2023年競聘格式演講稿錦集五篇

2023年競聘格式演講稿錦集五篇競聘格式演講稿篇1

各位領導、同事們：

大家好!

在這里我以平常人的心態(tài)，參加公司小組長崗位的競聘。首先應感謝公司領導為我們創(chuàng)建了這次公允競爭的機會！此次競聘是為了響應公司人事制度改革的呼喚，在有可能的狀況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年24歲，在公司工作已經(jīng)一年多了，在這一年的工作中我從一點一滴起先漸漸學會了做預結算和審計工作。經(jīng)過一年多工作的熬煉，使自己各方面素養(yǎng)得以提高，使我充分有了競聘組長的實力。參加這次競聘，我愿在求真務實中相識自己，在主動進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現(xiàn)價值，在工作競爭中完善自己。下面我針對組長工作闡述自己的看法：

（一）努力完成領導布置的工作，在有效的時間內(nèi)完成，盡量做到不加班。

（二）協(xié)調組員間關系使他們精誠合作，把工作搞好。

（三）在預算中，分析探討圖紙內(nèi)容，把工作安排合理快捷，削減反復的翻閱，提高工作進度。

（四）提高激勵制度充分調動組員的工作主動性，使工作內(nèi)容與獎金掛鉤，做到多做多得。

（五）努力培育新來的同事，從簡潔的工作著手培育其工作愛好。使他早日能獨立工作。

（六）組織學習建筑行業(yè)新的規(guī)范提高自己和同事的業(yè)務水品。

（七）每周六或日組織大家總結一周工作并對工作中的問題提出來共同解決，在工作發(fā)覺的好方法提出來大家學習。

努力學習、協(xié)調合作、拼搏向上、工作創(chuàng)新是我對組長工作的相識，如若我能當選，肯定加倍努力吧工作搞好。不辜負領導和同事對我的期望。

銀座商場組長競聘稿

特別幸運有機會參與獨立小組的競聘，對于這次小組組長的競聘，既是對自己一段時間來工作的總結，也是對現(xiàn)階段工作實力的一次檢驗，更是對將來工作的一次挑戰(zhàn)。

公司主見獨立小組，肯定程度上放寬了權利，但同樣分擔在每個獨立小組的身上責任也就加重了。獨立小組的每個成員所做的事情所代表的不單單是公司，也添加一些獨立小組的一些特性，其成員的表現(xiàn)好壞影響著獨立組的命運，也就聯(lián)系著本身的命運。獨立組的成員的權利會一般高于非獨立組成員，所以獨立組的責任也會高于其他成員，但是假如能夠擔當起肩上的責任，就能夠獲得更大的利益。

獨立組的現(xiàn)階段的任務主要是網(wǎng)絡優(yōu)化和網(wǎng)絡改造，但這個對于獨立組來說是遠遠不夠的。一個真正的獨立組除了做好現(xiàn)階段這兩個工作外，更重要的是能夠完成例如調試，安裝，施工，維持甲方關系等其他的工作，適應將來的公司發(fā)展的需求。小組獨立的不僅從經(jīng)濟上獨立，更重要也要從技術上獨立，綜合實力的加強，這就須要小組要有較強的學習實力。小組的成長結果是打造一個專業(yè)化全能的團隊，具有超強的實力，能夠按時獨立高效完成公司總部的下達的任務。

所以作為小組的組長須要具有以下的實力：

1.能夠分清責任

2.具有肯定的技術水平，能夠處理一般技術問題

3.具有較強的學習實力

4.具有高尚品德，團結組員，溝通實力強

對于現(xiàn)在的我，入職近半年，關于工程方面上的還缺少太多的閱歷，須要很長時間的磨練，在溝通實力上更須要加強，但是還是要抓住這次機會，給自己一個挑戰(zhàn)。

關于將來幾年的發(fā)展，就是平常每天多學點學問，多積累點閱歷，能夠精確的處理好工作，將來做個廣電技術達人。

在幾個月的工作中，感覺到公司的在規(guī)劃設計中存在著沖突，沖突的產(chǎn)生來自許多方面，但我認為主要是責任沒有真正的分清，例如，在電纜網(wǎng)上設計中，分給設計，者一個區(qū)域，間或部分設計者會丟掉一個樓，留下來成了光網(wǎng)問題。就是設計者沒有能夠分清自己的責任。在設計的過程中，每個設計者應當專心去做，堅持與人便利才能于己便利。

