協(xié)商協(xié)議書3篇

協(xié)商協(xié)議書3篇甲方：

乙方：身份證號(hào)碼：

乙方為甲方外協(xié)車隊(duì)司機(jī)，現(xiàn)就乙方借用甲方公司資質(zhì)為客戶運(yùn)輸貨物工作中風(fēng)險(xiǎn)

責(zé)任事宜，雙方全都達(dá)成如下協(xié)議：

1、雙方本著真誠合作，共謀進(jìn)展的原則，友好協(xié)商共同訂立本協(xié)議。

2、乙方必需遵守國家有關(guān)運(yùn)輸?shù)南嚓P(guān)法律規(guī)定，不能做違法亂紀(jì)的行為，嚴(yán)禁惡意降價(jià)、抬價(jià)、惡意競(jìng)爭、擾亂市場(chǎng)，否則甲方有權(quán)隨時(shí)收回乙方借用甲方的資質(zhì)，并由乙方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的民事責(zé)任。

3、乙方在從事運(yùn)輸活動(dòng)中應(yīng)確保誠懇守信，以充分維護(hù)甲方公司形象。如乙方采納夸張、虛構(gòu)等欺詐手段進(jìn)展市場(chǎng)宣傳或因其它有意、過失行為，給第三方造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自己擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。如因上述行為導(dǎo)致甲方患病經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向乙方追償。

4、乙方應(yīng)嚴(yán)格按甲方的授權(quán)范圍從事運(yùn)輸工作，如乙方越權(quán)使用甲方資質(zhì)，給第三方造成經(jīng)濟(jì)損失由乙方自己擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。如因上述行為導(dǎo)致甲方患病經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)向乙方追償。

5、乙方在給第三方運(yùn)輸貨物過程中消失的事故、貨損等一切損失均由乙方自行擔(dān)當(dāng)，如因上述大事導(dǎo)致甲方患病經(jīng)濟(jì)或者名譽(yù)損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

6、本協(xié)議經(jīng)雙方簽章（手?。┖笊?，因本協(xié)議產(chǎn)生爭議由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成向甲方所在地人民法院訴訟解決。

甲方：乙方：

年月日年月日

協(xié)商協(xié)議書篇二

甲方：xxxxxxxxx

乙方：xxx

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，本著真誠合作，互惠互利的原則，就展覽會(huì)門票派發(fā)、名片收集一事，達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方的義務(wù)和責(zé)任

1、甲方負(fù)責(zé)將本次展會(huì)對(duì)外宣傳的門票發(fā)往乙方處，郵費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。

2、門票發(fā)放及名片收集的范圍主要為本市、區(qū)、縣汽車用品批發(fā)商、代理商、零售商、汽車裝飾店、汽車裝具店、汽車裝潢店、汽車美容店、洗車場(chǎng)等。

3、汽車修理、汽車配件、汽車4s店不在發(fā)放范圍之內(nèi)。

二、乙方的義務(wù)和責(zé)任

1、乙方負(fù)責(zé)門票的發(fā)放、相關(guān)行業(yè)名片的收集，無需擔(dān)當(dāng)任何風(fēng)險(xiǎn)。

2、乙方必需在規(guī)定時(shí)間和范圍內(nèi)完成門票的發(fā)放和名片的收集工作。

3、工作完成后乙方必需將收集的相關(guān)行業(yè)名片回郵給甲方，郵費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)。

4、乙方收到門票后，必需在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)發(fā)放完畢并完成名片的收集工作。

5、乙方必需根據(jù)甲方指定的發(fā)放范圍進(jìn)展門票的發(fā)放和名片的收集工作。

6、乙方每發(fā)放一張門票并回收一張名片，甲方支付乙方勞務(wù)費(fèi)人民幣1元/張，計(jì)算方式以回收名片數(shù)量為準(zhǔn)，名片重復(fù)、不在規(guī)定行業(yè)范圍之內(nèi)的作廢，但乙方必需保證所負(fù)責(zé)區(qū)域門票發(fā)放普及率不能低于98%，若低于.shancaoxiang.c.om98%，則價(jià)格按0.8元/張。

