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第頁共頁企業(yè)集體員工合同本合同由以下各方于指定日期簽署：甲方：（企業(yè)名稱）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：（員工名稱）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：合同條款：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在員工聘用方面的權利和義務，維護雙方的合法權益，促進企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。第二條合同期限本合同有效期為（具體期限），自（具體起始日期）起至（具體終止日期止）。合同期滿后，雙方如無異議可以續(xù)簽，具體續(xù)簽方式及條款另行協(xié)商確定。第三條工作內容1.乙方應按照甲方的安排和要求，完成與崗位職責相關的工作任務；2.乙方應保持職責相關的技能和知識的更新，提升自身的工作能力；3.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，并且在解除勞動關系后，返回所有與甲方工作相關的資料和設備。第四條工資和福利待遇1.甲方將按照國家有關規(guī)定向乙方支付基本工資和績效工資；2.甲方將為乙方提供符合國家相關規(guī)定的社會保險和福利待遇。第五條工作時間和休假1.乙方應按照甲方的規(guī)定工作時間安排，完成工作任務；2.乙方享有根據(jù)國家相關規(guī)定享有的休假權利。第六條崗位變動和培訓1.乙方應按照甲方的要求和安排，接受崗位調整；2.甲方將為乙方提供符合乙方崗位職責的培訓。第七條績效考核和獎懲制度1.甲方將按照公司的績效考核制度評定乙方的工作績效；2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，可以給予獎勵或者處罰。第八條保密義務1.乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密，并對從事公司工作期間獲得的涉及甲方商業(yè)秘密的信息承擔保密義務；2.乙方不得在解除勞動關系后與甲方直接或間接競爭。第九條離職事宜1.乙方如有離職意向，應提前（具體天數(shù)）向甲方提出申請，經(jīng)甲方同意后正式離職；2.乙方在離職前應完成離職手續(xù)，并按照甲方要求歸還公司財產(chǎn)。第十條糾紛解決1.本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議解決機構申請調解或仲裁。第十一條其他1.本合同的簽訂、生效、履行和解釋均適用中華人民共和國相關法律法

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