實踐。一年中在績效管理，項目組織管理，促進企業(yè)研發(fā)制度建設(shè)等方面落實了多項措施。深化駕馭研發(fā)隊伍現(xiàn)狀，從團隊管理、績效設(shè)計上促進研發(fā)中心各部門的團隊建設(shè)，培育管理團隊，幫助年輕部門經(jīng)理勝任管理角色，幫助新員工適應(yīng)工作環(huán)境。

主動為新員工和探討生開設(shè)“職業(yè)規(guī)劃生涯規(guī)劃”講課、“科學(xué)探討方法論”講課，支持部門開辦學(xué)術(shù)沙龍，推動員工和探討生外出見世面，經(jīng)驗學(xué)術(shù)會議，溝通發(fā)表我們的見解。

主動開通了研發(fā)中心博客和微博，聯(lián)系到研發(fā)中心三分之二以上的中層經(jīng)理、員工和探討生，開通了企業(yè)研發(fā)中心與地方、與行業(yè)、與社會溝通的網(wǎng)絡(luò)渠道。

三、在決策實力方面

全面組織實施20xx年啟動的聯(lián)盟科技支撐項目。負(fù)責(zé)聯(lián)盟項目課題xx處理的組織管理，經(jīng)費規(guī)模xx萬元，組織協(xié)調(diào)xx等五個參與單位的工作，編制20xx年度總結(jié)，中期報告和20xx年度總結(jié)，接受課題審計并保證原則通過，在20xx年底召開技術(shù)研討會，全面溝通課題進展成果，協(xié)調(diào)20xx年工作安排。同時協(xié)調(diào)我公司參與課題一、課題二、課題七的實施進展。

具有戰(zhàn)略意識和發(fā)展眼光，聯(lián)系落實與xx在文化遺產(chǎn)方面的合作意向，與xx合作爭取到xx重大項目“xx”，將與xx合作培育文化地圖與GIS協(xié)同創(chuàng)新中心，組織申報測繪地理行業(yè)重點試驗室和xx市工程技術(shù)探討中心。為研發(fā)中心今后發(fā)展創(chuàng)建有利條件。在部門樹立“和諧民主，安排有序”的管理理念，重大事項在研發(fā)中心范圍內(nèi)廣泛征求看法。

四、在執(zhí)行實力方面

重視企業(yè)管理的`學(xué)習(xí)，人力資源管理、績效管理和財務(wù)經(jīng)費管理學(xué)問，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟國家科技政策和促進文化事業(yè)大發(fā)展大旺盛的政策，從中找尋技術(shù)創(chuàng)新生長點。

通過學(xué)習(xí)以增加實行企業(yè)規(guī)劃目標(biāo)的實力。參與探討院xx的編制，提出企業(yè)管理人才研發(fā)人才的發(fā)展思路。

組織實施自20xx年x月以來的數(shù)次績效考核，以業(yè)績導(dǎo)向激勵和表揚先進員工。激勵激勵實踐個人成就與團隊成就，優(yōu)化資源配置，以激勵機制主動引導(dǎo)部門經(jīng)理樹立管理，引導(dǎo)員工把精力投向企業(yè)研發(fā)要緊的任務(wù)中去。大膽負(fù)責(zé)，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任，力推研發(fā)團隊任務(wù)責(zé)任制與績效制以及收入再安排制度的有機統(tǒng)一。

五、創(chuàng)新實力

發(fā)揮積累，提出新相識，在《xx》發(fā)表有關(guān)xx文章一篇，參與全國遙感大會、地理學(xué)會學(xué)術(shù)會議、遙感考古會議，參與航空遙感產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、遙感應(yīng)用產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟工作，了解同行進展，介紹研發(fā)成果。受聘為xx探討基地的探討員，xx校外指導(dǎo)老師，與xx等單位建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，傳播我們的研發(fā)成果，將為今后的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展和應(yīng)用創(chuàng)建有利條件。

六、工作實績

以研發(fā)團隊建設(shè)帶動企業(yè)精神文明建設(shè)。研發(fā)團隊都具有探討生以上學(xué)歷，個人注意用正確的思想引導(dǎo)員工，以科學(xué)的精神指導(dǎo)個人和團隊，關(guān)注和支持新黨員發(fā)展。

