旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書

最新旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書最新旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書「篇一」大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文(旅游管理專業(yè))一、決策前分析根據(jù)本人對旅游業(yè)管理出路的理解，大致有以下方向：旅行社(導游，計調，銷售等)、酒店(銷售總監(jiān)，大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航空機票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務員)——要考公務員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設計人員)——壓力大、度假村、會展(策劃師，銷售等)、油輪公司——英語要求很高，工資不高，但有出國機會、老師、旅游咨詢顧問——好方向之二，但對經(jīng)驗和學歷要求非常高、旅游財會——好方向之三，需要考CPA。二、個人性格特點一直以來，我都生活的很樸實，因為家庭條件的不允許，這一條件培養(yǎng)了我勤儉節(jié)約的良好習慣，雖然生活上過的并不是很充裕，可從小父母便教導我堅強樂觀，遇事不退縮的性格。如今正準備走入社會的我，看到學長學姐們辛苦的求職經(jīng)歷，我也不免有些擔憂：未來并非如我想象中的那么美好，我需要重新對自己的大學生職業(yè)生涯規(guī)劃做一番修整。通過仔細自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡音樂，跳舞，閱讀，與人交流，是一個開朗向上的樂觀女孩，且責任心強，對新鮮事物非常感興趣，喜歡創(chuàng)新，熱情大方是別人對我的第一印象，也因此我的人際關系很好。而多次社會實踐中，使我對社會的認知有更進一步的了解。這期間，我還結識了各個行業(yè)的校外朋友，這可為我以后的.職業(yè)生涯發(fā)展提供一些便利條件。三、解決性格缺陷我深知人的性格是很難改變的，但是要成為新世紀的合格人才就必須克服一切困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢。因此，我一定要改掉自己優(yōu)柔寡斷的不良毛病，從今天開始，我每做一件事情都要堅決的作出決定，不再猶豫不決?？赡軉慰孔约旱臎Q心還不行，我會讓同學配合并監(jiān)督我。我相信我能行!四、選擇就業(yè)方向20xx年統(tǒng)計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15%,全國星級飯店共實現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務、分時度假飯店網(wǎng)絡管理、飯店資本運營等人才;三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復合型、協(xié)作型人才。五、SWOT分析（略）最新旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書「篇二」旅游專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書范文一.前言時光如白駒過隙，從剛進校時見人就叫學姐/學長，到現(xiàn)在成為了大一新生的學姐，我才發(fā)現(xiàn)我的大學生活已過半，但我對于未來、對于就業(yè)卻是一片茫然，于是我決定結合自身實際制定做出明確的規(guī)劃。二.自我分析一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件雖然談不上十分寬裕，但也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠。但是眼看身邊越來越多的前輩畢業(yè)后找不到工作，我才意識到就業(yè)的艱辛，我很有必要對自己進行一次全面的分析。通過進行自我分析，我得出以下結果：1、我的優(yōu)點：性格開朗外向，思維活躍，善于思考問題，待人友善，交際能力好，態(tài)度樂觀積極。2、我的缺點：說話太直，做事不仔細，恒心不足沒毅力，對沒興趣的事態(tài)度懶散。3、生活中成功的經(jīng)驗：小學到大學多次擔任班委，有豐富的經(jīng)驗;人緣好，朋友多，人脈廣。