2023年實習(xí)工作總結(jié)匯總六篇

2023年實習(xí)工作總結(jié)匯總六篇實習(xí)工作總結(jié)篇1

（一）實習(xí)目的

支配教學(xué)實習(xí)的基本目的，在于通過理論與實際的結(jié)合、學(xué)校與社會的溝通，進一步提高學(xué)生的思想覺悟、業(yè)務(wù)水平，尤其是視察、分析和解決問題的實際工作實力，以便把學(xué)生培育成為能夠主動適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)須要的高素養(yǎng)的復(fù)合型人才。詳細表現(xiàn)在三個方面：

1、運用和檢驗教學(xué)成果。作為整個教學(xué)體系的有機組成部分，學(xué)生社會實踐雖然支配在一個完整的學(xué)期進行，但并不具有肯定獨立的意義。它的一個重要功能，在于運用教學(xué)成果，檢驗教學(xué)成果。運用教學(xué)成果，就是把課堂上學(xué)到的系統(tǒng)化的理論學(xué)問，嘗試性地應(yīng)用于實際管理工作，并從理論的高度對管理工作的現(xiàn)代化提出一些有針對性的建議和設(shè)想。檢驗教學(xué)成果，就是看一看課堂教學(xué)與實際工作究竟有多大距離，并通過綜合分析，找出教學(xué)中存在的不足，以便為完善教學(xué)安排，改革教學(xué)內(nèi)容與方法供應(yīng)實踐依據(jù)。

2、了解和熟識機關(guān)運行。對行政管理學(xué)專業(yè)的本科生來說，實際實力的培育至關(guān)重要，而這種實際實力的培育單靠課堂教學(xué)是遠遠不夠的，必需從課堂走向社會。近幾年來，我系在教學(xué)實習(xí)單位的支配上側(cè)重于政府機關(guān)，目的就在于讓學(xué)生通過親身實踐，了解實際的行政管理運作狀況，熟識機關(guān)管理的基本節(jié)，實際體會一般行政人員的基本素養(yǎng)要求，以培育自己的適應(yīng)實力、組織實力、協(xié)調(diào)實力和分析解決實際問題的工作實力。

3、預(yù)演和打算就業(yè)工作。通過實習(xí)，讓學(xué)生找出自身狀況與社會實際須要的差距，并在以后的學(xué)習(xí)期間剛好補充相關(guān)學(xué)問，為求職與正式工作做好充分的學(xué)問、實力打算，從而縮短從校內(nèi)走向社會的心理轉(zhuǎn)型期。

（二）實習(xí)要求

實習(xí)學(xué)生具有雙重角色。他們既是學(xué)校派出的學(xué)生，又是實習(xí)單位的工作人員。鑒于此，我們對學(xué)生提出了三個方面的要求：

1、以正式工作人員的身份進行實習(xí)。要求學(xué)生不因?qū)嵙?xí)生身份而放松自己，要嚴(yán)格遵守實習(xí)單位的有關(guān)規(guī)章、制度和紀(jì)律，主動爭取和努力完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)，從小事做起，向有閱歷的同志虛心求教，盡快適應(yīng)環(huán)境，不斷找尋自身差距，拓展學(xué)問面，培育實際工作實力。

2、以“旁觀者”的身份實習(xí)。在實習(xí)過程中，學(xué)生往往被支配在某一詳細的崗位，工作可能很瑣碎。我們要求學(xué)生自覺聽從實習(xí)單位的支配，與此同時，也要把眼光放高遠，從機關(guān)工作的全局動身，了解機關(guān)運行的基本規(guī)律、行政人的基本心態(tài)、行政管理的原則等，這種視察和訓(xùn)練能夠使學(xué)生在更廣的層面熟識行政，增加適應(yīng)實力。

