公司經(jīng)理崗位責(zé)任制范文

第頁(yè)共頁(yè)公司經(jīng)理崗位責(zé)任制范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)公司經(jīng)理的崗位職責(zé)的規(guī)范和管理，確保公司的正常運(yùn)營(yíng)和健康發(fā)展，特制定本《公司經(jīng)理崗位責(zé)任制》。第二條公司經(jīng)理是公司的中心管理者，負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和管理工作，必須根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展需要，履行下列崗位職責(zé)。第二章公司經(jīng)理的基本職責(zé)第三條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司的戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并組織實(shí)施。第四條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司的組織結(jié)構(gòu)和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。第五條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司的人力資源規(guī)劃和管理政策，建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)和管理人才。第六條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)管理政策和預(yù)算，確保公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和健康發(fā)展。第七條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司的營(yíng)銷策略和銷售計(jì)劃，并指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。第八條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司的生產(chǎn)計(jì)劃和品質(zhì)管理政策，確保產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。第九條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司的風(fēng)險(xiǎn)管理政策和控制措施，確保公司的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)可控。第三章公司經(jīng)理的具體職責(zé)第十條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)做好日常工作的組織和協(xié)調(diào)，保證各項(xiàng)工作按照計(jì)劃和要求進(jìn)行。第十一條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。第十二條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)組織制定公司的組織結(jié)構(gòu)和管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。第十三條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司的人力資源規(guī)劃和管理政策，并組織實(shí)施。第十四條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)建設(shè)高效團(tuán)隊(duì)，并培養(yǎng)和管理人才。第十五條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)管理政策和預(yù)算，并監(jiān)督實(shí)施。第十六條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司的營(yíng)銷策略和銷售計(jì)劃，并指導(dǎo)銷售團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。第十七條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司的生產(chǎn)計(jì)劃和品質(zhì)管理政策，并監(jiān)督實(shí)施。第十八條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司的風(fēng)險(xiǎn)管理政策和控制措施，并監(jiān)督實(shí)施。第十九條公司經(jīng)理負(fù)責(zé)制定公司的績(jī)效考核制度和獎(jiǎng)懲措施，并監(jiān)督實(shí)施。第四章管理層面對(duì)公司經(jīng)理的要求第二十條公司經(jīng)理必須具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和計(jì)劃能力，能夠制定合理的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。第二十一條公司經(jīng)理必須具備較強(qiáng)的組織能力和執(zhí)行能力，能夠組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的開展。第二十二條公司經(jīng)理必須具備較強(qiáng)的人力資源管理能力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，能夠培養(yǎng)和管理優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。第二十三條公司經(jīng)理必須具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)管理能力和預(yù)算控制能力，能夠保證公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定和健康發(fā)展。第二十四條公司經(jīng)理必須具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力和銷售管理能力，能夠制定合理的銷售策略和銷售計(jì)劃。第二十五條公司經(jīng)理必須具備較強(qiáng)的生產(chǎn)管理能力和品質(zhì)管理能力，能夠保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。第二十六條公司經(jīng)理必須具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)管理能力和控制能力，能夠識(shí)別和應(yīng)對(duì)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。第五章落實(shí)與監(jiān)督第二十七條公司經(jīng)理崗位職責(zé)的落實(shí)和監(jiān)督由董事會(huì)負(fù)責(zé)。第二十八條董事會(huì)有權(quán)對(duì)公司經(jīng)理的工作進(jìn)行評(píng)估和考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)公司經(jīng)理進(jìn)行適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。第六章附則第二十九條本《公司經(jīng)理崗位責(zé)任制》自頒布之日起施行，原有與其相悖的規(guī)定一律廢止。第十章違約責(zé)任第三十一條公司經(jīng)理違背本《公司經(jīng)理崗位責(zé)任制》的規(guī)定，導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)重大損失的，將依法承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任，并可能受到法律追究。第三十二條公司經(jīng)理如不服從董事會(huì)的決定和指示，影響公司的正常運(yùn)營(yíng)和健康發(fā)展的，將可能被解除職務(wù)，并追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十三條公司經(jīng)理如存在違法違紀(jì)行為，將依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十四條公司經(jīng)理如