內(nèi)科護理工作計劃護士長(六篇)

第頁共頁內(nèi)科護理工作方案護士長(六篇)人生天地之間，假設(shè)白駒過隙，突然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學(xué)習(xí)做個方案吧。優(yōu)秀的方案都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的方案書范文，我們一起來理解一下吧。內(nèi)科護理工作方案護士長篇一強化相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)掌握，每月定期組織護士授課，實行輪流主講，進展規(guī)章制度及神經(jīng)內(nèi)科專業(yè)培訓(xùn)。如遇特殊疑難情況，可通過請科主任，醫(yī)生授課等多種形式更新知識和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進，開展護理病例討論，并詳細記錄。平安工作長抓不懈護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。實在做好護理平安管理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患及患者的不良投訴，保障患者就醫(yī)平安?；颊叩沫h(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、新轉(zhuǎn)入、急危重患者、臥床患者，有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的患者要重點催促檢查和監(jiān)控。時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙時段、易疲勞時間、交接班時均要加強病區(qū)的監(jiān)視和管理。病危，病重患者，臥床患者嚴格執(zhí)行床頭交接班。繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建立，增強工作責(zé)任心。加強培養(yǎng)護理人員樹立以患者為中心的觀念，把患者的呼聲作為第一信號，把患者的需要作為第一需要，把患者的利益作為第一考慮，把患者的滿意作為第一標(biāo)準。加強平安管理的責(zé)任，杜絕嚴重過失及事故的發(fā)生。在平安的根底上進步我們的護理質(zhì)量。深化親情效勞，進步效勞質(zhì)量。進步護患溝通技能。提倡微笑效勞，培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。內(nèi)科護士的人員少，護理工作繁重，根據(jù)科室患者情況和護理工作量合理分配人力資，合理排班，彈性排班，增加頂峰期上班人數(shù)，全科護理人員做到工作需要時，隨叫隨到，以到達保質(zhì)保量為患者提供滿意的護理效勞。以上是20xx年內(nèi)科護理部的主要工作方案，希望得到醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和護理部領(lǐng)導(dǎo)的支持和鼓勵，也希望得到全體內(nèi)科醫(yī)生和護士的大力支持與全面配合，同心協(xié)力的完成工作！內(nèi)科護理工作方案護士長篇二一：緊跟醫(yī)院形式，響應(yīng)護理部號召，各種資料均用電子版打印，使各種記錄更加標(biāo)準。二：年初制定本年度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方案，結(jié)合科室特點，講解一些對臨床和實際工作有用的知識，列出目錄，打出講稿，安排好時間，裝訂成冊，有方案地學(xué)習(xí)。三：抽出一到兩名責(zé)任心強，業(yè)務(wù)精，有經(jīng)歷的護士擔(dān)任責(zé)任制，負責(zé)所管病房的管理。四：繼續(xù)深化開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，總結(jié)兩年來好的經(jīng)歷，挖掘新的效勞工程，使優(yōu)質(zhì)護理效勞無縫隙，更貼近患者。定期組織討論，定期發(fā)放問卷調(diào)查，聽取患者的意見和建議，不斷改良效勞流程。五：有方案地對常用中西醫(yī)操作以及本科原有儀器設(shè)備性能，操作標(biāo)準及流程進展培訓(xùn)和考核，對護士考核成績記錄在冊，作為年終評先參考。六：做好根底護理，特別是床單元的管理，減少和杜絕壓瘡的發(fā)生。