機關(guān)能力建設(shè)自查報告

機關(guān)能力建設(shè)自查報告一、自查背景隨著中國全面深化改革開放，各級政府機關(guān)的工作任務(wù)越來越復(fù)雜且具有挑戰(zhàn)性。為此，需要不斷提升機關(guān)能力，提高解決問題的水平。有關(guān)部門通過搭建平臺、打造專業(yè)人才團隊、研發(fā)科技應(yīng)用等多種形式加強能力建設(shè)。然而，在實際工作中還存在不少問題和不足，需要及時檢查自身工作，優(yōu)化機關(guān)能力體系。二、自查內(nèi)容1.組織機構(gòu)方面該項自查主要關(guān)注機構(gòu)設(shè)置和人員構(gòu)成兩個方面。針對機構(gòu)設(shè)置，應(yīng)考慮職能設(shè)置是否合理、職位安排是否符合規(guī)定等方面；針對人員構(gòu)成，應(yīng)考慮干部配備是否充足、專業(yè)化程度如何、人員素質(zhì)是否符合要求等方面。2.政治思想方面該項自查主要關(guān)注機關(guān)干部履行黨的領(lǐng)導(dǎo)職責的情況。應(yīng)評估干部是否具有政治理論素養(yǎng)、是否嚴格遵守黨的紀律、是否積極投身全面從嚴治黨等方面。3.業(yè)務(wù)能力方面該項自查主要關(guān)注機關(guān)干部的工作能力。應(yīng)考慮干部是否具有較強的分析問題和解決問題的能力、駕馭工作框架的能力、統(tǒng)籌安排工作的能力、履行行政管理職責的能力等方面。4.自身建設(shè)方面該項自查主要關(guān)注機關(guān)內(nèi)部的自我建設(shè)。應(yīng)從加強信息化建設(shè)、提高工作效率等角度出發(fā)，評估機關(guān)是否有整體協(xié)作的能力、是否具備應(yīng)用信息化工具的能力、是否重視大數(shù)據(jù)分析等方面。三、自查成果在開展自查后，機關(guān)應(yīng)當對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行總結(jié)，制定優(yōu)化措施并嚴格實施。自查成果應(yīng)該體現(xiàn)在四個方面：1.問題發(fā)現(xiàn)放大通過自查，應(yīng)當發(fā)現(xiàn)存在的問題并進行實事求是的分析、總結(jié)。正確發(fā)現(xiàn)問題才能有可能得以解決。2.完善措施建立通過自查，機關(guān)應(yīng)當能夠總結(jié)出一系列可行性很高的問題解決方法，建立起一套行之有效的措施體系。3.能力建設(shè)強大通過自查，機關(guān)應(yīng)當有機會識別出自身存在的不足，進而推動能力建設(shè)得到提升。只有不斷提高能力水平才能應(yīng)對復(fù)雜的工作任務(wù)。4.工作效果提高通過自查，各項工作更加科學(xué)，內(nèi)部管理更加規(guī)范，機構(gòu)職能清晰，工作效率也得到了提高，從而推動機關(guān)工作更上一個臺階。四、總結(jié)機關(guān)能力建設(shè)是一個長期性工作，需要每個職工的共同努力和承擔。本次自查是對