4、自我完善：我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點，我發(fā)現(xiàn)以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學監(jiān)督與配合。三.職業(yè)定位就業(yè)前景分析：1、從全國看：近年來中國旅游業(yè)發(fā)展很迅猛，國家在旅游方面出臺了很多利好政策。國家全面提高我國旅游產(chǎn)業(yè)的.綜合素質，全面改善我國旅游業(yè)的發(fā)展配套條件，全面加強我國旅游業(yè)發(fā)展的配合和支持體系，到20xx年中國將成為世界第一位旅游接待大國。對高素質旅游從業(yè)人員的需求量巨大2、從云南省看：云南省是中國的旅游大省，是祖國西南的門戶，接壤多個國家，省內旅游資源及其豐富，省內旅游和國際旅游都十分火熱。旅游業(yè)繁榮發(fā)達。3、從自身條件看：我是云南人，十分熱愛云南這片土地，對云南非常了解，就讀昆明學院旅游管理專業(yè)，學習專業(yè)性強，專業(yè)特色明顯，符合市場對高素質旅游從業(yè)者的要求。職業(yè)選擇：因為我就讀的專業(yè)是旅游管理專業(yè)，所以對于未來的就業(yè)方向優(yōu)先以與旅游相關的職業(yè)為主。相關職業(yè)有：旅行社(導游，計調，銷售等)、酒店(銷售總監(jiān)，大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航空機票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務員)旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設計人員)度假村、會展(策劃師，銷售等)旅游財會等等。四、具體計劃1.大三上學期過英語四級2、大三下學期到大四報考導游資格證、英語六級、會計從業(yè)人員資格證、教師資格證、人力資源師證等等。3、積極參加旅游活動，了解行業(yè)動態(tài)。4、計劃大三就到與專業(yè)相關單位實習，向有經(jīng)驗的人學習，學習求職簡歷五.結束語計劃固然好，但更重要的，在于其具體實踐并取得成效。任何目標，只說不做到頭來都會是一場空。然而，現(xiàn)實是未知多變的，定出的目標計劃隨時都可能遭遇問題，要求有清醒的頭腦。其實，每個人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負;每個人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚;成功，不相信頹廢;成功不相信幻影，未來，要靠自己去打拼!如今大學時光已被我揮霍大半，現(xiàn)在做職業(yè)生涯規(guī)劃也似乎晚了點，不過亡羊補牢，為時不晚，我會盡力朝著目標前進，不讓人生留遺憾!最新旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書「篇三」旅游專業(yè)學生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文本文是一篇優(yōu)秀的旅游專業(yè)學生職業(yè)生涯規(guī)劃書范文，希望能給相關專業(yè)的小伙伴們提供一些幫助。一、決策前分析根據(jù)我對旅游管理出路的理解，大致有以下方向：無論是任何方向，如果想發(fā)展的好，前提是能說一口流利的英語!旅行社(導游，計調，銷售等)、酒店(銷售總監(jiān)，大堂副理等)、旅游國際機場航空公司(航空機票定位員，空中小姐等)、旅游局(公務員)--------要考公務員、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)(研究,設計人員)--------壓力大、度假村、會展(策劃師，銷售等)、油輪公司--------英語要求很高，工資不高，但有出國機會、老師、旅游咨詢顧問--------好方向之二，但對經(jīng)驗和學歷要求非常高、旅游財會--------好方向之三，需要考CPA根據(jù)我的性格特點，我大致傾向與酒店管理。二、我的性格特點一直以來，我都生活得無憂無慮，家庭條件談不上十分寬裕，但是也可以讓我衣食無憂，過去的我?guī)缀鯊牟粸樽约旱奈磥磉^于擔憂，總是覺得就業(yè)距離自己太遙遠，如今，我已是一個即將步入大二的學生，看到前輩們辛苦的求職經(jīng)歷后，我才知道，未來并非自己想象中的那么一片光明，我需要對自己來一次好好的分析。以便于更好的進行自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。通過仔細的自我分析，我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，鋼琴，與人交流，是一個活潑開朗的女孩，性格樂觀向上，責任心強，喜歡探索與創(chuàng)新，很多事情都有新奇的想法，與人交往時熱情大方是我的優(yōu)點，所以我的人際關系良好，但是我的一個明顯的缺點就是做事恒心不夠，往往喜歡三分鐘熱度，所以自己制定的計劃往往完成地并不理想。