勞動(dòng)合同模板7篇(勞動(dòng)合同合同模板)

勞動(dòng)合同模板7篇(勞動(dòng)合同合同模板)甲方(企業(yè))：_______________

乙方(員工)：_______________部門：_______________

性別：__________誕生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

電話：____________________________________

甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,全都同意在原_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止的勞動(dòng)合同的根底上續(xù)簽勞動(dòng)合同,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日,并對(duì)原勞動(dòng)合同的局部?jī)?nèi)容修改如下,其他商定按原勞動(dòng)合同履行:

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

本協(xié)議與原勞動(dòng)合同一同保存.

甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

法定代表人:(或托付代理人)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

乙方確認(rèn)于_____年_____月_____日收到本協(xié)議文本。

簽名:

_____年_____月_____日

精選勞動(dòng)合同模板2

甲方：xxx公司乙方：

甲乙雙方簽訂勞動(dòng)合同記錄如下：

乙方在年月日因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失。雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商，自愿達(dá)成如下協(xié)議：

1、甲乙雙方于

2、乙方完成工作交接等離職手續(xù)并結(jié)清在甲方企業(yè)的一切往來(lái)賬款（含財(cái)務(wù)掛賬）；

3、甲方向乙方支付一個(gè)月的薪資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，依據(jù)乙方伍元肆角叁分）；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間為年月日；經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付方式為：由甲方一次性將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金款項(xiàng)存入乙方薪資銀行賬戶

4、乙方同意其式統(tǒng)一核算，并隨甲方統(tǒng)一發(fā)薪日發(fā)放；乙方的社保公積金繳納至年月，甲方正常擔(dān)當(dāng)單位繳納局部，乙方按政策規(guī)定及比例擔(dān)當(dāng)個(gè)人局部；年月起甲方不再擔(dān)當(dāng)乙方社保公積金費(fèi)用。

5、乙方承諾：離職后不泄露此協(xié)議的內(nèi)容，保守甲方經(jīng)營(yíng)治理技術(shù)等方面的任何隱秘，不得以任何形式在任何場(chǎng)合從事任何損害甲方利益的活動(dòng)，若違反，甲方將要求乙方賠償損失并有權(quán)依法追究乙方相應(yīng)的法律責(zé)任；

6、甲方承諾：不泄露此協(xié)議的內(nèi)容，其它公司聯(lián)系做背景調(diào)查時(shí)回復(fù)乙方為正常離職；若乙方求職中需要推舉信，甲方將協(xié)作供應(yīng)；乙方辦理社保公積金相關(guān)事務(wù)時(shí)，甲方積極協(xié)作；甲方以后有相應(yīng)的崗位需求，乙方有意向重新向甲方企業(yè)求職時(shí)，在條件允許的狀況下，甲方考慮優(yōu)先錄用乙方；

7、甲、乙雙方簽訂本協(xié)議后，任何時(shí)間、任何狀況下，乙方均無(wú)權(quán)就本解除勞動(dòng)合同及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一事向華工激光工程有限責(zé)任公司提出其他任何要求；甲、乙雙方均已了解協(xié)議的法律含義，甲方已明確告知乙方關(guān)于解除勞動(dòng)合同所享有的法律權(quán)利，雙方為完全自愿的狀況下簽訂本協(xié)議。

8、本協(xié)議書自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）乙方簽字：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

精選勞動(dòng)合同模板3

甲方：________

乙方：________

身份證號(hào)：______

雙方于______年____月____日簽訂了《勞動(dòng)合同》。現(xiàn)由于乙方的______問題，離開本公司，依據(jù)《勞動(dòng)合同》第___條第____項(xiàng)的規(guī)定，雙方協(xié)商全都解除《勞動(dòng)合同》：

一、乙方工資發(fā)至______年____月為止，在本協(xié)議生效日一次結(jié)清。

二、甲方確認(rèn)乙方已完成全部工作交接。

三、《勞動(dòng)合同》的解除不影響原合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》的效力。

四、雙方放棄其他權(quán)益，但是，原勞動(dòng)合同中保密條款及雙方所簽《保密協(xié)議》設(shè)涉及的權(quán)益不在放棄之列。

五、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效，《勞動(dòng)合同》同時(shí)解除。

六、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

甲方：________

乙方：________

______年____月____日

精選勞動(dòng)合同模板4

甲方（用工方）：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（學(xué)生）：（以下簡(jiǎn)稱乙方）

依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都根底上，簽訂本合同，并共同遵守執(zhí)行。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

一、甲方因?qū)嶋H工作需要，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》的相關(guān)規(guī)定聘用乙方在七、本合同如有未盡事宜，可由雙方協(xié)商處理。

八、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。

甲方：（簽字）乙方：(簽字)地址：乙方監(jiān)護(hù)人：（簽字）聯(lián)系方式：聯(lián)系方式：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日篇二：暑期工入職合同

