區(qū)塊鏈技術(shù)數(shù)據(jù)共享平臺設(shè)計之中存問題及改進(jìn)對策

區(qū)塊鏈技術(shù)數(shù)據(jù)共享平臺設(shè)計之中存問題及改進(jìn)對策

區(qū)塊鏈技術(shù)數(shù)據(jù)共享平臺設(shè)計之中存在的問題及改良對策

1區(qū)塊鏈技術(shù)簡介

區(qū)塊鏈?zhǔn)且环N基于密碼學(xué)原理構(gòu)建的分布式共享數(shù)據(jù)庫，其本質(zhì)是通過去中心化和去信任的方式集體維護(hù)一個牢靠數(shù)據(jù)庫的技術(shù)方案。該技術(shù)方案允許系統(tǒng)內(nèi)的全部節(jié)點都備份當(dāng)前區(qū)塊鏈的一個完整副本，每隔一段時間，系統(tǒng)選出這段時間記賬最快最好的節(jié)點，該節(jié)點利用密碼學(xué)技術(shù)計算和驗證，將這段時間內(nèi)的全部有效交易數(shù)據(jù)和當(dāng)前區(qū)塊鏈的“數(shù)字簽名”記錄到一個新區(qū)塊上，并將新區(qū)塊鏈接至當(dāng)前區(qū)塊鏈副本的末尾，形成新的區(qū)塊鏈副本。區(qū)塊鏈的任何變動都會依托整個系統(tǒng)的消息播送，實現(xiàn)全網(wǎng)區(qū)塊鏈副本的更新。如上所述，區(qū)塊鏈技術(shù)具備分布式對等、去信任、集體維護(hù)和無法篡改四大特點，因而與數(shù)據(jù)流通場景有著自然的契合度。

2基于區(qū)塊鏈技術(shù)數(shù)據(jù)共享平臺設(shè)計之中存在的問題

（1）大數(shù)據(jù)治理意識缺乏數(shù)據(jù)共享平臺的建立屬于長期工作，并非一朝一夕能夠落實，在結(jié)合區(qū)塊鏈技術(shù)的使用過程之中，需要單位有數(shù)據(jù)化底蘊作為支撐才能過發(fā)揮效果，尤其是大數(shù)據(jù)時代，對于信息數(shù)據(jù)的利用方式與之前消失根本差異，需要信息治理部門具備大數(shù)據(jù)治理意識，才能夠有更加良好的效果。但是由于我國大數(shù)據(jù)進(jìn)展時間較短，對于區(qū)塊鏈技術(shù)真正認(rèn)知還不夠全面與深入，所以在實際應(yīng)用以及建立的過程之中還不夠完善，所以在應(yīng)用的過程之中存在較大限制。長期以來，我國政府部門對于數(shù)據(jù)共享平臺的理解都存在肯定程度上的偏差，許多單位和部門并未建立大數(shù)據(jù)治理意識。政府部