三、解決性格缺陷我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點，我發(fā)現(xiàn)以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計劃時先從簡單易行的做起，由小到大，慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學監(jiān)督與配合。四、選擇該就業(yè)方向的理由20xx年統(tǒng)計，全國星級飯店平均客房出租率為60.15%,全國星級飯店共實現(xiàn)營業(yè)收入為914.43億元,全員勞動生產(chǎn)率為7.52萬元/人。目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。今后若干年飯店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務、分時度假飯店網(wǎng)絡管理、飯店資本運營等人才;三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復合型、協(xié)作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。五、SWOT分析內部環(huán)境因素優(yōu)勢因素(S)弱勢因素(W)1.樂觀向上，熱情大方2.善于與人溝通3.創(chuàng)新意識強4.吃苦耐勞5.英語溝通能力較強6愿意從基層干起7.求職能力較強1.恒心不夠2.組織領導能力有待提高3.身體素質較差外部環(huán)境因素機會因素(O)威脅因素(T)1.所學專業(yè)很好與所感興趣的職業(yè)對口2.在博物館擔任解說員有利于了解旅游業(yè)3.身處北京，機會大1.同地區(qū)競爭力強(北大，清華等)2.還有眾多職業(yè)學校的.人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學生低3.研究生擴招后以及研究生學年兩年制改革后對本科生就業(yè)形成沖擊但是通過研究市場情況，我發(fā)現(xiàn)以下問題許多飯店人力資源部門在招聘員工時寧愿吸收高中生,而不愿要大學生。對此業(yè)界與學界各執(zhí)一詞，我認為有下列原因需引起注意:第一,中國現(xiàn)行高校招生制度仍然以分數(shù)為基礎,學生對學校及專業(yè)的選擇仍有較大的盲目性,因此出現(xiàn)專業(yè)與意愿之背離。第二,目前飯店中的人事管理制度存在一定的僵化性,在目前外界尤其是外企對大學生誘惑較大的情況下,飯店仍然遵循大學生與職高等學生同一起跑線的做法,而且提升制度并不傾斜于大學生,使之感到其教育投資白費,造成心理上的不平衡,因此一有機會便紛紛跳槽。第三,目前我國飯店已進入成熟階段,提升機會相對較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學生更感到提升無望;第四,由于大學生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學生對飯店工作環(huán)境的不認同感;第五,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。為了克服這些問題，我覺得首要任務還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時時關心與本專業(yè)有關的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力，再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優(yōu)點來彌補自己的不足。六、行動計劃1、每天堅持鍛煉身體至少1小時;2、每天堅持聯(lián)系英語口語至少1小時;3、大二下學期通過英語4級考試并爭取拿高分;4、每年爭取保持成績優(yōu)秀并拿到獎學金;5、大三通過英語6級考試并爭取那高分;6、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證;7、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態(tài)，并及時對事情作出分析;8、計劃大三就到與專業(yè)相關單位實習，向有經(jīng)驗的人學習，練習求職簡歷;9、畢業(yè)之后即可找到一份相關工作。工作后繼續(xù)考研深造。