公司規(guī)章制度和管理制度十篇

第公司規(guī)章制度和管理制度十篇

公司規(guī)章制度和管理制度十篇

公司規(guī)章制度和管理制度篇1

第管理制度一章總則

第一條為規(guī)范公司的行為，保障公司股東的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》和有關(guān)法律、法律規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制訂本公司章程范本。

第二條公司名稱：

第三條公司住所：

第四條公司由王濤郭軍儉霍禮鈴共同投資組建。

第五條公司依法在銀川工商行政管理局登記注冊(cè)，公司經(jīng)營(yíng)期限為10年。

第六條公司為有限責(zé)任公司，實(shí)行獨(dú)立核算，自主經(jīng)營(yíng)，自負(fù)盈虧。股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第七條公司堅(jiān)決遵守國(guó)家法律、法規(guī)及本章程規(guī)定，維護(hù)國(guó)家利益和社會(huì)公共利益，接受政府有關(guān)的監(jiān)督。

第八條公司宗旨：自主創(chuàng)新、專注務(wù)實(shí)，服務(wù)社會(huì)

第九條本公司章程范本對(duì)公司、股東、執(zhí)行董事、監(jiān)事、經(jīng)理均具有約束力。

第十條本公司章程范本經(jīng)全體股東討論通過(guò)，在公司注冊(cè)后生效。

第二章公司的經(jīng)營(yíng)范圍

第十一條本公司經(jīng)營(yíng)范圍：計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成，通訊工程，安防工程。

第十二條本公司注冊(cè)資本為貳佰萬(wàn)元人民幣。

第三章股東的姓名

王濤，郭軍儉，霍禮鈴

第四章股東的權(quán)利和義務(wù)

第十四條股東享有的權(quán)利

1、根據(jù)其出資份額享有表決權(quán)；

2、有選舉和被選舉執(zhí)行董事、監(jiān)事權(quán)；

3、查閱股東會(huì)議記錄和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告權(quán)；

4、依照法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定分取紅利；

5、依法轉(zhuǎn)讓出資優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)公司其他股東轉(zhuǎn)讓的出資；

6、優(yōu)先認(rèn)購(gòu)公司新增的注冊(cè)資本；

7、公司終止后，依法取得公司的剩余財(cái)產(chǎn)。

第十五條股東負(fù)有的義務(wù)

1、繳納所認(rèn)繳的出資；

2、辦理公司注冊(cè)登記后，不得抽回出資；

3、遵守公司章程規(guī)定。

第十六條本公司股東出資情況如下：

股東甲：王濤以現(xiàn)金出資，出資額為人民幣67萬(wàn)元整，占注冊(cè)資本的34%。

股東乙：郭軍儉以現(xiàn)金出資，出資額為66人民幣萬(wàn)元整，占注冊(cè)資本的33%。

股東丙：霍禮鈴以現(xiàn)金出資，出資額為66人民幣萬(wàn)元整，占注冊(cè)資本的33%

第五章股東轉(zhuǎn)讓出資的條件

第十七條股東之間可以自由轉(zhuǎn)讓其出資，不需要股東會(huì)同意。

第十八條股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資：

1、須要有過(guò)半數(shù)以上并具有表決權(quán)的股東同意；

2、不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的出資，若不購(gòu)買(mǎi)轉(zhuǎn)讓的出資，視為同意轉(zhuǎn)讓。

3、在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。

第六章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十九條公司股東會(huì)由全體股東組成，股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，依法行使下列職權(quán)：

1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

2、選舉和更換執(zhí)行董事，決定有關(guān)執(zhí)行董事的報(bào)酬事項(xiàng)；

3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

4、審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告；

5、審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告；

6、審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

7、審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

8、對(duì)公司的增加或者減少注冊(cè)資本作出決議；

9、股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議；

10、對(duì)公司兼并、分立、變更公司形式，解散和清算等事宜作出決議；

11、修改公司章程。

第二十條股東會(huì)議分為定期會(huì)議和臨時(shí)會(huì)議，由執(zhí)行董事召集和主持，執(zhí)行董事因特殊原因不能履行職務(wù)時(shí)，由執(zhí)行董事指定的股東召集和主持。

定期會(huì)議應(yīng)當(dāng)每年召開(kāi)一次，當(dāng)公司出現(xiàn)重大問(wèn)題時(shí)，代表四分之一以上表決權(quán)的股東可提議召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。

第二十一條召開(kāi)股東會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)15日以前通知全體股東。

股東會(huì)會(huì)議應(yīng)對(duì)所議事項(xiàng)作出決議，決議應(yīng)由代表二分之一以上表決權(quán)的股東表決通過(guò)，但股東會(huì)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本、分立、合并、解散或者變更公司形式、修改公司章程作出的決議，應(yīng)由代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過(guò)。股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議紀(jì)要，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議紀(jì)要上簽名。

第二十二條公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一名，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。

第二十三條執(zhí)行董事對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)。

1、負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作；

3、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

4、制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

5、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

6、制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案；

7、擬訂公司合并、分立、變更公司形式，解散的方案；

8、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

9、聘任或者解聘公司經(jīng)理，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定其報(bào)酬事項(xiàng)；

10、制定公司的基本管理制度。

第二十四條執(zhí)行董事每屆任期三年，任期屆滿，連選可以連任。

第二十五條公司章程范本中公司設(shè)經(jīng)理，經(jīng)股東會(huì)同意可由執(zhí)行董事兼任。經(jīng)理行使下列職權(quán)：

1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作；

2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

3、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

4、擬訂公司的基本管理制度；

5、制定公司的具體規(guī)章；

6、聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其他有關(guān)負(fù)責(zé)管理人員。

第二十六條公司設(shè)立監(jiān)事一名，由股東會(huì)選舉產(chǎn)生。執(zhí)行董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。

第二十七條監(jiān)事任期每屆三年，監(jiān)事任期屆滿，連選可以連任。

第二十八條監(jiān)事行使以下職權(quán)：

2、當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律、法規(guī)或者公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

3、當(dāng)執(zhí)行董事、經(jīng)理的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事和經(jīng)理予以糾正。

公司規(guī)章制度和管理制度篇2

公司管理制度是公司為了規(guī)范自身建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)成本控制、維護(hù)工作秩序、提高工作效率、增加公司利潤(rùn)、增強(qiáng)企業(yè)品牌影響力，通過(guò)一定的程序所制定出的管理公司的依據(jù)和準(zhǔn)則。那么公司管理制度有哪些呢公司管理制度一般包括以下幾個(gè)方面：

一、人力資源管理制度包括：?jiǎn)T工守則及行為規(guī)范、崗位職責(zé)（或崗位說(shuō)明書(shū)）、考勤制度、招聘制度、人事檔案管理制度、離職制度、企業(yè)管理培訓(xùn)制度、人員調(diào)動(dòng)管理制度、獎(jiǎng)懲制度、福利管理制度、工資管理制度、績(jī)效考核制度等等。

二、安全管理制度警衛(wèi)人員值勤制度、防火安全制度、安全生產(chǎn)管理制度、安全保衛(wèi)制度、事故管理制度、危險(xiǎn)物品安全管理制度等等。

三、財(cái)務(wù)管理制度資金預(yù)結(jié)算制度、資金管理制度、現(xiàn)金管理制度、財(cái)務(wù)審批制度、財(cái)務(wù)盤(pán)點(diǎn)制度、審計(jì)制度、固定資產(chǎn)管理制度、出納管理規(guī)范、會(huì)計(jì)檔案管理、統(tǒng)計(jì)管理制度等等。

