勞動(dòng)合同樣式簡(jiǎn)易版

第頁(yè)共頁(yè)勞動(dòng)合同樣式簡(jiǎn)易版勞動(dòng)合同甲方：（雇主單位名稱(chēng)）地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)系電話(huà)：組織機(jī)構(gòu)代碼：乙方：（勞動(dòng)者姓名）性別：身份證號(hào)：住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同目的甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)需要，雇傭乙方從事以下工作：工作內(nèi)容：工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：第二條合同期限本合同自（年）（月）（日）起，至（年）（月）（日）止，共計(jì)（合同期限）個(gè)月。第三條工資和福利待遇1.乙方的工資為人民幣（金額）元。工資發(fā)放方式為（請(qǐng)選擇一種方式）：a.按月發(fā)放b.按周發(fā)放c.按日發(fā)放2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并及時(shí)發(fā)放相關(guān)福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作（）小時(shí)（不超過(guò)法定工作時(shí)間），預(yù)計(jì)每月休息日為（）天。2.乙方享有帶薪年假（具體天數(shù)根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司規(guī)章制度確定）和其他法定假日。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的管理制度，保守甲方的商業(yè)秘密，并履行工作職責(zé)。2.如乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處理措施，包括罰款、降薪、解雇等。第六條保密條款乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書(shū)面許可，不得將相關(guān)信息泄露給任何第三方。第七條違約責(zé)任1.如果甲方或乙方在合同期限內(nèi)違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方違約，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。第八條解除合同及終止勞動(dòng)關(guān)系1.甲、乙雙方協(xié)商一致，可隨時(shí)解除本合同；2.甲、乙雙方協(xié)商一致，也可提前解除本合同，但應(yīng)提前（）個(gè)月向?qū)Ψ綍?shū)面通知。3.在以下情形下，一方無(wú)須提前通知即可解除合同：a.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)甲方造成嚴(yán)重?fù)p失；b.乙方喪失勞動(dòng)能力或工作能力。第九條爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以提請(qǐng)人民法院解決。本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自（年）（月）（日）生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：