公司的小組組長競聘活動，給了每個人同等的機會，更重要的是檢驗了每個人的實力，也會激勵每個人去努力工作。俗語說寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，信任經(jīng)過這次考驗，沒有勝利的人會有質的積累，勝利的人會有量的突變。

競聘格式演講稿篇2

發(fā)言稿的寫法比較敏捷，結構形式要求也不像演講稿那么嚴格，可以依據(jù)會議的內(nèi)容、一件事事后的感想、須要等狀況而有所區(qū)分。常見的形式有：

①開宗明義提出本人要談的問題及對問題的看法，然后說明理由，最終照應開頭對全文做簡明的總結。

②干脆寫出要講的問題或看法，可用序號1、2、3等表示，問題講完，即告結束，不寫開頭和結尾。

③匯報閱歷、狀況的發(fā)言，內(nèi)容比較系統(tǒng)，它包括狀況敘述、閱歷介紹、體會收獲等，這幾方面的內(nèi)容要連貫地寫出來，構成一篇比較完整的文章。寫發(fā)言稿和演講稿相像，寫發(fā)言稿時，要留意三點：

①觀點要顯明。對問題持什么看法，要明確表態(tài)。對尚未相識清晰的問題，要實事求是的說明;假如是匯報性的發(fā)言，要中心明確，重點突出，不必四平八穩(wěn)。

②條理清晰。一篇發(fā)言稿要談幾方面的問題，每一方面問題要講哪些條目。都要支配得有條有理，讓人聽起來簡單抓住重點。

③語言簡潔明快。發(fā)言要干脆面對聽眾，所以，發(fā)言的語言肯定要簡潔明快，盡量不運用啰嗦的句子，更不要運用一些深邃的詞句，最好運用大眾語言。

競聘格式演講稿篇3

各位領導、評委、同事們：

你們好！首先，我感謝各位領導和同事們給我這樣一個機會，來競聘縣聯(lián)社中層干部資格。

對于我，大家可能并不生疏。但在這樣一個場合，我還是先做一下自我介紹吧。我叫，歲，文化，年參與信用社工作，歷任信用社出納員、信貸員，年月至年月任聯(lián)社辦公室資料員，年月起任市聯(lián)社辦公室資料員至今。（我強調一下：今日沒有明確競聘某一職務，因此，對各崗位的詳細工作思路暫不涉及。）下面，我主要談一談我這次競聘的目的、對過來工作的感受以及自己對中層崗位的理解和相識。

第一，參與競聘的目的

此次競聘演講大會是繼20xx年10月“三定兩聘”工作之后，我縣人事制度改革的進一步深化和又一次詳細實踐，充分證明我縣農(nóng)村信用社公開、公允、公正的競爭機制和人才選拔機制已經(jīng)建立并得以順當推行。我參與此次競聘，目的有兩個：一是想展示一下自己的實力。我到市聯(lián)社已有半年多的時間，已經(jīng)適應了市聯(lián)社的工作環(huán)境，我并不是為了和任何人爭位子；二是想通過我和在座各位的共同參加，使真正懂經(jīng)營、善管理、德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才脫穎而出，建立起一支年輕化、學問化、專業(yè)化的干部隊伍，促進我縣信用合作事業(yè)的快速發(fā)展，希望我這樣做能起到拋磚引玉的效果。

其次，對幾年來信用社工作的感受

我參與信用社工作已有七個年頭，在工作中，我主要有以下幾點感受：

1、我工作的七年，是農(nóng)村信用社不斷改革的七年。對于新生事物，人們總有一個從不相識到相識，從接受到執(zhí)行的過程，我也同樣經(jīng)驗了這樣一個過程。幾年間，我們明顯地體會到工作壓力大了，費用管理嚴了，工資不是很簡單地按月拿到手了；但我們也欣喜地看到，經(jīng)過七年的改革，信用社的經(jīng)營效益正在穩(wěn)步提高，發(fā)展后勁日益增加，只要我們努力工作，我們手中的飯碗就會端得很穩(wěn)固。我們的改革是正確的，是富有成效的。

2、我工作的七年，是埋頭學習的七年。在基層信用社時，我刻苦學習珠算、點鈔及信用社各種業(yè)務學問，并虛心向其他同志請教，努力使自己成為一名“多面手”；調入縣聯(lián)社之后，我仔細學習專業(yè)學問，不斷提高自己的文字水平，并為領導、為各科室、為基層信用社搞好服務。此外，我充分利用業(yè)余時間加強學習，順當拿下了全國高等教化自學考試金融專業(yè)大專學歷，使自己的業(yè)務素養(yǎng)、文化素養(yǎng)都有了一個新的提高。

