人力資源專員助理聘用協(xié)議書正規(guī)范本(通用版)

人力資源專員助理聘用協(xié)議書背景和目的本協(xié)議旨在明確雇主與人力資源專員助理之間的聘用關(guān)系和雙方的權(quán)利義務(wù)，以確保工作的順利進行。雇主信息雇主名稱：[雇主名稱]雇主地質(zhì)：[雇主地質(zhì)]雇主聯(lián)系方式：[雇主聯(lián)系方式]人力資源專員助理信息姓名：[姓名]聯(lián)系方式：[聯(lián)系方式]職位：人力資源專員助理聘用日期：[聘用日期]薪酬及福利：[薪酬及福利]1.職責(zé)和要求1.1人力資源專員助理應(yīng)協(xié)助人力資源專員完成員工招聘、入職手續(xù)、薪資福利管理等相關(guān)工作。1.2人力資源專員助理應(yīng)具備良好的溝通能力和組織能力，能夠準確并及時地完成工作任務(wù)。1.3人力資源專員助理應(yīng)遵守公司的保密規(guī)定，對公司的機密信息負有保密義務(wù)。1.4人力資源專員助理應(yīng)積極學(xué)習(xí)人力資源管理相關(guān)知識，提高自己的專業(yè)能力。2.工作時間和地點2.1人力資源專員助理的工作時間為每周工作40小時，具體工作時間將根據(jù)公司的安排而定。2.2人力資源專員助理的工作地點為公司所在地，但根據(jù)工作需要有時可能需要進行出差或在異地工作。3.薪酬和福利3.1人力資源專員助理將按照雇主的規(guī)定獲得相應(yīng)的薪酬，具體數(shù)額將在入職時與人力資源部確認并確定。3.2人力資源專員助理將享受公司提供的福利待遇，具體包括但不限于社會保險、年假、帶薪病假等。3.3雇主有權(quán)根據(jù)公司的發(fā)展情況和人力資源需求調(diào)整人力資源專員助理的薪酬和福利待遇。4.保密條款4.1人力資源專員助理應(yīng)對公司的商業(yè)和經(jīng)營秘密負有保密義務(wù)，并且在離職后仍然承擔(dān)保密義務(wù)。4.2人力資源專員助理不得將公司的商業(yè)和經(jīng)營秘密透露給任何未經(jīng)授權(quán)的第三方，包括離職后的新雇主。5.終止協(xié)議5.1人力資源專員助理有權(quán)在提前給予雇主[提前通知期限]的情況下終止協(xié)議。5.2雇主有權(quán)在提前給予人力資源專員助理[提前通知期限]的情況下終止協(xié)議。6.法律適用和爭議解決6.1本協(xié)議受法律的管轄，并按照法律進行解釋和執(zhí)行。6.2雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.其他事項7.1本協(xié)議經(jīng)雇主和人力資源專員助理共同簽署后生效，并成為雙方之間的合法約束文件。7.2本協(xié)議的任何修改和補充應(yīng)以書面形式進行，并須經(jīng)雙方簽署后方為有效。簽署雇主：___________________

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