太原市勞動(dòng)合同整理版

第頁(yè)共頁(yè)太原市勞動(dòng)合同整理版第一章總則第一條為了規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，制定本合同。第二條用人單位（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“用人單位”）：____________（公司名稱(chēng)及地址）第三條勞動(dòng)者：____________（姓名）、性別：____________、出生年月日：____________、身份證號(hào)碼：____________、籍貫：____________、聯(lián)系電話：____________第二章勞動(dòng)條件第四條工作崗位及職責(zé)：勞動(dòng)者在用人單位的具體工作崗位及職責(zé)是____________。第五條工作時(shí)間：勞動(dòng)者每天工作____小時(shí)，每周工作____天。工作時(shí)間安排為_(kāi)___________。第六條工資及福利：勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___________。勞動(dòng)者享受的福利待遇有____________。第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)：用人單位按照國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者投保社會(huì)保險(xiǎn)，包括職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第三章勞動(dòng)權(quán)益第八條勞動(dòng)者享有的權(quán)益：1.按規(guī)定享受勞動(dòng)報(bào)酬；2.按勞動(dòng)合同約定工作，拒絕執(zhí)行違法違規(guī)指令；3.休息休假和法定節(jié)假日；4.勞動(dòng)者因工作原因受到事故傷害、職業(yè)病等，由用人單位負(fù)責(zé)醫(yī)療救治和工傷賠償；5.參加職工教育培訓(xùn)；6.其他權(quán)益。第九條勞動(dòng)者應(yīng)履行的義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和用人單位的規(guī)章制度；2.按勞動(dòng)合同約定完成工作任務(wù)；3.按時(shí)、保質(zhì)、完成工作；4.保護(hù)用人單位的合法權(quán)益；5.其他義務(wù)。第四章勞動(dòng)關(guān)系解除第十條本合同在以下情形下解除：1.雙方協(xié)商一致解除；2.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡；3.勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的期限內(nèi)不能繼續(xù)工作的；4.其他根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定的情形。第十一條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任：1.勞動(dòng)者未按照勞動(dòng)合同約定履行義務(wù)的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供合理勞動(dòng)條件的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五章?tīng)?zhēng)議解決第十二條本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。第六章其他第十三條本合同自勞動(dòng)者入職之日起生效，自簽訂之日起至合同期限屆滿(mǎn)截止。第十四條本合同一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。（以下為附加條款，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行添加）附加條款：1.保密約定：勞動(dòng)者在工作期間或離職后，應(yīng)對(duì)獲知的與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的商業(yè)秘密和其他商業(yè)資料進(jìn)行保密，不得泄露或擅自使用。2.培訓(xùn)約定：用人單位將為勞動(dòng)者提供必要的培訓(xùn)，并按照規(guī)定提供相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用。3.競(jìng)業(yè)限制約定：離職后一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)活動(dòng)。本合同經(jīng)用人單位和勞動(dòng)者共同簽字、蓋章后生效。用人單位：