在團隊里實行民主管理，重大事項民主協(xié)商，集思廣益。

在貢獻方面，注意團隊實力和部門經(jīng)理的實力提升，實現(xiàn)部門產(chǎn)值在xx萬元的研發(fā)任務(wù)規(guī)模。人均xx萬元的實力。喚起青年員工的活力，在20xx年公司總結(jié)會及文藝演出活動中得到充分的體現(xiàn)，個人感到驕傲和自信。

研發(fā)部門年終工作總結(jié)9

時間荏苒，勞碌而又碩果累累的20xx年迎風(fēng)過去了，值此辭舊迎新之際，我們公司全體上下團聚一堂，在此刻將研發(fā)部門在20xx年的工作做一個回顧，以便彌補不足，更新觀念，為20xx年能取得更好的成果，使研發(fā)部門的工作開拓新的局面，打下堅實的基礎(chǔ)。20xx年在公司領(lǐng)導(dǎo)正確科學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)下，在人事部門的指導(dǎo)幫助下，我部門以堅持精益求精，開拓進取，與時俱進的精神，本著實事求是的科學(xué)觀，并堅持謹(jǐn)慎，細(xì)心的工作看法統(tǒng)領(lǐng)全面工作。根據(jù)科學(xué)人才觀的要求，抓好專業(yè)研發(fā)人才隊伍建設(shè)，并取得了肯定的成果。同時工作中也存在肯定的不足，現(xiàn)將對20xx年工作做如下四點總結(jié)：

一、正在建設(shè)起一支強有力的專業(yè)研發(fā)隊伍

由于公司人員按程序準(zhǔn)則不成熟，各部門都存在按程序處理事務(wù)的不足，研發(fā)部門也不例外。但是在公司領(lǐng)導(dǎo)的強大支持下，在公司人事部門的大力幫助中，為公司聘請了大量的研發(fā)人才，依據(jù)公司的須要，本著擇優(yōu)錄用的原則，在不斷的努力中研發(fā)部正逐步留下并鞏固起一支強有力的專業(yè)研發(fā)隊伍。然而由于新人對公司的產(chǎn)品不熟識以及專業(yè)基礎(chǔ)學(xué)問的薄弱，明年的培訓(xùn)任務(wù)還是比較重。不過，信任在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持下，我部門會克服困難，解除問題，使全部門全部人員在新的一年中取得專業(yè)研發(fā)的飛速提高。

二、完成了公司下達的各項工作任務(wù)

本年度的工作因為各種緣由，存在任務(wù)重，時間緊的困難。但經(jīng)過公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和全部門全部人員眾志成城，精誠合作，不懈努力，基本保證了各項任務(wù)在公司的規(guī)定時間內(nèi)，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求的完成。這和公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)，大力支持，全部門員工的不懈努力密不行分。但有時也因為趕進度，圖紙出現(xiàn)了肯定的漏標(biāo)尺寸、誤標(biāo)尺寸的紕漏，這是明年應(yīng)大力解決的.問題，爭取在新的一年中避開和削減圖紙中出現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)犯的錯誤。

三、產(chǎn)品這一方面

快速平安地完成了產(chǎn)品轉(zhuǎn)型，明年xx電容是我們公司的苗頭，就真對這苗頭來說，我們有失職之處也有彌補之處。

四、革新了工藝

新觀念成立后，購進了高精設(shè)備，為工藝的改革創(chuàng)建了條件。由于原來的設(shè)備比較落后，原先的生產(chǎn)工藝已經(jīng)不能滿意現(xiàn)在的生產(chǎn)實際，在公司各部門的大力合作下，我部門對原有的工藝進行了大膽的改革，此次革新，削減了不必要的生產(chǎn)工序，提高了生產(chǎn)效率，也為公司節(jié)約了成本。目前為至，原有的焊接生產(chǎn)工藝已完成了工藝革新。

不過還有焊蓋子工藝須要革新，這也是明年工作的一個重點。

回顧過去，成果是喜人的，但成果屬于過去，將來的任務(wù)會更加艱難。在看成果的同時，我部門也有一些問題即待解決，比如：新員工專業(yè)學(xué)問的提高還須要一個漫長的過程，原有舊工藝的革新任務(wù)還較重(比如灌裝車間)，生產(chǎn)研發(fā)革新較慢，新技術(shù)研發(fā)較少等等問題，是明年工作的重點。信任在新的一年中，研發(fā)部門會取得更大的成果，同時也祝福公司取得更加輝煌的成就！

