民辦公司離職證明格式（18篇）

民辦公司離職證明格式大全（18篇）公司離職證明

公司離職證明格式，下面我為你帶來公司離職證明標準范本本，歡迎閱讀，感謝!

員工_____，擔當_______公司的_______職務，由于_________緣由提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

勞動關系終止確認書

甲方：xxxx公司

乙方：身份證號：

乙方原為甲方職工，于20**年月日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的全部問題達成全都，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

離職證明標準格式留意事項：

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，由于那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的.，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制商定。

4.頁眉打印有公司logo——宣揚公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司實行一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去干凈，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我公司擔當人力資源部人力資源助理職務，至20**年07月31日因個人緣由申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商全都，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20**年07月31日

離職證明

茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20**年01月01日至20**年07月31日。現(xiàn)已辦理完全部離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20**年07月31日

推舉閱讀：

企業(yè)員工離職證明_離職證明

離職證明模板_證明模板

最新離職證明范本

離職證明格式及范文

公司離職證明標準范本

公司離職證明

員工_____，擔當_______公司的_______職務，由于_________緣由提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

正規(guī)版：

勞動關系終止確認書

甲方：xxxx公司

乙方：身份證號：

乙方原為甲方職工，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的全部問題達成全都，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

離職證明標準格式留意事項：

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，由于那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制商定。

4.頁眉打印有公司logo——宣揚公司形象。可以選擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司實行一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去干凈，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

離職證明標準格式

【范本一】

離職證明

先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我公司擔當人力資源部人力資源助理職務，至20**年07月31日因個人緣由申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商全都，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20**年07月31日

【范本二】

離職證明

茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20**年01月01日至20**年07月31日。現(xiàn)已辦理完全部離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20**年07月31日

【范本三】

離職證明

公司離職證明書模板

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，由于那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制商定。

4.頁眉打印有公司logo——宣揚公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司實行一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去干凈，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

8.一些用人單位由于前期管理不完善或不情愿構成用人單位對工齡“自認”，在沒有明確要求狀況下，采納了模糊描述，直接寫在公司任何職務，于某年某月某日離職，避開入職時間說明。

_______________同志于_____年_____月_____日至_____年_____月_____日任職于_______________公司，于_____年_____月_____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

_______________公司(或人力資源部人事處)蓋章。

_____年_____月_____日。

__________自___________年___________月___________日入職我公司擔當__________部門__________崗位，至___________年___________月___________日因個人緣由申請離職，在此___________年間無不良表現(xiàn)，工作良好期間曾被授予“_________________________”稱號(榮譽)。

經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

___________________________________公司。

(蓋章)。

__________年__________月__________日。

某某先生/女士/小姐自20__________年01月01日入職我公司擔當人力人事專員職務，至20__________年06月31日因個人緣由申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司討論打算，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

__________年_____月_____日。

。

公司離職證明

先生/女士/小姐（身份證號為）自20**年01月01日入職我公司擔當人力資源部人力資源助理職務，至20**年07月31日因個人緣由申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商全都，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱（加蓋公章）。

20**年07月31日。

公司離職證明標準模板

先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔當人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人緣由申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商全都，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

公司離職證明標準模板

先生/女士/小姐(身份證號為)自20xx年01月01日入職我公司擔當人力資源部人力資源助理職務，至20xx年07月31日因個人緣由申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商全都，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20xx年01月01日至20xx年07月31日?，F(xiàn)已辦理完全部離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

20xx年07月31日。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔當________(部門)的_______職務，由于___個人______緣由提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(公章)。

甲方：(單位名稱)。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于20xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除。

勞動合同。

甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就有關問題達成全都，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章)：甲方代表簽字：

乙方簽字：

。

公司離職證明模板

員工_____，擔當_______公司的_______職務，由于_________緣由提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

正規(guī)版：

甲方：xxxx公司。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方職工，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除。

勞動合同。

甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的全部問題達成全都，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

茲證明自xx年xx月xx日入職我公司擔當xx部門崗位，至xx年xx月xx日因緣由申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章。

日期：________年________月________日

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔當______(部門)的_______職務，由于_________緣由提出辭職，與公司解除勞動關系。以資證明!