四、行政管理制度會(huì)議管理制度、文件管理制度、報(bào)刊、郵件、函電收發(fā)制度、檔案管理制度、出差管理制度、車(chē)輛管理制度、食堂管理制度、保密制度、環(huán)境衛(wèi)生管理制度、值班制度、辦公用品管理制度等等五、物資管理制度倉(cāng)庫(kù)管理制度、招標(biāo)采購(gòu)管理制度、物料消耗定額管理制度、物資庫(kù)存量管理制度、采購(gòu)物資價(jià)格管理辦法。

六、生產(chǎn)管理制度車(chē)間管理制度、設(shè)備管理制度、生產(chǎn)調(diào)度制度等等。

七、銷售管理制度合同簽訂制度、產(chǎn)品發(fā)運(yùn)計(jì)劃、組織回籠資金制度、產(chǎn)品銷售信息反饋制度。

八、質(zhì)量管理制度質(zhì)量信息管理、質(zhì)量審核制度、產(chǎn)品質(zhì)量檔案及原始記錄管理。

公司規(guī)章制度和管理制度篇3

1、不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎(jiǎng)，也可用半小時(shí)的'調(diào)休沖。

2、調(diào)休：半小時(shí)起簽，在安排好工作的前提下才能調(diào)休。

3、看病：原則上空班就診，每月有兩次共四小時(shí)的看病時(shí)間。50歲以上每月8小時(shí)。

4、病假：病假須有病假單。不能來(lái)園上班，須想辦法交出備課簿及課前準(zhǔn)備物品，并及時(shí)告知園長(zhǎng)以安排人員代課。病后繼續(xù)看病，須在病假期內(nèi)就診。請(qǐng)病假要影響浮動(dòng)部分的工資。

5、公假：除園方安排需要，幼兒園原則上沒(méi)有公假。國(guó)家規(guī)定的公假不影響工資但影響學(xué)期全勤獎(jiǎng)。

6、事假：須事先征得領(lǐng)導(dǎo)的同意，擅自離崗做曠工處理。請(qǐng)事假要影響浮動(dòng)部分的工資。

公司規(guī)章制度和管理制度篇4

一、考勤制度細(xì)則：

1、本店員工保持24小時(shí)手機(jī)聯(lián)絡(luò)通暢；

員工每日上下班必須打卡、并如實(shí)進(jìn)行考勤表登記；

員工必須先到公司后方可外出辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；如果特殊情況下不能按時(shí)到公司者，或下班

未能按時(shí)返公司者，均需要提前通知店長(zhǎng)，店長(zhǎng)批準(zhǔn)后方可；

員工外出必須在本店系統(tǒng)內(nèi)打卡，并標(biāo)明外出所辦理的業(yè)務(wù)；回店內(nèi)后及時(shí)登陸后臺(tái)打卡

確認(rèn)；忘記打卡者每次罰款5元；

2、員工完成工作考核細(xì)則：

（1）有效客戶必須每3天跟進(jìn)1次；（登記的客戶必須寫(xiě)清來(lái)源）

（2）房源必須7天回1次；

（3）每人每月開(kāi)發(fā)60條真實(shí)有效新房源；如能開(kāi)發(fā)出新樓盤(pán)名單則可免除本月此項(xiàng)要求；

（4）每人每天必須完成一組房源有效實(shí)勘；要求有室內(nèi)圖片6張，園區(qū)圖2張；

（5）每人每月必須完成30組真實(shí)帶看；

（6）每人每天必須完成房源有效回跟進(jìn)10條；

（7）每人每天下班前必須寫(xiě)工作總結(jié)和第二天工作計(jì)劃，組長(zhǎng)或店長(zhǎng)簽字方可下班；

備注：以上7條如不按時(shí)完成者，第一次罰加班完成，第二次罰款20元，第三次（第三次以上）者罰款50元。

3、上班時(shí)間細(xì)則：

上下班時(shí)間：春季（3、4、5月）8：30~5：30，值班到6：30下班

夏季（6、7、8月）8：30~5：30，值班到7：00下班

秋季（9、10月）8：30~5：30，值班到6：30下班

冬季（11、12、1、2月）8：30~5：00，值班到6：00下班

午休時(shí)間為12：00~13：00，當(dāng)日值班人員不能離店（如有帶看或其他事情，則確定好代替人員）；

4、上班必須打卡，遲到5分鐘之內(nèi)者罰款5元，遲到20分鐘以內(nèi)者罰款20元，遲到20分鐘以上者按曠工半天處理；

5、公司所有員工不得代替他人打卡，違者罰款50元；

6、一個(gè)月4天休息時(shí)間，不允許3天以上連休，如連休3天以上按事假處理，任何員工不得無(wú)故

請(qǐng)假，如請(qǐng)假應(yīng)獲店長(zhǎng)批準(zhǔn)，申請(qǐng)病假需要有病假單，申請(qǐng)事假必須提前一天，不提前請(qǐng)假?zèng)]

來(lái)上班者視為曠工，曠工一天扣三天工資，超過(guò)兩次直接辭退；每月事假超出5天者，當(dāng)月休

息減半（4天改為2天）。

二、日常管理制度

1、值班人員每天提前15分鐘到崗，8：30分準(zhǔn)時(shí)進(jìn)入前臺(tái)值班；

2、值班人員負(fù)責(zé)當(dāng)日店內(nèi)及店面門(mén)前衛(wèi)生，做到清潔、整齊；

3、值班人員負(fù)責(zé)接待進(jìn)店客戶，登記房源及需求，并登記到電腦系統(tǒng)里；

4、值班人員下班前將所有店內(nèi)及店面衛(wèi)生打掃完畢，關(guān)閉所有電源后方可離店；

5、所有進(jìn)入本店人員不管是否是客戶，值班人員必須先打招呼說(shuō)“您好！”，違者每次罰款5元；備注：發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不合格或電源未按時(shí)關(guān)閉者，每次罰款5元。

6、值班人員若外出必須經(jīng)店長(zhǎng)同意，并安排人員代替值班后方可離開(kāi)，值班人員外出期間所有新

增房源及客戶均屬替值人員；

7、經(jīng)紀(jì)人應(yīng)按時(shí)參加公司的早會(huì)及夕會(huì)，無(wú)故不參加者，違者每人每次罰款5元；

早會(huì)內(nèi)容：安排當(dāng)日工作；

夕會(huì)內(nèi)容：總結(jié)一天工作；

備注：如發(fā)現(xiàn)虛假帶看，第一次警告；第二次直接辭退；

8、經(jīng)紀(jì)人每天必須在網(wǎng)站上發(fā)布房源信息10條以上，公司提供一個(gè)付費(fèi)端口（所有員工在本公司工作滿三個(gè)月者工資免費(fèi)提供付費(fèi)端口，如工作不滿3個(gè)月，公司將按每月100元收取費(fèi)用）：

9、經(jīng)紀(jì)人外出看房必須簽看房確認(rèn)單，不簽者，每次罰款50元；

10、帶看前做好準(zhǔn)備工作（包括：提前找好房子的'具體位置，了解房屋概況及稅費(fèi)情況，帶好看房確認(rèn)單，及房主和客戶的聯(lián)系電話，提前10分鐘到達(dá)約定地點(diǎn)。）；

