安全獎勵與責(zé)任處罰制度范本

第頁共頁安全獎勵與責(zé)任處罰制度范本第一章總則為進一步強化安全意識，提高安全責(zé)任意識和安全管理水平，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)和員工的人身安全，制定本制度。第二章安全獎勵制度第一節(jié)安全績效考核為了激勵員工積極參與安全生產(chǎn)，本企業(yè)將根據(jù)每個員工的安全績效進行考核，并給予相應(yīng)的安全獎勵。第二節(jié)安全獎勵種類1.安全紅旗獎：對在安全生產(chǎn)工作中取得杰出業(yè)績的個人或團隊，發(fā)放安全紅旗獎。2.安全先進個人獎：對在安全生產(chǎn)工作中做出杰出貢獻的個人，發(fā)放安全先進個人獎，并予以獎金。同時，個人的安全事跡將進行宣傳。3.安全先進集體獎：對在安全生產(chǎn)工作中獲得優(yōu)異成績的團隊或單位，發(fā)放安全先進集體獎，并獎勵一定的獎金。4.安全明星獎：對在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)優(yōu)異的員工，發(fā)放安全明星獎，并予以獎金。第三節(jié)安全獎勵的評選與發(fā)放1.安全獎勵的評選：通過安全管理部門組織評選，按照一定的評分標準和程序進行評定，并在企業(yè)內(nèi)公示評選結(jié)果。2.安全獎勵的發(fā)放：頒發(fā)獎狀或證書，并給予一定的獎金或物質(zhì)獎勵。第三章責(zé)任處罰制度第一節(jié)安全責(zé)任追究1.安全責(zé)任人：企業(yè)內(nèi)設(shè)安全責(zé)任人，負責(zé)制定和組織實施安全管理制度，對違反安全規(guī)定的責(zé)任人進行處罰與追責(zé)。2.追究責(zé)任：安全責(zé)任人將根據(jù)違規(guī)情況，對責(zé)任人進行責(zé)任追究，包括警告、罰款、降職、辭退等。第二節(jié)安全違規(guī)行為1.違反安全規(guī)定：企業(yè)內(nèi)明確了安全規(guī)定，任何違反規(guī)定的行為將遭受到處罰。2.安全違規(guī)行為包括但不限于以下方面：違反安全操作規(guī)程、未經(jīng)授權(quán)或違規(guī)使用安全設(shè)備、私自更改設(shè)備設(shè)置、擅自使用易燃易爆物品等。第三節(jié)處罰措施1.口頭警告：對輕微違規(guī)行為，首次可給予口頭警告，提醒其遵守規(guī)定。2.書面警告：對重復(fù)違規(guī)行為或情節(jié)較嚴重的違規(guī)行為，可給予書面警告，在個人檔案中作為記錄。3.罰款：對違規(guī)行為造成一定經(jīng)濟損失的，可給予罰款，罰款金額根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和后果而定。4.降職：對涉及重大責(zé)任事故的，對責(zé)任人可進行降職處理。5.辭退：對嚴重違反安全規(guī)定或造成重大人員傷亡或經(jīng)濟損失的，將給予辭退處理。第四節(jié)處罰的程序與申訴1.處罰程序：責(zé)任人被發(fā)現(xiàn)違反安全規(guī)定后，應(yīng)進行現(xiàn)場調(diào)查和取證，形成處理意見，報安全責(zé)任人審批，執(zhí)行處罰。2.處罰的申訴：對于不服從處罰的，可以向安全責(zé)任人提出書面申訴。安全責(zé)任人將組織進行調(diào)查，并進行處理決定。第四章附則本制度自發(fā)布之日起施行，有關(guān)細則另行制定。任