門都將信息治理數(shù)據(jù)作為機密，不僅在同行業(yè)之間，就是在單位內(nèi)部也拒絕功能共享。為了保證信息部門的獨立性，許多單位對于信息部門與其他部門之間的聯(lián)系都有較為嚴(yán)格的限制，相互之間數(shù)據(jù)傳遞不夠流暢，也影響了單位數(shù)據(jù)共享平臺建立和利用的效率，也導(dǎo)致區(qū)塊鏈技術(shù)沒有真正發(fā)揮出應(yīng)有的效果。（2）信息數(shù)據(jù)集成化難度較大數(shù)據(jù)共享平臺的最終任務(wù)是幫忙單位建立一個高效并且完善的信息系統(tǒng)，在進(jìn)展該方面的建立之中，前提是需要單位能夠有效將信息以及業(yè)務(wù)之間進(jìn)展良好融合，進(jìn)展集成化處理，這也是保證區(qū)塊鏈技術(shù)能夠有效實行的前提。而兩種技術(shù)之間的有效融合并不簡潔，其中有許多分支系統(tǒng)需要同步與完善。尤其是涉及資源整合，更是其中關(guān)鍵環(huán)節(jié)。每個環(huán)節(jié)的推動以及大事需要各個部門之間進(jìn)展有效聯(lián)動，但是目前國內(nèi)許多政府部門在該方面的建立都處于初級階段，在實際應(yīng)用的過程之中，缺少各部門之間的協(xié)同協(xié)作，導(dǎo)致數(shù)據(jù)共享平臺難以發(fā)揮預(yù)想效果。而且還有局部單位計算機應(yīng)用人才缺乏，尤其是缺少數(shù)據(jù)共享平臺專業(yè)化人才，在建立之中本身就存在較大的疏漏，無法發(fā)揮出數(shù)據(jù)共享平臺的效果。（3）信息治理數(shù)據(jù)失真無論是平臺的建立還是區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用，信息數(shù)據(jù)的真實性都是根底，對于組織而言，信息治理數(shù)據(jù)失真所帶來的危害非常嚴(yán)峻，始終以來，政府部門的其他單位都在通過不同的方式降低消失信息治理數(shù)據(jù)失真的概率，其中信息治理數(shù)據(jù)共享平臺就是有效方式之一。通過大數(shù)據(jù)時代數(shù)據(jù)共享平臺的有效建立，能夠幫忙使用者提升信息治理運算精準(zhǔn)度，降低信息治理數(shù)據(jù)失真消失的概率。但是如今，由于單位數(shù)據(jù)共享平

臺系統(tǒng)還不夠完善，穩(wěn)定性缺乏，所以在運作的過程之中，還不能夠精準(zhǔn)供應(yīng)數(shù)據(jù)，導(dǎo)致間或還會消失信息治理數(shù)據(jù)失真問題，這需要漸漸完善與改正。（4）信息部門缺乏大數(shù)據(jù)人才對于信息治理而言，我國資源極為豐富。據(jù)統(tǒng)計，2023年我國信息治理從業(yè)人數(shù)已經(jīng)超過700萬人。雖然信息治理人數(shù)較多，但是能夠進(jìn)展信息治理數(shù)據(jù)共享平臺的專業(yè)化人才卻不夠。一方面，信息治理工作需要較為豐富的閱歷積存，大局部成熟的信息治理工年齡較大，對于數(shù)據(jù)共享平臺之中新形勢的業(yè)務(wù)接觸較少，了解也不夠透徹、新的工作人員對于數(shù)據(jù)共享平臺有較強專業(yè)根底，但是缺乏實踐操作的閱歷。數(shù)據(jù)共享平臺對于人才的要求較為嚴(yán)格，一方面需要對傳統(tǒng)信息治理業(yè)務(wù)有較強的了解以及操作力量，另一方面對于數(shù)據(jù)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也要有全面的認(rèn)知。目前我國缺少的正是這種復(fù)合型人才。政府部門在信息技術(shù)人才引進(jìn)和留駐方面，本身比擬薄弱、信息治理數(shù)據(jù)共享平臺與操作之中由于專業(yè)化人才的缺失，導(dǎo)致內(nèi)部常常消失信息軟件使用混亂的問題，影響實際效果。而且目前許多高校機構(gòu)對人才實施單一專業(yè)方向的培育，想要培育出適應(yīng)現(xiàn)代數(shù)據(jù)共享平臺工作的復(fù)合型人才較為困難。

3基于區(qū)塊鏈技術(shù)的數(shù)據(jù)共享平臺建立改良對策

（1）培育大數(shù)據(jù)治理意識雖然目前國內(nèi)許多政府部門領(lǐng)導(dǎo)對于數(shù)據(jù)共享平臺問題較為重視，但是大局部領(lǐng)導(dǎo)對于該問題的認(rèn)知還是存在偏差，許多領(lǐng)導(dǎo)者不具備大數(shù)據(jù)治理意識，認(rèn)為政府機構(gòu)的數(shù)據(jù)化治理是信息部門的事情，與自己無關(guān)。針對該問題，需要進(jìn)展有效