3、以“探討者”的身份實習(xí)。要求學(xué)生在實習(xí)前通過“雙向選擇”（指定、自定）方式確定一些探討課題，主動探究理論與實踐相結(jié)合的途徑，利用實習(xí)機會深化基層，了解社會，相識國情，關(guān)注社會熱點問題，有打算地進行1~2個專題的社會調(diào)研，實習(xí)結(jié)束時要完成實習(xí)論文并作為實習(xí)成果的重要組成部分。

實習(xí)工作總結(jié)篇2

從這個餐飲服務(wù)員，變更我認為干餐飲服務(wù)員沒前途的負面思維；樹立做好本職工作、酷愛本職工作的思想，知道一個人是否有所作為，不是因為他的職業(yè)，而是因為他是否盡力把工作做好。有工作意志，端正工作看法；知道一個勝利的服務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的素養(yǎng)，從而增加自己的就業(yè)意識，我決心做一個有志向、有道德、有學(xué)問、有紀(jì)律的合格服務(wù)員，假如我想做的話。

我學(xué)會了為客人服務(wù)的原則；為客人服務(wù)的程序；在職工作規(guī)則；宴會菜肴程序；托盤的技術(shù)和末端支撐的行走速度；擺放桌子的留意事項；重點換煙灰缸；點菜留意事項、寫菜單、取消菜品、賣菜技巧；葡萄酒的基本方法、程序和常識；處理客人投訴和服務(wù)突發(fā)事務(wù)的相應(yīng)技巧；餐廳開業(yè)打算，關(guān)門留意事項，各種服務(wù)禮儀，食品衛(wèi)生學(xué)問，消防學(xué)問等。為我成為一名優(yōu)秀的服務(wù)員奠定了基礎(chǔ)。

在這份兼職服務(wù)員的工作中，我總結(jié)出了以下作為一名優(yōu)秀服務(wù)員的要求。

酷愛你的工作：當(dāng)你酷愛你的工作時，你會開心而輕松地做好你的工作。我們應(yīng)當(dāng)讓吃飯的人得到健康、精力和良好的服務(wù)。你或許能做非凡的工作。企業(yè)最須要的人是酷愛工作的人。

快速熟識工作標(biāo)準(zhǔn)和方法：為了在激烈的競爭中贏得自己的企業(yè)和自己，為了提高工作效率，我們必需盡快能夠工作并勝任。

要勤快：餐飲工作主要是手頭的工作，一般不會太繁重。多做不會累。所以要勤于腿腳眼手心。主動工作，主動找工作。俗話說“世上無難事，只怕有心人”，只要你勤奮，勝利，門就會為你放開，這是一個深刻的道理。餐廳服務(wù)員工作閱歷

有自信：相對于金錢、權(quán)力、背景，自信是最重要的。自信可以幫助人克服各種障礙和困難，信任自己是最好的。

學(xué)會做人：做人就是做一個敬業(yè)、感恩、樂于助人、有職業(yè)道德的人。假如你真誠，仔細做事，你的事業(yè)會更勝利

職責(zé)：以公司利益為重，對自己的工作負責(zé)；對客人負責(zé)，為客人供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)；意思是“敬重缺席”。即使沒有人監(jiān)督你，你也會仔細做好。這是責(zé)任的表現(xiàn)。

正常面對工作中的不公允：工作中沒有肯定的公允，機會在努力的人面前恒久是同等的。沒有肯定的承受挫折的實力，如何在將來挑起大梁？

團隊：發(fā)揮團隊精神是企業(yè)的一貫追求，餐飲企業(yè)的工作是由各種分工組成的，特別須要團隊成員的協(xié)作。有團隊精神和良好合作的員工和企業(yè)更勝利。

這份兼職給了我特別深刻的體驗。我覺得我們做的每一件事每天都有一點點的進步：積沙成塔，積小成大。每天一點點創(chuàng)新都在帶路；每天多做一點，就要大豐收；每天一點點進步，就是邁向勝利的一步。