七：做好護理平安教育，繼續(xù)做好患者身份識別制度，防止腦血管，特別是癡呆患者走失，制定防跌倒，防墜床措施，減少護理平安隱患。八：開展集體安康宣教，每月組織患者及其家屬聽取安康教育護士講課，講解本科常見疾病發(fā)生的病因，預(yù)防保健，康復(fù)鍛煉知識，使患者在住院期間能學(xué)到一些保健常識。九：合理分配護士資，新老搭配，中午和晚上5：00—8：00增派一名護士，實行彈性排班，保證護理平安和護理質(zhì)量。十：每月對復(fù)雜重病人及時組織護理討論和護理查房，定期召開公休座談會，聽取患者對治療，護理，飲食方面的建議，不斷改良病房管理工作。十一：搞好醫(yī)護配合，做到上傳下達，對醫(yī)院及護理部安排的工作及時組織完成。十二：繼續(xù)做好醫(yī)囑查對工作，安排兩個治療班，保證用藥的及時性和準確性。十三；獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，做到有章可循，標(biāo)準護士自身行為。十五：做好醫(yī)院感染控制工作，加強自我防護，防止穿插感染。十六：關(guān)心護士生活和工作，嚴以律己，寬以待人，創(chuàng)造團結(jié)，和諧的工作氣氛。以上這些是明年工作的方向和重心，相信有醫(yī)院和護理部的支持，有全科護士的共同努力，相信明年的業(yè)務(wù)程度和技術(shù)程度將上一個新的臺階。內(nèi)科護理工作方案護士長篇三為了進一步進步臨床護理帶教質(zhì)量，不斷完善教學(xué)管理體系。根據(jù)各學(xué)校的畢業(yè)實習(xí)方案，結(jié)合我院護理工作的實際情況，特制定畢業(yè)實習(xí)帶教方案如下：1、加強對學(xué)生社會精神文明和職業(yè)道德、職業(yè)紀律的教育。培養(yǎng)良好的職業(yè)素質(zhì)，樹立具有全心全意以病人為中心的效勞理念，為人民效勞的獻身精神和共產(chǎn)勞動態(tài)度。2、堅持理論聯(lián)絡(luò)實際的原那么，加強“三根本”訓(xùn)練，純熟掌握護理根底理論知識，根本技能與技術(shù)操作。3、穩(wěn)固所學(xué)的理論知識，積極參加專業(yè)講座活動，不斷培養(yǎng)獨立分析^p問題、解決問題和獨立工作的才能。4、穩(wěn)固所學(xué)的理論知識，能應(yīng)用護理程序進展整體護理，列出護理診斷，制定護理方案并予以施行，并評估護理效果。5、掌握各專科護理常用的技術(shù)操作，理解各專科護理有關(guān)新技術(shù)、新儀器的使用方法，熟悉危、難、急、重病癥的護理原那么和技術(shù)，進步應(yīng)急才能。6、初步獲得論文寫作的才能，可以寫出有一定質(zhì)量的護理專題的論文。7、具有良好的溝通技巧和才能，能正確施行正確的安康教育?？倳r間是根據(jù)各學(xué)校畢業(yè)實習(xí)方案要求。詳細見畢業(yè)實習(xí)輪轉(zhuǎn)表?！惨弧硟?nèi)科1、能應(yīng)用內(nèi)科的根本理論知識和臨床根本技能，對內(nèi)科常見病制訂出實在可行的護理方案。并能應(yīng)用護理程序?qū)?nèi)科常見病進展整體護理。2、掌握內(nèi)科各種護理病歷的書寫標(biāo)準和要求。3、掌握常見護理根本技能操作。4、熟悉內(nèi)科根本診療技術(shù)操作，如胸穿、腰穿、腹穿、骨穿、血氣分析^p等操作程序及護理配合。5、掌握內(nèi)科常用藥物的劑量、給藥途徑及藥物毒副反響。6、純熟掌握各種標(biāo)本的采集方法。7、掌握內(nèi)科常見疾病的安康教育的內(nèi)容?！捕惩饪?、掌握外科護理常規(guī)及外科常見病的?？谱o理，各類手術(shù)前的皮膚準備，術(shù)前準備及術(shù)后護理。各種引流管的使用與護理，更換各種引流瓶的考前須知等。各種管道標(biāo)識的正確使用。2、掌握外科無菌技術(shù)操作，掌握外科常用器械、物品清潔消毒的方法，污染敷料的處理等。3、掌握外科各種護理病歷的書寫標(biāo)準和要求。4、理解腸內(nèi)外營養(yǎng)支持的護理配合?！踩臣痹\1、熟悉內(nèi)、外科急診治療室的環(huán)境、規(guī)章制度、各種搶救流程、物品儀器的放置、消毒、使用與保管。2、掌握各類急診病人的處理原那么，掌握各項搶救技術(shù)，如電除顫、洗胃術(shù)、心肺復(fù)蘇術(shù)、呼吸機使用、心電監(jiān)護儀的使用方法等。3、熟悉各種搶救儀器儀的維護、保養(yǎng)工作，保證各種儀器的應(yīng)急狀態(tài)，隨時投入搶救工作。4、可以排除各種搶救儀器的簡單故障?！菜摹硨？谱o理1、熟悉所在?？频淖o理常規(guī)、工作程序以及規(guī)章制度。