研發(fā)部門年終工作總結(jié)10

20xx年即將過去，我們將迎來嶄新而充溢挑戰(zhàn)的20xx年。作為技術(shù)研發(fā)部的我們在過去的一年里有很多收獲，也存在不足的地方。回望走過的一年，有難以忘懷的欣慰，也有不堪回首的往事?；仡欉^去，展望將來，使人警醒，使人明智，催人奮進。所謂“志當(dāng)存高遠，真誠寫春秋”以下本人將向各位領(lǐng)導(dǎo)匯報20xx年的主要工作。

一、努力協(xié)調(diào)各部門，依據(jù)銷售安排支配生產(chǎn)

依據(jù)公司銷售的安排，統(tǒng)籌考慮原材料，生產(chǎn)設(shè)備，人員支配等各方面的因素，來確定生產(chǎn)產(chǎn)品的先后依次。制定產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝參數(shù)，支配各部門生產(chǎn)。

二、工作求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新

在20xx年新產(chǎn)品的創(chuàng)新上，我們有了新的突破。我們經(jīng)過長時間的探討探討和實踐的嘗試，勝利的'生產(chǎn)出外觀美麗，材質(zhì)耐磨的石英砂地板和具有抗菌，防水的植絨地板；以前須要購買壓花的面層，我們進過自主的研發(fā)，可以自己生產(chǎn)；在20xx年里通過不斷總結(jié)后申報數(shù)項專利。在不斷的試驗和實踐的過程中，我們大膽運用新的材料來削減成本提高產(chǎn)品的質(zhì)量，以求給公司帶來更大的收益。20xx年，石英砂地板還處在初期的試產(chǎn)狀態(tài)，今年生產(chǎn)xx米，大約xx平方米，研發(fā)費用大約xx萬。植絨地板今年生產(chǎn)xx米，大約xx平方米，研發(fā)費用大約x萬。水池紋系列產(chǎn)品生產(chǎn)xx米，大約xx平方米，研發(fā)費用大約x萬。商用地板新產(chǎn)品包括xx系列等。

三、不斷學(xué)習(xí)，仔細(xì)總結(jié)

無論是舊產(chǎn)品的改進還是新產(chǎn)品的研發(fā)都須要我不斷地學(xué)習(xí)新的學(xué)問，提高自己的理論水平。對于新產(chǎn)品的研發(fā)，須要考慮新產(chǎn)品生產(chǎn)前的各種因素，然后通過試驗初步確定其工藝參數(shù)，再通過實際生產(chǎn)來檢驗工藝參數(shù)的正確性，再次進過試驗、總結(jié)、思索和反復(fù)的實踐，最終得到我們的各項工藝參數(shù)，確保生產(chǎn)出合格的產(chǎn)品。

四、今后努力的方向

1.努力學(xué)習(xí)，勇于實踐，理論結(jié)合實踐，提高綜合素養(yǎng)和業(yè)務(wù)實力，為本職工作作出自己的貢獻。

2.強化創(chuàng)新意識，加強各部門之間的合作，不斷開拓，大膽創(chuàng)新。

我有信念和各部門一道，努力學(xué)習(xí)，不斷開發(fā)新的產(chǎn)品。通過大家的努力使我們企業(yè)走在行業(yè)的前面，讓我們?yōu)榱似髽I(yè)的明天，共同努力，共創(chuàng)美妙的明天。

研發(fā)部門年終工作總結(jié)11

自20xx年x月7日進公司及研發(fā)部建立以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)切，支持和指導(dǎo)下，以及各部門的協(xié)作下，統(tǒng)一思想、堅決信念、規(guī)范經(jīng)營、求實創(chuàng)新、開拓進取，為全面推動企業(yè)健康穩(wěn)定快速發(fā)展而努力奮斗。促使新產(chǎn)品不斷更新，妥當(dāng)應(yīng)對市場變化的大環(huán)境，適時調(diào)整經(jīng)營思路和方略，使我們較好地完成了年度主要工作任務(wù)，取得了肯定成果?，F(xiàn)對本部門的工作總結(jié)如下：