改善，讓領(lǐng)導(dǎo)者真正意識到信息治理數(shù)據(jù)共享平臺是整個單位和全員的事情，并非局限于某一局部、某一個職位。加強大數(shù)據(jù)治理意識的培育，在該方面進(jìn)展有效建立，需要政府部門能夠真正加強對于該方面的認(rèn)知，在日常運營的過程之中，更多通過數(shù)據(jù)共享平臺系統(tǒng)處理業(yè)務(wù)問題，對于業(yè)務(wù)進(jìn)展良好的考評，將業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)一體化真正應(yīng)用到日常進(jìn)展之中，真正讓信息治理系數(shù)據(jù)發(fā)揮出最大的效果。（2）創(chuàng)新政府部門信息治理組織構(gòu)造基于區(qū)塊鏈技術(shù)的數(shù)據(jù)共享平臺需要業(yè)務(wù)一體化進(jìn)展需要完善的組織機構(gòu)作為依托。目前，國內(nèi)一些知名軟件公司已經(jīng)推出云概念信息治理效勞，具有在線記賬、資金治理、報表處理等常用功能。政府部門想要有效實現(xiàn)上述功能，需要對于自身治理組織進(jìn)展優(yōu)化，整合數(shù)據(jù)共享平臺和信息治理行業(yè)的資源儲藏。構(gòu)建平臺技術(shù)供給商的合作模式，加大資金投入和人才引進(jìn)，鼓舞數(shù)據(jù)共享平臺供給商和單位部門以及個人的合作實踐，從而降低開發(fā)難度，縮短研發(fā)時間，分散安全風(fēng)險，通力合作開發(fā)數(shù)據(jù)共享平臺。（3）建立數(shù)據(jù)共享平臺制度由于數(shù)據(jù)共享平臺的功能特性，只要運用得當(dāng)，不僅不會增加信息治理數(shù)據(jù)失真的風(fēng)險，還可以有效防控和避開傳統(tǒng)信息治理數(shù)據(jù)失真問題。建立完善信息數(shù)據(jù)治理制度是核心也是前提，在該方面進(jìn)展有效落實，可以通過以下方案執(zhí)行：（1）信息治理科目設(shè)置不合理，治理混亂問題，使用數(shù)據(jù)共享平臺效勞后，信息治理科目由效勞商設(shè)置，在功能設(shè)計上會參考相關(guān)專家意見，削減消失不按信息治理制度操作的行為。（2）數(shù)據(jù)披露不實的問題，由于數(shù)據(jù)共享平臺有較強的共享力量，只需要求數(shù)據(jù)共享平臺效勞商將披露的

數(shù)據(jù)進(jìn)展共享設(shè)置，則會大大削減這一問題。（3）記賬不準(zhǔn)時，隨便性較大，由于數(shù)據(jù)共享平臺擁有獨立第三方進(jìn)展動態(tài)評審，那么一旦消失記錄不準(zhǔn)時的狀況，通過日志便能夠清楚地查明，從而監(jiān)視用戶行為。（4）手續(xù)不完備，數(shù)據(jù)共享平臺需要符合準(zhǔn)入機制才能進(jìn)入市場，那么就可以掌握數(shù)據(jù)共享平臺效勞商，在軟件設(shè)計時增加手續(xù)完備性驗證，一旦發(fā)生手續(xù)不完備的狀況，則會準(zhǔn)時報警。（5）簽字、印章造假問題，針對這一問題，數(shù)據(jù)共享平臺具有自然技術(shù)優(yōu)勢，可以將人員姓名進(jìn)展加密，無法進(jìn)展?jié)h字輸入，只能通過輸入密碼的形式轉(zhuǎn)換成漢字姓名，這樣就可以保證非本人使用則無法簽字；電子章則編制用章記錄，每次使用都會記錄用章時間、用章位置、使用人等數(shù)據(jù)，以便日后審計。同時還要調(diào)整單位內(nèi)部的治理制度，廢除一些沒有多大實際用處的陳舊治理制度，修正治理制度，使制度跟上單位部門整體進(jìn)展的步伐，讓組織單位能夠更好的進(jìn)展日常業(yè)務(wù)治理，讓單位各個崗位人員明確自己的責(zé)任，自覺擔(dān)當(dāng)責(zé)任，提高信息治理數(shù)據(jù)質(zhì)量，保證單位持續(xù)穩(wěn)定的進(jìn)展。（4）構(gòu)建信息治理智能系統(tǒng)政府部門應(yīng)當(dāng)依據(jù)自己現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施、效勞保障的根底上，建立符合國內(nèi)實際狀況的數(shù)據(jù)共享平臺，增加數(shù)據(jù)的加工處理力量、軟件的交互效果和網(wǎng)絡(luò)的抗干擾力量，利用故障自檢自查、自動報警等功能準(zhǔn)時自動恢復(fù)或人工修復(fù)數(shù)據(jù)共享平臺，加大網(wǎng)絡(luò)通訊建立，提高用戶與數(shù)據(jù)共享平臺效勞商數(shù)據(jù)同步的實時性，大力開發(fā)適用于蘋果、安卓、Windows系統(tǒng)的移動通訊設(shè)備客戶端，充分發(fā)揮移動辦公的優(yōu)勢，分析現(xiàn)有的信息治理數(shù)據(jù)系統(tǒng)，使用習(xí)慣和業(yè)務(wù)流程，拋棄革命