2、掌握?？谱o理技能操作。3、掌握?？撇∽o理方案的書寫，并有效地施行整體護理。4、純熟掌握?？瓢部到逃齼?nèi)容。臨床帶教是畢業(yè)實習(xí)的重要環(huán)節(jié)，其內(nèi)容包括根底護理，臨床知識，技能操作等，各科科室護士長根據(jù)護理部總體實習(xí)方案，在保證帶教質(zhì)量的前提下，可結(jié)合科室的詳細情況制定各科室的實習(xí)帶教方案和施行方案?！惨弧匙o理部1、實習(xí)生崗前培訓(xùn)，實習(xí)生進崗前組織培訓(xùn)，介紹醫(yī)院概況、相關(guān)規(guī)章制度，組織專題講座包括護生素質(zhì)教育、護患溝通交流技巧、職業(yè)平安與防護、核心制度執(zhí)行等內(nèi)容。2、每月安排護理業(yè)務(wù)知識和護理查房一次。3、每季度召開實習(xí)生會議一次，聽取實習(xí)情況，臨床實習(xí)中遇到的困難，反響帶教老師的帶教質(zhì)量等。4、護理部每季度進展臨床帶教質(zhì)量檢查和指導(dǎo)，理解實習(xí)生理論技能操作情況和帶教老師的教學(xué)情況，聽取帶教老師對實習(xí)生的評價，協(xié)助解決帶教過程中出現(xiàn)的問題，并向護理部匯報。5、本科生實行導(dǎo)師制帶教形式，每位本科實習(xí)生裝備一名副高職稱以上老師，主要負責(zé)做好學(xué)生的思想政治工作，幫助解決學(xué)習(xí)、生活中的困難和問題等。指導(dǎo)學(xué)生完成綜述或論文。6、每年召開1—2次帶教老師會議，交流臨床帶教實習(xí)經(jīng)歷，組織相關(guān)培訓(xùn)，理解實習(xí)生情況。7、下半年組織實習(xí)生臨床操作技能比賽一次。〔二〕科室1、入科介紹：實習(xí)生入科后，應(yīng)由護士長或高責(zé)負責(zé)進展入科介紹科室環(huán)境、物品放置、專科護理要求等，讓學(xué)生對其環(huán)境和專科護理有所理解。2、各科室臨床帶教老師原那么上應(yīng)安排一定帶教經(jīng)歷的主管護師或高年資護師，每位老師帶教一名實習(xí)生，以保證帶教質(zhì)量。3、操作技能：每月組織操作培訓(xùn)，結(jié)合各科室護理技能培訓(xùn)工程重點進展培訓(xùn)〔見附表〕，對臨床典型病例和實習(xí)生在臨床工作中存在的問題由帶教老師隨時講解，有針對性地進展輔導(dǎo)和操作示范。4、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)：各科2周安排業(yè)務(wù)講座一次，由各科制訂?？茦I(yè)務(wù)講座方案。5、護理查房：各科每月組織教學(xué)查房一次，選擇典型病例，指導(dǎo)實習(xí)生〔原那么上以本科、?？茖W(xué)生為主講〕獨立搜集資料，進展評估，制定護理方案，并對效果進展評價。1、畢業(yè)實習(xí)手冊：實習(xí)生在科室實習(xí)完畢前一周，應(yīng)實事求是，認真填寫出科考評表，及時送交所在科室護士長評閱。帶教老師根據(jù)學(xué)生實習(xí)情況針對填寫各項評估內(nèi)容。實習(xí)四周以上科室大專以上學(xué)生應(yīng)書寫護理方案一份交老師評閱。2、出科考試：學(xué)生每一科實習(xí)完畢時，應(yīng)由負責(zé)科室?guī)Ы汤蠋煾鶕?jù)各科室特點，對實習(xí)生認真進展出科考試，考試內(nèi)容?？评碚摽荚嚭蛢身椬o理技能操作考核。內(nèi)科護理工作方案護士長篇四科室護理方案以護理部制訂的20xx年全院護理方案為標(biāo)準，結(jié)合科室詳細情況制定以下工作方案：1、抓好根底護理工作，嚴格按等級護理要求落實根底護理，及時巡視病房。嚴格執(zhí)行各項護理操作程序，嚴格“三查七對”，加強新入院、危重病人，手術(shù)病人的床頭交接班，做好入院評估，安康教育，心理護理，出院指導(dǎo)，進步護理效勞品質(zhì)。2、抓好科室護理質(zhì)量管理，不斷進步護理人員的質(zhì)量意識，以護士長、總務(wù)護士、責(zé)任組長為質(zhì)量控制小組成員，不定期檢查、考核，定期進展平安形勢分析^p，加強監(jiān)視，廣泛征求傷病員意見，實在進步護理質(zhì)量。3、開展優(yōu)質(zhì)護理效勞，強化護士效勞意識，樹立患者至上，效勞第一意識，在效勞過程中表達“人文關(guān)心”，標(biāo)準文明用語，施行首問負責(zé)制，以尊重患者，關(guān)心患者為護理的自覺行為。