3、我工作的七年，也是令我感到欣慰的七年。幾年來，我始終在領導及同事們的關切、支持和愛惜下成長。大家對我在工作上幫助、指導，在生活上關切、照看，我只有將大家對我的信任和期望化為工作的動力，來作為回報，正是基于此，無論從事哪個崗位，我都腳踏實地，努力工作，毫無怨言。幾年來，我在《日報》、《晚報》、《中國農(nóng)村信用合作》等多家報刊、雜志上刊登通訊、新聞報道30余篇，所撰寫的《農(nóng)村信用社如何相識并支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展》等3篇論文被人民銀行系統(tǒng)溝通推廣，并獲獎；、年，我連續(xù)兩年被縣委、縣政府評為“信息工作先進個人”，連續(xù)三年獲得縣級“先進工作者”稱號，年度，被市聯(lián)社評為“辦公室工作先進個人”。就此，我真誠地向支持我、信任我的各位領導、同志們表示感謝！

第三，我對縣聯(lián)社中層干部這一崗位的理解和相識

我在市聯(lián)社工作，主要負責各處（室）催辦與考核工作，有機會接觸到各處（室）的業(yè)務，了解機關各處（室室）的職能和詳細的工作內(nèi)容，對如何做好一名機關中層干部有了更加深化的了解。我希望能在這一崗位上得到進一步的`熬煉，我認為，要做好一名機關中層干部，應做到如下幾點：

一是要擺正位置，認清職責，當好領導的參謀和助手

中層干部可以說是“兵頭將尾”，上對聯(lián)社領導，下對一般員工及基層信用社，既是管理者，又是辦事員。在工作中，應當擺正自己的位置，在自己的職責及領導授權范圍內(nèi)開展工作。同時，要與分管領導在工作上保持高度一樣，做到補臺不拆臺，聽從不盲從，辦事到位不越位，不爭功、不諉過，當好聯(lián)社領導的參謀和助手。

二是要有全局觀念

機關科室作為聯(lián)社內(nèi)部機構，其工作是相互關聯(lián)的，任何一個科室都不能脫離于其他科室而獨立開展好工作。因此，作為一名中層干部，應當培育自己的全局觀念，站在領導的角度、聯(lián)社的角度看問題、想問題，從大處著眼。要多與其他科室進行溝通、協(xié)調，使各科室形成合力，共同做好聯(lián)社的各項工作。

三是要具備較高的業(yè)務素養(yǎng)和管理閱歷

作為一名科室負責人，要對本科室的各項工作了如指掌，對所從事的專業(yè)工作要得心應手，要有敏感性和洞察力。比如業(yè)務科室負責人，要能夠依據(jù)數(shù)字的改變，精確地分析出增減改變的緣由，并實行有效措施鞏固已取得的成果或盡快扭轉落后局面。目前，各科室人員少、工作量大，要對本科室人員合理調配，發(fā)揮每個人的專長，充分調動科室人員的工作主動性，同時，對本科室繁雜的工作要合理支配，鎮(zhèn)靜、冷靜地處理，使本科室工作有條不紊地開展。

競聘格式演講稿篇4

1.標題

作為競爭上崗演講稿的主要標題，如《關于競爭北郊分局科級領導職位的演講》。

2.稱謂

即對演講評委及聽眾的稱呼。一般用“諸位評委”、“各位聽眾”即可。

3.正文

(1)開頭。為制造友善、和諧的氣氛，開篇應以“感謝給我這樣的機會讓我參與競爭上崗演講”“懇請評委及與會同志指教”等禮節(jié)性致謝詞導入正題。然后立刻闡明自己競爭上崗演講的主要理由。開頭必需要寫得自然流暢，干凈利落。

(2)文章主體。這是演講稿全文的重點和核心。應圍繞以下幾個方面綻開：

A.介紹個人簡歷?？煞謨蓚€層次：一層簡明介紹申請個人的狀況，讓評委明白競聘者的各項基本條件;其次層緊接第一層起先談自己與競聘崗位有聯(lián)系的工作經(jīng)驗。

B.擺出個人的競聘條件。競聘條件包括政治素養(yǎng)、政策水平、管理實力、業(yè)務實力以及才、學、膽、識各方面的條件。競聘條件是確定競聘者是否被聘任的重要因素之一，應當重點強調。但切忌夸夸其談，應多用事實說話，“事實勝于雄辯”?？梢越Y合自己前一時期的工作來寫，如自己曾做過什么相關的工作，效果如何。從中展露出自己的水平、實力、學問和才華。實行引而不發(fā)的方法，通過這些事實，讓評委及聽眾自然而然地得出確定的結論。

