公司行政主管崗位職責(zé)范本

第頁(yè)共頁(yè)公司行政主管崗位職責(zé)范本公司行政主管職責(zé)是負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的行政工作，并提供支持和指導(dǎo)給其他行政人員。在這個(gè)崗位上，行政主管需要具備一系列的職責(zé)和能力，以下是一個(gè)公司行政主管崗位職責(zé)范本，以供參考：一、行政管理1.制定和完善公司行政管理制度和規(guī)范，提出行政管理方面的改進(jìn)意見(jiàn)；2.負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行公司文化建設(shè)計(jì)劃，并組織相關(guān)活動(dòng)；3.組織開(kāi)展各種行政管理工作，包括辦公環(huán)境管理、檔案管理、物業(yè)管理等；4.負(fù)責(zé)公司行政預(yù)算的編制和執(zhí)行，合理控制行政費(fèi)用；5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定公司年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，并推動(dòng)落實(shí)；6.分管部門行政工作，協(xié)調(diào)各部門之間的溝通和合作。二、人力資源管理1.負(fù)責(zé)招聘和選拔行政管理人員，并對(duì)其進(jìn)行培訓(xùn)和管理；2.管理員工入離職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等；3.制定員工考勤制度和考勤管理規(guī)范，負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)和工資計(jì)算；4.組織員工培訓(xùn)和提升，制定培訓(xùn)計(jì)劃和方案；5.開(kāi)展員工績(jī)效評(píng)估工作，制定激勵(lì)措施和薪酬政策；6.有效管理員工關(guān)系，及時(shí)解決員工提出的問(wèn)題和糾紛。三、辦公室管理1.負(fù)責(zé)辦公室設(shè)備和設(shè)施的采購(gòu)、維修和更新；2.管理公司辦公用品的采購(gòu)和庫(kù)存；3.組織和安排辦公場(chǎng)所的布局和裝修；4.組織會(huì)議室的預(yù)訂和管理，保證會(huì)議的順利進(jìn)行；5.負(fù)責(zé)辦公電腦和辦公軟件的維護(hù)和管理；6.管理公司文件和檔案，保證文件的安全和完整。四、外部溝通與合作1.負(fù)責(zé)公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)和對(duì)外宣傳工作；2.組織和協(xié)調(diào)公司對(duì)外活動(dòng)，如參展、會(huì)議等；3.協(xié)調(diào)公司與相關(guān)政府部門和組織的關(guān)系；4.與供應(yīng)商和合作伙伴進(jìn)行合作洽談，維護(hù)良好的合作關(guān)系；5.處理來(lái)自外部的投訴和意見(jiàn)，及時(shí)解決問(wèn)題?？偨Y(jié)：以上是一個(gè)公司行政主管崗位職責(zé)的范本，該崗位需要負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)公司的行政工作，包括行政管理、人力資源管理、辦公室管理和外部溝通與合作等方面。行政主管需要具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效地管理和解決問(wèn)題。只有通過(guò)