勞動防護用品配備和管理制度范本

第頁共頁勞動防護用品配備和管理制度范本第一章總則為加強對勞動者的健康和安全保護，保障勞動者的合法權(quán)益，制定本勞動防護用品配備和管理制度。第二章勞動防護用品配備第一節(jié)用品的種類及配備要求1.根據(jù)勞動過程中存在的危險因素，公司應(yīng)制定勞動防護用品的種類及配備要求。勞動防護用品種類一般包括以下幾類：*頭部防護：安全帽、防護帽等；*呼吸道防護：防塵口罩、呼吸器等；*眼部防護：護目鏡、防風(fēng)鏡等；*耳部防護：耳塞、耳罩等；*手部防護：防護手套等；*身體防護：工作服、護膝、防護鞋等；*腳部防護：安全鞋、防靜電鞋、防刺鞋等。2.公司根據(jù)各崗位崗位特點和危險程度，確定各崗位所需的勞動防護用品種類和數(shù)量，并按照規(guī)定配備給相應(yīng)的勞動者。第二節(jié)用品的申領(lǐng)和發(fā)放1.勞動者申領(lǐng)勞動防護用品應(yīng)向單位人力資源部門提出申請，并填寫相應(yīng)的申領(lǐng)單。2.單位人力資源部門根據(jù)申請的內(nèi)容和實際需要，審批并發(fā)放相應(yīng)數(shù)量的勞動防護用品。發(fā)放時應(yīng)記錄勞動者的姓名、用品種類、規(guī)格和數(shù)量等信息。3.勞動者在接收到勞動防護用品后，應(yīng)當仔細檢查用品的完好性和適用性，如有問題應(yīng)及時向單位人力資源部門反映，并進行更換。4.勞動防護用品屬于公司財產(chǎn)，勞動者應(yīng)妥善使用和保管，不得私自挪用或損壞。第三章勞動防護用品的維護與保養(yǎng)1.勞動防護用品的維護與保養(yǎng)包括以下幾個方面：*平時應(yīng)保持清潔，避免長期受到灰塵或污染；*使用完畢應(yīng)立即清理，確保用品的干凈衛(wèi)生；*定期檢查，如有損壞或失效應(yīng)及時更換；*存放時避免陽光直射或高溫環(huán)境。2.單位人力資源部門應(yīng)制定相關(guān)的維護和保養(yǎng)計劃，并及時對勞動防護用品進行檢查和維修。第四章勞動防護用品的更新和更換1.勞動防護用品應(yīng)根據(jù)實際使用情況進行定期檢查和評估，如有損壞或失效應(yīng)及時更換。2.單位人力資源部門應(yīng)建立勞動防護用品的更新和更換計劃，確保勞動者始終使用符合要求的防護用品。第五章外包勞動者的勞動防護用品配備1.對于外包勞動者，公司應(yīng)與外包勞動服務(wù)供應(yīng)商協(xié)商，要求其按照本制度的要求配備相應(yīng)的勞動防護用品。2.公司人力資源部門應(yīng)對外包勞動者的勞動防護用品進行核查和管理，確保其符合要求。第六章管理與監(jiān)督1.公司應(yīng)建立勞動防護用品配備和管理檔案，記錄勞動防護用品的配備情況、申領(lǐng)發(fā)放情況以及更新更換情況等信息。2.單位人力資源部門應(yīng)定期對勞動防護用品的配備和管理進行檢查，并向上級匯報相關(guān)情況。3.勞動者對于發(fā)現(xiàn)勞動防護用品有問題或存在安全隱患的情況，應(yīng)及時向單位人力資源部門反映，單位人力資源部門應(yīng)及時采取相應(yīng)措施解決。第七章違規(guī)處罰對于違反本勞動防護用品配備和管理制度的行為，公司將采取以下處罰措施：*警告或扣減獎金；*停職或降職；*開除或終止合同；*向相關(guān)主管部門報告。第八章附則1.本制度由公司人力資源