C.提出施政目標、施政構想、施政方案。這部分是競聘者假設已被聘任后，對應聘崗位所提出的目標及實現(xiàn)的詳細措施。演講者應顯明突出地提出自己的施政目標和施政措施。這些目標和措施既要適應總體形勢，又要體現(xiàn)部門特點?；灸繕艘哂锌陀^性、明確性和先進性。要定性定量相結合，能量化的盡量量化，以便評委進行比較、評估。目標還應圍繞人們對競聘崗位較為關注的焦點、難點重點提出?；灸繕吮匦栌星袑嵖尚械拇胧┳霰ＷC。因此，保證措施非常重要。措施必需針對目標來制定，要明確詳細，有可操作性，且親密聯(lián)系崗位實際，從崗位工作動身。

(3)結尾。一要寫出自己競聘的決心和信念，二要表明自己能官能民的看法。好的結尾應寫得懇切、有力，意近旨遠，使人閉目能為之長思。

競爭上崗演講稿范文

敬重的各位領導、各位同事：

下午好!首先感謝局分黨組為我們創(chuàng)建了這次競爭上崗的機會。處級職位實行競爭上崗，是深化干部人事制度改革的一項重大舉措，促使德才兼?zhèn)?、實績突出、群眾擁護的優(yōu)秀人才脫穎而出。我作為一名人事干部，更應響應組織的呼喚，主動參與這次競爭上崗活動，接受同志們的檢閱和組織的選擇，我競爭的職位是局人事處副處長，下面我把我的基本狀況、工作經(jīng)驗和以后的思路與設想向各位領導和同志們作一匯報，不妥之處請指責指正。

我是1994年7月畢業(yè)安排到省測繪局，轉瞬間已過了十四個年頭，我由一個剛走出校門的懵懂學子，成長為一名成熟的人事干部，并取得了大家的認可與支持。參與工作以來，年度考核5次被評為優(yōu)秀等次，4次獲得嘉獎嘉獎，兩次被評為局先進工作者，20xx年被授予“機關先進國家公務員”榮譽稱號，20xx年被國家測繪局評為“全國測繪系統(tǒng)‘十五’教化培訓工作先進個人”。我深深知道，自己取得的每一點進步和成果，首先是得益于局分黨組的正確領導。二是得益于各級領導平易近人的工作作風，給我們年輕人創(chuàng)建的寬松、開放的工作環(huán)境。三是得益于局機關處室之間關系和諧，同志們相互幫助的良好局面。四是得益于人事處心往一處想，勁往一處使，團結一樣，主動向上的工作氛圍。在這里，向多年來在工作中，賜予我指導、幫助、支持的各位領導和同事們，表示誠心的感謝!

各位領導、各位同事，我之所以報名競爭人事處副處長職位，主要有以下有利條件：

第一，我已在人事處工作了十三年，精通干部人事政策，熟識各項人事業(yè)務，了解全局干部隊伍狀況，在工作中積累了干部人事管理的閱歷。20xx年8月到20xx年12月還參與了中心黨校人力資源管理專業(yè)的本科函授，系統(tǒng)學習了人力資源管理全新的管理理念和工作方法，提高了自己的理論水平和工作實力。

其次，在各位領導和同志們的言傳身教影響下，經(jīng)過多年的人事工作熬煉，使我養(yǎng)成了做好人事工作必備的政治意識、大局意識、服務意識、保密意識和扎實的工作作風、不怕吃苦的奉獻精神。

第三,經(jīng)組織支配曾多次借調到省國土資源廳、省人事廳、省委組織部等上級機關幫助工作，提高了自己的業(yè)務實力,開闊了工作思路,得到了上級機關的認可,樹立了省測繪局良好的形象，為我局開展各項工作打下了基礎。

第四,起草過《局青年科技帶頭人評比管理方法》、《加強“十一五”期間人事人才工作的看法》、全局人事人才工作會議材料等大量公文，我撰寫的《加強測繪人才資源開發(fā)推動“數(shù)字河北“建設》被評為“數(shù)字河北”測繪科技論壇優(yōu)秀論文，并在中國測繪報上發(fā)表，具有肯定的文字寫作實力。