實習(xí)工作總結(jié)篇3

我在首創(chuàng)基金的實習(xí)時從7.8起先的，在投資探討部門，首創(chuàng)基金是把投資和探討部門合在一起的，進去的第一感覺就是這個部門的總好多，投資總監(jiān)p總，基金經(jīng)理許總，還有探討主管wu總。感覺公司對這次實習(xí)工作還是很重視的，我們?nèi)サ牡谝惶炀驼偌坎块T的負責(zé)人一起開會相識新員工，還特地針對我們實習(xí)生制定了管理制度和一些工作安排。

這次召的7個實習(xí)生被分為三個小組，分別是金融工程小組，宏觀行業(yè)小組和投資策略組。我被分到了專題金融工程小組，帶我的就是基金經(jīng)理許總。許總是一個很低調(diào)的人平常很少說話，開會的時候也常常是坐在角落里。許總以前是搞債券的，90年頭初拿到澳大利亞新南方威爾士高校金融碩士學(xué)位，先后在中銀、中信、中金作了10多年，來首創(chuàng)之前是銀華基金的基金經(jīng)理。

過去的第一天許總就跟我說了說實習(xí)期間的主要工作支配，主要包括初級股票庫的建設(shè)，權(quán)證和可轉(zhuǎn)債定價。后來做著作著工作就多了一些，再許總的指導(dǎo)下開發(fā)了一個企業(yè)估值模板，還幫助策略小組做了一些中國股市股權(quán)風(fēng)險溢價(EquityRiskPremium)的估計。

先說說初級股票庫的建設(shè)吧，股票庫是基金中的地位還是比較重要的，因為基金投資的全部股票都必需來自于股票庫。初級股票庫建設(shè)的主要工作是選取一些指標(biāo)，比如贏利性指標(biāo)、估值指標(biāo)、流淌性指標(biāo)，并確定這些指標(biāo)的量化標(biāo)準(zhǔn)從全部的股票中篩選出合乎這些標(biāo)準(zhǔn)的股票。篩選本身是比較簡潔的，主要是指標(biāo)及其量化標(biāo)準(zhǔn)的確定比較困難，當(dāng)然這些標(biāo)準(zhǔn)我是不能定的，最終還是得由三個總拍板才行，我只是參加了其中的探討，也提了一些建議。在建設(shè)股票庫的過程中也看了不少其他基金的選股方法，感覺還是學(xué)到了一些東西的。

其次項工作是權(quán)證和可轉(zhuǎn)債定價，這是我實習(xí)過程中覺得覺得最有意思的，前面已經(jīng)提到在可轉(zhuǎn)債定價中BS公式只是作為一個參考，更主要的是用二叉數(shù)和MonteCarlo方法，可轉(zhuǎn)債中包含的許多奇異期權(quán)，比如贖回條款、回售條款等，用二叉數(shù)的方法可以比較敏捷的處理，在用二叉數(shù)對轉(zhuǎn)債進行定價的過程中須要留意的一個問題就是折現(xiàn)率不肯定是無風(fēng)險利率。而MonteCarlo方法主要是通過模擬股票的各種價格路徑來計算各種狀況下期權(quán)的收益，通過matlab作圖可以看到股價在不憐憫況下的運行路徑，在模擬股價的過程中可以給股價加入各種限制條件，比如在寶鋼權(quán)證中，寶鋼就承諾假如寶鋼股份(600019.SS)的股價假如在權(quán)證發(fā)行后兩個月中下跌到4.53元以下，將拿出不超過20億元的資金來回購公司股份，這個條款可以看作是寶鋼對股價的愛護，可以認為權(quán)證發(fā)行后兩個月寶鋼股份(600019.SS)的股價不會低于4.53元，再MonteCarlo模擬過程中就可以把這個條件設(shè)到matlab程序里面，然后得到在限定條件下股價的運行路徑。這種方法對于處理亞式期權(quán)，路徑依靠期權(quán)比較便利。在權(quán)征定價中用起來感覺特殊爽，不過在可轉(zhuǎn)債定價中用起來可能會比較繁瑣一點，因為可轉(zhuǎn)債的含權(quán)比較多，程序編起來很困難。

