【策劃書】招新面試策劃書

文檔來源為:從網絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.【策劃書】招新面試策劃書文檔來源為:從網絡收集整理.word版本可編輯.歡迎下載支持.【策劃書】招新面試策劃書全文共1頁，當前為第1頁?！娟P鍵字】策劃書【策劃書】招新面試策劃書全文共1頁，當前為第1頁。招新面試策劃書篇一：大學學生會招新計劃書

09年國貿分院學生會招新計劃書

學生會是學生自行組織管理的重要機構。多年來，在黨委的正確領導下，在團委的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。學生會本著“為全

體師生服務”的原則，不斷加強自身隊伍建設，同時注重研究學生工作的新特點，不斷創(chuàng)新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發(fā)揮學生工作的優(yōu)勢。

伴隨著涼爽的秋風，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加的朝氣蓬勃！

一、招新目的

為了保證學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

2、招新領導小組

指導老師

院團委老師

負責人：

學生會主席

學生會各部部長

三、招新細則

（一）、招新對象

09屆新生以及08屆安吉分院學生

（二）、招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。

（三）招新人數

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報分團委及學生會主席團。

（四）招新形式

申請人向各班班長領取報名表，填好的表格由各班班長統一收取并上交學生會。初步篩選之后，由各部門分別進行面試，合格后經各部門部長批準方可進入分團委、學生會各部門工作。

【策劃書】招新面試策劃書全文共2頁，當前為第2頁。（五）招新時間及地點

時間：待定

地點：待定

四、招新流程

（一）前期宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知院學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

（3）將招新信息在我院網站上公布。

2、要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3在廣播室安排相應時間進行一定數量的必要宣傳。

（4）在網站上發(fā)布招新信息時，不僅要發(fā)布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

五、報名面試部分

一、報名部分

（1）下發(fā)報名表到各班班長

（2）申請人到各班班長處領取報名表，填寫完畢上交班長

（3）由各班班長統一上交到學生會

（4）初步篩選后確認面試名單

2、面試部分

（1）將學生會辦公室進行簡單的重新布置，將其分為幾大區(qū)域，每個區(qū)域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。

（2）某日某時開始面試工作，面試按時間段分組進行，每個時間段為。。。。分組如下：

第一組：

第二組：

第三組

第四組：

具體面試時間安排如下

第一組

第二組

第三組

第四組

3）面試內容

①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。

②應聘者回答評委的問題。

③對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試。

【策劃書】招新面試策劃書全文共3頁，當前為第3頁。（4）面試具體問題根據各自部門特點，自行安排，形式不限

（5）各部門招新處人員熟悉自己部門的面試時間安排，在應聘者交表時，通知其在相應的時間段內前往大學生活動中心面試。

（6）各部門面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。

（7）如果某部門在相應時間段內沒有完成該部門應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區(qū)域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。

（8）如果應聘人數較多，也可以在招新領表處增設初試點。由各部門人員對交表的應聘者當場進行初試。

（9）如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆，某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者采取電話征求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排。

（10）如果遇到突發(fā)事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。

2.面試時間：待定

三）審核確定人員名單

1、各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，并上報主席團。

2、主席團審核復查后簽字同意上報名單，并進行登記。

3、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）。

五、總結本次校學生會招新工作

篇二：策劃部招新面試題

一：

1.首先要求面試者自我介紹下自己：

（談自己來自哪里，說說自己在大學的理想。

談自己對加入部門的渴望。

自己的愛好特長，最好與所報的部門有所掛鉤，延伸出一些談話最好）

2.最能概括你自己的三個詞是什么？

二：

你為什么想要加入策劃部，你對我部門有什么了解嗎？

三：

1.你有什么愛好、特長？你憑什么讓我們通過你的面試

2.你有什么優(yōu)勢？

3.你覺得你在這個部門，可以負責哪方面的工作？

4.你覺得自己有什么缺點？

四：

1.認識我嗎？知道我是那個部的嗎？談談你對我的認識！

2.指著旁邊的師兄或者師姐對你說“你覺得這位師姐（兄）是什么樣的人？”

