【勞動合同】餐飲勞動合同正規(guī)范本(通用版)

勞動合同合同編號：【勞動合同編號】本勞動合同（簡稱“合同”）由雙方于合同簽署日期達成協(xié)議：雇主：【雇主姓名】（簡稱“雇主”）聯(lián)系號碼：【雇主聯(lián)系號碼】地質(zhì)：【雇主地質(zhì)】雇員：【雇員姓名】（簡稱“雇員”）聯(lián)系號碼：【雇員聯(lián)系號碼】地質(zhì)：【雇員地質(zhì)】根據(jù)《勞動法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雇主與雇員達成如下勞動合同：第一條合同期限本合同的有效期為【合同開始日期】至【合同結(jié)束日期】。合同期限共計【合同期限年數(shù)】年。如一方要求解除合同，應(yīng)提前【解除合同提前期】個月書面通知對方。但情況除外：雙方一致解除合同；雇員喪失勞動能力，經(jīng)勞動能力鑒定委員會或醫(yī)院證明，不適合從事原工作或其他工作；雇員涉嫌違法犯罪，被司法機關(guān)拘留、逮捕或受到法律制裁等情況。第二條工作內(nèi)容與職責雇員將被聘用為【雇員職位】，履行職責和工作內(nèi)容：【職責和工作內(nèi)容1】；【職責和工作內(nèi)容2】；【職責和工作內(nèi)容3】；…雇員需按照雇主的規(guī)定完成工作，并遵守公司的各項規(guī)章制度和工作紀律。第三條工作時間和休假雇員每周工作時間為【每周工作小時數(shù)】小時，每天工作時間為【每天工作小時數(shù)】小時。雇員享有法定的帶薪年休假，請假應(yīng)提前【請假提前期】小時向雇主提交申請，并經(jīng)雇主批準。第四條試用期雇員將于【試用期開始日期】開始進入【試用期期限】的試用期。試用期期間，雇員享受【試用期工資待遇】的薪酬待遇。試用期考核內(nèi)容及標準：【試用期考核內(nèi)容及標準1】；【試用期考核內(nèi)容及標準2】；【試用期考核內(nèi)容及標準3】；…第五條薪資及福利待遇雇員的基本工資為【基本工資金額】每月，工資發(fā)放日期為【工資發(fā)放日期（例如每月30日）】。雇員的特殊津貼、獎金、加班費等其他福利待遇的發(fā)放標準和具體發(fā)放時間，根據(jù)雇主規(guī)定執(zhí)行。第六條保險和福利雇員享受符合國家規(guī)定的社會保險和住房公積金等福利待遇。雇主為雇員購買工傷保險和意外傷害保險，確保雇員的合法權(quán)益。第七條保密條款雇員在工作期間或離職后，不得泄露與雇主公司相關(guān)的商業(yè)機密或保密信息。雇員必須遵守公司的保密制度，確保雇主公司的商業(yè)秘密和客戶資料的保密。第八條解除合同發(fā)生情況之一時，合同即被解除：合同期滿；雙方一致解除合同；法律規(guī)定的其他解除合同的情況。如員工主動提出解除合同，請?zhí)崆啊窘獬贤崆捌凇總€月書面通知雇主。如雇員違反勞動紀律，嚴重損害雇主利益，雇主有權(quán)解除合同并追究雇員的法律責任。第九條爭議解決與法律適用雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向所屬人民法院提起訴訟。本合同的訂立、履行和解釋適用的法律。第十條其他條款本合同一式【合同份數(shù)】份，雇主、雇員分別持有【合同份數(shù)】份。本合同自簽署之日起生效。如合同內(nèi)容發(fā)生變更，須經(jīng)