11、本公司所有員工不得私自與客戶簽訂協(xié)議，單，經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接辭退，扣除當(dāng)月工資，并追究相應(yīng)法律責(zé)任；

12、每周日掃除，4：00~5：00；

三、店面店規(guī)

1、電腦使用制度：

（1）禁止安裝與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的軟件，不得利用本單位電腦玩游戲，及其他與工作無(wú)關(guān)的事情；不得瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)；

（2）電腦屬公司重要財(cái)產(chǎn)和精密設(shè)備，更關(guān)乎工作的重要工具之一，其軟件、硬件及其相關(guān)物品應(yīng)妥善保管、正確使用、定期使用、定期檢查、并要定期殺毒；

備注：未經(jīng)允許安裝無(wú)關(guān)軟件、工作時(shí)間上網(wǎng)瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站網(wǎng)頁(yè)、打游戲、聊天者，經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次警告，第二次罰款50元，累計(jì)三次以上罰款200元。

2、電話使用制度：

（1）接聽(tīng)電話是自報(bào)“您好！這里是萬(wàn)信房產(chǎn)……。”結(jié)束通話時(shí)要說(shuō)“再見(jiàn)”；

（2）與客戶溝通時(shí)要語(yǔ)言簡(jiǎn)捷、利落、表達(dá)清楚。

（3）不允許利用公司電話聊私話，經(jīng)發(fā)現(xiàn)第一次警告，第二次罰款50元，累計(jì)三次以后不得在使用公司電話辦理一切業(yè)務(wù)；

3、辦公用品管理制度：

（1）領(lǐng)取辦公用品需登記；

（2）領(lǐng)取合同、定金條需備案登記；簽完后必須上交，無(wú)論是否簽單成功必須上交，違者罰款100元；

（3）領(lǐng)取看房確認(rèn)單需登記，丟失者每張50元；

（4）所有費(fèi)用款項(xiàng)交接必須登記簽字備案；

4、店面形象制度：

（1）窗明幾凈，桌面整潔、前臺(tái)接待區(qū)隨時(shí)保持整潔；

（2）在前臺(tái)人員必須行為規(guī)范，不得趴伏在前臺(tái)，任何員工不得在前臺(tái)吃零食；

（3）筏作人員不得進(jìn)入接待桌內(nèi)，未經(jīng)允許不得進(jìn)入員工辦公區(qū)。

（4）所有員工不得穿著奇裝怪服、不得濃妝艷抹、佩戴夸張首飾上班；

（5）店內(nèi)為工作場(chǎng)所，不得嬉笑、打鬧、聲喧嘩，本店員工禁止店內(nèi)吸煙，工作時(shí)間禁止喝酒（包括午休時(shí)間在內(nèi)）；

5、資源保密及歸屬問(wèn)題：

（1）經(jīng)紀(jì)人在職期間資源歸經(jīng)紀(jì)人及店內(nèi)共同所有；

（2）當(dāng)天新增資源不需當(dāng)天登入系統(tǒng)，（如發(fā)現(xiàn)瞞報(bào)，遲報(bào)資源等情況，第一次警告，第二次罰款50元，第三次直接辭退，并扣除當(dāng)月工資）。

（3）發(fā)現(xiàn)房源、客戶外泄問(wèn)題，相關(guān)經(jīng)紀(jì)人直接辭退，扣罰當(dāng)月工資，并進(jìn)行行業(yè)通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重者追究相應(yīng)法律責(zé)任；

8、中介公司內(nèi)部員工規(guī)章制度

為了更好的完善店內(nèi)規(guī)章制度，根據(jù)《員工手冊(cè)》的規(guī)章制度，作出如下制度，望家遵守：

一、簽到要求：

1、到崗后及時(shí)簽到，并注明時(shí)間；

2、接待求租、求購(gòu)客戶，咨詢、外出都需及時(shí)簽寫(xiě)；

3、簽寫(xiě)時(shí)一定注明：接待客戶姓名，看房的地址，其他事件寫(xiě)明去向地址；

二、接待客戶要求：

1、櫥窗客戶必須30秒鐘內(nèi)到店外接待，否則坐在離門(mén)最近的二位業(yè)務(wù)員則俯臥撐20個(gè)。

2、熱情接待進(jìn)店客戶，在接洽完后需將客戶送離店外50米以上；

3、客戶離開(kāi)后接待人員需整理和清除相關(guān)雜物，保持店內(nèi)桌面清潔；

4、接待客戶看房，必須二個(gè)業(yè)務(wù)員以上一起看房，女士必須有男士的陪同方可看房。

三、房源內(nèi)外冊(cè)要求：

1、房友及內(nèi)外冊(cè)編號(hào)、信息統(tǒng)一；

2、內(nèi)冊(cè)內(nèi)容填寫(xiě)必須具體，外冊(cè)客戶地址、電話不能詳細(xì)填寫(xiě)；

3、圖形及分布面積的統(tǒng)一、準(zhǔn)確性；

四、畫(huà)圖標(biāo)準(zhǔn)及房源解說(shuō)要求：

1、上南下北的圖形，要準(zhǔn)確；

2、畫(huà)圖必須有分布面積、電梯或樓道的標(biāo)示，窗、門(mén)、陽(yáng)臺(tái)、墻體、交通圖以及對(duì)此房有裝修的建議；

3、周邊環(huán)境、設(shè)備及房子賣(mài)點(diǎn)的講解；

五、業(yè)務(wù)員每人每周必須累積七條以上有效房源，并在電腦中附圖；房源不足七條者，罰款人民幣拾元一條，周日由銷售助理以房友通告。

六、客源必須在第一時(shí)間內(nèi)登記到房友軟件上，同時(shí)保證客戶求租、求購(gòu)本與房友客源登記統(tǒng)一

七、8：25到店準(zhǔn)備客戶的接待，值日生需8：15前到店；遲到者做俯臥撐，8：30準(zhǔn)時(shí)早會(huì)；若每月累計(jì)遲到2次（含二次）以上者罰人民幣50元/次，從工資中扣除，當(dāng)月沒(méi)有工資者，發(fā)工資時(shí)兌現(xiàn)。

八、每周由銷售助理統(tǒng)計(jì)鑰匙房、托房，并作出通告，在早、夕會(huì)中作相關(guān)小型分析；

九、業(yè)務(wù)員每周必需針對(duì)自己的房源洗盤(pán)一次，或者發(fā)現(xiàn)房源已售或已租二個(gè)月以上未通知銷售助理者，罰款人民幣50元/次。同時(shí)分行經(jīng)理必需在3天內(nèi)跟進(jìn)并協(xié)助更改房友房源狀態(tài)；

十、禁止代他人考勤，如若發(fā)現(xiàn)，代_和被代者一并，第一次警告，代_勤和被代_勤一并罰款人民幣100/次，并記錄在案，第二次請(qǐng)退；

十一、1個(gè)半小時(shí)午餐時(shí)間，店內(nèi)必需有2個(gè)以上的留守值班人員；

十二、每天的晨會(huì)、夕會(huì)必須記錄，當(dāng)天未能參加會(huì)議者，在回店后閱看會(huì)議紀(jì)錄，并簽名；會(huì)議主持、記錄者定為當(dāng)天值日同事；

十三、在會(huì)議中，參會(huì)所有人員手機(jī)必須調(diào)為震動(dòng)或靜音狀態(tài)，否則罰款人民幣10元一次，凡工作日所有人員手機(jī)必須第一時(shí)間內(nèi)接聽(tīng)，未接聽(tīng)或關(guān)機(jī)者第一次警告，第二次罰款人民幣50元/次。員工休息日必須接聽(tīng)電話，不接者罰款人民幣20元/次；