一、新產(chǎn)品完成狀況

1：xx燈：總共完成20款樣品，目前有10款作為主打產(chǎn)品將投入生產(chǎn)。

2：xx燈：總共完成10款樣品，其中9款為新產(chǎn)品，目前有5款作為主打產(chǎn)品投入生產(chǎn)。

3：xx燈：總共完成33款樣品，目前有7款作為主打產(chǎn)品將投入生產(chǎn)。

4：xx燈：總共完成20款樣品（其中8款年前樣品完成），目前有5款作為主打產(chǎn)品。

5：xx燈管：總共完成13款樣品，目前將此款作為主打產(chǎn)品且投入生產(chǎn)以批量生產(chǎn)。

6：小功率燈：總共完成9款樣品，其中5作為主打產(chǎn)品，目前有4款投入生產(chǎn)以批量生產(chǎn)。

二、工程進展?fàn)顩r

目前新產(chǎn)品接著更新以下產(chǎn)品：

1：xx燈目前增加4款（1*1W）和2款（3*1W）新產(chǎn)品。

2：xx燈目前新增3款（5*1W）新產(chǎn)品；

3：xx燈目前新增10款產(chǎn)品。

4：小功率目前新增7款新產(chǎn)品。

以上產(chǎn)品結(jié)構(gòu)已經(jīng)完成；先需請購電源，預(yù)料在x號完成樣品。

5：客戶6000PCS目前做樣品確認(rèn)；其次為激光燈；蠟燭燈；射燈（目前市場最新產(chǎn)品）正在研發(fā)階段，預(yù)料x號完成樣品

以上為研發(fā)部工程進度統(tǒng)計，依據(jù)工程實地狀況，精確對工程進度進行統(tǒng)計，同時并建立了相關(guān)工程進度，相應(yīng)做好工程安排工作。其次新產(chǎn)品是質(zhì)保體系中重要的環(huán)節(jié)，是質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)的內(nèi)容之一，也是客戶是否滿足中不行缺少的組成部分，工程資料的更加規(guī)范、明白、標(biāo)準(zhǔn)是以后工程管理的工作核心

三、工作上的建議

1、合理安排成員之間的工作量。成員的工作項目經(jīng)理心中應(yīng)當(dāng)要清晰。哪些人任務(wù)比較重，讓工作量略微小的一點同事幫助完成。建議制定一張表格放在svn中，記錄各成員工作任務(wù)，成員更新svn中的表格，完成自己應(yīng)當(dāng)做的事情。項目經(jīng)理檢查的時候可以望見誰完成了工作，誰沒有完成，誰有空的時候可以去幫助其它人。

每個人都有自己的事情要做，替別人幫忙做事心中確定不太情愿?？梢粤x正詞嚴(yán)的講這是你的'工作，和我無關(guān)，老是讓我?guī)湍悖也桓?。工作不在乎這是你，那是他的任務(wù)，都是一個公司的人，做的都是公司的事情，沒有你我之分。我覺得，假如大家都想著咱們是一個集體、是一個團隊，工作上的事情相互幫助，就沒有那么多的計較，最終工作肯定能順當(dāng)?shù)耐瓿伞?/p>

團隊精神肯定要有表率，須要有人樹立這種榜樣，可以每月考核的時候參考這一點。

2、賞罰分明。依據(jù)工作，論功行賞，有過則罰。賞罰標(biāo)準(zhǔn)參考項目經(jīng)理安排的工作及要求！

3、關(guān)于例會。

（1）開會的時候應(yīng)當(dāng)用一半以上的時間來講工作報告，最好是每人都講。

（2）增加一個探討問題的時間，拿出問題出來分析講解。

（3）新聞播報去掉，大家平常關(guān)注的新聞肯定不必會議上講的要少。

（4）嬉戲部分也可以去掉，時間上有時會用的比較多，意義就不大了。⑤視頻共享可以保留，播放一些主動向上，對工作有幫助的小短片。

以上是對本部門自開以來的工作總結(jié)，望各位領(lǐng)導(dǎo)指正。

研發(fā)部門年終工作總結(jié)12

回顧20xx年來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持和幫助下，嚴(yán)格要求自己，根據(jù)公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過這大半年來的學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的變更，現(xiàn)將這大半年來的工作狀況總結(jié)：

◆工作量：作為公司一名研發(fā)技術(shù)人員，我現(xiàn)在的本職工作是，對來料新品進行初步測試，主要元器件的樣品承認(rèn)，新機種樣機的制作和測試以及測試報告的整理，有效主動地協(xié)作研發(fā)工程師的工作，對其項目資料進行交接和整理，對于樣機測試過程中遇到的問題進行應(yīng)對調(diào)試，指導(dǎo)新技術(shù)人員作業(yè)等。