4、抓學(xué)習(xí)，嚴訓(xùn)練，抓護理理論知識，理解護理新動態(tài)，及時更新觀念，落實每月兩次的護理查房，一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，根據(jù)科室護理情況，請主任、醫(yī)生講課，增加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)次數(shù)，營造學(xué)習(xí)氣氛，進步護士整體素質(zhì)。1、護士長、總務(wù)護士深化病房，及時理解工作中的一些關(guān)鍵、疑難問題，重視搜集病人及家屬的意見及建議，明確以病人滿意作為效勞標(biāo)準，處處以身作那么，做表率。2、堅持為兵效勞工作，加強軍隊傷病員管理，嚴格落實查房制度，常抓不懈，抓好平安工作。3、監(jiān)視總帶教老師制訂帶教方案，落實好講課，出科考試，科室做到關(guān)心保護學(xué)生，培養(yǎng)優(yōu)秀人才。針對目前我科護理人員成份新，經(jīng)歷少，技術(shù)弱的特點，強化根底護理操作技術(shù)的訓(xùn)練，做到人人考出好成績，對成績優(yōu)異的科室給予獎勵，同時進一步進步靜脈穿刺成功率。爭創(chuàng)先進護理單元內(nèi)科護理工作方案1000字左右內(nèi)科護理工作方案護士長篇五新年要有新氣象，新院要有新特色，面對新醫(yī)院，無論從管理、效勞、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴要求，科室召開全科人員會議，認真形勢，統(tǒng)一思想，樹個人形象，樹科室形象，樹新院品牌，從自身做起，高標(biāo)準、嚴要求，樹立"院興我榮，院衰我恥"思想，雖然我們目前面臨困難較大，但新型合作醫(yī)療給我們帶來機遇和挑戰(zhàn)，靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的效勞來贏得患者，爭創(chuàng)"雙贏"全科上下團結(jié)一心，增強凝聚力，堅決信心，努力完成各工程作任務(wù)，我們堅信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有院科兩級正確領(lǐng)導(dǎo)，更有700多職工齊心協(xié)力，我們醫(yī)院一定會成為名副其實的"百佳醫(yī)院"。使人民群眾真正放心滿意。1、人性化管理：新型醫(yī)院管理不能停留在原有管理形式和程度上，科主任、護士長首先要轉(zhuǎn)變觀念，不斷學(xué)習(xí)管理經(jīng)歷，進步自身管理程度，反對一言堂，提倡以人為本管理方式，開展人性化效勞，人性化管理，根據(jù)不同層次患者，應(yīng)用不同效勞方式。加強同志間溝通，加強醫(yī)患、醫(yī)護之間溝通?？浦魅巍⒆o士長敢抓敢管，不做老好人，科室弘揚正氣，使科室成為一個團結(jié)拼搏積極向上的團隊。2、改良效勞措施①新入院病人熱情接待。②宣教認真仔細。③及時處置新病人、力爭在5分鐘內(nèi)，30分鐘內(nèi)輸上液體。④危重病人立即處理，5分鐘內(nèi)輸上液體。⑤護送危重病人檢查，主管醫(yī)生，主管護士。內(nèi)科護理工作方案護士長篇六新的一年，新的起點。為進一步貫徹“以病人為中心”的效勞宗旨，實現(xiàn)“為手術(shù)病人提供優(yōu)質(zhì)平安的護理、精益求精地配合手術(shù)”這一效勞目的，根據(jù)護理部有關(guān)精神，結(jié)合我科實際，制定本規(guī)劃。1、護理工作的對象從單純?yōu)椴∪藬U大到病人家屬、醫(yī)療、后勤、設(shè)備人員。護士長每周下相關(guān)科室至少一次，加強與醫(yī)生的溝通，搜集病人信息，獲得理解、信任和支持，以更好配合手術(shù)。2、護理工作的性質(zhì)從針對藥物治療的護理延伸到病人身心的整體護理。隨時為病人著想，主動作好病人的心理護理。嚴格執(zhí)行保護性醫(yī)療制度。改善效勞態(tài)度，保證以護理工作狀態(tài)為病人效勞，滿足病人一切合理的需求，到達滿意度95%以上。3、利用晨會、護士例會、護理查房等各種形式增強護士的效勞意識，主動效勞，熱情接待，主動介紹情況。做到四輕，各項護理治療操作要與病人打招呼，采用鼓勵性語言，動作輕柔，使患者感覺我們親人般的溫暖。4、制定嚴格的科室規(guī)章制度及獎懲措施?？剖遗c護理人員簽定護理質(zhì)量與護理平安責(zé)任狀。每月組織一次過失事故討論分析^p，針對反復(fù)出現(xiàn)的問題提出整改意見，杜絕過失事故的發(fā)生。5、嚴格消毒隔離，消毒隔離合格率達100%。擬申請增購紫外線。并由每月一次的細菌培養(yǎng)增至半月一次。進一步完善中班工作制度，嚴