期權(quán)中定價的另一個很重要的因素就是波動率，以前我們運用的一般都是固定的歷史波動率，現(xiàn)在在做期權(quán)定價過程中，一般用GARCH模型預(yù)料出將來各個時點的波動率，然后將各個時點的波動率結(jié)合到二叉數(shù)和MonteCarlo方法中。大家假如對權(quán)證和可轉(zhuǎn)債定價比較感愛好的話可以讀一下招商證券的《權(quán)證中》這份探討報告，這份報告在7月的中期投資策略會上得到了很高的評價，里面的東西做得的確很不錯。后來這份報告的作者也出差到北京來了，有幸跟他聊了一下權(quán)證和轉(zhuǎn)債的定價方法，不過他說的一些東西還是沒有理解，偶的功力還差得遠：在做這部分工作的過程中每天在看書看報告，感覺以前學(xué)的東西遠遠不夠，特殊是時間序列部分簡直就是從零起先。所以建議計量沒學(xué)好的xdjm要補一補，這門課對于做探討工作的確很有幫助，特殊是時間序列部分的，我們接觸到的大部分數(shù)據(jù)都是時間序列方面的。

第三項工作是開發(fā)企業(yè)估值模板，這個模板跟公司的數(shù)據(jù)庫連接在一起，探討員只要輸入目標(biāo)企業(yè)的股票代碼和對目標(biāo)企業(yè)的一些假設(shè)參數(shù)就可以得到目標(biāo)企業(yè)的財務(wù)預(yù)料和估值結(jié)果，效率還是蠻高的：)，現(xiàn)在全部探討院都在用這個模板，感覺挺有成就感的，探討員在用的過程中也提出不少建議，這個模板還在不斷的改進中。在開發(fā)這個模板的過程中順便把財務(wù)報表熟識了一下，還相識到了EXCEL功能的強大。

第四項工作是幫助策略小組做了一些中國股市股權(quán)風(fēng)險溢價(EquityRiskPremium)的估計，參加的比較少，主要是供應(yīng)一些數(shù)據(jù)上的支持，同時也參加了一些方法的探討，現(xiàn)在用的是兩種方法，一種是很直觀的那市場收益率減去無風(fēng)險利率，另一個用的紅利增長模型，不過效果不怎么好，因為國內(nèi)企業(yè)前幾年分紅很少，而且增長率的預(yù)料比較困難。不過高盛的報告里面似乎用的就是后一種方法，ERP始終也是高盛報告的一個賣點，他們的結(jié)果和市場的相關(guān)性很大，不知他們是怎么做出來的。后來還打電話到高盛中國跟他們聊ERP的做法，但是沒有結(jié)果。

下面再說說我對基金公司一些感受吧。

總的來說，工作并不是特殊累，每天8點半上班，下午5點下班，基本可以做到準(zhǔn)時下班，這是我最喜愛的。公司里面的數(shù)據(jù)資源也很豐富，什么Bloomberg、wind、天相還有一些北方之星、紅頂之類的，基本上想要的數(shù)據(jù)都可以找得到，前幾天Bloomberg還來人給我們做了一些培訓(xùn)，感覺功能就是強大，不過界面不太友好。這邊的探討員出差的機會也比較多，主要做一些上市公司的調(diào)研工作，來對企業(yè)做出更合理的預(yù)料。

每個探討員調(diào)研回來都得做個報告，聽報告是我最喜愛的事情之一，許多探討員會指出不同的問題，提出不同的看法，很開闊視野，每次聽他們提出這樣或那樣的問題，心里總是想對呀，怎么自己沒想到，閱歷還是得靠積累啊。就待遇而言，首創(chuàng)算是比較一般的，可能是沒有發(fā)基金的原因吧，沒有管理費這一塊收入來源，目前主要還是拿股東的錢，估計發(fā)了基金以后會好一點，二級探討員估計能夠有10k吧。

