產科醫(yī)生述職報告學習借鑒例文

Word版本，下載可自由編輯產科醫(yī)生述職報告學習借鑒例文這一年，在院率領的率領、撐持下，我們的團隊進入了一個全新規(guī)領域，順遂的開展了工作;在院率領的關懷、輔佐下，獲得了提升，走向了成熟;在有關科室的撐持、協(xié)作下，經由過程我們的治療，產婦獲得了自動的康復，締造了價值……所以，在歲末歲首，充溢我們心房的是感恩、感謝感動和無限的動力。

2月份起頭，我們首要做產科場房的產后康復工作;8月份起頭做產后42天復查門診康復治療。現(xiàn)將一年來的工作總結如下。

一、思惟作風上嚴酷要求，本著“一切為了患者，為了患者一切”的宗旨。京師杏林醫(yī)|學網在線整理培育團隊意識，提倡協(xié)作精神。

二、強化進修意識，在人才培訓上下功夫。經由過程各類進修，使護士盡快成熟，成為手藝主干。

每周組織營業(yè)進修，并做好進修記實。

每月進行一次考試。

工作中發(fā)覺問題，實時總結、切磋，提出整改方案，羅致閱歷教訓。

三、協(xié)作病院工作，加大對外宣揚力度，把產后康復的理念滲入到各個階級。

給妊婦黌舍供應授課內容，配發(fā)宣揚冊。

門診產前搜檢，實時指導，提前滲入。京師杏林醫(yī)|學網在線整理

住院時代，治療時奉告產后42天門診復查。覺得沒有恢復好的產婦實時治療，周全康復。

樂觀介入病院組織的各項勾當。在“準媽媽妨現(xiàn)斜大型勾當中，當令推出“抽獎送衰弱”、“衰弱我自傲”勾當，提升了透亮?????度。

協(xié)作婦?？仆瓿闪?000份的產后康復指導資料;完善了產后康復處事項目調研表。

四、注意溝通、友好溝通。工作中，實時體會患者的需求及心理。京師杏林醫(yī)|學網在線整理做好她們在身體經受疾苦、心理經受煎熬、社會腳色轉型期的心理疏浚溝通。輔佐她們成立自傲，當令調整，有用的避讓了產后抑郁的發(fā)生，提升了產婦及家庭的糊口質量。

五、樂觀宣揚及指導母乳喂養(yǎng)。做好產后催乳及乳腺疏浚。勝利的治療了數(shù)十位產后乳腺管梗阻的病例。京師杏林醫(yī)|學網在線整理獲得了患者及家眷的贊譽，并送來了感謝感動信。同時，也有用的分管了臨床護士的工作，促進了我們的友情。

六、注意小我涵養(yǎng)的提升及儀容儀表的安靜嚴峻。上班必需衣帽干凈、掛牌上崗。操作規(guī)范、文明用語。同患者成立公平、協(xié)調的醫(yī)患關系。全年未發(fā)生一例糾纏及醫(yī)療差錯。

七、完成工作情形

十個月來，我們共在產科做了3244人次的產后康復常規(guī)治療;165人次的催乳及乳腺疏浚治療;醫(yī)學教，育網|匯合清算10366人次的產后子宮復舊治療;199人的產后塑形治療;12人的產后全套膳縵閂處事治療。京師杏林醫(yī)|學網在線整理8月份產后門診開展工作以來，為產后恢復欠安的產婦實時供應了治療，使也述個新媽媽加倍自傲、幸福。獲得了產婦及家眷的一向好評。全年營業(yè)收入元。

存在問題

一、工作中宣教還缺乏需要的專業(yè)常識。

二、溝通、溝通還需增加。

三、個體護士無菌不美觀念不強。

往后標的目的

一、增加人文常識的進修，提升護士的整體素養(yǎng)。組織進修處事禮儀文化，強化現(xiàn)代護理文化意識。

二、更新專業(yè)理論常識，提升專業(yè)護理手藝水平及宣教力量。

三、增加自己的理論進修，更新打點理念、打點技巧及處事中人文精神的培育。京師杏林醫(yī)|學網在線整理醫(yī)學教，育網|匯合清算做好和巨匠的激情溝通、溝通。

四、做好打點方針查核。

五、增加治療質量過程節(jié)制，確保治療工作平安、有用。讓病人開心，讓家眷對勁，讓社會認可。

一年來，我們做出了些成就。但與病院良多若干好多科室對比，還有很大的差距。不管是從打點上，仍是從效益上，我們都有好長的路要走，都有良多若干好多的工作要做。人常說有抱負的人不是贏在起點，而是贏在轉折點!我們有選擇信念、有決心