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企業(yè)外出職工管理制度1.目的為規(guī)范企業(yè)外出職工的行為，改善企業(yè)形象，保障職工的人身安全和工作效率，特制定本管理制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有從事外勤工作的職工。3.外出管理流程3.1申請(qǐng)外出職工外出前需向所在部門(mén)主管提出外出申請(qǐng)，并注明外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由及其他相關(guān)信息。部門(mén)主管審核后，將外出申請(qǐng)交給公司安全部門(mén)審批。安全部門(mén)審批通過(guò)后，將外出信息告知職工，并注明注意事項(xiàng)。3.2外出期間職工外出期間需保持電話暢通，如有變動(dòng)需及時(shí)與所在部門(mén)主管或安全部門(mén)聯(lián)系溝通。職工不得在外進(jìn)行與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得參加非法集會(huì)和活動(dòng)。3.3返程報(bào)告職工返程后須向所在部門(mén)主管報(bào)告返程時(shí)間，并如實(shí)提交外出期間所做的工作報(bào)告和工作成果。4.安全注意事項(xiàng)4.1出行安全職工在外出期間需注意交通安全，確保出行安全，不得酒后駕車和疲勞駕駛。4.2資產(chǎn)安全職工在外出期間需保護(hù)好公司資產(chǎn)和機(jī)密信息，確保不會(huì)遺失或泄露，如遇緊急情況需及時(shí)向所在部門(mén)主管或安全部門(mén)匯報(bào)。4.3人身安全職工在外出期間需注意人身安全，謹(jǐn)防不法分子利用外出行程對(duì)其進(jìn)行攻擊或綁架。5.外出補(bǔ)貼公司應(yīng)按照規(guī)定為外出職工發(fā)放外出補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.外出管理責(zé)任公司部門(mén)主管及安全部門(mén)有責(zé)任對(duì)職工進(jìn)行外出管理，對(duì)于外出期間發(fā)生的事故和意外，應(yīng)積極協(xié)助處理和調(diào)查，做好善后工作。職工在外出期間發(fā)生的違規(guī)行為，由公司部門(mén)主管及安全部門(mén)承擔(dān)相應(yīng)的管理責(zé)任。7.附則本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。企業(yè)部門(mén)主管應(yīng)在公司內(nèi)部發(fā)布通知，全公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度。對(duì)于違規(guī)行為，公司將按照公司相關(guān)規(guī)定給予處理

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