7、乙方工作完成后甲方需進(jìn)展抽查核實(shí)，核實(shí)完畢后五個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方全部勞務(wù)費(fèi)。

8、乙方在門票派發(fā)的過程中，要遵守交通秩序，留意公共交通安全，對(duì)自身的安全負(fù)責(zé)，如消失其他意外狀況，甲方概不負(fù)責(zé)。

9、乙方必需在規(guī)定的時(shí)間和范圍內(nèi)按時(shí)完成甲方托付的工作，如遭受不行抗力，由甲乙雙方協(xié)商解決。

三、協(xié)議執(zhí)行期限

本協(xié)議書有效期為20xx年月日至20xx年07月10日，此時(shí)間為本協(xié)議商定合作方案的執(zhí)行期限。

四、本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

本協(xié)議自甲乙雙方授權(quán)代表簽字蓋章之日起生效，本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等效力，傳真件有效。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

代表簽字：xxx代表簽字：xxx

電話：

傳真：

郵件：

簽字日期：簽字日期：

協(xié)商協(xié)議書篇三

甲方

乙方

(員工協(xié)商代表)(用人單位協(xié)商代表)

深圳市裝飾行業(yè)工會(huì)工作委員會(huì)深圳市裝飾行協(xié)會(huì)

代表員工總數(shù)：______________代表用人單位總數(shù)：______首席協(xié)商代表：______________首席協(xié)商代表：__________

職務(wù)：裝飾行業(yè)工委會(huì)主席職務(wù)：裝飾行業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)長協(xié)商代表人數(shù)：10名協(xié)商代表人數(shù)：10名

產(chǎn)生方式：民主推選產(chǎn)生方式：民主推選

托付授權(quán)托付授權(quán)

深圳市裝飾行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議書

為了保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)用人單位的正值經(jīng)營利益，合理配置、開發(fā)、利用人力資源，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國工會(huì)法》及相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)充分協(xié)商，甲乙雙方就本行業(yè)工資安排事宜達(dá)成如下協(xié)議。根本原則及方式第一條甲乙雙方在涉及工資協(xié)商問題時(shí)，應(yīng)遵循以下原則：

(一)公平對(duì)話；

(二)公正、公正、公開

(三)權(quán)利與義務(wù)相統(tǒng)一；

(四)合法、合度、合理。其次條依據(jù)行業(yè)特性，本行業(yè)工資協(xié)商過程得采納自下而上、逐層推舉、漸次授權(quán)的方式進(jìn)展。第三條本行業(yè)工資協(xié)商協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止事宜，依集體合同有關(guān)規(guī)定辦理。工資安排及相關(guān)問題第四條本行業(yè)實(shí)行如下工資安排制度：

（一）除初級(jí)職員以外，從事經(jīng)營治理（含技術(shù)人員）及行政事務(wù)的固定人員實(shí)行等級(jí)工資制。

（二）從事臨時(shí)勞務(wù)工作的人員，實(shí)行計(jì)件工資制。五條本行業(yè)固定人員工資不低于______元／月。

（一）從事經(jīng)營治理的工作人員依如下等級(jí)確定工資：

1、高層治理人員（總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理）工資不低于_____元/月；

2、中層治理人員（部門經(jīng)理、部門副經(jīng)理、高級(jí)職員、中級(jí)職員）工資不低于____元/月；

（二）從事技術(shù)工作的工作人員依如下等級(jí)確定工資：

1、主設(shè)計(jì)師以上工作人員的工資不低于_____元/月；

2、設(shè)計(jì)師及工程治理工作人員工資不低于_____元/月。

上述工作人員月工資最高不得超過最低基數(shù)的____倍。第六條本行業(yè)臨時(shí)勞務(wù)人員（含木工、電工、焊工、安裝工、泥水工、油漆工）及一線效勞人員（含預(yù)算員、材料員、財(cái)務(wù)員、安全員、選購員、倉管員）依如下等級(jí)確定工資。