最新旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書「篇四」中職生職業(yè)生涯規(guī)劃書旅游專業(yè)中職生職業(yè)生涯規(guī)劃書旅游專業(yè)一、職業(yè)規(guī)劃美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福職業(yè)方向:開一家旅行社總體目標：完成大學階段的學習，有自己的事業(yè)。二.社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析1、社會一般環(huán)境：中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球旅游事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下，中國的旅游事業(yè)也在突飛猛進的發(fā)展，逐漸從以前的中專水平―大專水平―本科水平，更甚者可以出國深造與國際進行交流。2、導游職業(yè)特殊社會環(huán)境：由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環(huán)境動態(tài)適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。3、導游的工作環(huán)境：導游變導購，其行為成為旅游者與媒體關注的焦點，成為被指責的對象，這種局面的出現(xiàn)，應該說是與導游的生存環(huán)境分不開的。旅行社之間的殘酷競爭，并不富裕的旅游者只對旅游價格感興趣而對存在的服務質量差異視而不見，旅游相關行業(yè)為擴大收入而不擇手段，法律法規(guī)的欠缺使得導游職業(yè)難有認同感，等等，這些因素共同構成了導游的工作環(huán)境。但隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展大批高素質的導游人員還是被需求的。三、對導游專業(yè)的認識：1、具備健康的身體、愛崗敬業(yè)、有刻苦耐勞的精神是做好導游工作的關鍵。導游工作既是一種復雜的腦力勞動也是一種繁重的體力勞動。在接待旅行團組織旅游活動的時候，要步行、要爬山、要連續(xù)不斷的工作，還要適應氣候的差異、飲食的不同這一切都需要導游要有一個健康的體魄，能適應這種長時間多方位的勞作;其次每天都要帶著旅行團在外觀光,日曬雨淋是難免的;而且游客迷路，不按時集中的情況是經(jīng)常出現(xiàn)的，遇上此情況導游只有親自去找游客，這樣往返地跑來跑去會很累。但當我們愛上導游這份工作后，即使再苦，我們也可以忍受，再累，我們也會認為是值得的。當我們做到這一點時，就會覺得生活還是充滿激情和新鮮感的，每一天都有新的期待。有期待就有動力，動力是成就事業(yè)的基本前提。2、中國積極參與全球和區(qū)域合作，有利于旅游業(yè)的發(fā)展。全面建設小康社會，也給旅游業(yè)的發(fā)展帶來了重要的機遇。中國在全面建設小康社會的進程中，實現(xiàn)了經(jīng)濟的快速增長，未來較長時間經(jīng)濟發(fā)展仍將處平穩(wěn)的上升期，在建設小康社會與和諧社會的目標下，人民整體的生活水平將得到顯著提高。08年北京奧運會與20xx年的上海世界博會，將是中華文化在世界文化中崛起的良好時機，向全世界展示自己的舞臺，通過這兩個舞臺，中國將進一步提升在國際旅游市場中的形象，入境旅游、出境旅游以及國內旅游將面臨前所未有的發(fā)展機遇，因此這就對導游提出了更高的要求。導游工作者要深刻理解以顧客為中心的服務理念，如何尊重顧客的權力、情感、滿足游玩者的個性需求，實現(xiàn)對其的整體關懷。同時要認識導游角色的廣義性，導游的角色慢慢從傳統(tǒng)形象中脫離出來，當代的導游承擔著多個角色---是知識的傳播者、合格的講解員;聯(lián)絡員;翻譯;教師;演員和學者3、簡單的說，導游工作比較煩瑣、繁忙、人際關系比較復雜，導游需要有良好的心理和身體素質，導游的工作不再僅僅是帶游玩者去欣賞風景、吃一些特色風味小吃，更要學會去調動游玩者的積極性。因此導游的重要職責是：(1)安排旅游活動(2)做好接待工作(3)導游講解和翻譯(4)維護安全、處理問題。四.個人分析與角色建議1.個人分析：對自我的認識：(1)、性格：口才好，對地理、歷史上手很快;隨機應變能力好;有耐心，和藹、負責、務實、易相融、孝順、注重團隊合作、善于和人交往、易相信別人、有主見和冒險精神(敢于嘗試)、敏感。(2)、能力：有比較好的語言表達能力，喜歡與人交流，能用最簡潔的語言向其他人作介紹;有比較強的組織管理能力，做事的主動性較強，宏觀掌控能力較好;有較好的隨機應變能力，對事情要求較高，傾向于容忍自己的追求或失敗，喜歡較為輕松的生活，希望每個人按自己的方式做事，不喜歡與他人爭權奪勢。2.角色建議：父親：“要不斷學習，能力要強”;“工作要努力，有發(fā)展，要在大城市，方便我們退休后搬來一起居住生活?！