◆工作質(zhì)量：通過這大半年的'熬煉，我現(xiàn)在可以很好地完成工作任務(wù)，嚴(yán)格遵守公司的規(guī)章制度、工作規(guī)范和流程，對客戶的看法和建議也能夠很好地考慮和分析，設(shè)計的樣品質(zhì)量也較以前有所提高。比方說，新樣品的來料承認(rèn)更剛好更具體更快捷，在規(guī)定的時限內(nèi)能很好地完成作業(yè)，對于項目工程師所安排的任務(wù)能有效主動地賜予協(xié)作，減輕了工程師的工作負(fù)擔(dān)，提高了項目開發(fā)的進度，從另一方面也充溢了自己的大腦。

◆工作技能：在研發(fā)中心的日常工作中，我學(xué)到了許多，比如樣品的承認(rèn)認(rèn)證、樣機的測試調(diào)試，對主要元器件有了更深刻地了解，對示波器、負(fù)載機、安規(guī)測試儀、數(shù)字電橋等測試儀器能夠更嫻熟地進行操作。但同時也遇到了一些難題，雖然有些問題還不明朗。但有一點是必需的，在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)，因為學(xué)問的海洋是多么地寬廣！

◆責(zé)任心和敬業(yè)精神：責(zé)任心可以養(yǎng)德，責(zé)任心更可以樹德。我會努力做到酷愛本職工作，干一行愛一行，干一行專一行，樹立愛崗有責(zé)、忠于職守的責(zé)任感，努力學(xué)習(xí)和駕馭現(xiàn)代科學(xué)學(xué)問，提高自己的技能，為干好本職工作打下基礎(chǔ)，同時還要與時俱進，不斷創(chuàng)新，把本職工作干得最好！

◆團隊精神：作為公司的一名優(yōu)秀員工，我會樹立起團隊協(xié)作的意識，剛好與同事進行有效主動地溝通，有問題剛好向他們請教，與他們?nèi)￠L補短，共同完成工作任務(wù)。

◆溝通實力：溝通是合作的起先，優(yōu)秀的團隊肯定是一個溝通良好、協(xié)調(diào)一樣的團隊。沒有溝通就沒有效率。溝通帶來理解，理解帶來合作。IBM中國有限公司人力資源部曾經(jīng)理說過：溝通實力反映一個人的素養(yǎng)，一個人專業(yè)實力很強，但溝通實力不行，我們公司也不會要這樣的人。身為研發(fā)中心的一份子，我會虛心接受領(lǐng)導(dǎo)在工作上的指導(dǎo)和看法建議，剛好與領(lǐng)導(dǎo)溝通，有問題剛好向同事請教，主動地聽取他們的看法和建議，不斷努力學(xué)習(xí)，不斷調(diào)高自己！

當(dāng)然，工作中有時也存在問題，信任在以后的工作中我會彌補這些不足，努力地提高我的專業(yè)技能，完善我的工作，為公司的發(fā)展盡自己的綿薄之力！

研發(fā)部門年終工作總結(jié)13

研發(fā)部技術(shù)人員工作總結(jié)光陰轉(zhuǎn)瞬即逝，新的一年悄然將至，20xx年即將成為過去，加入公司的這半個多月，對于我來說是一種成長與進步的歷程。融入新的集體、起先新的學(xué)習(xí)、新的工作方式、工作內(nèi)容、以及工作程序。從入職的員工手冊培訓(xùn)、部總體業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)部產(chǎn)品介紹、公司總體狀況介紹、財務(wù)部制度培訓(xùn)、部單獨試驗

室制度培訓(xùn)，到跟著學(xué)習(xí)試驗室儀器操作、指導(dǎo)一系列試驗操作。經(jīng)過一段時間的實習(xí)之后，我將接手新的試驗項目。感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我供應(yīng)這個展示自己的`平臺，感謝各位同事對我真誠的幫助，我將仔細(xì)的做好自己的工作來回報各位，除此以外，也會不斷的學(xué)習(xí)新的學(xué)問，以迎接新的挑戰(zhàn)。

一、研發(fā)崗位員工20xx年工作總結(jié)

(一)工作總結(jié)20xx年月日，我正式加入到公司部，經(jīng)過三天的新員工培訓(xùn)之后，便跟著學(xué)習(xí)相關(guān)的試驗操作，參加了試驗的相關(guān)優(yōu)化和靈敏度試驗，濃度梯度試驗結(jié)果顯示較好，不行，卻又比較志向。此外，根據(jù)的指示對新的試驗平臺—進行了相關(guān)文獻的收集和閱讀，并整理了相關(guān)資料，寫了一篇文獻綜述和一篇演講稿?，F(xiàn)在正在領(lǐng)用試驗材料以及分裝稀釋，打算起先的專題試驗。