十四、業(yè)務(wù)員退鑰匙給房東或租客時(shí)，必須收回《物件收據(jù)》，收據(jù)上需有物權(quán)人簽回；未收回者罰款RMB10元/次，由其引發(fā)的相關(guān)爭(zhēng)議及責(zé)任，由該業(yè)務(wù)員一人承擔(dān)；

十五、請(qǐng)假需提前一天申請(qǐng)，請(qǐng)假理由不實(shí)者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)直接請(qǐng)辭；非有切實(shí)證明而請(qǐng)假者，50元/張假條；

十六、在公司規(guī)定到崗時(shí)間內(nèi)因病而不能到崗者需出具醫(yī)院證明，或在按時(shí)到崗后再另行請(qǐng)假；

十七、業(yè)務(wù)員在操作房友系統(tǒng)間需離開(kāi)電腦的，不論時(shí)間長(zhǎng)短都一定要關(guān)掉房友軟件窗口，否則罰款人民幣10元/次；

十八、合同、票據(jù)到銷售助理或店長(zhǎng)處領(lǐng)取，并及時(shí)歸還，合同丟失或未歸還者人民幣100元/份，并追究其相關(guān)責(zé)任；合同簽好后，業(yè)務(wù)員要在第一時(shí)間將客戶資料交到銷售助理處，以完善客戶資料；

十九、公司內(nèi)人員必需保密自己的房友密碼，房友登陸時(shí)其他人員必須離登記者一米之外；

二十、值日生每天進(jìn)行衛(wèi)生檢查，不合格者通告批評(píng)。

所有罰款將納入公司創(chuàng)業(yè)基金，此制度即日生效，同時(shí)所有業(yè)務(wù)員簽名認(rèn)可（附簽名確認(rèn)表）

公司規(guī)章制度和管理制度篇5

為建立擔(dān)保投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)的運(yùn)行機(jī)制，確立和規(guī)范公司組織行為準(zhǔn)則，保障公司的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》，特制定本章程。

第一章

總則

第一條公司名稱為連云港市億豪擔(dān)保投資有限公司第二條公司住址在連云港市新浦區(qū)海昌南路128號(hào)第三條公司股東名稱和法定代表人：

出資人：

朱孔宜

吳廣傳

周禮燕

第四條

股東的合營(yíng)期限為10年，即20__年7月26日至20__年7月26日。

第五條

股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。

第二章

宗旨、經(jīng)營(yíng)范圍

第六條公司宗旨為：堅(jiān)持依法經(jīng)營(yíng)，堅(jiān)持社會(huì)效益和自身效益并重，主要為連云港市個(gè)體私營(yíng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供高效、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第七條

公司經(jīng)營(yíng)范圍：

(一)個(gè)體工商戶、民營(yíng)企業(yè)及其他企業(yè)貸款擔(dān)保；(二)投資：

(三)房地產(chǎn)中介服務(wù)：(四)信息咨詢服務(wù)

第三章注冊(cè)資本、出資方式

第八條

公司注冊(cè)資本為壹仟萬(wàn)元。

第九條

股東各方的出資額、出資比例及出資方式：

朱孔宜出資400萬(wàn)元人民幣，占注冊(cè)資本40%；

吳廣傳出資300萬(wàn)元人民幣，占注冊(cè)資本30%；

周禮燕出資300萬(wàn)元人民幣，占注冊(cè)資本30%。出資方均以貨幣形式出資。

第十條

公司成立后，應(yīng)向股東簽發(fā)蓋有公司印章的出資證明書(shū)，出資證明書(shū)載明下列事項(xiàng)：公司名稱、公司登記日期、公司注冊(cè)資本、股東單位名稱或姓名、出資額、出資日期、出資證明書(shū)編號(hào)和核發(fā)日期。

第十一條

公司備置股東名冊(cè)，股東名冊(cè)記載下列事項(xiàng)：

1、股東單位名稱或姓名及地址：

2、股東的出資額：

3、出資證明書(shū)編號(hào)。

第十二條

股東之間可以轉(zhuǎn)讓其全部或部分出資。股東可以向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓其出資時(shí)，必須經(jīng)全體股東過(guò)半數(shù)同意，不同意轉(zhuǎn)讓的股東應(yīng)當(dāng)購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的出資，如果不購(gòu)買(mǎi)該轉(zhuǎn)讓的出資視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的出資，在同等條件下，其他股東對(duì)出資有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)。

第十三條

股東依法轉(zhuǎn)讓其出資后，由公司將受讓人的姓名或者名稱、住所及受讓人的出資額記載于股東名冊(cè)。

第四章

股東的權(quán)利與義務(wù)

第十四條

股東享有下列權(quán)利

1、股東有權(quán)出席股東會(huì)議，并享有表決權(quán)；

2、股東有權(quán)選舉公司董事或監(jiān)事，同時(shí)享有被選舉權(quán)；

3、股東有權(quán)查閱股東會(huì)議記錄和公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表；

4、在公司新增資本時(shí)股東有優(yōu)先認(rèn)繳出資權(quán)；

5、股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部出資或部分出資；

6、股東有權(quán)按照出資比例分取紅利；

7、公司倒閉后，股東有權(quán)按比例分配補(bǔ)償債務(wù)后剩余的財(cái)產(chǎn)。

第十五條

股東應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)

1、遵守公司章程；

2、按時(shí)足額交納出資額；

3、在公司登記后不得抽回出資；

4、按出資比例承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任。

第五章股東會(huì)

第十六條

股東會(huì)山全體股東組成，股東會(huì)是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。

第十七條

股東會(huì)行使下列職權(quán)：

1、決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃；

2、選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報(bào)酬事項(xiàng)；

3、選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報(bào)酬事項(xiàng)；

4、審議批準(zhǔn)董事會(huì)的報(bào)告；

5、審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

6、審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

7、對(duì)公司增加或減少資本作出決議；

8、對(duì)發(fā)行公司債券作出決議：

9、對(duì)股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議：

10、對(duì)公司合并、分立、變更形式、解散或清算等事項(xiàng)作出決議：

11、修改公司章程。

第十八條

股東對(duì)公司增加或減少注冊(cè)資本、合并、分立、解散、變更形式、修改章程作出決議時(shí)，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過(guò)。

第十九條

股東會(huì)對(duì)股東以外的人轉(zhuǎn)讓出資作出決議，按本章程第十二條第二款規(guī)定辦理。

第二十條

股東會(huì)對(duì)其他事項(xiàng)作出決議，必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東表決通過(guò)。

第二十一條

股東會(huì)決議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。

第二十二條

股東會(huì)每年召開(kāi)一次，—般在年度終了前十天內(nèi)召開(kāi)，代表四分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或監(jiān)事提議可以召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)。

首次股東會(huì)由出資最多的股東召集和主持，其他情況下股東會(huì)議由董事長(zhǎng)召集和主持，董事長(zhǎng)因特殊原因不能出席時(shí)，由董事長(zhǎng)指定的副董事長(zhǎng)或者其他董事主持。

第二十三條

股東會(huì)成員因故不能參加?xùn)|會(huì)議表決時(shí)，可委托其他成員投票，并出具委托書(shū)。

第二十四條

召開(kāi)股東會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)十五日前以書(shū)面形式通知全體股東。