蹦赣H：工作要上進，婚姻不要誤。老師：“聰明、有上進心、單純、乖巧”，缺乏社會經(jīng)驗”同學：“有較強的工作能力”，“適合做領導”。五.職業(yè)目標分解與組合職業(yè)目標：著名旅行社高級管理人員。(一)大學階段目標：1、大一的時候爭取通過英語四級考試。2、大二爭取二等獎學金。3、大二寒假去自己縣城的旅行社實習，增強自己的實踐能力。4、大二暑假學校安排實習時，不懂的要多向專業(yè)導游詢問。5、大學三年間，利用空余時間報英語輔導班。6、大學三年間，培養(yǎng)自己的興趣愛好，多參加一些活動，提高自己的社會交際能力。7、大學三年間，多去考一些和自己專業(yè)有關的證書。8、大學第三年，在實習的同時，積極準備導游的資格證書的考試(二)畢業(yè)后階段目標1、畢業(yè)后能去旅行社工作。2、工作后十年內，自己開一家旅行社。六.成功標準我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。七.職業(yè)生涯規(guī)劃實施方案差距：1、跨國企業(yè)先進的導游管理理念和豐富的導游管理經(jīng)驗;2、作為高級職業(yè)導游所必備的技能、創(chuàng)新能力;3、快速適應能力欠缺;4、身體適應能力有差距。5、社交圈太窄。八、縮小差距的方法：1.教育培訓方法(1)充分利用大學畢業(yè)前在校學習的.時間，為自己補充所需的知識和技能。包括參與社會團體活動、廣泛閱讀相關書籍、選修、旁聽相關課程、報考技能資格證書等。時間：20xx年7月以前。(2)充分利用公司給員工提供的培訓機會，爭取更多的培訓機會。時間：長期2.討論交流方法(1)在校期間多和老師、同學討論交流，畢業(yè)后選擇和其中某些人經(jīng)常進行交流。(2)在工作中積極與直接上司溝通、加深了解;利用校友眾多的優(yōu)勢，參加校友聯(lián)誼活動，經(jīng)常和他們接觸、交流。3.實踐鍛煉方法(1)鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。(2)養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠6-8小時，每周鍛煉三次以上。(3)充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。中職生職業(yè)生涯規(guī)劃書旅游專業(yè)二(一)職業(yè)方向及總體目標職業(yè)方向：各級旅游管理部門、旅游公司、大中型酒店、溫泉等相關企業(yè)和部門?？傮w目標：成為一位有專業(yè)素養(yǎng)的旅行社業(yè)務人才和高層管理人才。(二)社會環(huán)境分析結果一、根據(jù)我對旅游管理專業(yè)就業(yè)方向的了解，大致有以下方向：旅行社、酒店、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)、度假村、會展、旅游咨詢顧問、旅游財會。根據(jù)我的性格特點，我大致傾向于旅行社計調、銷售;酒店管理和會展。二、就我國乃至世界市場的分析來看，旅游作為第三產(chǎn)業(yè)的重要支柱，涉及到國家、世界經(jīng)濟的各個方面;一個地區(qū)旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況也反映著當?shù)氐慕?jīng)濟的發(fā)展前途的好壞。旅游作為經(jīng)濟發(fā)展的一個重要推動力，正越來越受到人們的重視;旅游在經(jīng)濟、政治、社會等方面都發(fā)揮著越來越重要的作用。三、就我國現(xiàn)階段對于旅游等第三產(chǎn)業(yè)所頒布的相關的法律法規(guī)來看，旅游產(chǎn)業(yè)是國家重點支持的行業(yè)，也是重點要發(fā)展的行業(yè);隨著中國旅游產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，市場對于專業(yè)旅游人才，特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。綜合以上分析，我對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和對于自己旅游管理專業(yè)的未來發(fā)展的前景還是很有信心的。(三)組織分析結果：旅游和管理酒店管理專業(yè)需要的是具有高素質的專業(yè)管理人才，而且需要很高的人際交往能力和良好的心理素質;旅游和酒店管理，對于從業(yè)者來說，需要有專業(yè)的服務意識和對于高尚生活品質的追求;對于本組織內的人員要有充分的了解和引導，對于自己的工作需要有足夠的熱情和信心;要具備很好的組織、協(xié)調能力和決策魄力，以及戰(zhàn)略眼光。