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第第1頁(yè)共4頁(yè)內(nèi)部競(jìng)聘通知為給本公司優(yōu)秀員工搭建一個(gè)施展才華的平臺(tái)，創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的成長(zhǎng)機(jī)遇和環(huán)境，讓有潛能的員工更好的施展才能，做到“人盡其才，才盡其用”，進(jìn)一步推進(jìn)公司管理體制改革，激活員工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、質(zhì)量意識(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，本著“公開(kāi)、公平、公正”的原則，現(xiàn)一：競(jìng)聘原則4、全方位考察原則，不僅涉及學(xué)識(shí)、能力，而且必須在思想心態(tài)、道考察、考核不合格返回原崗位公示合格聘用面試考察、考核不合格返回原崗位公示合格聘用面試人力行政部審核報(bào)名（提交申請(qǐng)表）發(fā)出相關(guān)通知1、/2、

報(bào)名采取填寫(xiě)崗位競(jìng)聘申請(qǐng)表（表格附后）及自述報(bào)告的形式，遞交至人力行政部，報(bào)名截止日期：2022年4月1日17:00前；3、審核人力行政部對(duì)參與競(jìng)聘人員進(jìn)行資格條件審核，結(jié)合崗位勝任能力評(píng)測(cè)，篩選初定名單，審核日期：2022年4月2日17:00前；4、面試面官：經(jīng)辦 面日期：待定6、試用辦理調(diào)配手續(xù)到崗試用，考察期三個(gè)月（薪酬待遇不變）考360）內(nèi)部競(jìng)聘申請(qǐng)表姓名性別出生年月入司時(shí)間學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校專(zhuān)業(yè)政治面貌計(jì)算機(jī)水平一般 良好 精通專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)工作經(jīng)歷起止時(shí)間工作單位所在崗位自我介紹申請(qǐng)人簽字人

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