3.假如某部的部長失戀了，你怎么安慰他？

【策劃書】招新面試策劃書全文共4頁，當前為第4頁。（考察學生的應變能力，對待領導的態(tài)度）

4.上大學都幾天了，總結以下你對大學的認識，你對大學的印象。

（考察學生的語言表達能力，和對事情的總結能力。）

5.談談大學你有什么目標，什么計劃？

（考察學生做事的目標感）

五：

1.簡單地談一下你是怎么過完過去的那個暑假的，做了一些有意義的、想做的事嗎？

（考察學生的語言組織能力，可以看出學生的活潑程度）

2.當過班干嗎？團支書或班長？你在做學生工作中碰到的令你棘手的問題是什么？

（很多學生在面試的時候都說自己是班干，這是一個很好的驗證問題。）

3.以前組織過什么活動嗎？你是怎么做的？

4.現在有兩份工作，一份是很保險的固定工資的工作，另外一份是風險很大的工作但如果做好了對自己很有發(fā)展前途，你會選擇哪一個？為什么？（考察學生的創(chuàng)新精神）

六：

1.如果你加入了策劃部，當你和你的部長的意見不統一的時候你怎么辦？

2.你的部長有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會怎么做？

3.對于一項工作，你愿意個人完成還是團體合作？

4.如果部門內部出現你不喜歡的人，你如何處理？

七：

1.你怎么處理你的工作和學習的時間？

2.我們策劃部主要是負責中心的各大活動，工作比較繁忙，你能堅持下去嗎？

3.你報了幾個部門？如果策劃部與你報的部門同時錄用你，你如何選擇？（應變能力）

4.部長給你留下任務（活動規(guī)劃書、場地申請、工作計劃）在3天內完成，但是隨后的3天里你無法聯絡到他，并且此時你也不能完全理解這項工作，你將怎么做？

(處事藝術)

5.假設你被招入策劃部后，感覺同為干事的他們很受部長們的重視，而你卻被冷落，這時你會怎么做？

八：

1.你怎么協調各個部之間的關系?

2.在中心里，有時因工作協調，會讓你去做非相關技術類的苦力工作，你是怎么想的？

篇三：學生會招新策劃書模版

XX年院學生會招新策劃書

一、招新目的

為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養(yǎng)和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續(xù)性，充分發(fā)揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高大學生的能力。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛煉自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發(fā)展，以及培養(yǎng)自己的服務精神，服務學院、服務同學。

【策劃書】招新面試策劃書全文共5頁，當前為第5頁。2、組織單位

主辦單位:嘉興學院商學院

策劃、承辦單位：商學院團總支學生會

協辦單位：學生會各部門

三、招新領導小組

院學工辦老師：

總負責人：

團總支學生會：

四、招新細則

（一）招新對象

嘉興學院設計學院10屆全體新生

（二）招新要求

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規(guī)章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯干。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。

4、具有團隊合作精神，成績良好，自愿加入干部隊伍，樂意為同學服務。

5、有某方面特長（如文娛、體育等）。

（三）招新人數

根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團。

注：本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

（四）招新形式

在招新時間內，報名——初試（面試海選）——復試（筆試）——確定人選（分部門面試）——召開新一屆學生會成立大會

（五）招新時間及地點

時間：待定（分初試、復試、確定人選三個階段）

地點：待定（分初試、復試、確定人選三個階段）

五、招新流程

（一）宣傳報名

1、具體流程

（1）制作宣傳海報，發(fā)布學生會招新的信息。（新聞宣傳中心）

（2）以短信的形式通知各班班導及（代理）班長，再將申請表和學生會招新信息分發(fā)至各班，并做出口頭宣傳。（活動項目部、辦公室）

（3）將招新信息在我院網站上公布。（新聞宣傳中心）

（4）在指定時間內，各班（代理）班長上交申請表至指定地點或人員手中。

2、宣傳報名階段要求

（1）海報內容新穎，標明具體時間和地點，注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。擺放在教學樓二大廳。

（2）在指定時間內，各班（代理）班長將申請表上交到指定地點或人員手中，辦公室【策劃書】招新面試策劃書全文共6頁，當前為第6頁。成員做好申請表的統計工作。

（3）學生會發(fā)布在院網站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，并且注明本次納新錄取人數為實招人數的120%，錄取滿一個月后將踢出多余的20%不合格者。

（4)如果遇到突發(fā)事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。

3、報名截止時間：待定

4、招新申請表（附二）；招新信息簡介（附三）

5、人員分配：宣傳海報制作：2-3人；分發(fā)申請表、招聘信息（每人負責2個班級）：4人；統計申請表和計算招收人數：2人

(二)面試海選階段

1、具體流程

（1）安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。（新聞宣傳中心）

（2）海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試點數量及時間，并分配好各班的面試地點。（辦公室、實踐志愿部）

（3）學生會統一安排（當天具體安排），由班長帶領，下到指定的教室進行面試。

（4）面試結束后，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，并上報學生會主席團。

（5）學生會主席團審核復查后同意上報名單，并進行登記。

（