1、高級(jí)人員工資不低于______元/日；

2、中級(jí)人員工資不低于______元/日；

3、初級(jí)人員工資不低于______元/日。

初級(jí)職員、勤雜工人平均工資不低于_____元/月。第七條本協(xié)議第4條、第5條、第6條所涉人員統(tǒng)稱為員工。“工資”，是指員工在正常工作時(shí)間內(nèi)為用人單位供應(yīng)正常勞動(dòng)應(yīng)得的標(biāo)準(zhǔn)工資。第八條本行業(yè)固定人員年度工資增長幅度依據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、社會(huì)物價(jià)水公平因素，得由甲乙雙方在年度工資協(xié)商時(shí)另行商定。第九條本行業(yè)各企業(yè)應(yīng)于每月25日前向工作人員全額支付其本月工資；臨時(shí)勞務(wù)人員的工資可按月清結(jié)，亦可即時(shí)清結(jié)；按月清結(jié)的，亦須于每月25日之前清結(jié)完畢。

用人單位不得無故拖欠工作人員工資。第十條本行業(yè)各用人單位應(yīng)按《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定支付員工加班加點(diǎn)工資酬勞。

員工加班加點(diǎn)工資依其本人標(biāo)準(zhǔn)工資為計(jì)算基數(shù)。

員工因法定事由致其標(biāo)準(zhǔn)工資低于深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，依深圳市當(dāng)年度最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)算加班加點(diǎn)工資酬勞。其它事項(xiàng)第十一條本行業(yè)建立年度工資協(xié)商制度

本行業(yè)應(yīng)于每年5—7月間，就本行業(yè)下年度工資安排事宜進(jìn)展協(xié)商。

本行業(yè)年度工資協(xié)商的內(nèi)容，依本行業(yè)工資安排變化狀況適時(shí)商定。年度工資協(xié)商達(dá)成協(xié)議的，該協(xié)議作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等效力。

在本協(xié)議有效期內(nèi)，本行業(yè)年度工資協(xié)商的協(xié)商代表非因法定事由不予更換，且得依原有授權(quán)依法履行職責(zé)。第十二條本協(xié)議一經(jīng)生效，甲乙雙方均須嚴(yán)格遵守，仔細(xì)履行。

本協(xié)議有效期內(nèi)，因涉本協(xié)議履行發(fā)生爭議的，甲乙雙方應(yīng)準(zhǔn)時(shí)協(xié)商，并有權(quán)要求與爭議有關(guān)的企業(yè)依法對(duì)爭議進(jìn)展調(diào)處，亦可直接通過行業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)依照工作規(guī)章進(jìn)展調(diào)處。

依前款規(guī)定，與爭議有關(guān)的。用人單位對(duì)甲乙雙方提出的處理意見和要求不得予以拒絕，并應(yīng)于規(guī)定的時(shí)間內(nèi)對(duì)爭議處理的結(jié)果做出答復(fù)。第十三條本協(xié)議各條款所涉之效力及于參加推舉工資協(xié)商代表大會(huì)代表的各用人單位。各用人單位依照工資協(xié)商代表大會(huì)對(duì)工資協(xié)商代表授權(quán)時(shí)所做的承諾擔(dān)當(dāng)各自的義務(wù)，并獨(dú)立擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十四條本協(xié)議自依法生效之日起，至____年____月____日止。

本協(xié)議未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，依有關(guān)法律法規(guī)處理；法律、法規(guī)無明文規(guī)定的，由甲乙雙方協(xié)商解決。第十五條本協(xié)議壹式肆份，甲乙雙