公司名稱(加蓋公章)。

201*年07月31日。

。

《公司離職證明》證明書

公司離職證明格式，下面我為你整理推舉公司離職證明格式要求及留意事項，歡迎閱讀參考。

員工_____，擔當_______公司的_______職務，由于_________緣由提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

正規(guī)版：

勞動關系終止確認書

甲方：xxxx公司

乙方：身份證號：

乙方原為甲方職工，于2022年月日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的全部問題達成全都，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

甲方代表簽字：

離職證明標準格式留意事項：

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，由于那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制商定。

4.頁眉打印有公司logo——宣揚公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司實行一式兩份中間分割處蓋騎縫章的`方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去干凈，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

離職證明標準格式

先生/女士/小姐(身份證號為)自20**年01月01日入職我公司擔當人力資源部人力資源助理職務，至20**年07月31日因個人緣由申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商全都，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)

20**年07月31日

茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為20**年01月01日至20**年07月31日?，F(xiàn)已辦理完全部離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)

20**年07月31日

推舉閱讀：

離職證明范文樣本

助理離職證明范本

員工離職證明樣本

離職證明的格式

公司離職證明

xxx同志于x年x月x日至x年x月x日任職于xxx公司，于x年x月x日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

xxx公司(或人力資源部人事處)蓋章。

x年x月x日。

特殊注明：

1、上述的'離職證明有時候為了更加嚴謹，也可以在xxx同志后加上“身份證(1234567890)”的身份標示，一般是不需要的。

2、一般來講，假如你已離職超過6個月，是不需要提交離職證明的，或者你直接說丟失了就可以了，大公司一樣如此，沒有問題。

3、離職證明的目的是新公司用來劃清你與原公司之間界限的法律依據(jù)，主要用來愛護新公司權益的。

公司離職證明

王，男，身份證號碼：，自年月日入職我公司擔當x部一職，至年月日因個人緣由申請離職，在此一年間工作良好，無不良表現(xiàn)。

經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

xx部經(jīng)理（簽名）。

xx公司蓋章。

日期：年月日

公司員工離職證明模板

________同志于____年____月____日至________年____月__日任職于________公司，于________年____月____日正式與我公司解除勞動關系，特此證明。

________公司(或人力資源部人事處)蓋章。

________年____月____日。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔當________(部門)的_______職務，由于___個人______緣由提出辭職，現(xiàn)已與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

________年____月____日。

______先生/女士/小姐自________年____月____日入職我公司擔當人力人事專員職務，至________年____月____日因個人緣由申請離職，在此間無不良表現(xiàn)，經(jīng)公司討論打算，同意其離職，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

。

公司員工離職證明

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，由于那才是唯一的。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制商定。

4.頁眉打印有公司logo——宣揚公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司實行一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去干凈，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

先生/女士/小姐(身份證號為)自-xx年x月x日入職我公司擔當人力資源部人力資源助理職務，至-xx年x月x日因個人緣由申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商全都，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)。

-xx年x月x日。

茲證明先生/女士/小姐原系我公司市場開發(fā)部職員，在職時間為-xx年x月x日至-xx年x月x日。現(xiàn)已辦理完全部離職手續(xù)。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

-xx年x月x日。

。

公司離職證明要求及留意事項

員工_____，擔當_______公司的_______職務，由于_________緣由提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)

正規(guī)版：

勞動關系終止確認書

甲方：xxxx公司

乙方：身份證號：

乙方原為甲方職工，于20xx年月日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的全部問題達成全都，并已一次性結清，不再有需向勞動爭議仲裁委員會及人民法院申請?zhí)幚淼娜魏螤幾h和糾紛。同時，乙方已完成離職交接工作。

特此證明。

甲方(簽章)：

乙方簽字：

甲方代表簽字：

1.證明格式。

2.必有信息：單位名稱(注冊全稱)，離職者姓名，離職者曾任職務，在職時間，證明開具日期，開具日期處加蓋公章(“騎年壓月”)。另外，一般寫明身份證號，由于那才是唯一的'。

3.有競業(yè)限制協(xié)議且公司方面支付了補償金的，建議在離職證明里加以說明競業(yè)限制商定。

4.頁眉打印有公司logo——宣揚公司形象?？梢赃x擇是否添加公司聯(lián)系方式。

5.一般用a4紙打印(檔案管理標準)，現(xiàn)實中也有些公司實行一式兩份中間分割處蓋騎縫章的方式。

6.無錯別字，不允許篡改，若填寫證明時出錯建議重新開具。

7.現(xiàn)在的證明一般是在留存的空白版本基礎上添加變動信息后打印，看上去干凈，美觀，便于存檔。不建議使用便箋手寫。

公司離職證明樣本

__________先生/女士/小姐(身份證號為)自____________年_____月____日入職我公司擔當人力資源部_________職務，至____________年_____月____日因_________緣由申請離職，在職期間無不良表現(xiàn)，經(jīng)協(xié)商全都，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司名稱(加蓋公章)___________________。

__________年_____月____日。

甲方：(單位名稱)___________________。

乙方：_____________身份證號：___________________。

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____________年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除。

勞動合同。

甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就有關問題達成全都，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章)：________________。

甲方代表簽字：________________。

乙方簽字：________________。

____________年_____月____日。

茲證明員工_____，擔當_______公司的_______職務，由于_________緣由提出辭職，與公司解除勞動關系，以資證明!

