運(yùn)動(dòng)品牌店招聘合同范本

運(yùn)動(dòng)品牌店招聘合同范本合同編號(hào)：[合同編號(hào)]本合同由以下雙方訂立：甲方：[運(yùn)動(dòng)品牌店名稱]地址：[運(yùn)動(dòng)品牌店地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[員工姓名]住址：[員工住址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]身份證號(hào)碼：[員工身份證號(hào)碼]鑒于甲方經(jīng)營(yíng)運(yùn)動(dòng)品牌店，為保證店鋪的正常運(yùn)營(yíng)，甲方擬招聘乙方為店鋪員工。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下合同：第一條工作內(nèi)容和職責(zé)1.1乙方被聘用為甲方運(yùn)動(dòng)品牌店的員工，具體工作內(nèi)容和職責(zé)根據(jù)甲方的安排進(jìn)行。1.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和效率。第二條薪酬和福利待遇2.1乙方的工資由甲方按照國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，具體工資數(shù)額為[具體工資數(shù)額]元/月。乙方應(yīng)按時(shí)領(lǐng)取工資，不得擅自扣留或改變工資支付方式。2.2甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，具體繳納比例和金額按照國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。2.3甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，適時(shí)給予獎(jiǎng)金或其他福利待遇。第三條工作時(shí)間和休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周工作六天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排進(jìn)行。3.2乙方享有法定節(jié)假日休假和帶薪年假，具體休假時(shí)間和安排根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條保密義務(wù)4.1乙方在工作期間和離職后都應(yīng)保守甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得擅自泄露或利用。4.2乙方應(yīng)妥善保管甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，不得將其用于任何其他目的。第五條違約責(zé)任5.1如果乙方違反本合同的任何規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施，包括但不限于口頭警告、書面警告、罰款、停職、解雇等。5.2如果甲方違反本合同的任何規(guī)定，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。第六條解除合同6.1本合同履行期限為[合同履行期限]，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。6.2如乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：(1)違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重影響工作秩序；(2)嚴(yán)重失職，致使甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失；(3)涉嫌犯罪或其他違法行為；(4)喪失勞動(dòng)能力；(5)其他嚴(yán)重違反本合同的情況。6.3如甲方有以下情況之一，乙方有權(quán)解除本合同：(1)惡意拖欠工資或其他福利待遇；(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)；(3)虐待、侮辱或歧視乙方；(4)違反合同約定，致使乙方遭受重大經(jīng)濟(jì)或精神損失；(5)其他嚴(yán)重違反本合同的情況。第七條爭(zhēng)議解決7.1本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，也可以向法院提起訴訟。7.2本合同適用中華人民共和國(guó)的法律。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合同生效后具有法律效力。8.2本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字之日起生效，有效期至合同履行完畢。甲方（蓋章）：