(二)工作中的不足

1、個人修養(yǎng)、基本素養(yǎng)須要進一步提高。

2、理論水平和工作實力上還略顯不足，須要在學(xué)習(xí)中成長。

3、和同事之間的溝通還不夠融洽，須要進一步改善。

4、工作細(xì)心方面還有待進一步提高，充分相識“到處留心皆學(xué)問”的道理。

5、工作的主觀能動性還須要進一步提高。

二、研發(fā)崗位員工20xx年工作安排

1、增加責(zé)任感，聽從領(lǐng)導(dǎo)支配，主動與領(lǐng)導(dǎo)溝通，提高工作效率。要主動主動地把工作做到點上，落到實處，削減工作失誤。時刻堅持不懂就問，不明白就多學(xué)的看法，與同事多合作，與領(lǐng)導(dǎo)多匯報工作狀況，懂得團隊的力氣和重要性。

2、加強理論學(xué)問相關(guān)的學(xué)習(xí)，不斷的完善自己的理論學(xué)問，可以更好的服務(wù)于公司的研發(fā)崗位。

3、要擅長總結(jié)，要擅長在勝利中積累閱歷；擅長在失敗中吸取教訓(xùn)，努力使之轉(zhuǎn)化為勝利。

4、勤學(xué)習(xí)、勤動腦、勤動手，加緊產(chǎn)品研發(fā)的效率，更快的轉(zhuǎn)化成產(chǎn)品。

研發(fā)部門年終工作總結(jié)14

時間荏苒，20xx離我們而去了。(我們活過了20xx，經(jīng)驗過瑪雅傳聞的世紀(jì)末日迎來了“新紀(jì)元”。)回首過去一年當(dāng)中的工作，有酸有甜、有淚有喜、有對有錯......在20xx年度工作上雖然算不上有什么豐功偉績，但經(jīng)手的每一件工作都是認(rèn)仔細(xì)真完成的。做為研發(fā)中心的一份子為團隊、為公司貢獻出自己那一份綿薄之力，在工作上我對自己的要求比較高，肯定要做到令自己滿足的程度，今后的工作里我都會始終這樣要求自己。

一、工作狀況

詳細(xì)到日常的工作，主要是兩部分：

1、專題：公司內(nèi)部會議專題和企業(yè)專題效果圖設(shè)計和頁面切圖。

2、企業(yè)站：日常的維護、改版、建設(shè)。

每天下班之前我都把當(dāng)天的工作進度填寫在一份維護記錄的表格中，然后定期發(fā)給項目經(jīng)理。相比去年來講，這份表格里記錄的內(nèi)容要多的多。(去年是有三個人在記錄這份表格，今年6、7月份由我在記錄。里面的數(shù)量可能有誤差，會有漏記的可能)

通過維護記錄表格中的數(shù)據(jù)統(tǒng)計大致做了一個圖形，考慮到記錄中存在的誤差，實際狀況中企業(yè)站維護比例可能還要更高。不過這些工作都已經(jīng)保質(zhì)保量完成了，除了個別項目有特別狀況外。

二、我對工作的看法

1、歡樂的工作

自從被安排維護和建設(shè)企業(yè)站、專題這項任務(wù)以來，一擠眼有一年多時間了。期間做過很多企業(yè)站和專題的工作，詳細(xì)數(shù)量自己也記不清晰，許多許多吧！?在這段時間里我學(xué)到許多學(xué)問、增長了不少見識，最重要的是讓我明白了與人溝通和處理事情的方法和技巧。從工作中不斷總結(jié)和學(xué)習(xí)到的學(xué)問對我的工作幫助很大，這是無法從書本上學(xué)到的一筆財寶！

說回“歡樂的工作”這個話題上面來，以前我認(rèn)為要達到歡樂工作這種狀態(tài)最重要的是良好的心態(tài)，現(xiàn)在我想補充一下，光有良好的心態(tài)還是不夠的，還須要你對將來目標(biāo)的追求和對生活的信仰。端正的心態(tài)能讓你頭腦醒悟、立場堅決；執(zhí)著的追求能讓你目標(biāo)明確、不為利動；虔誠的信仰能讓你心靈強大、絕處逢生。在我看來，心態(tài)、追求、信仰這三者才是真正達到歡樂工作的三個重要因素。