第五，，通過夜高校習我取得了河北師大計算機應用專業(yè)大專學歷，具有肯定的計算機軟件開發(fā)實力。在局機關局域網(wǎng)建設中，自己動手打網(wǎng)線，做模塊，設計開發(fā)了河北測繪信息網(wǎng)站，在首屆評比活動中，被評為優(yōu)秀網(wǎng)站，我也被辦公廳評為“機關政務信息化先進個人”。還為省編辦組織開發(fā)了《河北省機關事業(yè)單位機構編制證管理系統(tǒng)》，已在省直機關事業(yè)單位中全面推開。得到了省編辦領導的好評，也為信息中心爭取了10萬元的開發(fā)經(jīng)費。

下面談一談我的工作設想：

第一，根據(jù)《人事部事業(yè)單位崗位設置管理方法》的要求，在按需設崗，明確崗位職責，合理確定職務結構比例的基礎上，推動專業(yè)技術職務評聘分開，建立專業(yè)技術人員雙向選擇，競聘上崗制度，實現(xiàn)專業(yè)技術職務能上能下，專業(yè)技術人員待遇能高能低。

其次，加強高層次專業(yè)技術人才選拔培育，壯大青年科技帶頭人隊伍。要進一步完善青年科技帶頭人管理方法，培育省測繪青年科技帶頭人、局青年科技帶頭人、基層測繪單位科技帶頭人三級人才梯隊。以此為基礎，主動向國家測繪局舉薦，力爭增選國家測繪局青年學術和技術帶頭人。

第三，要做好事業(yè)單位績效工資制度改革的探究與探討，將人才的收入與崗位職責、工作業(yè)績、實際貢獻以及成果轉化產(chǎn)生的經(jīng)濟效益干脆掛鉤，建立向優(yōu)秀人才、關鍵崗位、艱苦崗位傾斜的安排激勵機制，使一流人才享受一流待遇、一流貢獻獲得一流酬勞。同時堅持精神激勵、事業(yè)激勵、物質激勵并舉，以多種舉措激發(fā)測繪人才的主動性和創(chuàng)建性。堅持用事業(yè)凝合人才、用項目吸引人才、用環(huán)境留住人才。

第四，隨著測繪生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴大，現(xiàn)在各單位聘請的臨時工越來越多，大多都不是測繪專業(yè)的畢業(yè)生，如何提高他們的技能，保證測繪產(chǎn)品質量成為當前的一個難題。根據(jù)內(nèi)外業(yè)分工，組織有閱歷的同志，成立測繪崗位培訓教材編審委員會，由淺入深，由簡入繁，編寫具有針對性、時效性、好用性的測繪工具好用手冊，做到新員工人手一冊，有問題隨時能查。并適應測繪外業(yè)人員分散、流淌性強的特點，充分利用網(wǎng)絡信息技術，依托河北測繪信息網(wǎng)建立干部教化培訓網(wǎng),實現(xiàn)全局的教化培訓資源共享。

各位領導、同志們，參加這次競爭上崗，假如能夠勝利，我將做到以下幾點：

一要擺正位置，當好助手。全力支持處長的工作，做到主動不越位、輔佐不離位、周密不空位，主動思索，建言獻策。做到敬重老同志，團結新同志，成為聯(lián)系上下的紐帶和橋梁，共同做好人事處各項工作。

二要加強學習，提高素養(yǎng)。人事工作政策性強，原則性強，關系職工切身利益?？隙訌娬呃碚搶W習，做到熟識政策，駕馭政策，吃透政策，剛好把有關政策傳達到每位職工，讓職工清晰明白,該辦的不遺漏，不拖延;不該辦的，堅持原則，做好職工的思想工作。

三要發(fā)揚團結協(xié)調、寬容和諧的優(yōu)良傳統(tǒng)。抱著與人為善、助人為樂的看法，真誠地對待每一位同志，真正把人事處建成干部之家，人才之家。

四要加強黨風廉政建設。

各位領導、各位同仁，站在這里，感覺這里不僅僅是一個競爭的舞臺，更是一個學習和溝通的園地，我向各位同事學到了很多東西，自身得到了一次難得的熬煉。作為一名年輕干部，無論結果如何，我都將以此為新的起點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，努力開創(chuàng)我局人事人才工作新局面。

感謝大家!

競聘格式演講稿篇5

競聘演講的目的:在于把自己介紹給評比者,讓評比者了解自己的基本狀況,了解自己對競聘崗位的相識和當選后的準備

包括以下幾個方面:

1、介紹自己應聘的基本條件

基本條件：指自身政治素養(yǎng)，業(yè)務實力和工作看法等。主要體現(xiàn)出自己為什么應聘，憑什么應聘，

競聘者在介紹自己的狀況時，肯定要有

針對性，針對競聘的崗位來介紹自己的學歷，經(jīng)驗，政治素養(yǎng)，業(yè)務實力