安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核管理制度范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)工作的管理，提高安全生產(chǎn)工作的質(zhì)量和效益，確保職工人身安全及國(guó)家財(cái)產(chǎn)安全，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于本單位職工和其他與本單位安全生產(chǎn)工作相關(guān)的人員。第三條本制度內(nèi)容包括獎(jiǎng)勵(lì)和處罰兩部分，為了保證職工的人身安全和國(guó)家財(cái)產(chǎn)的安全，獎(jiǎng)勵(lì)和處罰必須嚴(yán)格按照制度規(guī)定執(zhí)行。第四條本制度的實(shí)施機(jī)構(gòu)為本單位安全生產(chǎn)部門(mén)，具體責(zé)任由本單位安全管理人員、職工代表和工會(huì)代表組成的安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)管理。第五條獎(jiǎng)懲考核的目的是通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰激勵(lì)職工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，提高職工安全意識(shí)和安全素質(zhì)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的全面發(fā)展。第二章獎(jiǎng)勵(lì)第六條獎(jiǎng)勵(lì)是以激勵(lì)職工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)并防止事故發(fā)生為基礎(chǔ)的一種表彰措施，以強(qiáng)調(diào)獎(jiǎng)勵(lì)的性質(zhì)和目的，激勵(lì)職工自覺(jué)遵守安全規(guī)定，爭(zhēng)做安全生產(chǎn)工作的主動(dòng)參與者。第七條獎(jiǎng)勵(lì)的種類和范圍由安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)小組根據(jù)本單位的實(shí)際情況和安全生產(chǎn)工作的需要確定，可包括以下幾類：（一）先進(jìn)個(gè)人：根據(jù)職工對(duì)安全生產(chǎn)工作所作出的杰出貢獻(xiàn)，綜合考慮個(gè)人安全教育培訓(xùn)情況、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)隱患并及時(shí)報(bào)告的能力、安全工作中的創(chuàng)新能力等進(jìn)行評(píng)選；（二）先進(jìn)集體：對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門(mén)或工作組進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；（三）先進(jìn)科研項(xiàng)目：對(duì)那些在安全科研方面做出突出貢獻(xiàn)的科研項(xiàng)目進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；（四）先進(jìn)安全隊(duì)伍：對(duì)那些在事故應(yīng)急和搶險(xiǎn)救援等方面表現(xiàn)出色的安全隊(duì)伍進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)；（五）其他個(gè)人或集體的先進(jìn)事跡。第八條獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選程序?yàn)椋海ㄒ唬┙M織單位提供候選人及相關(guān)材料；（二）安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)小組組織評(píng)審；（三）評(píng)選結(jié)果經(jīng)安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)小組審議通過(guò)后，報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并進(jìn)行公示；（四）公示無(wú)異議后，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)，并在單位內(nèi)部進(jìn)行表彰。第九條獎(jiǎng)勵(lì)措施包括但不限于榮譽(yù)證書(shū)、獎(jiǎng)金等，具體措施由安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)小組根據(jù)獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象的不同情況進(jìn)行確定。第十條單位獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)單位在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出，達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)的單位給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括：（一）安全生產(chǎn)優(yōu)秀單位；（二）優(yōu)秀現(xiàn)場(chǎng)管理單位；（三）安全生產(chǎn)先進(jìn)企事業(yè)單位。第十一條單位獎(jiǎng)勵(lì)的評(píng)選由安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)小組根據(jù)本單位實(shí)際情況和獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)選，并由單位領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。第三章處罰第十二條處罰是指根據(jù)事故發(fā)生的原因及嚴(yán)重程度，對(duì)失職、玩忽職守、違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的人員進(jìn)行懲處，以達(dá)到警示他人、防止類似事故再次發(fā)生的目的。第十三條處罰的依據(jù)包括但不限于《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及其他相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第十四條處罰種類主要包括：（一）警告；（二）罰款；（三）降職、停職、撤職；（四）開(kāi)除；（五）追究法律責(zé)任。第十五條處罰的原則是依法、公正、公開(kāi)進(jìn)行，處罰決定由安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)小組討論決定，書(shū)面通知相關(guān)人員，并報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。第十六條違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的人員，在同一年內(nèi)發(fā)生多次違規(guī)行為的，按照規(guī)定層層增加處罰力度，直至停職、撤職。第十七條單位違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度的，由安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)小組根據(jù)具體情況，討論決定相應(yīng)的處罰措施，并報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。第十八條處罰決定經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)審批后，應(yīng)及時(shí)將處罰決定書(shū)面通知相關(guān)人員，并做好相關(guān)記錄。第四章監(jiān)督第十九條安全生產(chǎn)協(xié)調(diào)小組負(fù)責(zé)對(duì)全體職工和單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為或安全隱患應(yīng)及時(shí)予以糾正或整改，并根據(jù)情況決定是否給予獎(jiǎng)懲。第二十條職工有權(quán)對(duì)單位的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)存在的問(wèn)題或隱患進(jìn)行反映，并有權(quán)要求單位給予保護(hù)。第二十一條職工對(duì)單位安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督與反映