金融基金公司實習(xí)工作總結(jié)三

欲收編我等散兵游勇之實習(xí)總結(jié)，一統(tǒng)當(dāng)今江湖之暑期經(jīng)驗，乃早有預(yù)謀之事。如今冠以三寸不爛之舌，作威逼利誘之器，軟硬兼施，恩威并用，眾皆懼之，降者如云。吾輩何時可借天時、地利、人和，一呼百應(yīng)，擒住此人，短其舌，長其尾，削其勢，化其力，各報其仇，豈不快哉?且等，待言歸正傳，略述緊要之事一二，再作協(xié)商。

說起易方達，基金行業(yè)外的人知道的并不多。曾經(jīng)有人問我：易方達是外國的公司嗎?當(dāng)然不是。易方達完全是中國的公司：完全的中國資本，完全的中國市場，完全的中國員工，加上完全的中國方式。由于出資方是國有的，而且管理相當(dāng)?shù)募瘷?quán)，易方達還時常透著國企的氣息。就是這樣的一家公司，喊出堅持在長跑中勝出的口號，把封閉式基金在長期回報率上做到國內(nèi)數(shù)一數(shù)二。

易方達基金是我進光華后的第一份實習(xí)，也是我全部實習(xí)中的第一家金融機構(gòu)。我在那里實習(xí)了五個多星期，除了做著枯燥的探討外，好歹也接觸和了解到公司局部的一些皮毛。惋惜的是，沒有能夠熟識投資那一塊，比如行業(yè)探討員和基金經(jīng)理的詳細工作內(nèi)容。事實上，基金公司重要的部門分別是投資部、探討部和市場部。對于金融系的學(xué)生，投資部和探討部更對口，更有用武之地。投資部又是重中之重。

一進去，我被支配在探討部，由投資部原來探討組分出來的小部門，特地負責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、績效評估與風(fēng)險管理。事實上，我始終都在那里，只是中間改成了金融工程部。終于見識了國內(nèi)企業(yè)在表面功夫上的一般水平：可以由幾個不懂也沒接觸過金融衍生品的人，通過算算跟蹤誤差來撐起一個金融工程部。理論與現(xiàn)實總是相隔千萬里，實際的做法當(dāng)然要完全不同于象牙塔里的想象。

我的數(shù)學(xué)水平極爛，統(tǒng)計和計量學(xué)得一塌糊涂。估計探討部的老總也了解我這一點，從沒讓我碰過任何數(shù)字，哪怕簡潔的均值方差計算之類。不過這才是不幸的起先，我的主要任務(wù)是探討企業(yè)年金，要求做一篇論文出來，盡量發(fā)表。企業(yè)年金以前稱企業(yè)補充養(yǎng)老保險，顧名思義，是國家基本養(yǎng)老保險的補充。

企業(yè)在滿意肯定條件時，可以自愿建立企業(yè)年金，并由企業(yè)和員工一起繳費或者僅由企業(yè)繳費。之所以探討這種玩意兒，無非是企業(yè)年金要實行信托模式，交由特地的投資機構(gòu)來保值增值，于是各種金融機構(gòu)都力爭在將來的企業(yè)年金投資市場上占有一席之地。這須要去投標(biāo)的，須要拿出方案和展示實力的，所以須要探討。這方面公司的真正探討是從機構(gòu)投資者角度，在公司詳細操作層面探討出整套的方案。惋惜已經(jīng)做完了。要我做的是遠離這種商業(yè)隱私的可以公開發(fā)表結(jié)果的探討。

實習(xí)生要是不主動，唯恐是沒什么事干的，有也是一個被呼來喚去的雜役。我比較幸運一點，沒有特地打雜，而是擔(dān)當(dāng)了一個小課題西方國家在企業(yè)年金監(jiān)管上對中國的借鑒。據(jù)稱這還是國內(nèi)相當(dāng)簇新的探討領(lǐng)域，俺可要做點前無古人的開創(chuàng)性工作了。的確，想在國內(nèi)找點這種資料還真是吃力不討好，壓根就沒有人發(fā)表過這種文章，上哪找都碰壁。