股東會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)所議事項(xiàng)的決定作出會(huì)議記錄，出席會(huì)議的股東應(yīng)當(dāng)在會(huì)議記錄上簽名。

第六章董事會(huì)

第二十五條

公司設(shè)董事會(huì)，董事會(huì)由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，董事會(huì)對(duì)股東會(huì)負(fù)責(zé)。

第二十六條

董事會(huì)形使下列職權(quán)：

l、負(fù)責(zé)召集股東會(huì)，并向股東會(huì)報(bào)告工作；

2、執(zhí)行股東會(huì)的決議：

3、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案：

4、制定公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案：

5、制定公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案：

6、制定增加或者減少注冊(cè)資本的方案：

7、擬訂公司合并、分立、變更形式、解散、結(jié)算方案；

8、決定公司內(nèi)部常設(shè)機(jī)構(gòu)的設(shè)置；

9、聘任或者解聘公司經(jīng)理，根據(jù)經(jīng)理的提名，聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，決定期R酬事項(xiàng)；

10、制定公司的基本管管理制度；

11、擬訂公司章程修改方案；

12、擬訂發(fā)行公司債券方案

第二十七條

董事會(huì)由5名董事組成，董事每屆任期3年，董事任期屆滿可連選連任，董事在任期屆滿前，股東會(huì)不得無(wú)故撤除其職務(wù)。董事會(huì)設(shè)董事長(zhǎng)—人。董事長(zhǎng)由股東會(huì)選舉產(chǎn)生

第二十八條

董事長(zhǎng)為公司的法定代表人，行使下列職權(quán)：

1、主持股東會(huì)，召集、主持董事會(huì)；

2、領(lǐng)導(dǎo)董事會(huì)工作，檢查董事會(huì)決定實(shí)施情況；

3、行使法定代表人的權(quán)力；

4、在特殊隋況下不能履行職務(wù)時(shí)，指定副董事長(zhǎng)或者其他董事代為履行；

5、在發(fā)生不可抗力等重大事件時(shí)，可對(duì)—切事務(wù)行使特別裁決權(quán)和罷免權(quán)，但必須符合公司利益，事后，可以召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議。

第二十九條

召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議，應(yīng)當(dāng)于會(huì)議召開(kāi)十日前以書(shū)面形式通知全體董事，三分之一以上董事提議，可以召開(kāi)董事會(huì)會(huì)議。

第三十條董事會(huì)實(shí)行一人一票制。董事會(huì)決議分為普通會(huì)議決議和特別會(huì)議決議。普通會(huì)議至少有3名董事出席，決議以多數(shù)票通過(guò)的決議有效，當(dāng)贊成和反對(duì)票相等時(shí)，董事長(zhǎng)有最終裁決權(quán)；特別會(huì)議決定，須全體董事同意方可通過(guò)。

第三十一條

董事因故不能出席董事會(huì)會(huì)議時(shí)，可以書(shū)面委托他人代為出席董事會(huì)，委托書(shū)中應(yīng)明確授權(quán)范圍。

第三十二條

董事會(huì)對(duì)所議事項(xiàng)作出的決定，出席會(huì)議的董事均應(yīng)在決議上簽名。

第三十三條

本公司設(shè)經(jīng)理一人，副經(jīng)理一至二名，經(jīng)理由董事會(huì)聘任或解聘，經(jīng)理對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)，經(jīng)理列席董事會(huì)議。

第三十四條

經(jīng)理行使下列職權(quán)：

1、主持公司的經(jīng)營(yíng)、管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；

2、組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案；

3、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；

4、擬訂公司的基本管理制度；

5、制定公司各項(xiàng)規(guī)章制度；

6、提請(qǐng)聘任或解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人人選；

7、聘任或者解聘除由董事會(huì)聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)人員；

第三十五條

董事、經(jīng)理應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》第五十九條至第六十三條的規(guī)定。

第七章監(jiān)事會(huì)

第三十六條

本公司設(shè)監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事會(huì)由股東代表和職工代表組成。監(jiān)事會(huì)保護(hù)公司股東利益，保護(hù)公司職工利益。

第三十七條

監(jiān)事會(huì)行使下列職權(quán)：

1、檢查公司財(cái)務(wù)；

2、對(duì)董事、經(jīng)理執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)和公司章程的行為進(jìn)行監(jiān)督；

3、當(dāng)董事或經(jīng)理的行為損害公司利益時(shí)，要求董事長(zhǎng)或經(jīng)理予以糾正；

4、提議召開(kāi)臨時(shí)股東會(huì)。

第三十八條

監(jiān)事會(huì)由3人組成，監(jiān)事會(huì)設(shè)召集人1名，其中由股東代表出任的監(jiān)事及監(jiān)事會(huì)召集人由股東會(huì)選舉產(chǎn)生，職工代表由公司職工選舉產(chǎn)生，股東代表與職工代表的比例為2：

1。董事、經(jīng)理及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事任期每屆3年，監(jiān)事任期屆滿

連選連任，監(jiān)事列席董事會(huì)會(huì)議。第三十九條

監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守《公司法》第五十九條、第六十二條、第六十三條規(guī)定。

第八章

貸款擔(dān)?；?/p>

第四十條

公司設(shè)立貸款擔(dān)保基金，并制定《貸款擔(dān)?；鸸芾頃盒幸?guī)定》，《貸款擔(dān)保基金管理暫行規(guī)定》與本章程具有同等法律效力。

第四十—條

貸款擔(dān)保基金采取托管形式，托管人為連云港市商業(yè)銀行，管理人為本公司。

第九章

公司財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)

第四十二條

公司應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和國(guó)務(wù)院財(cái)政主管部門(mén)的規(guī)定建立本公司的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度。

第四十三條按照《會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，本公司的會(huì)計(jì)年度為公歷元月一日至十二月三十一日。

公司應(yīng)當(dāng)在每一會(huì)計(jì)年度結(jié)束后十五日內(nèi)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告送交各股東。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告應(yīng)依法審查驗(yàn)證。

第四十四條

公司分配當(dāng)年稅后利潤(rùn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)提取利潤(rùn)的10%列入公司法定公積金，并提取利潤(rùn)的5%列入公司法定公益金。

公司法定公積金累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的50%以上的不再提取。

公司的法定公積金不足彌補(bǔ)一年度公司虧損的，在依照前款提取法定公益金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年利潤(rùn)彌補(bǔ)虧損。公司在從稅后利潤(rùn)中提取法定公積金后，經(jīng)股東會(huì)議決議，可以提取任意公積金。

公司彌補(bǔ)虧損和提取公積金、法定公益金后所剩余利潤(rùn)，按股東的出資比例進(jìn)行分配。

第四十五條

公司的公基金用于彌補(bǔ)公司的虧損，擴(kuò)大公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或者轉(zhuǎn)為增加公司資本。

第四十六條

公司提取的法定公益金用于職工集體福利。

第四十七條

公司的財(cái)務(wù)由財(cái)務(wù)部門(mén)負(fù)責(zé)，設(shè)會(huì)計(jì)師—人。

第十章

勞動(dòng)管理、工資福利及社會(huì)保險(xiǎn)第四十八條

公司遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)人事制度。職工實(shí)行聘用合同制。

第四十九條

公司執(zhí)行國(guó)家頒布的有關(guān)職工勞動(dòng)福利和社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定。公司研究決定有關(guān)職工福利和社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定。公司研究決定有關(guān)職工工資、福利、安全、生產(chǎn)以及勞動(dòng)保護(hù)，勞動(dòng)保險(xiǎn)等涉及職工切身利益等事宜，應(yīng)事先聽(tīng)取公司工會(huì)和職工的意見(jiàn)，并邀請(qǐng)工會(huì)或者職工代表列席有關(guān)會(huì)議。