暑期工勞動(dòng)合同書

用人單位(甲方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

職工(乙方)：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

身份證號(hào)碼：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

住址：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

精選勞動(dòng)合同模板5

甲方：

用人單位名稱

乙方：

姓名

說(shuō)明

1、本勞動(dòng)合同供全日制用工參考使用，用人單位和勞動(dòng)者可依據(jù)需要依法調(diào)整相應(yīng)條款。

2、此合同被解除或終止后，用人單位應(yīng)至少保存三年備查。

甲方根本狀況

乙方根本狀況

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律法規(guī)，在遵循合法、公正、公平自愿、協(xié)商全都、誠(chéng)懇信用原則的根底上簽訂本勞動(dòng)合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

1、固定期限：

自年月日起至年月日止，其中：試用期為個(gè)月。

2、無(wú)固定期限：自年其次條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方招用乙方在甲方工程所在地（地點(diǎn)）（崗位）工作，工作內(nèi)容為：詳見崗位工作職責(zé)

第三條工作時(shí)間和休息休假

（一）甲、乙雙方同意按以下第1種方式確定乙方的工作時(shí)間：

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,每日工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。

2、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，乙方應(yīng)予以協(xié)作。

（三）甲方在國(guó)家法定節(jié)假日期間依法安排乙方休假。第四條勞動(dòng)酬勞

1、甲方遵循按勞安排原則，實(shí)行同工同酬。依據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)

和工作崗位，商定工資為/月，試用期工資為元/月。

2、甲方必需每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月1日為發(fā)薪日。

3、甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付其工資酬勞。

4、乙方在依法參與社會(huì)活動(dòng)期間，或享受婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時(shí)間、規(guī)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方供應(yīng)正常勞動(dòng)并支付工資。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參與社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。其中依法應(yīng)由乙方應(yīng)擔(dān)當(dāng)繳費(fèi)的部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

第六條勞動(dòng)愛護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1、甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)對(duì)乙方履行告知義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)安全教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，削減職業(yè)危害。

2、甲方為乙方供應(yīng)符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品。

3、甲方對(duì)女職工和未成年工（年滿16周歲未滿18周歲）,根據(jù)國(guó)家規(guī)定實(shí)行特別勞動(dòng)愛護(hù)。

4、甲方招用乙方從事特種作業(yè)的，執(zhí)行特種作業(yè)有關(guān)規(guī)定。

5、乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必需嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)定，聽從甲方治理人員的指揮，不得違章操作、冒險(xiǎn)作業(yè)。

精選勞動(dòng)合同模板6

甲、乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，全都同意對(duì)本合同作以下變更：

_________________________________________________________

甲方：(蓋章)___________________

法定代表人或

托付代理人：(簽名)_____________

__________年_________月________日

乙方：(簽名)___________________

__________年_________月________日

附：

一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)仔細(xì)閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必需嚴(yán)格履行。

二、本合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定；不需填寫的空欄，劃上“／”。

四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。

實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門批準(zhǔn)。

五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

六、本合同必需仔細(xì)填寫，字跡清晰、文字簡(jiǎn)練、精確，并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查。

甲方(用人單位)：

名稱：

法定代表人：

地址：

經(jīng)濟(jì)類型：

聯(lián)系電話：

乙方(職工)：

姓名：

身份證號(hào)碼現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

精選勞動(dòng)合同模板7

我的上一家公司是加拿大投資的公司，但是人事是中國(guó)人。我去工作了4天后，人事負(fù)責(zé)人來(lái)找我簽合同（人事學(xué)法律的）。我只認(rèn)真看了條款，心想反正是試用期，什么合同名字不重要吧，于是我就簽了。

當(dāng)問題消失的時(shí)候，我才發(fā)覺自己糊涂了。2個(gè)月到期后，我打算不在那個(gè)公司干了，到期前我提前一天通知公司的.。由于不是長(zhǎng)期合同，我沒提前一個(gè)月通知。完畢那天，我把工作認(rèn)仔細(xì)真地交接了，得到的回復(fù)是：我沒給公司充分的時(shí)間找新人，當(dāng)月的工資不能給我。

我跟他們理論，我的實(shí)習(xí)協(xié)議里并沒有規(guī)定要提前多少天通知公司。我撥打了仲裁的電話12333，他們說(shuō)你為什么要簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議呢？實(shí)習(xí)協(xié)議是針對(duì)在校學(xué)生的，你已經(jīng)畢業(yè)許多年了，只能簽訂勞動(dòng)合同。

雖然仲裁單位說(shuō)，只要存在事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，而你有沒有違反法律和規(guī)定，用人單位必需結(jié)清你的勞開工資，但是，我知道了實(shí)習(xí)協(xié)議是沒方法受中國(guó)勞動(dòng)法愛護(hù)的，走的那一天老板回國(guó)外