只好從零起先，依據(jù)有關(guān)企業(yè)年金的書上的專用詞語，一步一步搜尋到幾個西方國家的企業(yè)年金監(jiān)管機構(gòu)網(wǎng)站，讀到一知半解，似懂非懂，立刻去找其他相關(guān)的網(wǎng)站，什么稅務(wù)局網(wǎng)站、法律介紹網(wǎng)站、高校探討機構(gòu)網(wǎng)站、投資機構(gòu)網(wǎng)站等等，一一鋪開。等到整體上有個概念了，就確定重要的資料類型，回過頭去選擇、下載、整理。精讀比泛讀辛苦，因為要讀懂，要在腦海中初步翻譯。讀到后面，還只能把英文資料剪貼成自己看得懂的介紹性文章，重要和難懂之處用漢語翻譯出來。讀了幾遍，探討幾回，主要是殺死幾群腦細胞，漸漸形成自己的觀點，就可以撰寫中文的稿子了。還是別記這種流水賬了，反正又修改了好幾遍，才拿去發(fā)表的，而且作為第一作者竟然不讓我用學(xué)校的名字，只準(zhǔn)掛公司的牌子。

其實無所謂了，我算是在英語閱讀和翻譯上有了小小的熬煉，也了解到一點點基金公司正在或剛做完的前沿探討。沒想過有太大用處，出了這個行業(yè)，過了這個時段，就得作廢了。所以，回來后立刻趁熱找新的實習(xí)。結(jié)果，嘉實基金養(yǎng)老金和金融機構(gòu)部招實習(xí)探討助理，被我撞上，新奇心一上來，就投了簡歷。面了沒問題，不過考慮一再確定不去，因為沒有進步的機會，價值小了點。現(xiàn)在想想做對了，其他的機會更好。

僅僅依據(jù)支配做點無關(guān)癢痛的探討，確定要白走一遭了。我可是用上了孫子兵法中的一計：順手牽羊。平常加班加點，完成設(shè)定任務(wù)之余，多找找投資部的人聊聊，吃午飯打乒乓，都是在公司里就能做到的。能學(xué)些東西，惋惜我實在任務(wù)太重，沒人可以分擔(dān)，加之對股票投資了解不多，通過這種旁門左道所能學(xué)到的功夫?qū)嵲谟邢?，所以不免起了向?qū)嵙?xí)中做行業(yè)探討的同道中人偷學(xué)閱歷的邪念。

行業(yè)探討員和基金經(jīng)理的工作沒搞明白，終歸跟人家打球時問不出太多，問多了人家也不干：你小子問這問那的，是調(diào)查我嗎?我還要不要放松放松啊?于是就找些機會熟識一下Bloomberg，這玩意兒不錯，好歹也是跟Reuters有得一拼的數(shù)據(jù)平臺，全球金融市場的報價都有。要是還有時間，俺還想熟識熟識里邊的衍生品報價。至于天相的系統(tǒng)，別人告知我沒意思，以后隨意花幾分鐘就可以熟識?？墒俏矣昧耸畮追昼娚踔翈追浅ｇ?，還是覺得除了導(dǎo)點數(shù)據(jù)，其他比如一些指標(biāo)的算法、區(qū)分愣是不懂，看來我要今年過節(jié)不收禮，收禮只收腦白金了，假如腦白金沒用，俺就收生魚片吧，即使沒用實際作用，心里示意一下也就好了。還有那個Barro的績效評估和風(fēng)險管理系統(tǒng)以及投資組合工具，我完全沒有機會看，寒假有空回家，再殺他個回馬槍，好好把玩把玩去。