第十—章

解散事由與清算辦法

第五十條

公司有下列情況之一者應(yīng)解散：

1、符合本章程第四條規(guī)定的合營(yíng)期屆滿確要解散的；

2、股東會(huì)議決議解散的；

3、因公司合并或分立需要解散的；

4、公司因不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，被依法宣告破產(chǎn)的；

5、公司違反法律、法規(guī)被依法責(zé)令關(guān)閉的。

第五十一條

公司依照前條第—項(xiàng)、第二項(xiàng)、第三項(xiàng)規(guī)定解散的，應(yīng)當(dāng)在決定后十五日內(nèi)由股東組成清算組進(jìn)行清算；公司依照前條第四項(xiàng)解散的，由人民法院組織股東，有關(guān)機(jī)關(guān)及有

關(guān)專業(yè)人員成立清算組；公司依照前條第五項(xiàng)解散的，由有關(guān)主管機(jī)關(guān)組織股東、有關(guān)機(jī)關(guān)及有關(guān)專業(yè)人員成立清算組進(jìn)行清算。

第五十二條

清算組在清算期間行使下列職權(quán)：l、清理公司財(cái)產(chǎn)，分別編制資產(chǎn)負(fù)債表和財(cái)產(chǎn)清單；

2、擬訂清算方案，報(bào)股東會(huì)或有關(guān)主管機(jī)關(guān)確認(rèn)；

3、自成立之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人，并于六十日內(nèi)在報(bào)紙上至少公告三次；

4、處理與清算公司未了結(jié)的業(yè)務(wù)；

5、清繳所欠稅款；

6、清理本公司的債權(quán)、債務(wù)；

7、處理公司清償債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)；

8、代表公司參與民事訴訟活動(dòng)；

9、公司財(cái)產(chǎn)不足清償債務(wù)時(shí)，向人民法院申請(qǐng)宣告破產(chǎn)。

第五十三條

公司財(cái)產(chǎn)能夠清償公司債務(wù)的，清算組按下列順序清償：

1、支付清算費(fèi)用；

2、職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用；

3、繳納所欠稅款；

4、清償公司債務(wù)。

公司按規(guī)定清償后的剩余財(cái)產(chǎn)，按股東出資比例分配。

第五十四條

清算結(jié)束后，清算組應(yīng)當(dāng)制作清算報(bào)告，報(bào)股東會(huì)確認(rèn)，并在清算結(jié)束后之日起三十日內(nèi)報(bào)送公司機(jī)關(guān)，申請(qǐng)注銷公司登記，公告公司終止。

第十二章附則

第五十五條本章程未盡事宜，由股東會(huì)修訂、補(bǔ)充。

第五十六條

公司章程修改涉及登記事項(xiàng)變更的，應(yīng)在《公司登記管理?xiàng)l例》規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到原公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。

公司章程修改未涉及登記事項(xiàng)的，應(yīng)將修改后的公司章程或公司章程修改案送原公司登記機(jī)關(guān)備案。

公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)向原公司登記機(jī)關(guān)備案。

第五十七條

本章程解釋權(quán)歸股東會(huì)。第五十八條本章程如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，按國(guó)家法律、法規(guī)執(zhí)行。

第五十九條

本章程經(jīng)股東大會(huì)一致同意并簽名、蓋章后生效。

股東蓋章：

20__年__月__日

公司規(guī)章制度和管理制度篇6

一、本公司以下列日期為例假日(若有變更時(shí)應(yīng)預(yù)先公布)，但因業(yè)務(wù)需要可指定照常上班需以加班計(jì)算。特制訂了公司員工請(qǐng)假休假管理規(guī)定如下：

(1)例假日

1、元旦；

2、春節(jié)；

3、婦女節(jié)(限女性)；

4、勞動(dòng)節(jié)；

5、國(guó)慶節(jié)。

(2)每星期日。

(3)其他經(jīng)公司決定的休假日。

(4)例假日若適逢星期日，其隔日不予補(bǔ)假。

二、員工請(qǐng)假分下列七種：

(1)事假：因事必須本身處理者可請(qǐng)事假，每年積計(jì)以7天為限。

(2)病假：因病治療或休養(yǎng)者應(yīng)具特約醫(yī)院或公立醫(yī)院證明申請(qǐng)病假，每年積計(jì)以30天為限；住院者，以1年為限，兩者合計(jì)不得超過(guò)1年。

(3)婚假

1、員工結(jié)婚可請(qǐng)婚假8天(包括例假日)；

2、子女結(jié)婚可請(qǐng)假2天(包括例假日)；

3、兄弟姐妹結(jié)婚可請(qǐng)假1天。

(4)產(chǎn)假?

1、員工生育可請(qǐng)假8星期；小產(chǎn)4星期(均包括例假日)。晚婚假加11個(gè)月，辦獨(dú)生子女手續(xù)再加3個(gè)月；

2、配偶分娩可請(qǐng)假1天。

(5)喪假

1、父母配偶喪亡可請(qǐng)假喪假8天(包括例假日)；

2、祖父母、兄弟姐妹及子女、岳父母之喪亡可請(qǐng)假6天(包括例假日)。

3、其他直系親屬喪亡可請(qǐng)假1天。

(6)公假因兵役檢查或軍政各機(jī)關(guān)的調(diào)訓(xùn)，期間不滿1個(gè)月者或應(yīng)國(guó)家考試或擔(dān)任各級(jí)人民代表出席會(huì)議期間在3天以內(nèi)者，可請(qǐng)公假；

(7)特別假依其服務(wù)年資，可分別給予特別假。

三、前條各款假期內(nèi)的薪津照常支給。

四、第二條各條款假期的`核準(zhǔn)權(quán)限如下：

(1)主管級(jí)以下人員，假期三天內(nèi)由主管核準(zhǔn)，三天以上由經(jīng)理(主任)核準(zhǔn)；

(2)主管級(jí)人員，假期三天內(nèi)由主管核準(zhǔn)，三天以上由協(xié)理或副總經(jīng)理核準(zhǔn)。

(3)經(jīng)理級(jí)人員由協(xié)理以上主管核準(zhǔn)。

五、本公司員工因執(zhí)行職務(wù)所生的危險(xiǎn)致傷病不能工作者，以公假論，期間以年為限，其假期延至次年時(shí)應(yīng)合并計(jì)算，假期中薪資照給。過(guò)期仍未痊愈者可依退休規(guī)定命令退休。

六、請(qǐng)假逾期，應(yīng)照下列規(guī)定辦理：

(1)事假愈期按日計(jì)扣薪津，一年內(nèi)事假積計(jì)超過(guò)30天者免職或解雇；

(2)病假愈期可以未請(qǐng)事假的假期抵銷，事假不敷抵銷時(shí)按日計(jì)扣薪津?；贾卮蠹膊⌒枰L(zhǎng)期療養(yǎng)，經(jīng)總經(jīng)理特別核準(zhǔn)者不在此限。

七、特準(zhǔn)病假以半年為限，其假期延至次年時(shí)應(yīng)合并計(jì)算。特準(zhǔn)病假期間薪資減半發(fā)給，逾期者得予命令退休或資遣。