在工作中我也有過快樂和不快樂的時候，但是工作還得接著，只有讓自己全心投入到工作當(dāng)中的那一刻起一切不開心的事情都會拋之腦后。自己就是自己的救世主！

研發(fā)中心的同事大部分都是很年輕的，在程序和設(shè)計這些方向的路還很長。前面的路要怎么樣走下去就要看自己用什么的心態(tài)、追求、信仰去面對，安逸的工作環(huán)境不會讓你得意很久。逆水行舟，不進則退！“大多數(shù)人并沒有20年的閱歷，他們只有1年的閱歷，只不過反反復(fù)復(fù)運用了20年。別做這種人”所以大家在工作當(dāng)中沒必要去挑剔太多，踏踏實實工作，認(rèn)仔細(xì)真學(xué)習(xí)，不管做任何事情你最終肯定會勝利！

2、工作的歡樂

企業(yè)站和專題這兩個部分每天都是有東西要修改的，大大小小的修改工作都要轉(zhuǎn)交到我這里處理。我始終孤軍奮戰(zhàn)這么久，領(lǐng)悟到了許多自己曾經(jīng)不曾體會到工作心得和閱歷，同時我也感覺到自己某些方面上實力不足。

我的設(shè)計實力不強。我不太喜愛搞設(shè)計，對設(shè)計沒有太多的閱歷，沒有自己的風(fēng)格和創(chuàng)意。后來做專題和企業(yè)站的時候須要設(shè)計許多效果圖和圖片，漸漸的把自己轉(zhuǎn)變成一個對設(shè)計有許多想法的人。我現(xiàn)在喜愛看一些獲獎的攝影或設(shè)計作品的網(wǎng)站，在每一份獲獎作品下面都有會一些說明，能夠讓讀者清晰的明白作品背后是如何一步一步完成的。而我接下來會依據(jù)這些說明依葫蘆畫瓢來完成一份，我很喜愛這樣的做法，溫習(xí)了設(shè)計軟件上的每一個快捷鍵的操作、顏色上的把握、整體風(fēng)格的協(xié)調(diào)、合理的選取設(shè)計元素、摳圖的技巧等等。每當(dāng)我勝利的完成一份效果圖，一張通欄圖片設(shè)計的時候，平常堅持練習(xí)和學(xué)習(xí)的過程是特別值得的。

日積月累的工作終于讓自己有所收貨和創(chuàng)意，但是我還是覺得自己設(shè)計這方面薄弱了一點。面對企業(yè)站專題頁面設(shè)計和企業(yè)站改版頁面、圖片等，這些問題都不大。但是對公司會議、活動專題就比較頭痛了，一是要求比較高，設(shè)計的東西要一改再改直到滿足；二是專題頁面內(nèi)容改變不固定，常常有內(nèi)容修改。

20xx年公司會議規(guī)劃也出來了，一共有13個重要的會議活動，也就意味著有13個會議專題要設(shè)計和制作。所以，在20xx年當(dāng)中我希望有一位設(shè)計實力強的人能負(fù)責(zé)專題設(shè)計這份工作，把我的工作方向更多的放在企業(yè)站上面，同時懇請公司領(lǐng)導(dǎo)能在來年春天能聘請前端開發(fā)的人才加入我們的研發(fā)中心。

三、對工作上的建議

1、合理安排成員之間的工作量。成員的'工作項目經(jīng)理心中應(yīng)當(dāng)要清晰。哪些人任務(wù)比較重，讓工作量略微小的一點同事幫助完成。建議制定一張表格放在svn中，記錄各成員工作任務(wù)，成員更新svn中的表格，完成自己應(yīng)當(dāng)做的事情。項目經(jīng)理檢查的時候可以望見誰完成了工作，誰沒有完成，誰有空的時候可以去幫助其它人。

每個人都有自己的事情要做，替別人幫忙做事心中確定不太情愿?？梢粤x正詞嚴(yán)的講這是你的工作，和我無關(guān)，老是讓我?guī)湍?，我不干。工作不在乎這是你，那是他的任務(wù)，都是一個公司的人，做的都是公司的事情，沒有你我之分。我覺得，假如大家都想著咱們是一個集體、是一個團隊，工作上的事情相互幫助，就沒有那么多的計較，最終工作肯定能順當(dāng)?shù)耐瓿伞?/p>