我在易方達的實習(xí)僅此而已，所學(xué)甚少，所用亦小。唯獨實習(xí)經(jīng)驗的積累和英語水平的進步不敢懈怠。其他經(jīng)驗，以后與各位再作溝通。在此提一建議，各位看別人閱歷的同時，千萬要找同學(xué)相互溝通，找工作時一起模擬、演習(xí)，才真正有用。

實習(xí)工作總結(jié)篇4

兩個月的實習(xí)，對一個缺乏社會閱歷的高校生而言，學(xué)到了學(xué)校里學(xué)不到的學(xué)問。這段時間，領(lǐng)導(dǎo)給了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我感受到了領(lǐng)導(dǎo)“海納百川”的胸襟。

首先要感謝公司給我們供應(yīng)工作條件和生活環(huán)境以及有閱歷的上級給我們指導(dǎo)，帶著我們前進。他們的實戰(zhàn)閱歷讓我們終身受益，從他們身上學(xué)到的不僅是做事的方法，更重要的是做人的道理，懂得了做人是做事的前提和基礎(chǔ)。

從X月X日起先進入公司，不知不覺中，兩個月的時間一晃而過，此階段，我從一個對產(chǎn)品學(xué)問一竅不通的新人轉(zhuǎn)變成為一個尚不能獨立操作業(yè)務(wù)的業(yè)務(wù)員，算還未完成職業(yè)角色的轉(zhuǎn)換。其實從一個學(xué)生一下子轉(zhuǎn)變成一個職業(yè)人，真的有點不習(xí)慣。到目前為止，我看上去還是像一個學(xué)生，根本就不像是工作的人，包括談吐舉止方面。

進入一個新的行業(yè)，每個人都須要熟識該行業(yè)產(chǎn)品的學(xué)問，熟識公司的操作模式和建立客戶群，現(xiàn)在的我，對這三樣還未具備。工作中，我接觸到了許多從未遇到過的人和事。接觸到了來自國外的客戶，也明白了自己的不足之處，體會到要加強英語聽力和口語的訓(xùn)練。就現(xiàn)在狀況看來，我的'主要工作是：（1）翻譯郵件（2）日常接待工作（3）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

自我剖析：以目前的行為狀況來看，我還不是一個業(yè)務(wù)員，或者說只是一個前腳剛踏進大門后腳還未跟進的業(yè)務(wù)員，本身談吐，口才還不行，表達實力不夠突出，人際關(guān)系不夠廣。根源：沒有突破自身的缺點，臉皮還不夠厚，心理素養(yǎng)不過關(guān)，但我已領(lǐng)悟到還沒有發(fā)掘出自身的潛力，特性的飛躍。

感謝公司的培育，感謝我的上級對我們言傳身教的悉心指導(dǎo)，我肯定會以主動主動，自信，充溢激情的心態(tài)去工作的。

實習(xí)工作總結(jié)篇5

半年的實力熬煉和學(xué)習(xí)，是我從一個羞澀、單純的小女孩，漸漸蛻變?yōu)槌墒焐瞄L交際的社會人士。這也跟我現(xiàn)在的工作有關(guān)，現(xiàn)在的我從事營銷這一方面，雖然只是銷售電動車，但是也給了我好多珍貴的閱歷和教訓(xùn)。

記得我剛起先去店里的時候什么都不懂，看到顧客來手足無措，也不敢跟他們講話。所以也沒少挨老板的批，但是我還是咬咬牙挺過來了，靜默地在心里告誡自己要堅毅社會就是這樣，沒有一技之長是不會讓你生存下去的。終歸是第一次什么都沒接觸過，從生疏倒熟識總有個過程。所以常常在空閑的時候看些關(guān)于各種電動車的性能、價錢、電池等各方面的資料。遇到不懂的問題問問老店員，否則就是在顧客跟他們交談的時候仔細聽他們的對話，萬一自己也遇上同樣的狀況就可以對答如流了。漸漸的一個月過去了，自己似乎也融入了這樣的生活，早晨上班打掃衛(wèi)生，客人來了招呼并賜予相關(guān)的介紹，好像以前膽怯 的東西在現(xiàn)在看來也變得上手了。