(四)自我分析家庭因素：家人希望我在自己喜歡的專業(yè)和職業(yè)道路上做的更好;自身條件：潛力：專業(yè)知識學習認真，具有良好的認知能力;對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法，而且對于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深入的考慮，并對自己的將來的發(fā)展很有信心。(五)目標定位以及目標的分解和組合目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。酒店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事人力資源管理與開發(fā)、市場營銷、物業(yè)管理等人才;二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務、分時度假飯店網(wǎng)絡管理、飯店資本運營等人才;三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復合型、協(xié)作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。綜合這些因素，我的具體策略和規(guī)劃路徑如下：1、在學校期間，認真學好本專業(yè)的專業(yè)知識，培養(yǎng)自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專業(yè)有關的書刊雜志;在班級和社團里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調能力，鍛煉自己的人際交往能力;到社會企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎的實踐能力。2、畢業(yè)以后，積極尋找工作崗位，先從基層做起到領班(一年之內達成)，再到部門主管(計劃在2年內達成)、部門經(jīng)理(計劃時間限制在2年內)3、以上職業(yè)規(guī)劃的安排是一個大致的方向和行動目標，對于在后期實踐中出現(xiàn)的新情況，將根據(jù)事實的需要作相應的改變。(六)成功的標準家庭生活和睦;事業(yè)有成;能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助。(七)差距1.恒心不夠，做事往往不能持之以恒;2.組織領導能力、領導藝術有待提高;3.管理和組織協(xié)調能力有待進一步的提高;4.外語水平不理想，有待進一步的提高。5、跨國企業(yè)先進的導游管理理念和豐富的導游管理經(jīng)驗;6、作為高級職業(yè)導游所必備的技能、創(chuàng)新能力;7、快速適應能力欠缺;8、身體適應能力有差距。9、社交圈太窄。(八)縮小差距的方法及實施計劃和方案對于以上的問題和差距，我覺得首要任務還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，要培養(yǎng)自己的服務意識;再就是要時時關心與本專業(yè)有關的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力;再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優(yōu)點來彌補自己的不足。為縮小差距，達到目的，我制定的行動計劃如下：1、經(jīng)常到圖書館或者網(wǎng)絡上了解相關社會政治、經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)動態(tài)，時刻保持與現(xiàn)實需求的同步，培養(yǎng)自己的思維能力;2、通過各種渠道了解旅游相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展動態(tài)，并及時對事情作出分析，并提出具有自己思維在內的個人意見和看法;3、培養(yǎng)自己獨立自主的思考問題、處理問題的能力。4鍛煉自己的注意力，在嘈雜的環(huán)境里也能思考問題，正常工作。在大而嘈雜的辦公室里有意識地進行自我訓練。5養(yǎng)成良好的鍛煉、飲食、生活習慣。每天保證睡眠68小時，每周鍛煉三次以上。6充分利用自身的工作條件擴大社交圈、重視同學交際圈、重視和每個人的交往，不論身份貴賤和親疏程度。六。成功標準我的成功標準是個人事務、職業(yè)生涯、家庭生活的協(xié)調發(fā)展。只要自己盡心盡力，能力也得到了發(fā)揮，每個階段都有了切實的自我提高，即使目標沒有實現(xiàn)(特別是收入目標)我也不會覺得失敗，給自己太多的壓力本身就是一件失敗的事情。