2023企業(yè)勞動(dòng)用工合同模板范本正規(guī)范本(通用版)

企業(yè)勞動(dòng)用工合同模板范本1.引言本文檔為企業(yè)勞動(dòng)用工合同的模板范本，供企業(yè)參考使用。企業(yè)在與員工簽訂用工合同時(shí)，可以根據(jù)具體情況對(duì)模板進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，并確保遵守相關(guān)法律法規(guī)。2.合同條款2.1合同甲方[企業(yè)名稱]（簡(jiǎn)稱“甲方”）地質(zhì)：[企業(yè)地質(zhì)]2.2合同乙方[員工姓名]（簡(jiǎn)稱“乙方”）聯(lián)系號(hào)碼：[聯(lián)系號(hào)碼]2.3合同有效期本合同自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.4工作崗位及職責(zé)乙方的工作崗位及職責(zé)如下：[工作崗位1]：職責(zé)1職責(zé)2[工作崗位2]：職責(zé)1職責(zé)22.5工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方統(tǒng)一安排。2.6工資與福利待遇2.6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[基本工資金額]，按[薪資發(fā)放方式]發(fā)放。2.6.2績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)給予乙方績(jī)效獎(jiǎng)金，具體績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)另行約定。2.6.3加班費(fèi)乙方如在規(guī)定工作時(shí)間外加班，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，支付相應(yīng)的加班費(fèi)。2.6.4社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲方按照國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.7保密條款乙方在工作期間和解除合同后，須對(duì)甲方的商業(yè)秘密和保密信息予以保密，不得泄露、復(fù)制或非法使用。2.8違約責(zé)任2.8.1乙方違約乙方如有下列違約行為之一，甲方有權(quán)解除合同，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：未經(jīng)甲方同意，私自泄露甲方商業(yè)秘密或保密信息。嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)定，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失或信譽(yù)損害。涉嫌貪污、受賄、侵占甲方財(cái)物等違法行為。其他嚴(yán)重違反合同約定的行為。2.8.2甲方違約如果甲方未按照合同約定支付乙方工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約賠償。2.9合同解除與終止本合同在情況下解除或終止：合同期滿或達(dá)到解除合同的其他條件。經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。乙方辭職或甲方辭退乙方。乙方涉嫌犯罪，被刑事處罰，導(dǎo)致勞動(dòng)關(guān)系無法繼續(xù)存在。其他依法解除或終止合同的情況。2.10爭(zhēng)議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不一致，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。3.其他聲明3.1適用法律本合同適用的勞動(dòng)法律法規(guī)和相關(guān)政策。3.2合同變更任何合同變更或補(bǔ)充都必須以書面形式，并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)生效。3.3合同備份本合同正本一式[份數(shù)]份，甲方、乙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。4.簽署甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________為企業(yè)勞動(dòng)用工合同