八、本公司員工請(qǐng)假除因急病不能自行呈核呆由同事或家屬代為之外，須親自辦理請(qǐng)假手續(xù)。未辦妥請(qǐng)假手續(xù)，不得先行離職，否則以曠工論處。

九、本公司員工請(qǐng)假期屆滿行續(xù)假或雖行續(xù)假尚未核準(zhǔn)而不到職者，除確因病或臨時(shí)發(fā)生意外等不可抗力事情外，均以曠工論。

十、本公司員工曠工在7日以內(nèi)按日計(jì)扣薪津。

十一、請(qǐng)假理由不充分或有妨礙工作時(shí)，可酌情不予給假，或縮短假期或令延期請(qǐng)假。

十二、請(qǐng)假者必須將經(jīng)辦事務(wù)交待其他員工代理，并于請(qǐng)假單內(nèi)注明。

十三、計(jì)算全年可請(qǐng)假日數(shù)，均自每年1月1日起到12月31日止，中途止職者，比例遞減。特準(zhǔn)病假延至次年銷假者，其次年事、病假期比照中途到職人員計(jì)算。

十四、本公司員工依本規(guī)則所請(qǐng)各假如發(fā)現(xiàn)有虛偽事情者，除以曠工論處外，并依情節(jié)輕重予以懲處。

十五、在本公司服務(wù)1年以上滿3年者每年給予特別休假7天。服務(wù)3年以上未滿5年每年給予特別休假15天，滿10年以上每增滿1年加給1天，但至多以30天為限。

十六、特別休假按以下手續(xù)辦理

(1)每年初(元月)由各單位在不妨礙工作范圍內(nèi)，自行排特別休假日期。特別休假日期表一式兩份，一份留存原單位，一分逐級(jí)轉(zhuǎn)呈各部(室)經(jīng)理(主任)核閱后送人事單位備查。

(2)特別假休假時(shí)，應(yīng)按規(guī)定辦理請(qǐng)假手續(xù)(填員工請(qǐng)假記錄卡)，并覓妥職務(wù)代理人，辦妥職務(wù)交待后才能休假。

(3)基于業(yè)務(wù)上的需要不能休假時(shí)，可比照休假天數(shù)的薪津數(shù)額改為獎(jiǎng)金，若干休假期間，因業(yè)務(wù)需要奉令銷假照常工作而不被休假者，亦行照其未休假天數(shù)的薪資額改發(fā)獎(jiǎng)金。

十七、員工在休假之前一年有下列事情之一者，不給予特別假

(1)事、病假積計(jì)逾21天者；

(2)曠工達(dá)3天以上者。

公司規(guī)章制度和管理制度篇7

物業(yè)管理公司電話使用管理規(guī)定

1、公司所配置的所有電話都要有專人負(fù)責(zé)，如數(shù)造冊(cè)登記；

2、總部電話的號(hào)碼都要明碼標(biāo)注在顯著的'位置上，以便方便查詢；

3、確保通訊系統(tǒng)的安全使用，線路暢通無(wú)阻；

4、愛(ài)護(hù)并正確使用電話，如需撥打長(zhǎng)途電話，必須由部門(mén)主管批準(zhǔn)，方可撥打，并將通話時(shí)間予以登記，月末將根據(jù)電信局提供的話費(fèi)清單，按實(shí)際通話費(fèi)，由當(dāng)事人付費(fèi)；

5、一律不準(zhǔn)撥打聲訊電話或熱線電話，如有違反者，一經(jīng)核實(shí)，給予責(zé)任人所產(chǎn)生話費(fèi)十倍的處罰；

6、值班人員要做好接聽(tīng)電話記錄，并做好交接登記；

7、公司按規(guī)定不準(zhǔn)撥打私人電話，遇有急事者，應(yīng)提前聲明請(qǐng)示，通話時(shí)間一般設(shè)定在3分鐘之內(nèi)；

8、凡享受公司移動(dòng)電話費(fèi)補(bǔ)助的員工，應(yīng)隨時(shí)保證公司聯(lián)絡(luò)暢通，否則每次對(duì)當(dāng)事人罰款20元。

公司規(guī)章制度和管理制度篇8

第一章總則

第一條本章程依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》)及有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定制定。

第二條本章程條款與法律、行政法規(guī)、規(guī)章不符的，以法律、行政法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定為準(zhǔn)。

第三條本公司是由一個(gè)自然人股東出資設(shè)立，為自然人獨(dú)資的一人有限責(zé)任公司。

本公司股東承諾：⑴在申請(qǐng)?jiān)O(shè)立本公司前，未曾設(shè)立登記自然人獨(dú)資的一人有限責(zé)任公司;⑵只投資設(shè)立一個(gè)一人有限公司。⑶本公司不投資設(shè)立新的一人有限責(zé)任公司。

第二章公司名稱和住所

第四條公司名稱：有限公司。

第五條公司住所：;

郵政編碼：。

第三章公司經(jīng)營(yíng)范圍

第六條公司經(jīng)營(yíng)范圍：

(注：參照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類》(GB/T4754-20__)具體填寫(xiě))

公司經(jīng)營(yíng)范圍用語(yǔ)不規(guī)范的，以登記機(jī)關(guān)根據(jù)前款加以規(guī)范、核準(zhǔn)登記的為準(zhǔn)。

公司經(jīng)營(yíng)范圍變更時(shí)依法向公司登記機(jī)關(guān)辦理變更登記。

第四章公司注冊(cè)資本

第七條公司注冊(cè)資本：萬(wàn)元人民幣。

第五章股東姓名

第八條股東姓名，

通信地址：，

證件名稱：，證件號(hào)碼。

第六章股東的出資方式、出資額和出資時(shí)間

第九條股東以貨幣出資萬(wàn)元，以(注：實(shí)物、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等非貨幣財(cái)產(chǎn))作價(jià)出資萬(wàn)元，總認(rèn)繳出資萬(wàn)元，占注冊(cè)資本的100%;全部認(rèn)繳出資在申請(qǐng)公司設(shè)立登記前一次足額繳納。

第七章股東的權(quán)利和義務(wù)

第十條股東享有下列權(quán)利：

(一)依法享有資產(chǎn)收益、重大事項(xiàng)的決策和選擇公司管理者等權(quán)利;

(二)按《公司法》和本公司章程的有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)讓和抵押所持有的股權(quán);

(三)對(duì)公司的業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)管理工作進(jìn)行監(jiān)督，提出建議或質(zhì)詢;

(四)查閱、復(fù)制公司章程、會(huì)議記錄和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;

(五)在公司辦理清算完畢后，享有剩余資產(chǎn);

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

第十一條股東應(yīng)履行下列義務(wù)：

(一)在申請(qǐng)公司設(shè)立登記前一次足額繳納出資額;

(二)以貨幣出資的，應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入公司在銀行開(kāi)設(shè)的賬戶;以非貨幣財(cái)產(chǎn)出資的，應(yīng)當(dāng)依法辦理其財(cái)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)移到公司名下的手續(xù);

(三)在公司辦理清算時(shí)，以出資額對(duì)公司承擔(dān)債務(wù);

(四)公司成立后，不得抽逃出資;

(五)遵守公司章程。

第八章公司的機(jī)構(gòu)及其產(chǎn)生辦法、職權(quán)、議事規(guī)則

第十二條公司不設(shè)股東會(huì)。

第十三條股東行使下列職權(quán)：

(一)決定公司的經(jīng)營(yíng)方針和投資計(jì)劃;