為了家庭犧牲職業(yè)目標的實現(xiàn)，我認為是可以理解的。在28歲之前一定要有自己的家庭。最新旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書「篇五」一、決策前分析根據(jù)我的性格特點，我大致傾向與旅游。二、我的性格特點三、解決性格缺陷我深知人的性格一旦形成是很難改變的，但是如果想成為新世紀的人才我們就一定要克服重重困難，發(fā)揚自己的優(yōu)勢，改變自己的劣勢，所以我下決心改掉自己做事恒心不足的缺點，我發(fā)現(xiàn)以前制定計劃完不成還有一個問題就是自己的計劃太寬泛，難度較大，我從現(xiàn)在開始要從簡單的做起，制定計劃時先從簡單易行的做起，有簡單到難。把大事化小，小事化了。慢慢把自己做事的恒心一點一點的積累起來!但是有時單憑自己的努力還是不夠的，所以我也會時時注意別人的看法與評價，請老師與同學監(jiān)督與配合。四、選擇該就業(yè)方向的理由旅游業(yè)會得到更為長足的發(fā)展，伴隨著市場的`擴大，旅游業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)模將會急劇擴大，預計20xx年左右，我國的旅游業(yè)總產(chǎn)值將會達到國內生產(chǎn)總值的8%，并成為中國經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)。根據(jù)世界旅游組織的研究結果，到20xx年，中國將成為世界第一大旅游目的地，年接待1.37億人次的入境旅游者，同時20xx年出境人數(shù)1億，位列世界第四。五.自我因素分析內部環(huán)境因素優(yōu)勢因素：1.樂觀向上，熱情大方2.善于與人溝通3.創(chuàng)新意識強4.吃苦耐勞5愿意從基層干起6.求職能力較強弱勢因素1.恒心不夠2.組織領導能力有待提高3.身體素質較差外部環(huán)境因素機會因素2.了解旅游業(yè)威脅因素1.同地區(qū)競爭力強2.還有眾多職業(yè)學校的人競爭此行業(yè)，他們要求普遍比大學生低。六、行動計劃1、每天堅持鍛煉身體至少1小時;2、每年爭取保持成績優(yōu)秀并拿到獎學金;3、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態(tài)，并及時對事情作出分析;4、計劃在今年11月分考到國家導游資格證書和酒店的高職工，還有其他想關的證;七、生涯的評估和反饋八、結束語(一)職業(yè)方向及總體目標職業(yè)方向：各級旅游管理部門、旅游公司、大中型酒店、溫泉等相關企業(yè)和部門。總體目標：成為一位有專業(yè)素養(yǎng)的旅行社業(yè)務人才和高星級酒店管理人才。(二)社會環(huán)境分析結果一、根據(jù)我對旅游管理專業(yè)就業(yè)方向的了解，大致有以下方向：旅行社、酒店、旅游景區(qū)規(guī)劃與開發(fā)、度假村、會展、旅游咨詢顧問、旅游財會。根據(jù)我的性格特點，我大致傾向于旅行社計調、銷售;酒店管理和會展、度假村設計師。中國旅游產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展，市場對于專業(yè)旅游人才，特別是高級酒店和旅游管理人才的需求也越來越大。綜合以上分析，我對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和對于自己旅游管理專業(yè)的未來發(fā)展的前景還是很有信心的。(三)組織分析結果：(四)自我分析家庭因素：家人希望我在自己喜歡的專業(yè)和職業(yè)道路上做的更好;自身條件：我發(fā)現(xiàn)自己愛好廣泛，喜歡唱歌，與人交流，是一個活潑開朗，性格樂觀向上，很多事情都有自己獨立的想法與人交往時熱情大方、坦誠相待是我的優(yōu)點，所以我的人際關系良好;潛力：專業(yè)知識學習認真，具有良好的認知能力;對于旅游產(chǎn)業(yè)的發(fā)展具有自己的一些想法，而且對于畢業(yè)以后的規(guī)劃做了較深入的考慮，并對自己的將來的發(fā)展很有信心。(五)目標定位以及目標的分解和組合目前飯店人力資源的現(xiàn)狀是：人力資源供過于求，人才資源供不應求。酒店業(yè)較為緊缺的人才主要有三類：一是飯店企業(yè)經(jīng)營管理需要的常規(guī)人才，如高層管理者，從事二是隨著飯店業(yè)發(fā)展需要的一些新的專業(yè)人才，如從事電子商務、分時度假飯店網(wǎng)絡管理、飯店資本運營等人才;三是在未來社會競爭需要的創(chuàng)造型、復合型、協(xié)作型人才。我認為我的條件與興趣比較適合旅游管理中的飯店管理人員。