入職試用合同范本(一)

第頁(yè)共頁(yè)入職試用合同范本(一)入職試用合同合同編號(hào)：______就職單位：______（以下簡(jiǎn)稱“公司”）員工姓名：______（以下簡(jiǎn)稱“員工”）員工身份證號(hào)碼：______試用期開始日期：______試用期結(jié)束日期：______鑒于：1.公司需要招聘適合崗位的員工；2.員工愿意加入公司并擔(dān)任相應(yīng)崗位；經(jīng)雙方協(xié)商一致，本著平等、自愿、公正、誠(chéng)實(shí)的原則，根據(jù)《勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立本入職試用合同。第一條任務(wù)和工作內(nèi)容1.1公司聘請(qǐng)員工擔(dān)任崗位：______，具體工作職責(zé)為：______。1.2公司有權(quán)根據(jù)崗位需要，對(duì)員工的工作任務(wù)和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。第二條試用期2.1員工將于試用期開始日期起正式進(jìn)入公司試用期，試用期為______個(gè)月，至試用期結(jié)束日期止。2.2在試用期內(nèi)，公司將對(duì)員工進(jìn)行綜合考察，包括但不限于工作表現(xiàn)、適應(yīng)能力、職業(yè)道德等方面的評(píng)估。2.3在試用期內(nèi)，公司有權(quán)解雇員工，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并有權(quán)終止本合同。第三條工資和福利待遇3.1在試用期內(nèi)，員工享受以下工資及福利待遇：a)基本工資：______元/月；b)獎(jiǎng)金：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放；c)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：按照國(guó)家政策和公司規(guī)定執(zhí)行；d)其他福利待遇：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。3.2如員工在試用期經(jīng)公司考核合格，順利轉(zhuǎn)為正式員工后，工資和福利待遇將按照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休假4.1員工的工作時(shí)間和休假安排按照公司規(guī)定執(zhí)行。4.2在試用期內(nèi)，員工享受公司規(guī)定的年休假，具體天數(shù)為：______天。第五條保密條款5.1員工在任職期間和離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密和相關(guān)信息必須嚴(yán)格保密，未經(jīng)公司書面許可，不得泄露給任何單位或個(gè)人。5.2對(duì)于保密條款的違反，公司有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施，并追究員工的法律責(zé)任。第六條離職及違約責(zé)任6.1在試用期內(nèi)，雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)提前互相通知，并簽署解除合同書。6.2員工如違反本合同的規(guī)定，解除合同后應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3員工如未通過(guò)試用期或試用期結(jié)束后不與公司續(xù)簽勞動(dòng)合同，離職后應(yīng)按公司規(guī)定辦理相關(guān)離職手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決在本合同履行過(guò)程中，如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方任何一方均可向人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。8.2本合同自雙方簽字