公司就餐管理規(guī)定范本

第頁共頁公司就餐管理規(guī)定范本第一條:目的和適用范圍本規(guī)定的目的是為了規(guī)范和管理公司員工的就餐行為，提高員工就餐環(huán)境和質(zhì)量，促進員工的身體健康和工作效率。本規(guī)定適用于公司全部員工。第二條:全員用餐制度1.全員用餐制度是指公司員工在規(guī)定的就餐時間內(nèi)，必須參加集體就餐。全員用餐制度的具體實施細則由公司食堂管理部門制定并公布。2.員工在用餐時間內(nèi)必須準(zhǔn)時到達食堂用餐，不得提前或延遲用餐時間。3.公司提供充足、健康和有營養(yǎng)的餐食供員工選擇。4.員工在用餐期間要保持良好的餐桌禮儀，不得大聲喧嘩、吸煙等影響其他員工用餐體驗的行為。5.員工在用餐期間要保持食堂的整潔和衛(wèi)生，不得亂丟垃圾，要妥善處理剩余食物。第三條:食堂管理1.公司設(shè)立專門的食堂管理部門負責(zé)食堂的日常運營和管理。2.食堂要具備良好的餐飲安全管理體系，確保食品質(zhì)量和員工的食品安全。3.食堂的工作人員要具備相關(guān)的從業(yè)資質(zhì)和健康證明，并接受定期的培訓(xùn)。4.食堂要根據(jù)員工的需求和口味提供多樣化的食品供選擇，同時提供充足的飯菜數(shù)量，確保員工的用餐需求得到滿足。第四條:餐費支付1.公司員工的餐費由員工個人支付，費用將根據(jù)每月的實際就餐天數(shù)進行結(jié)算。2.餐費可以通過員工的工資單進行扣除，也可以通過其他方式支付。支付方式由公司財務(wù)部門確定并告知員工。第五條:外部用餐和外賣1.公司鼓勵員工參加集體就餐，外出用餐的情況應(yīng)盡量減少。2.如果員工有特殊原因需要外出用餐，應(yīng)提前向部門經(jīng)理請假，并填寫請假申請表。3.在公司食堂無法滿足員工需求的情況下，公司可以委托合作的外賣平臺提供外賣服務(wù)。員工在使用外賣服務(wù)時需遵守公司的相關(guān)規(guī)定和要求。第六條:紀(jì)律和處罰1.對于違反本規(guī)定的員工，將根據(jù)違紀(jì)行為的輕重，采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。2.紀(jì)律處分措施包括口頭警告、書面警告、記大過、記小過、記過等。3.嚴(yán)重違反本規(guī)定的員工將被追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條:其他條款1.公司將定期組織員工滿意度調(diào)查，以了解員工對公司食堂的滿意度和意見建議，并及時對問題進行改進。2.公司保留對本規(guī)定的解釋權(quán)和修改權(quán)，并將修改的內(nèi)容及時通知員工。3.對于特殊情況下的餐飲管理問題，公司可以根據(jù)實際情況進行靈活處理，并通過適當(dāng)?shù)那老騿T工溝通。4.本規(guī)定自頒布之日起生效，作