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第頁共頁建筑公司考勤管理制度模板第一章總則第一條為規(guī)范建筑公司員工的考勤行為，提高工作效率，制定本制度。第二條本制度適用于建筑公司全體員工。第三條公司員工應(yīng)按照本制度的要求進(jìn)行考勤。第四條考勤時(shí)間為每天上班時(shí)間的起止時(shí)間。第五條公司將采取電子考勤系統(tǒng)進(jìn)行考勤管理。第二章考勤記錄第六條公司員工應(yīng)通過電子考勤終端進(jìn)行考勤記錄。第七條員工上班前應(yīng)刷卡打卡或使用指紋識(shí)別等方式進(jìn)行考勤記錄。第八條員工下班時(shí)應(yīng)刷卡打卡或使用指紋識(shí)別等方式進(jìn)行考勤記錄。第九條員工外出辦公、外出任務(wù)或請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)事先向上級(jí)匯報(bào)并進(jìn)行考勤記錄。第十條員工遲到、早退或未按規(guī)定刷卡打卡的，按照規(guī)定進(jìn)行扣除工資或獎(jiǎng)勵(lì)。第三章考勤管理第十一條公司將根據(jù)員工的考勤記錄進(jìn)行考勤統(tǒng)計(jì)和分析，對(duì)遲到、早退等情況進(jìn)行處理。第十二條對(duì)于經(jīng)常遲到、早退、曠工等情況的員工，公司將進(jìn)行相應(yīng)處罰。第十三條員工請(qǐng)假時(shí)應(yīng)提前向上級(jí)申請(qǐng)，并填寫請(qǐng)假單，經(jīng)批準(zhǔn)后才可請(qǐng)假。第十四條員工應(yīng)按照公司規(guī)定的假期安排進(jìn)行休假，不得擅自調(diào)休或延期休假。第十五條員工應(yīng)按照規(guī)定時(shí)間來上班，不得提前離崗或拖延下班時(shí)間。第四章考勤考評(píng)第十六條公司將根據(jù)員工的考勤表現(xiàn)進(jìn)行考評(píng)，考核結(jié)果將作為晉升、獎(jiǎng)懲、薪酬調(diào)整等的依據(jù)。第十七條員工的考勤記錄將作為重要的工作績(jī)效指標(biāo)，影響員工的晉升和薪酬調(diào)整。第十八條公司將定期公布員工考勤情況，以激勵(lì)員工提高勞動(dòng)積極性和工作效率。第十九條公司將組織員工進(jìn)行考勤培訓(xùn)，提高員工對(duì)考勤制度的認(rèn)識(shí)和遵守能力。第五章附則第二十條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。第二十一條本制度自發(fā)布之日起生效，將取代原有的考勤管理制度。第二

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