安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度范本

第頁共頁安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度范本以下是一個(gè)安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度的范本：第一章總則第一條為了加強(qiáng)對安全生產(chǎn)責(zé)任的考核，激勵(lì)全體員工積極參與和推動安全生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)經(jīng)營活動的安全，特制定本制度。第二條本制度適用對象為全體員工，包括全職員工、臨時(shí)工和外來勞動者。第三條安全生產(chǎn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲制度是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的一個(gè)重要組成部分，對于達(dá)到優(yōu)秀指標(biāo)的員工，將給予獎(jiǎng)勵(lì)；對于嚴(yán)重違反安全規(guī)定的員工，將給予懲罰。第四條考核獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的評審標(biāo)準(zhǔn)必須公正、客觀、公開，確保公平性和公正性。第二章考核獎(jiǎng)勵(lì)第五條考核獎(jiǎng)勵(lì)分為個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)和集體獎(jiǎng)勵(lì)兩種。個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)：1.個(gè)人工作積極主動，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)責(zé)任的，給予嘉獎(jiǎng)。2.個(gè)人發(fā)現(xiàn)并及時(shí)報(bào)告安全隱患，有效防止事故的發(fā)生的，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.個(gè)人積極參與安全培訓(xùn)，提高安全意識和技能的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.個(gè)人在安全生產(chǎn)工作中，提出有效改進(jìn)建議并得到采納的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。集體獎(jiǎng)勵(lì)：1.部門或工作組在一定時(shí)期內(nèi)沒有發(fā)生事故的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.部門或工作組在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的，給予集體表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。3.部門或工作組積極參與安全演習(xí)和應(yīng)急演練，做好事故應(yīng)對工作的，給予獎(jiǎng)勵(lì)。第三章考核懲罰第六條考核懲罰分為紀(jì)律處分和薪酬懲罰兩種。紀(jì)律處分：1.發(fā)生一般安全違規(guī)行為的員工，將受到警告或記過處分。2.發(fā)生較為嚴(yán)重的安全違規(guī)行為的員工，將受到記大過處分。3.發(fā)生重大安全事故或嚴(yán)重傷亡事故的員工，將受到開除處分。薪酬懲罰：1.發(fā)生安全違規(guī)行為導(dǎo)致輕微事故的員工，將影響其當(dāng)月獎(jiǎng)金和績效評定。2.發(fā)生安全違規(guī)行為導(dǎo)致較為嚴(yán)重事故的員工，將影響其當(dāng)月薪酬和績效評定。3.發(fā)生安全違規(guī)行為導(dǎo)致重大事故的員工，將取消當(dāng)月獎(jiǎng)金和績效評定，并暫停漲薪考核。第四章考核結(jié)果的通知和申訴第七條考核結(jié)果將通過內(nèi)部通知方式告知員工，并在公示欄發(fā)布。第八條員工對考核結(jié)果有異議，可以提出申訴，并提供相關(guān)證據(jù)。第九條申訴將由專門成立的申訴處理委員會進(jìn)行審核并給出結(jié)果。第五章其他規(guī)定第十條員工不得串通欺騙、亂報(bào)工作內(nèi)容，不得捏造安全事故和違規(guī)行為。第十一條企業(yè)將會定期對本制度進(jìn)行評估和修改，以適應(yīng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的需要。第十二條員工應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)規(guī)定和公司安全管理制度，并積極參與安全生產(chǎn)工作。第十三條對于發(fā)現(xiàn)問題的員工，應(yīng)及時(shí)向上級匯報(bào)，并提出有效改進(jìn)建議。第十四條獎(jiǎng)懲結(jié)果將記錄在員工檔案和工作記錄中，作為員工績效考核的重要依據(jù)。第十五條本制度自發(fā)布之日起生效，所有員工