團隊精神肯定要有表率，須要有人樹立這種榜樣，可以每月考核的時候參考這一點。

2、賞罰分明。依據(jù)工作，論功行賞，有過則罰。賞罰標(biāo)準(zhǔn)參考項目經(jīng)理安排的工作及要求！

3、關(guān)于例會。

①開會的時候應(yīng)當(dāng)用一半以上的時間來講工作報告，最好是每人都講。

②增加一個探討問題的時間，拿出問題出來分析講解。

③新聞播報去掉，大家平常關(guān)注的新聞肯定不必會議上講的要少。

④嬉戲部分也可以去掉，時間上有時會用的比較多，意義就不大了。

⑤視頻共享可以保留，播放一些主動向上，對工作有幫助的小短片。

四、新年祝愿

新年新氣象，新的一年里希望公司業(yè)績穩(wěn)步增長，各位同仁工作快樂！

研發(fā)部門年終工作總結(jié)15

隨著時針和秒針交替運行的滴答聲，轉(zhuǎn)瞬20xx年已悄然走過，即將迎來20xx年?；仡欉^去的一年，產(chǎn)品研發(fā)部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在兄弟部門的親密協(xié)作下，在部門同仁的共同努力下，順當(dāng)完成了公司制定的各項前期籌備任務(wù)?，F(xiàn)將20xx年工作總結(jié)如下：

1、具體學(xué)習(xí)總規(guī)，了解經(jīng)營核心：入職后，公司領(lǐng)導(dǎo)先行組織仔細(xì)對項目文字版策劃總規(guī)學(xué)習(xí)。并通過不定時的學(xué)習(xí)中探討，探討中學(xué)習(xí)的方式，加深對整體項目策劃的理解。使我們?nèi)媪私忭椖课挥趚x市xx鄉(xiāng)與xx鎮(zhèn)交界處，距xx市區(qū)約4公里，總投資31.65億元，屬全省第37次重大調(diào)度項目。公司重點利用xx特有的“鹽、藥、道、酒”四大核心旅游資源，以國教養(yǎng)生文化為底蘊，以鹽泉為核心支柱，整合酒都、藥都、鹽都等養(yǎng)生資源；中國首創(chuàng)鹽泉養(yǎng)生旅游新概念，讓游客在愉悅的旅程中養(yǎng)身、養(yǎng)神、養(yǎng)心、養(yǎng)性，將給人們創(chuàng)建天堂般漂亮、舒適的養(yǎng)生旅游度假環(huán)境，打造全國第一個復(fù)合型養(yǎng)生旅游項目，國際一流的養(yǎng)生旅游度假基地。同時圍繞以“鹽”為核心，深度鹽開發(fā)，做足鹽文化，打造出中國最具特色的鹽泉養(yǎng)生旅游度假區(qū)，成為xx旅游的新地標(biāo)。

2、依據(jù)項目總規(guī)，細(xì)化產(chǎn)品設(shè)計：在充分理解總規(guī)前期文案策劃的基礎(chǔ)上，依據(jù)公司對項目分期分批建設(shè)的原則，在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，對一期營業(yè)配套項目進行局部方案量化。依據(jù)總規(guī)對一期涉及的經(jīng)營項目，進行梳理性的整理和完善，使產(chǎn)品更具競爭性和好用性。并在相關(guān)部門通力協(xié)作下，順當(dāng)完成一期（一階段）xx死海養(yǎng)生區(qū)、游客餐飲中心、游客住宿中心、后勤服務(wù)樓等，營業(yè)配套項目的工程設(shè)計任務(wù)書及最低運營人力編制需求方案工作。

3、外出考察學(xué)習(xí)，完善產(chǎn)品設(shè)計：為了使產(chǎn)品在國內(nèi)更具有獨特性和超前性，參加公司多次組織的與相關(guān)部門聯(lián)合外出考察學(xué)習(xí)。重點對同行業(yè)的xx死海和xx死海，以及xx的鹽文化旅游資源和經(jīng)營特色進行相應(yīng)的具體了解。在借鑒同業(yè)的勝利閱歷的基礎(chǔ)上，并依據(jù)本項目的客源市場定位，以及區(qū)域資源優(yōu)勢，對產(chǎn)品設(shè)計和產(chǎn)品特色作出有機的調(diào)整。以死海沐浴養(yǎng)生為主，水上消遣互動作夏季補充，溫泉養(yǎng)生作冬季補充，使產(chǎn)品形成季節(jié)的優(yōu)勢互補。在產(chǎn)品設(shè)計滿意客源市場需求的同時，融入溫泉的服務(wù)理念打造xx死海旅游新