式的轉(zhuǎn)型模式，選擇循序漸進(jìn)的轉(zhuǎn)型途徑，與現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)展融合，平穩(wěn)過度到數(shù)據(jù)共享平臺，從而更好地滿意用戶的需求。其次需要完善效勞功能，為了更好地滿意用戶需求，首先要夯實信息治理數(shù)據(jù)系統(tǒng)的根本功能，其次需要供應(yīng)專業(yè)化的功能，增加數(shù)據(jù)分析，決策支持等模塊，供應(yīng)更完善的效勞，充分考慮不同單位的不同需要，進(jìn)展差異化治理。（5）提升人員根本素養(yǎng)首先負(fù)責(zé)人是治理負(fù)責(zé)人員，對政府部門信息治理數(shù)據(jù)的真實完整性起到很大的愛護(hù)作用。假如無視了對單位部門負(fù)責(zé)人的培育教育，簡單造成信息治理專業(yè)水平低小、力量較弱和對信息治理法律法規(guī)的了解不充分，簡單導(dǎo)致信息治理工作難以進(jìn)展，更有甚者會形成違反信息治理法律等的諸多問題。因此，加強相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的教育和信息治理法律意識是一項特別必要的工作。其次負(fù)責(zé)人的法制觀念對于社會、部門和詳細(xì)的信息治理相關(guān)人員都有著很大的影響。負(fù)責(zé)人不能依法行事，便會造成信息治理人員的違規(guī)違法操作，從而造成信息數(shù)據(jù)失真，最終對社會造成嚴(yán)峻的影響。所以，增加相關(guān)部門負(fù)責(zé)人的法制觀念尤為重要?！吨腥A人民共和國網(wǎng)絡(luò)安全法》中對負(fù)責(zé)人的信息治理主體責(zé)任已經(jīng)提出了明確的要求，在任何狀況之下，都不允許消失相互推卸責(zé)任的狀況。在政府部門實際進(jìn)展進(jìn)程中，始終要保持正確的法治觀念，自覺維護(hù)我國信息治理法的權(quán)威和尊嚴(yán)。信息相關(guān)部門的工作人員也要定期向上級領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)人進(jìn)展法律學(xué)問的宣傳傳播，避開其授意信息治理工作人員進(jìn)展相關(guān)信息的造假。只有單位負(fù)責(zé)人擁有正確的法律意識和法制

觀念，才能確保單位經(jīng)營狀態(tài)滿意相關(guān)治理要求。只有在這種狀況下，才能充分發(fā)揮崗位作用，從而才能夠削減信息治理數(shù)據(jù)失真的現(xiàn)象。

4結(jié)論

數(shù)據(jù)作為組織單位日常經(jīng)營和決策越來越重要的戰(zhàn)略共享資源，由于它自身的可復(fù)制性和易傳播性，使其流通和共享過