公司名稱(加蓋公章)_____________。

_______年_____月____日。

茲有____同志____年____月____日至____年____月____日在我單位擔當________一職，因個人緣由提出離職，現(xiàn)與公司解除勞動關系。

特此證明!

本人簽名：________單位蓋章：________。

____年____月____日____年____月____日。

茲證明________先生/女士/小姐原系我司________部職員，在職時間為20____年____月____日至20____年____月____日?，F(xiàn)已辦理全部離職手續(xù)。

特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

20____年____月____日。

。

公司離職證明基本和參考

甲方：(單位名稱)。

乙方：身份證號：

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于2-xx年07月31日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除勞動合同。甲乙雙方確認解除/終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就有關問題達成全都，并辦妥離職手續(xù)。特此證明。

甲方(簽章)：甲方代表簽字：

乙方簽字：

公司員工離職證明模板

地址：電話：傳真：

在職證明。

茲證明女士身份證號碼：。自x年x月起在我公司工作至今?，F(xiàn)擔當本公司一職。特此證明!

公司蓋章︰××××有限公司。

公司負責人簽名：

日期：年月日

樣本?：單位在職證明可用a4紙或公司抬頭信紙列印出來。

公司離職證明【】

于__年__月__日起在_____________公司____部門任_____________職務。

（任職證明日期須至少6個月以上）

單位主管：______________________________。

月薪：______________________________。

公司員工離職證明基本

解除、終止。

勞動合同。

并辦理完離職手續(xù)的證明。這是離職證明的最基本和最主要的功能。那么離職證明該怎么寫?以下為大家共享的是公司員工離職證明基本格式盼望對大家有所關心。假如想了解更多內(nèi)容敬請關注cn公文站!

甲方：____________(單位名稱)。

乙方：____________身份證號：____________。

乙方原為甲方________(部門)的_______(職務)，于____年__月__日經(jīng)雙方協(xié)商全都解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現(xiàn)已就經(jīng)濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的全部問題達成全都，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù)。

特此證明。

甲方(簽章)：乙方簽字：

____年__月__日。

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司擔當________(部門)的_______職務，由于_________緣由提出辭職，與公司解除勞動關系。特此證明!

公司名稱(加蓋公章)。

____年__月__日。

茲證明______自____年__月__日入職我公司擔當______部門______崗位，至____年__月__日因________緣由申請離職，在此工作期間無不良表現(xiàn)，工作良好，同事關系融洽，期間曾被授予“______”稱號(榮譽)。經(jīng)公司慎重考慮準予離職，已辦理交接手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議，遵從擇業(yè)自由。

特此證明。

公司蓋章。

日期：____年__月__日

企業(yè)勞動用工和人力資源管理實務中，相關從業(yè)人員對離職證明的認知和操作并不統(tǒng)一。筆者曾接到多次相關詢問，也代理數(shù)起與離職證明有關的案件，其中主要是因單位未出具離職證明而導致的賠償問題。筆者總結與離職證明有關的十個實務問題，與讀者共享。

如何給離職證明進行法律上的定性?屬于合同義務還是屬于后合同義務?抑或是屬于附隨義務?筆者認為，離職證明的立法本意是用人單位解除或終止勞動合同的一項附隨義務。附隨義務的典型特征是不屬于合同內(nèi)容，但法律規(guī)定合同當事人必需履行。離職證明明顯屬于附隨義務。這一屬性，打算了用人單位必需依法履行。無論是協(xié)商解除還是單方解除，還是勞動合同終止均需要依法出具。

附隨義務也是法定義務，違反法定義務當然應擔當相應的法律責任。依據(jù)《勞動合同法》第50條、89條規(guī)定，用人單位未依法出具離職證明的，需擔當兩種責任：一是行政責任，即由勞動行政部門責令改正;二是賠償責任，即給勞動者造成損害的，需擔當賠償責任。

離職證明畢竟有何種功能?學界見仁見智。筆者結合理論討論和實務閱歷，認為主要有三大功能：

第一，解除、終止勞動合同，并辦理完離職手續(xù)的證明。這是離職證明的最基本和最主要的功能。由于勞動關系解除和終止只涉及到勞資雙方之間，具有相對性或肯定的私密性，缺少肯定程度的公