(二)選擇和更換公司管理者，決定有關(guān)公司管理者的報(bào)酬事項(xiàng);

(三)審議批準(zhǔn)執(zhí)行董事的報(bào)告;

(四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事的報(bào)告;

(五)審議批準(zhǔn)公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(六)審議批準(zhǔn)公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

(七)對(duì)公司增加或者減少注冊(cè)資本作出決定;

(八)對(duì)發(fā)行公司債券作出決定;

(九)對(duì)公司合并、解散、清算或者變更公司形式作出決定;

(十)修改公司章程;

(十一)對(duì)公司為公司股東或者實(shí)際控制人提供擔(dān)保作出決議;

(十二)對(duì)公司為除公司股東或者實(shí)際控制人以外的他人提供擔(dān)保作出決議。

股東作出前款決定時(shí)，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，并由股東簽字后置備于公司。

第十四條公司不設(shè)董事會(huì)，設(shè)執(zhí)行董事一人，由股東委派/聘用產(chǎn)生。

(選擇性條款：若經(jīng)理由執(zhí)行董事兼任，請(qǐng)選擇以下第15至17條)

_第十五條執(zhí)行董事對(duì)股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)執(zhí)行股東的決定，并向股東報(bào)告工作;

(二)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

(三)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(四)制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

(五)制訂公司增加或減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;

(六)制訂公司合并、變更公司形式、解散的方案;

(七)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

(八)根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);

(九)制定公司的基本管理制度。

第十六條執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，經(jīng)任命方同意可以連任。

第十七條公司設(shè)經(jīng)理一人，由執(zhí)行董事兼任，由股東委派/聘用產(chǎn)生(注：產(chǎn)生方式應(yīng)與第14條執(zhí)行董事的一致)。

經(jīng)理對(duì)股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東決定;

(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具體規(guī)章;

(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

(選擇性條款：若經(jīng)理由執(zhí)行董事聘任，請(qǐng)選擇以下第15至17條)

_第十五條執(zhí)行董事對(duì)股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)執(zhí)行股東的決定，并向股東報(bào)告工作;

(二)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

(三)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(四)制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

(五)制訂公司增加或減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;

(六)制訂公司合并、變更公司形式、解散的方案;

(七)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

(八)決定聘任或者解聘公司經(jīng)理及其報(bào)酬事項(xiàng)，并根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司副經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);

(九)制定公司的基本管理制度。

第十六條執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，經(jīng)任命方同意可以連任。

第十七條公司設(shè)經(jīng)理一人，由執(zhí)行董事聘用產(chǎn)生。

經(jīng)理對(duì)執(zhí)行董事負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東決定;

(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具體規(guī)章;

(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人;

(七)決定聘任或者解聘除應(yīng)由執(zhí)行董事決定聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員。

(選擇性條款：若不屬于以上情況，請(qǐng)選擇以下第15至17條)

_第十五條執(zhí)行董事對(duì)股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)執(zhí)行股東的決定，并向股東報(bào)告工作;

(二)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

(三)制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案;

(四)制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案;

(五)制訂公司增加或減少注冊(cè)資本以及發(fā)行公司債券的方案;

(六)制訂公司合并、變更公司形式、解散的方案;

(七)決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置;

(八)根據(jù)經(jīng)理的提名決定聘任或者解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人及其報(bào)酬事項(xiàng);

(九)制定公司的基本管理制度。

第十六條執(zhí)行董事任期三年，任期屆滿，經(jīng)任命方同意可以連任。

第十七條公司設(shè)經(jīng)理一人，由股東委派/聘用產(chǎn)生。

經(jīng)理對(duì)股東負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：

(一)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施股東決定;

(二)組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案;

(三)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(四)擬訂公司的基本管理制度;

(五)制定公司的具體規(guī)章;

(六)提請(qǐng)聘任或者解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。

(若不設(shè)監(jiān)事會(huì)，請(qǐng)參照以下18-19條，若設(shè)監(jiān)事會(huì)，請(qǐng)參照《法人獨(dú)資有限公司設(shè)董事會(huì)章程范本》中有關(guān)監(jiān)事會(huì)內(nèi)容)

第十八條公司不設(shè)監(jiān)事會(huì)，設(shè)監(jiān)事人(注：須少于三人)，由股東委派/聘用產(chǎn)生，每屆任期三年，任期屆滿，經(jīng)任命方同意可以連任。執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。

第十九條監(jiān)事行使下列職權(quán)：

(一)檢查公司財(cái)務(wù);

(二)對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東決定的執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提出罷免的建議;

(三)當(dāng)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員的行為損害公司的利益時(shí)，要求執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員予以糾正;

(四)向股東提出提案;

(五)依照《公司法》第一百五十二條的規(guī)定，對(duì)執(zhí)行董事、高級(jí)管理人員提起訴訟。

第九章公司法定代表人

第二十條公司法定代表人由執(zhí)行董事/經(jīng)理?yè)?dān)任。

第二十一條法定代表人代表公司行使法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)職權(quán)。

第十章附則

第二十二條本章程于年月日訂立，自公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)公司設(shè)立登記之日起生效，修改亦同。(注：若為變更或備案制訂的新章程，把設(shè)立登記改為變更或備案登記)

第二十三條本章程未規(guī)定的事項(xiàng)，按《公司法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

公司規(guī)章制度和管理制度篇9

早會(huì)，是員工釋放激情的最佳表現(xiàn)方式。公司的早會(huì)既能展示與鍛煉大家的各方面能力，又能豐富大家的工作、生活，為了提高公司早會(huì)的召開(kāi)質(zhì)量，為大家營(yíng)造一個(gè)良好的氛圍，特作以下規(guī)定：

一、各早會(huì)主持部門(mén)需提前把主持早會(huì)的員工名單提交至人力資源部。（每星期五下班前提交下一星期的主持員工名單）

二、早會(huì)主持內(nèi)容要求：

1、早會(huì)的主持形式要多樣，內(nèi)容要豐富?？梢孕麄鞴酒髽I(yè)文化，倡導(dǎo)先進(jìn)的管理理念；可以以實(shí)際工作為例，與大家分享工作技巧與經(jīng)驗(yàn)；可以用游戲、故事的方式，來(lái)說(shuō)明人生的哲理；可以采用勵(lì)志的文章來(lái)提高大家的學(xué)習(xí)熱情；可以……

2、早會(huì)的主持內(nèi)容要適合職業(yè)場(chǎng)所，要有一定的目的。部門(mén)經(jīng)理可幫助其把握內(nèi)容的合適性。

三、主持人員要提前做好早會(huì)的準(zhǔn)備工作，確保早會(huì)的主持質(zhì)量。

四、主持早會(huì)人員要嚴(yán)肅認(rèn)真，時(shí)間控制在30分鐘以內(nèi)。

五、主持早會(huì)期間，與會(huì)人員須保持安靜，聽(tīng)從主持人的指揮。

六、主持早會(huì)時(shí)原則上要求不帶發(fā)言稿。

七、根據(jù)員工主持早會(huì)質(zhì)量的好壞，公司會(huì)在月末員工的績(jī)效考核中作相應(yīng)的體現(xiàn)。

八、本規(guī)定從下發(fā)之日起開(kāi)始執(zhí)行。

公司規(guī)章制度和管理制度篇10