人力資源公司勞動合同書(標(biāo)準(zhǔn)版)_第1頁
人力資源公司勞動合同書(標(biāo)準(zhǔn)版)_第2頁
人力資源公司勞動合同書(標(biāo)準(zhǔn)版)_第3頁
人力資源公司勞動合同書(標(biāo)準(zhǔn)版)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

人力資源公司勞動合同書（標(biāo)準(zhǔn)版）1.合同雙方雇主：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊地址：[公司注冊地址]雇員：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[員工住址]2.聘用崗位與工作內(nèi)容雇主聘用雇員擔(dān)任以下崗位：[崗位名稱]，并具體描述崗位職責(zé)。3.勞動合同期限本勞動合同的期限為[合同期限]，自[開始日期]起至[結(jié)束日期]止。4.工作地點雇員的工作地點為雇主指派的辦公場所。5.工作時間和休假5.1工作時間雇員按照每周工作[工作小時數(shù)]小時，工作時間安排由雇主根據(jù)需要進行調(diào)整。5.2休假雇員享有每周休息一天的權(quán)利。年度帶薪年假按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。6.工資與福利6.1工資雇員的基本工資為每月人民幣[基本工資金額]元，具體工資按照雇主規(guī)定的工資核算制度執(zhí)行。6.2社會保險雇員參加由國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險，按照國家規(guī)定的繳費比例和基數(shù)繳納。6.3其他福利雇員根據(jù)雇主的規(guī)定享受其他福利待遇，具體福利項目和標(biāo)準(zhǔn)由雇主提供。7.保密條款雇員在受雇期間和離職后都有義務(wù)對雇主的機密信息保密，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.終止勞動合同的情形本勞動合同終止的情形包括以下情況：勞動合同期滿雙方協(xié)議解除勞動合同雇員主動提出解除勞動合同雇主根據(jù)法律規(guī)定解除勞動合同9.合同爭議解決本勞動合同的履行和解釋均適用中華人民共和國法律，并由雇主和雇員共同協(xié)商解決。如協(xié)商不成，將提交有管轄權(quán)的人民法院處理。10.其他事項本勞動合同未盡事宜雙方可協(xié)商解決，并作為本勞動合同附件。11.合同生效和效力本勞動合同自雇主和雇員簽訂之日起生效，并具有合同效力。合同雙方確認(rèn)、簽字：雇主簽字：____________________雇主日期：____________________雇員簽字：_____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論