綜合這些因素，我的具體策略和規(guī)劃路徑如下：1、在學校期間，認真學好本專業(yè)的專業(yè)知識，培養(yǎng)自己廣泛的興趣，積極的閱讀和自己專業(yè)有關的書刊雜志;在班級和社團里積極培養(yǎng)自己的組織和協(xié)調能力，鍛煉自己的人際交往能力;到社會企業(yè)基層去培養(yǎng)自己最基礎的實踐能力，爭取在畢業(yè)之前達到酒店部門主管的實際工作水平。2、畢業(yè)以后，積極尋找工作崗位，先從基層做起到領班(一年之內達成)，再到部門主管(計劃在2年內達成)、部門經(jīng)理(計劃時間限制在2年內)4、以上職業(yè)規(guī)劃的安排是一個大致的方向和行動目標，對于在后期實踐中出現(xiàn)的新情況，將根據(jù)事實的需要作相應的改變。(六)成功的標準家庭生活和睦;事業(yè)有成;能為需要幫助的人提供行之有效的、力所能及的幫助。(七)差距1.恒心不夠，做事往往不能持之以恒;2.組織領導能力、領導藝術有待提高;3.管理和組織協(xié)調能力有待進一步的提高;4.外語水平不理想，有待進一步的提高。(八)縮小差距的方法及實施計劃和方案對于以上的問題和差距，我覺得首要任務還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，要培養(yǎng)自己的服務意識;再就是要時時關心與本專業(yè)有關的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的能力;再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優(yōu)點來彌補自己的不足。為縮小差距，達到目的，我制定的行動計劃如下：3、培養(yǎng)自己獨立自主的思考問題、處理問題的能力。最新旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書「篇六」第一,目前我國飯店已進入成熟階段,提升機會相對較少,且現(xiàn)有的中層管理人員其年齡較為年輕,這便使大學生更感到提升無望;第二,由于大學生在一線操作方面與職高生相比其技能略遜一籌,且失去年齡優(yōu)勢,更使飯店產(chǎn)生大學生不及職高生的印象,這也客觀造成了大學生對飯店工作環(huán)境的不認同感;第三,由于中國現(xiàn)行戶籍制度存在著對人才使用方面的限制,而外管飯店通常較少有“戶口指標”,客觀上限制了異地優(yōu)秀人才的選用。為了克服這些問題，我覺得首要任務還是努力培養(yǎng)自己各方面的能力，并且避免眼高手低的問題出現(xiàn)，要培養(yǎng)愿意從基層干起的精神，再是要時時關心與本專業(yè)有關的形勢動態(tài)，遇到事情要努力培養(yǎng)自己解決問題的'能力，再次要向各個階層的人虛心學習，學習他們的優(yōu)點來彌補自己的不足。四、行動計劃1、每天堅持鍛煉身體至少1小時;2、每天堅持聯(lián)系英語口語至少1小時;3、大二下學期通過英語4級考試并爭取拿高分;4、每年爭取保持成績優(yōu)秀并拿到獎學金;5、大三通過英語6級考試并爭取那高分;6、在離開博物館時至少拿到4星志愿者證;7、平常要不斷了解時事，尤其是了解旅游動態(tài)，并及時對事情作出分析;8、計劃大三就到與專業(yè)相關單位實習，向有經(jīng)驗的人學習，練習求職簡歷;9、畢業(yè)之后即可找到一份相關工作。工作后繼續(xù)考研深造。最新旅游管理專業(yè)職業(yè)生涯規(guī)劃書「篇七」旅游專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書一、職業(yè)規(guī)劃美好愿望：事業(yè)有成，家庭幸福職業(yè)方向:開一家旅行社總體目標：完成大學階段的學習，有自己的事業(yè)。二.社會環(huán)境規(guī)劃和職業(yè)分析1、社會一般環(huán)境：中國政治穩(wěn)定，經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。在全球旅游事業(yè)發(fā)展迅速的形勢下，中國的旅游事業(yè)也在突飛猛進的發(fā)展，逐漸從以前的中專水平—大專水平—本科水平，更甚者可以出國深造與國際進行交流。2、導游職業(yè)特殊社會環(huán)境：由于中國的管理科學發(fā)展較晚，管理知識大部分源于國外，中國的企業(yè)管理還有許多不完善的地方。中國急需管理人才，尤其是經(jīng)過系統(tǒng)培訓的高級管理人才。因此企業(yè)管理職業(yè)市場廣闊。要在中國發(fā)展企業(yè)，必須要適合中國的國情，這就要求管理的科學性與藝術性和環(huán)境動態(tài)適應相結合。因此，受中國市場吸引進入的大批外資企業(yè)都面臨著本土化改造的任務。這就為準備去外企做管理工作的人員提供了很多機會。3、導游的工作環(huán)境：導游變導購，其行為成為旅游者與媒體關注的焦點，成為被指責的對象，這種局面的