公司職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組的職責

第頁共頁公司職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組的職責主要包括以下幾個方面：1.制定職業(yè)衛(wèi)生防治方案公司職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組負責制定職業(yè)衛(wèi)生防治方案，明確公司的職業(yè)衛(wèi)生目標和任務，并提出相應的工作計劃和時間表。該方案需要考慮到公司的特點和實際情況，確定衛(wèi)生防治的重點和方向，保障員工的健康和安全。2.確定職業(yè)衛(wèi)生防治責任公司職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組負責確定職業(yè)衛(wèi)生防治工作的責任分工，明確相關部門和崗位的職責和義務。他們需要明確各個部門和崗位在職業(yè)衛(wèi)生防治中的具體職責，促使各個部門和崗位充分發(fā)揮職業(yè)衛(wèi)生防治工作的作用，提高工作效率和質(zhì)量。3.調(diào)查研究職業(yè)衛(wèi)生問題公司職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組負責進行職業(yè)衛(wèi)生問題的調(diào)查研究，了解公司現(xiàn)有的職業(yè)衛(wèi)生狀況和存在的問題。他們需要收集和分析相關數(shù)據(jù)和信息，評估職業(yè)衛(wèi)生風險，為制定科學合理的工作措施和防治措施提供依據(jù)。4.制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度公司職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組負責制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度，明確工作流程和管理要求。他們需要建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度，包括職業(yè)病防治、職業(yè)危害辨識與評估、職業(yè)危害控制、職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價等方面的管理制度，確保職業(yè)衛(wèi)生工作的有效進行。5.組織職業(yè)衛(wèi)生培訓與宣傳公司職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組負責組織職業(yè)衛(wèi)生培訓與宣傳工作，提高員工的職業(yè)衛(wèi)生意識和能力。他們需要制定職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃，組織職業(yè)衛(wèi)生培訓活動，并通過多種宣傳渠道向員工傳達職業(yè)衛(wèi)生知識，提高員工的自我保護意識和能力。6.進行職業(yè)病防治工作公司職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組負責組織和推進職業(yè)病防治工作，確保公司的職業(yè)病防控工作得到落實。他們需建立健全職業(yè)病防治工作機制，提供必要的防治設施和設備，監(jiān)督和檢查職業(yè)病防治措施的執(zhí)行情況，加強職業(yè)病防治宣傳，提高職業(yè)病防治意識和能力。7.跟蹤職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測情況公司職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組負責跟蹤職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測情況，確保職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測工作的準確性和有效性。他們需建立職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測系統(tǒng)，進行常態(tài)化的監(jiān)測工作，及時評估職業(yè)衛(wèi)生風險，采取必要的防治措施，降低職業(yè)危害的風險。8.處理職業(yè)衛(wèi)生事故和糾紛公司職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組負責處理職業(yè)衛(wèi)生事故和糾紛，保障員工的權益和公司的利益。他們需建立應急處置機制，提供必要的救治和救助，及時調(diào)查事故原因并采取有效措施，避免類似事故的再次發(fā)生，同時處理職業(yè)衛(wèi)生糾紛，維護員工和公司的權益?？傊?，公司職業(yè)衛(wèi)生防治領導小組的職責是確保公司的職業(yè)衛(wèi)生防治工作順利進行，保障員工的健康和安全。他們需要制定相關的工作計劃和管理制度，組織相關的培