短短的幾個月但是也讓我領(lǐng)悟了很多，什么事情要想勝利都必需努力付出。光靠他人是不行的，到了社會上靠的更多的還是自己，即使父母親給你的有時也只是精神上的激勵。還是在學(xué)校讀書比較自由不須要看人臉色，所以好多東西總是在失去后才懂得珍惜，好想回到學(xué)校和同學(xué)老師在一起。

實習(xí)工作總結(jié)篇6

這次的暑期實踐帶給我不僅僅是一堂有意義的人生課程，一次社會閱歷,更是我人生的一筆財寶。同時也讓我領(lǐng)悟到掙錢真的不簡單。

ｘｘ市ｘｘ燈飾有限公司是ｘｘ市ｘｘ燈飾有限公司在ｘｘ新建分廠，公司占地面積4000多平方米，是一家集開發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的燈飾及配件專業(yè)企業(yè)。公司擁有先進的生產(chǎn)設(shè)備，高素養(yǎng)的技術(shù)工人，成熟的管理模式，產(chǎn)品已獲CE及3C質(zhì)量認證。秉承開拓進取的精神，產(chǎn)品不斷創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)。公司堅持“以人為本、以誠待客”的經(jīng)營理念，已經(jīng)拓展國內(nèi)、外市場。

在實踐期間，我扮演的是一名剛出社會的女孩子，就像許多剛從農(nóng)村出來的打工妹一樣，正滿懷希望漸漸走向社會。每天按時上下班，車間、食堂、宿舍，三點一線，和在學(xué)校時差不多，就是在車間里學(xué)的東西跟在教室學(xué)的東西不一樣。撕布邊，涂膠水，包邊，擦膠水，打包裝，貼標(biāo)簽、標(biāo)價，裝貨等一系列的工作看似簡潔，但是要真正的做好就得靠悟性（在學(xué)會后，不斷地實踐中發(fā)覺不足，并加以改正，直到做到讓老板挑不出毛病）。雖然有時候加班有些累，但想到爸媽在外工作了那么多年都不嫌累，不嫌苦，我就覺得自己這點累不算什么了。正所謂吃得苦中苦，方為人上人。

對我們學(xué)生而言，實踐可以使每一個學(xué)生有更多的機會嘗試不同的工作，扮演不同的社會角色，逐步完成職業(yè)化角色的轉(zhuǎn)化，發(fā)覺自己真實的潛力和愛好，以奠定良好的事業(yè)基礎(chǔ)，也為自我成長豐富了閱歷，促進整個社會人才資源的優(yōu)化配置。

作為一名學(xué)生，我想學(xué)習(xí)的目的不在于通過結(jié)業(yè)考試，而是為了獲得學(xué)問，獲得工作技能，換句話說，在學(xué)校學(xué)習(xí)是為了能夠適應(yīng)社會的須要，通過學(xué)習(xí)保證能夠完成將來的工作，為社會作出貢獻。然而步出象牙塔步入社會是有很大落差的，能夠以進入公司實踐來作為緩沖，對我而言是一件幸事，通過實踐工作了解到工作的實際須要，使得學(xué)習(xí)的目的性更明確，得到的效果也相應(yīng)的更好。

其次，我要總結(jié)一下自己在實踐期間的體會。

自主學(xué)習(xí)。工作后不再象在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣，有老師，有作業(yè)，有考試，而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的機會還是許多的，老員工們從不吝惜自己的閱歷來指導(dǎo)你工作，讓你少走彎路;集團公司、公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己，你所要作的只是甄別哪些是你須要了解的，哪些是你感愛好的。

主動進取的工作看法。在工作中，你不只為公司創(chuàng)建了效益，同時也提高了自己，象我這樣沒有工作閱歷的新人，更須要通過多做事情來積累閱歷。特殊是現(xiàn)在實踐工作并不像老員工那